"팀제조직" 검색결과 41-60 / 61,028건

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  팀제조직의 도입과 운영

  전통적 조직과 팀제의 비교조직의 기본 단위가 팀으로 구성된 조직을 팀조직이라 할 때, 전통적 조직과 팀조직의 차이를 제시하면 전통적 조직은 세분화된 업무 단위를 통합, 조정하는 역할을 ... 팀제 운영에 따른 장ㆍ단점1) 팀제운영에 따른 장점팀제는 경영혁신의 일환으로서 수행되는 조직변화기법이다. ... K은행의 팀조직 도입사례1) 팀제 도입 전후의 금융환경(1) 본부 조직의 팀제 도입의 배경K은행은 1993년 12월부터 1994년 4월까지 외부 컨설턴트와 합동으로 조직 경쟁력 제고를

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.15 | 수정일 2015.09.30

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  팀제조직 성공사례, 실패사례

  팀제조직목 차Ⅰ서론 --------------------------------------------------- 2~3p1)연구배경2)연구목적3)연구방법Ⅱ본론ⅰ 이론적 배경1) 팀제 ... 4~5p3) 팀제의 특성------------------------------------------- 6p4) 팀제조직의 필요성----------------------------- ... -------- 7~9p5) 전통적 기능조직과 팀제의 비교------------------------- 9~12p6) 팀제 운영에 따른 장점과 단점-------------------

  리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10

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  팀제의 개념, 특성과 필요성, 유형, 과정, 팀제 도입사례(민간, 외국, 공공조직[행자부의사례-인터뷰포함]), 팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성, 문제점 및 개선방안

  즉, 팀의 특성 및 팀제 혹은 팀에 근거한 조직이 지니는 특성에서 논의될 수 있는 팀제의 필요성을 논의 할 것이다.조직 내에 팀의 운영이 왜 필요한가? ... 조직을 팀에 근거한 조직으로 변화 ? 발전시켜야 하는 이유는 무엇인가? 등에 관한 논의는 팀, 팀제 혹은 팀에 근거한 조직이 지니는 특성을 통하여 추출할 수 있다. ... 팀제 도입 사례제 1 절 민간기업의 적용사례제 2 절 외국의 민간사례제 3 절 공공조직의 적용사례 : 행정자치부 인터뷰 : 박민식 사무관Ⅳ.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2017.05.20

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  IT기업과 팀제의 효과성 (조직론-정보사회와 애드호크라시)

  , 삼성경제연구소, P.59(1) IT기업의 팀제 조직의 특징IT기업의 팀제는 기업의 경쟁력을 좌지우지할만큼 중요하다. ... 이러한 애드호크라시적 조직은 기업에서는 ‘팀제’로 나타나는데 이러한 팀제들의 특성들은 기존의 수직구조에 비해 빠르게 변화하는 정보화시대에 적응하는데 가장 적합한 형태라고 볼 수 있다 ... 이러한 환경을 구성하기 위해서 팀제는 IT기업이 가져야할 필수 불가결한 조직구조이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.12

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  경영조직론 팀제 우수사례 조사

  경영조직론 – 팀제 우수사례 조사▣ 목차팀제조직이란? 2. NUMMI사례 3. ... 조직▣ 바람직한 조직의 3S전통적 조직에서의 탈피 (부,과 중심의 피라미드 조직)팀제의 도입전략적인 조직화 (STRATEGIC ORGANIZATION)조직의 스피드화 (SPEED)조직의 ... 역할 수행팀제 조직의 특성팀장은 감독이 아니라 주장 선수는 감독과 주장의 판단에 따라 수시로 자유롭게 교체가 가능하며 어떠한 공식 절차도 거치지 않는다 개인성적보다 팀 성적이 더

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  [팀제][팀조직][삼성전자][TLC]팀제(팀조직)의 도입배경, 팀제(팀조직)의 목적, 팀제(팀조직)의 특성, 팀제(팀조직)의 유형, 팀제(팀조직)의 장점, 단점, 팀제(팀조직)의 성공 요인(삼성전자의 TLC과정 사례)(팀제)

  팀제(팀조직)의 도입배경과 목적1. 팀제(팀조직)의 도입배경2. 팀제(팀조직)의 도입 목적Ⅲ. 팀제(팀조직)의 특성과 유형1. 팀제(팀조직)의 특성2. 팀제(팀조직)의 유형Ⅳ. ... 팀제(팀조직)의 도입배경, 목적, 특성, 유형과 팀제(팀조직)의 장점, 단점 및 팀제(팀조직)의 성공 요인에 관한 분석(삼성전자의 TLC과정 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 팀제(팀조직)의 도입배경과 목적1. 팀제(팀조직)의 도입배경팀제의 도입배경을 여러 측면에서 고려해 보면 다음과 같다. 첫째, 전통적 관료형 조직의 한계를 극복한다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.25

