"학교장 승진" 검색결과 41-60 / 7,473건

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  사회복지조사론과제-연구계획서 작성하기_제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구

  , 직무 책임감, 업무 자율성, 소속감, 직급, 근무시간, 근무경력(3) 조직특성 - 동료관계, 신분안정성, 승진, 직장에 대한 기대감)(4) 직장 환경특성 - 작업장 내 편의시설, ... 환경근무조건의 만족작업장내 편의시설업무의 자율성직장에 대한 기대감신분안정성, 승진1) 독립변수(1) 일반적 특성 - 연령, 성별, 학력, 결혼여부, 종교(2) 직무특성 - 직무 중요성 ... 고등학교 미만 ? 고등학교 ? 대학(2-3년) ? 대학교(4년) ? 기타 (구체적으로)6. 결론나는 중소기업에서 근무하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.01.20

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  문장쓰기 연습 11-학교장 취임사 [문장 쓰기 연습] 문창과에서 문장 쓰기 실습용으로 작성한 학교장 취임사 견본입니다. 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  우리 학생들의 표정이 어찌나 밝고 환한지, 미래의 꿈을 키워가는 우리 ○○중 학생들이 저에게 오히려 격려의 기운을 주는 듯싶어 학교장의 책무를 다해야 한다는 다짐을 다졌습니다.제가 ... 그 후 평택중 교장으로 승진하여 4년간 근무하고 이번에 다시 교장으로 ○○중에 오게 되었습니다. ... 그런 인연이 있는 학교에 최고 책임자로서 부임하고 보니 더욱 어깨가 무겁습니다. 그런데 학교에 부임하여 만나는 아이들 표정을 보니 그 부담감이 한결 가벼워졌습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28

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  인종차별 성차별 다문화 히든피겨스 감상문

  이에 백인 여성이였던 계산팀 팀장 비비안 미첼은 도로시 본의 승진문제에 본인에게도 피해가 자신의 승진에도 악영향을 끼칠까 두려워 그녀를 도와주지 않고 외면했다. ... 학교는 있었지만, 흑인 여성이 엔지니어가 되기 위해 교육을 받을 학교는 없었고, 도서관은 있었지만, 흑인 여성이 책을 빌릴 도서관은 없었다. ... 도로시 본은 계산팀에서 주임역할을 자처하며 승진을 꿈꿔왔다. 하지만 그녀는 흑인 여성이라는 이유만으로 지속적으로 승진에서 박탈되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.06.15

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  10장. 승진(내부임용)1. 의의-하위직급에서 상위직급이나 상위계급으로 이동하는 것-직무의 곤란도, 책임도, 보수의 증가2. 승진의 중요성? ... 직무수행능력이 장기간 발전 가능 직종인지 여부ㄷ. 승진의 용이도?호봉 간 보수액의 차ㄱ. 직선형: 근무연한 증가에 따라 직선적 상승ㄴ. 오목형: 누진적 증가ㄷ. ... 보수표의 수(2017년 현재 직종별 11개 봉급표)-일반직, 공안직, 연구직, 지도직, 기능직, 일반직 우정직군 등 전문경력관, 경찰.소방, 초.중.고 교원, 국립대학교원, 군인,

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  교육사회학 - 사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오

  졸업장은 사회적 승진과 신뢰를 증대시키는 데 도움을 줍니다. ... 학교에서의 노력과 열정을 통해 졸업장을 얻는 것은 개인의 능력을 인정받는 순간입니다. 이로써 자아에 대한 긍정적인 이미지가 높아지며, 자아존중감이 강화됩니다. ... 고등 교육 수준이 높은 개인들은 종종 조직 내에서 더 높은 직위나 책임을 맡게 되며, 이는 사회적 승진과 직업적 성공으로 이어질 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  '타인의 마음' 독후감 저자-김경일

  살아남기 위해서 심리학이 필요하다고 생각한다.김경일 교수의 책 은 그러한 필자의 수요에 의해 일독되었고 더 자세한 이야기를 듣고자 이 책 을 읽게 되었다.많은 챕터가 있었지만 1장에서 ... ‘정답이 하나라고 가르치는 학교, 대답을 강요하는 사회’라는 꼭지글로 서술을 시작했다. ... , “김대리는 이번에 승진했는데 자네는 왜 하지 못했나?” 등 우리 사회에는 비교문화가 만연하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.04

