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"특수고용직" 검색결과 41-60 / 8,556건

  • 지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형
    지적장애인은 지적능력, 기억력, 언어, 동기,자아개념 등의 영역에서 다른 유형의 장애인에 비해 직업활동에 열악한 특수성을 일정부분 지니는 것은 사실이다. ... 지역사회 복지행정 업무 등을 보조수행하는 ‘장애인행정도우미’이고, 일반취업이 어려운 점을 배려한 직업생활 및 사회참여 경험 차원의 공공형 일자리와 장애학생에게 제공되는 직업훈련 차원의 특수교육-복지연계형 ... 지적장애인과 ‘고용의 질’최근 우리나라도 고용 관련된 연구들이 얼마나 취업이 되었는지 취업률의 고용의 양적 연구에서 얼마나 좋은 일자리, 괜찬은 일자리에 취업되어 고용이황과 실태로
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13
  • 비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가
    우리나라의 경우 기간제 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. ... 또 '파견근로자 보호에 관한 법률'을 개정해 불합리한 차별을 금지하고 파견근로자가 2년 이상 계속 사용할 경우 직접 고용하도록 했다.비정규직보호법 제·개정은 비정규직의 고용 비중을 ... 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만1000원으로 정규직이 받는 퇴직급여와 상여금, 유급휴일 등의 혜택을 충분히 받지 못하고 있다.비정규직에는 다양한 고용형태가
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
  • 비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안
    있기 때문에 그 본질에 있어 보호의 필요성이 있는 기간제 근로자 등과 다를 바가 없다.3) 특수고용형태'특수고용형태'는 계약의 형식이 민법의 위임 내지 도급계약 등의 형식을 취하고 ... 이러한 특수고용형태 종사자 문제의 초점은 주로 이들에게 근로자성이 인정되는가 여부에 있다. ... 용역을 포함하는 간접고용형태 및 근로자성 여부 자체가 문제되고 있는 특수고용형태의 3가지 유형으로 분류하기도 한다.1) 직접고용형태'직접고용'이란 사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와
    리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책
    그리고 고용승계 거부에 대한 건리, 부당노동행위에 대한 책임도 검토해야한다고 주장한다.5) 특수형태근로종사자자영인 신분으로 경제적 종속 아래 노무를 제공하는 것을 의미한다. ... 이에는 여러 문제점이 존재하는데 첫 번째, 특수형태근로종사자는 근로자로 인정되지 않아 대부분의 경우 산재보험이 적용되지 않고 회사 또는 자기 부담으로 민간 상해보험에 가입하고 있다. ... 비정규직이 증가되면서 고용형태를 뜻할 뿐만 아니라 고용불안과 저임금으로 특정지어져 정규직에 비해 낮은 사회적 지위를 의미하게 되었다.
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.
    많이 종사하는데, 이 직종은 산재보험에서 배제되므로 특수고용직 여성들은 산재보험의 보장을 받을 수 없다.② 여성은 남성보다 고용형태가 불안정하다. ... 성별이 아니라 경제력과 각 가족의 특성을 고려하여 만들어야한다.3) 산재보험이 여성에게 불리하게 적용되는 점과 대안(1) 산재보험이 여성에게 불리하게 적용되는 점① 여성은 남성보다 특수고용직에 ... 여성들이 더 많이 경험하는 감정노동, 스트레스 등은 산업재해로 인정이 되기 어렵고, 인정되더라도 보상이 적다.(2) 해당 문제를 해결할 수 있는 대안① 산업재해 규정을 세분화하여 특수고용직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • [공적연금] 특수직연금, 국민연금과 특수직연금의 비교, 특수직연금의 급여내용
    특수직 연금가입자는 공직자라는 점에서 국가가 고용주에 해당되고, 일반 국민연금과 동일한 조건의 보험료 부담과 급여를 받게 된다.특수직연금의 보험료율은 현재 14%-17%이고, 이를 ... 다만 사학연금의 경우에만 고용주 부담을 정부와 학교법인이 3 : 2로 분담하고 있는데 사립학교 교직원을 준공무원으로 인정하고 정부가 사학재단의 보험료를 분담하는 것이다.특수직연금의 ... [공적연금] 특수직연금, 국민연금과 특수직연금의 비교, 특수직연금의 급여내용우리나라의 공적연금에는 국민연금 외에도 특수직연금이 있는데 1/ 국가 및 지방공무원, 법관, 경찰관, 교육공무원을