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  팀제조직에 대한 연구

  팀제조직에 대한 연구Ⅰ. 들어가며1. ... 수평적 조직화를 추구하는 팀제는 능력주의 인사를 바탕으로 포스트를 최소화하고 포스트 없는 전문성에 의한 업무수행을 추구한다.Ⅱ. 팀제조직의 요건과 유형1. ... 팀제 조직의 배경1) 조직의 유연성 및 활력부족기계적 고층조직은 급격한 환경변화에 적응하기 어려워 조직의 유연성과 활력이 부족하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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  팀(team)제 조직

  전통적 관료제조직과 팀제적 조직의 차이점1. ... 팀(team)제 조직Ⅰ. 서론원래 팀이란 기존의 정규조직에서 수행하기 힘든 업무수요에 대처하기 위해 생겨난 임시조직을 의미했다. ... 전 행정조직을 팀제로 개편했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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  팀(team)제 조직

  팀(team)제 조직Ⅰ. 서론원래 팀이란 기존의 정규조직에서 수행하기 힘든 업무수요에 대처하기 위해 생겨난 임시조직을 의미했다. ... 전 행정조직을 팀제로 개편했다. ... 것이 아니라 여러 사람이 하나의 팀으로 공동대응하고 학습함으로써 팀제 조직이 조직의 효과성을 높일 수 있는 것이다.그러나 정부혁신의 물결에 휩쓸려 하향적으로 팀제를 적용하는 데는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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  핵심조직행동론 - 제 9장 작업팀의 이해

  제 9 장 작업팀의 이해 핵심 조직행동론이 책을 읽고 나면 , 당신은 9- 2 집단과 팀을 비교하고 , 조직에서 팀이 인기 있는 이유를 설명할 수 있다 . ... 9- 3 조직이 더 효과적이고 효율적으로 경쟁하기 위해 재조직화를 하면서 , 팀을 도입하게 됨 팀 : 구성원의 능력을 더 잘 활용한다 . 변화에 더 유연하게 대응한다 . ... 네 가지 유형의 팀을 비교 설명할 수 있다 . 효과적인 팀의 특성을 설명할 수 있다 . 조직이 어떻게 팀 플레이어를 만들어낼 수 있는가에 대해 설명할 수 있다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.26

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  미래의 조직(정보기반 조직)-팀제

  태스크 포스 팀의 팀장이 경영관리자의 업무를 담당하는가? 전문직 책임자와 행정직 책임자가 동시에 존재하는 두 개의 머리 달린 괴물인가? ... 단기적 성향소속관계정규부서에서 이탈하여 임시제로 근무책임자전문직 책임자(1) + 행정직 책임자(1) = Task Force 팀장(1명) ※ 기존조직 : 두 개의 머리를 가진 괴물특 ... 본론 : 정보기반 조직의 문제점최고경영진 구성을 위한 인적자원의 확보, 양성, 검증일류 의식과 직업 의식 동기부여최고 경영자 결원을 중소기업에서 선발, 평생 교육전문직 팀장을 경영

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.04

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  비용편익분석,swot분석,팀제조직,동료조직,직무의 삼면등가원칙

  장점 -------------------------------------------- 19 page3) 동료 조직의 단점 -------------------------------- ... - 7 page① 인플레이션 효과 ---------------------------------------------- 7 page② 소득재분배 효과 -----------------조직의

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.16

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  조직개발기법(감수성훈련, 그리드훈련, 조사연구-피드백기법, 과정자문법, 제3자조정법, 팀구축법, 대면회합법)

  조직개발기법(감수성훈련, 그리드훈련, 조사연구-피드백기법, 과정자문법, 제3자조정법, 팀구축법, 대면회합법)목차조직개발기법I. 감수성훈련II. 그리드 훈련III. ... 제3자 조정법VI. 팀 구축법VII. ... 팀 구축법(team building)이는 널리 사용되는 조직개발기법으로서 이것의 목표는 조직 내에 존재하는 다양한 팀들을 개선하고 그 유효성을 증대시키는 데 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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  사회복지 조직에세 팀제 조직구조의 개념 및 장단점