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  교직이수의 장단점

  교직의 장단점을 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교사의 모습에 대해 논하라.교직에는 여러 가지 장단점이 있는데 우선 장점에는 네 가지가 있다. ... 그러나 학교를 제외한 실제 사회에서는 한 가지 가치만이 통용되는 것이 아니라 다양한 행동 양식으로 적응하며 살아가야 한다. 네 번째로 교직은 경제적으로 풍족한 직업이 아니다. ... 이와 같은 승진 기회의 제한은 교사들 간의 승진을 위한 경쟁을 초래하여 교직풍토를 비인간화시키고 교직의 핵심인 학생지도를 경시하게 할 가능성이 있다는 추가적인 문제를 일으킬 수 있다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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  중등교육 교직 인사 및 복무

  10 장 인사 및 복무Contents 신규임용 기간제 교사의 임용 승급제도 전보제도 승진제도 교내 인사자문위원회 휴직 및 복직 상훈 및 징계 휴가제도신규임용 CHAPTER 11. ... 정기 및 비정기 전보승진제도 CHAPTER 5승진제도 승진 ???? ... 독단적인 인사를 견제하고 민주적 학교 인사규정을 만드는데 목적 ▶ 공립 중 · 고등학교 = 인사자문위원회 ▶ 사립 중 · 고등학교 = 심의기구 역할 위원장 : 교감 교사위원 : 모든

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  기업이나 학교, 군대, 병원은 물론이고,정권 획득을 조직의 목표로 설정한 정당 조직도 관료제적 특징을 가지고 있다.2)관료제의특성① 작업의 분화와 전문화이다. ... 및 부문간 승진 편차에 따른 우수인재의 사기저하와 이직을 방지하게 된다.4)팀제의 단점① 팀내·팀간의 갈등현상이 야기된다.조직의 플랫화에 따라 승진기회는 줄어들게 되고, 기존의 전통적 ... ‘팀장’이 아닌 ‘팀원’이 되어야 하는 경우도 있다.따라서, 팀제는 연공서열에 따른 기득권 행사가 아니라 업무와 능력 위주로 ‘팀장’과‘팀원’을 구분한다는 것이 팀제의 취지라 할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  논증문, 대학교의 강제적인 봉사 강요를 주제

  남서울대 이재식 이사장은 “설립자 휴일에 교회 참석하지 않을 경우도 승진에 불리한 적용을 시킨다. ... 이 외 말고도 대학 이사장은 예배 참석 횟수를 가지고 점수를 매겨 교수들의 승진 또는 재임용 심사뿐 아니라 여러 반면에 적용시켜 불합리한 일을 벌이고 있다. ... 그리고 6.5점 이상을 받지 못한다면 승진 후보에도 오를 수가 없기 때문에 종교생활에 참여를 안 할 수가 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

  넘는 18명이 전교조 출신으로 집계됐고, 지난 8년간 매년 적게는 30%, 많게는 90% 이상을 전교조 출신들이 교장 공모직위를 차지하면 주관적 견해교장공모제는 고위공무원단 제도의 장단점이 ... “현행 승진제도 상 지나치게 긴 경력(28년) 요건으로 인하여 연공서열에 의한 교장 승진제 외에 교장으로 임용되기 어려운 현실에서 교장 임용방식 다양화 요구가 증대되고..교육경력이 ... 15년 이상인 교육공무원 및 사립학교 교원 중에서 학교경영 능력과 혁신적 리더십을 발휘할 수 있는 자에게 교장 응모 기회를 제공한다.”

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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  보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖는지 기술해 보시오.

  이와 유사하게, 생산 작업장에서 근로자들은 승진과 보상을 받기 위해 서로 경쟁한다. ... 이들은 학교 교육이 경제 체제와 밀접하게 연결되어 있으며, 이를 통해 지배 계급의 이익을 서비스하는 역할을 한다고 주장한다.이러한 관점에서 보울즈와 진티스의 이론은 학교와 생산 작업장 ... 또한, 경쟁적인 교육 환경과 대학 입시 제도, 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 사이에는 명확한 상응 관계가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유

  그러자 자신의 상사인 상무가 인사부에 있는데, 이에게 학력이 전문학교이기 때문에 아무리 노력해도 팀장 이상으로 승진하기 어렵다고 하는 것이다. ... 예를 들어, 제약회사에 입사한 한 직원이 전문학교를 졸업하여 학력이 좋지 않아 15년을 근무해도 승진을 2번밖에 하지 못해 팀장에 머무르게 되는 것이 있다. ... 왜 자신이 실적도 좋고 성실하게 업무에 임하고 있는데 제대로 승진이 이뤄지고 있지 않는지 말이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  교원임용고사의 문제점