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술
    본론① 취업형태의 다양화② 특수고용직 실업 급여지원에 대한 차별③ 특수고용직인들에 대한 법원의 회의적인 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 이들도 근로자에 준하는 사회적 필요성이 요청되지만 (김형배, 2007) 이들이 보통 근로자와 같은 보호를 받는 것이 쉽지 않은 게 현실이다.② 특수고용직 실업 급여지원에 대한 ... 즉, 가장 큰 중심이 되는 법문 판결을 내리는 주체인 대법원에서 여러 가지 상황과 여러 가지 문제에 놓인 특수고용직 근로자들의 문제에 대해 회의적인 태도를 가졌던 것이다. 94년 IMF
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회
    대가를 받아 생활하는 노동자특수고용노동자 대상 프리랜서 고소득 전문직 자유계약 노동자 국내 도입 저소득 비전문 외근직특수고용노동자 정의 전속성 정도에 따라 노동법 적용 X → 노동 ... 특수고용노동자특수고용노동자 정의 갈등 및 노동조합 설립 결론 01 02 03 CONTENTS 노ㆍ사ㆍ정 입장 04특수고용노동자 한국노총 민주노총 한국노총 민주노총 전국노동자협회 확대ㆍ ... , 외근직 A/S 근무요원 , 판매원 형식상의 근로계약을 체결하지는 않았지만 , 실질상 특정 사용자의 사업에 편입되거나 상시적 업무를 위해 노무를 제공하고 그 사용자 또는 노무수령자로부터
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06
  • 디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안
    특수고용직은 회사와 근로계약을 맺지 않고 독립사업자, 즉 자영업자로서 계약을 맺는 근로자이다. ... 이를테면 앞서 말했듯이 플랫폼 노동은 기존의 특수고용노동과 유사한 측면이 있으나, 특수고용직 중에는 산재보험이 적용되는 집단이 있는 반면에 플랫폼 노동자들에 대한 산재보험 협의는 이루어지지 ... 현재에는 보험설계사, 학습지 교사, 택배기사 등의 12개 특수고용직고용보험을 적용하겠다는 개정안이 의결된 상태이다.그렇다면 플랫폼 노동자는 어떨까.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07
  • [국가보훈처] 취업희망 신청서
    면제~복무기간년 월자격·면허1운전면허[ ]종, [ ]대형 [ ]보통234외국어능력외국어명수준공인시험등급·점수취득일자[ ]상 [ ]중 [ ]하[ ]상 [ ]중 [ ]하주요 경력취업처직 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호의3서식] 취업희망 신청서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간즉시취업희망자보훈번호성명생년월일(성별)관할 보훈(지)청특수임무유공자와의 ... 추진사항연번연월일직종확보 및 상담안내 또는 상담내용담당자처리절차신청인처리기관(담당부서)보훈(지)청(취업담당부서)신청서 작성▶접수 및 대상여부 확인▼취업상담▼취업통지◀취업추진▼▼취업보훈특별고용
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 현대사회의 발전과 감정노동 1
    비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중시키는 것으로 분석된다. ... 비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높게 나타났다고 그는 설명했다. ... 특히 3차 산업에서 특수하면서도 심각한 우울 발병 요인으로 대두되고 있는 감정노동에 대해 논의해보고자 한다.
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 연세대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서
    수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 사회학과에 진학을 한 다음에 증권화, 경제화 및 인도주의적 이민: 고용허가제 사례 연구, 특수형태근로 종사자의 노동인권교육 필요성 인식에 영향을 ... 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 여가활동 유형과 내재적 보상이 여가정체성 지각에 미치는 영향 연구, 세대 간 자산이전과 세대 내 불평등의 증대 연구, 소위 '공무직' ... 근로자와 동일가치노동 동일임금 원칙 연구, 한국 민주화운동의 쇠퇴와 정치적 기회구조 연구, 공공부문과 민간부문의 직업몰입과 조직몰입: 사회복지직의 사례 연구, 주요국의 노령기초소득보장제도와
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28
  • 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.