  사회복지 조직에서 팀제조직구조의 개념, 의의 및 장/단점사회복지학과201165192정기채팀제 조직구조란 원활한 의사소통과 집단의 의사결정을 특징으로 하는 것을 뜻하는데 이러한 팀제 ... 먼지 이진광의 연구에서는 팀제의 생명은 팀원에게 달려 있으므로 결국 조직 구성원들에 대한 동기부여가 따르지 못하면 팀제는 성공할 수 없다고 하였다. ... 따라서 팀제를 운용하는 노력과 조직구성원의 공감대 형성이 필요하다고 결론지었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.30

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  노무현 정부의 팀(Team)제를 통한 한국정부조직의 발전방향에 대한 논의

  팀제란 수평적 구조로 기존 부서장-국장-과장-계장-직원 등 5단계의 계층구조가 본부장-팀장-팀원 등 3단계 조직구성이다. ... 마지막으로 팀제가 성공적으로 정착되기 위해서는 팀제에 적합한 조직문화를 만들고, 구성원의 의식을 개혁하는 소프트웨어, 휴먼웨어의 변화가 필요하다. ... 한국정부조직은 노무현 정부의 팀제 실패를 교훈으로 현재에 머무르지 않고 미래지향적인 한국정부 조직을 위한 노력을 기울일 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.09 | 수정일 2016.05.08

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  [행정조직론]팀제의 논의와 한국정부조직에서의 팀제의 확산

  이에 따라 팀제 이론에 대해 알아보고 팀제가 공공 조직에 도입되었을 때의 효과를 알아보고자 한다. 따라서 ‘공공조직에서의 팀제 도입은 공공조직 효과성에 어떤 영향을 미치는가?’ ... 팀제의 논의와 정부조직에서의 팀제의 확산Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.주제2.관련이론3.선행 연구 검토 및 가설의 설정4.연구 설계5.가설의 검증6.잠정적 결론7.한국 정부에 있어서 팀제의 특성과 ... 3.5982, 팀제 조직이 3.4234로 P

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15

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  [조직] 팀제

  팀제 적합한 요건.1)환경 특성 고려2)업무 특성 고려3)인적 특성 고려4)조직 특성 고려4. 도입 효과.1)기존 조직과 팀제 조직 구분2)팀제 도입 장·단점5. ... 안되기 때문에 팀제 조직이 적합하다고 하겠다. ... 팀제란 무엇인가.2. 팀제 도입 배경 및 목적.1)팀제 도입 배경2)팀제 도입 목적3.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  팀제조직의 도입과 운영에대한 활용방안

  전통적 조직과 팀제의 비교조직의 기본 단위가 팀으로 구성된 조직을 팀조직이라 할 때, 전통적 조직과 팀조직의 차이를 제시하면 전통적 조직은 세분화된 업무 단위를 통합, 조정하는 역할을 ... 팀제 운영에 따른 장ㆍ단점1) 팀제운영에 따른 장점팀제는 경영혁신의 일환으로서 수행되는 조직변화기법이다. ... K은행의 팀조직 도입사례1) 팀제 도입 전후의 금융환경(1) 본부 조직의 팀제 도입의 배경K은행은 1993년 12월부터 1994년 4월까지 외부 컨설턴트와 합동으로 조직 경쟁력 제고를

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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  [조직] 팀제

  *팀제 운영의 성공요인팀제조직이 성공하기 위해서는 조직과 관리체계가 다음과 같이 바뀌어야 한다.첫째, 수평적 조직구조가 이루어져야 한다. ... *팀제의 장단점(장점)⑴ 팀제는 개인의 능력을 바탕으로 팀 단위로 업무를 수행하기 때문에 적합한 조직에 도입 될 경우 높은 성과를 기대할 수 있다.⑵ 관리계층의 축소를 가져와 조직의 ... *팀제조직 운영을 위한 전제 조건팀제조직이 효율적으로 운영되기 위해서는 다음과 같은 조건들이 선행적으로 충족되어야 한다.첫째, 고정관념의 타파 및 의식개혁이 선행되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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  [조직론] 팀제의 개념과 한국형 팀제의 필요성

  팀제의 개념2. 팀제의 등장 배경- 왜 팀제를 원하는가?3. 팀제의 구성요소4. 전통조직과의 차이점5. 팀제의 장,단점6. 한국형 팀제의 필요성7. 한국형 팀제의 유형8. ... 경영자들은 다른 기업들이 팀제로 조직을 바꾸고 있다고 하면 자신의 조직도 팀제로 바꾸어야 하겠다고 결정한다. ... 얼마나 존속 팀원의 신속한 의사결정표 전통조직과 팀제의 비교5. 팀제의 장?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.27

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