  실시함에 있어 국립 학교의 장은 그 전형을 해당 학교가 소재하는 시·도의 교육감에게 위탁하여 실시할 수 있다.④ 제1항 및 제2항에 따른 수행에 필요한 연령이나 그 밖에 필요한 자격요건 ... 다만, 1급이나 3급 공무원의 승진임용에는 능력과 경력 등이 고려되며, 5급 공무원의 경우에는 승진시험을 거치되, 필요한 경우에는 승진심사위원회의 심사를 거치도록 되어 있다. ... 결원의 보충은 신규채용·승진임용·강임·전직(轉職)·전보의 방법에 의하되, 공개채용시험 합격자를 우선 임용하여야 하며, 임용에는 절차적인 요건을 갖추어야 한다.승진임용은 근무성적평정·

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

  관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 개념2. 관료제의 장점과 단점3. ... 각 부서에서의 임무와 책임이 분명하게 나누어져 있었고, 성과에 따라 승진이 이루어지는 구조였다. ... 이로 인해 정보의 왜곡이나 정보의 손실이 발생할 가능성이 있다.이러한 장단점은 관료제가 조직의 효율성과 안정성을 추구하는 데 도움을 주지만, 모든 상황에서 완벽하게 적용되기 어려운

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여 를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

  여자들만 다니는 여자고등학교의 경우 학교명에 OO 여자고등학교로 표기되어 있다. ... 사업장에서 근로자 모집 · 채용 시 이러한 '성차별적' 구인광고가 여전한 것으로 나타났다. ... 남자들만 다니는 고등학교의 경우 학교명에 ‘남자’가 들어가 있지 않으며 남녀공학의 경우도 성의 표현이 붙지 않는다.남성과 여성을 동시에 표현 하는 경우에도 “남녀” “부모” “아들딸

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  유아는 남녀 간 성 차이를 어렴풋이 이해하기 시작하는데, 이것은 자신이 속한 사회에서 규정하는 남녀의 성 역할에 영향을 미치는 요인에 대해 서술하시오

  우리나라는 전통적으로 유교 사상 아래 남성 중심의 가부장제 문화 속에서 살아왔다. ... 사회문화적 관점에서 보면 여성들은 전통적인 가부장제 문화 때문에 남성들에게 종속되어 왔다. ... 또한 직장에서는 승진 시에도 차별 대우를 받고 있으며, 심지어 결혼 후 출산휴가조차 제대로 보장받지 못하는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

  비교를 중심으로”, 「한국경찰학회보」, 13(3): pp.69-101.이연근, (2016), “경찰승진제도 공정성이 조직몰입에 미치는 영향”, 경운대학교 대학원박사학위 논문, p.2 ... 마지막으로, 공식적 또는 비공식적인 만남의 장을 활성화시키거나 상설 상담소를 설치하여 앞서 말한 스트레스를 유발하는 불공정한 대우를 해결하는 방안도 적극적 모색할 필요가 있다.Ⅴ 결론조직 ... . p.92.조희배, (2009), “경찰보수체계의 합리적 개선방안에 관한 연구”, 동국대학교 행정대학원석사학위 논문, pp.36-37.하미승ㆍ권용수. (2002).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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  교직실무 임용관련용어

  장학관, 장학사)4승진하위 직급에서 상위 직급으로 수직적 인사이동5전직종별과 자격을 달리하는 임용(ex. ... 1장 교육관련용어2. 임용 관련 용어no용어내용1임용신규 채용하는 것2직위한 명의 교육 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임(ex. ... 교사→장학사, 초등학교 교원→중당학교 교원)6전보교육 공무원의 동일 직위 및 자격 내에서 근무기간이나 부서를 달리하는 임용7겸임한 사람에게 둘 또는 그 이상의 직위를 부여하는 것유사한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.

  기존의 실효성이 없는 법안에 대해서는 과감히 삭제함으로써 법안의 내실화를 이룰 필요가 있다.3) 개인적 차원에서는 성에 대한 고정관념이 차별적 시선으로 가지 않도록 전통적이고 가부장적인 ... 게다가 회사 내에서 누구에게나 주어지는 승진 기회에서도 인사평가에서 남성에 비해 더 높은 점수를 받았음에도 직접적으로 남성에게 승진 기회를 양보하라는 회사 측의 권유를 받기도 했다는 ... 또한 직장 및 학교, 사회 내에서 양성평등에 대한 교육이 강화될 필요가 있으며 정치나 국가 제도를 결정하는 주요 직책에 여성의 비율을 크게 확대해 나감으로써 여성이 공식적인 자리에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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