    또한, 비정규직 근로자들의 경우 고용이 불안정해 장기적인 건강 관리가 어렵다는 문제점도 있다.2. ... 비정규직 근로자들은 고용 기간이 짧고, 작업 환경도 불안정한 경우가 많아 장기적인 건강 관리를 받기 어렵다. ... 예를 들어, 비정규직 근로자들이 고용 형태와 상관없이 정기적인 건강검진을 받을 수 있도록 법적으로 보장하는 것이 필요하다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명
    이에 특수고용 노동자를 인정하고 노동권을 보장하는 것이 법제화되어야 할 것으로 보인다.3) 동일 임금비정규직 노동자들은 정규직 노동자들과 같은 장소에서 같은 일을 하면서도 임금은 차이가 ... 이에 불법파견 사업의 경우에는 사용 사업자구 해당 노동자를 직접적으로 고용하도록 하고 사용 사업주도 노동조합법상 사용자가 책임을 질 수 있도록 해야 할 것이다.2) 특수 고용 노동자 ... 보장 법제화화물 지압 차 기사, 골프장 경기 보조원, 학습지 교사 등이 해당되는 특수고용노동자들은 한 기업에 종속되어서 노동의 대가를 받고 있는 노동자들임에도 불구하고 형식상 개인
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 비정규직 문제 해결방안
    비정규직계약 실태분석(1) 특수고용직노동자① 근로기준법 및 사회보험으로부터의 배제특수고용 노동자들은 노동자가 아니라 개인사업자라는 이유로 근로기준법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. ... 뿐만 아니라 특수고용 노동자들은 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. ... 재능교사노조의 경우 단체협약으로 관련법 개정 전까지는 사측에서 상해보험을 들어주는 것으로 해놓았다.② 근로자성 인정여부이와 같이 근로기준법의 적용과 사회보험의 보장으로부터 제외되는 이유는 특수고용직
    리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23
  • 사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)
    포함), 3/ 국가 및 지방공무원법에 의한 공무원, 4/ 사립학교법에 의한 교직원 등은 적용제외대상이다.4) 산재보험 적용대상산재보험 적용대상은 산재위험을 안고 있는 임금노동자와 특수위험직 ... 일용직, 파트타임 근로자 등 유급 종사자와 실업자, 학생, 군인 등 비경제활동인구까지 포함한다. ... 가입자이므로 제외대상으로 하며, 국민연금의 노령연금 수급자(60세 미만의 광부, 선원 등 특수직종근로자로서 노령연금수급자 및 60세 미만의 조기노령연금 수급자)와 공공부조 대상자인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04
  • 2020 금융논술 청년실업 발제문제 (금융공기업 준비)
    (토) 시행 )(가) 인천국제공항공사(인국공)의 보안검색 직원 직고용을 둘러싼 청년층의 혼란은 갈수록 심화하는 청년 고용난과 무관치 않다. ... 청년 실업은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 특수한 상황만도 아니다. 청년 실업률은 2014년 이후 매년 9.0%를 넘는다. ... 지적이다.실제 청년들의 고용난은 심각한 상태다. 28일 통계청 고용동향에 따르면 지난달 청년(15~29세) 실업률은 10.3%로 전체 실업률(4.5%)의 2배를 뛰어넘는다.
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25
  • 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고
    대표적인 경우가 특수 고용직 근로자이다. 학습지 교사, 보험 모집인, 택배 배달원, 골프경기 보조원(캐디) 등이 대표적이다. ... 기업은 모든 근로자를 비정규직으로 고용할 것이다. ... 비정규직을 활용하면 고용 유연성을 확보할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    기업의 규모와 고용 형태를 중심으로 하여 이루어진 적용의 확대에도 불구하고, 1개월 미만의 일용직 근로자들은 취업과 고용관계의 특수성으로 여전히 고용보험 사각지대로 남아 있을 수 밖에 ... 정규직 편의의 고용보험 제도가 가진 사회안전망의 한계는 눈에 띈다.취업계층 뿐만 아니라. ... 하지만 2004년부터 “일용근로자 사회안전망 구축방안”의 일환으로 고용보험을 적용하게되어 비로소 정규직 및 임시 일용작을 포괄하는 적용의 확대가 이루어 질수 있게 되었다.고용보험제도는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    세번째로 근로제공방식에 따라 비정규직으로 분류되는 비전형근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자 등이 포함된다.3) 비정규직의 ... 적용되지 않기 때문에 정년까지의 고용이 보장되지 않는다는 측면에서는 비정규직에 해당하는 것으로 볼 수 있다.2) 비정규직의 유형우리나라 비정규직의 유형은 고용의 지속성, 근로시간, ... 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 청년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규 근로라 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09
  • 아이템매니아 이벤트
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2024년 09월 16일 월요일
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대