"한국노사관계의 발전방향" 검색결과 41-60 / 3,556건

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  과제 정당론, 내가 창당을 한다면

  심화되는 양극화 함께 철도노조 강제진압에서 불거졌던 노사간의 갈등 역시 묵과할 수 없는 대한민국 사회의 문제가 되었습니다. ... 그리고 이런 정치사회화 과정을 통하여 미래의 대한민국 정치를 이끌어갈 인재들을 발굴하고 육성함으로써 당의 지지기반을 닦고 국가의 발전에 이바지하겠습니다.우리 ‘젊은통합사회’당의 과제들을 ... 하지만 다양한 이해관계와 균열의 갈등이 심한 대한민국에서 네덜란드나 이스라엘과 같은 전면 비례대표제를 단번에 실시하기란 무리가 따릅니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  (A4 1페이지 내외)1) 해방직후의 노사관계1945년 8월 일제 치하에서 해방된 대한민국이었지만 한국 경제는 당시 일본의 필요에 의해 타율적으로 형성됨에 따라 허약한 경영적 기반을 ... 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. ... (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  한전KPS 기술지원직 합격자소서

  (200자 이상 600자 이내)[합리적으로 미래를 선도하다.]한전KPS는 협력/합리/신뢰/현장중심 등 노사관계의 4대 전략방향을 수립하여 노사합동 경영현안 설명회 등 새로운 시스템 ... 언어소통이 완벽하지 않는 상황에서도 회사에 도움이 되는 역할을 해 냈고 그 결과 본사에서도 저를 인정해 직접 격려를 해 준적도 있습니다.대한민국 발전설비사업 중심에서 혁신적인 꿈과 ... 변화의 시도로 2015 대한민국 최고 경영대상 노사화합경영부문 대상을 수상하였습니다.저 역시도 2013년 캐나다에서 과일데코레이션 일을 할 당시 한전KPS와 같은 새로운 시스템 변화의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  대한민국 정부 수립 이후 대한노총 이후에 노동 운동이 전개 되었다.2) 1950년대1950년대는 노사관계법이 정립되며 정치적 혼란기로, 한국전쟁 이후 다양한 어려운 여건 속에서 노동관계법 ... 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.한국 해방 이후 노사관계는 노사관계 태동과 이념적 대립기로 외세에 의한 이데올로기가 ... (A4 1페이지 내외)(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

  지속적으로 높아지는 실업률은 떨어질 생각을 하지 않고 대한민국 경제발전의 목을 조르고있다. 특히 청년실업률의 지속적인 증가로 대한민국 경제전망이 비관적으로 보인다. ... 이는 2016년 2, 3월 기준으로 대한민국의 전체 실업률과 청년실업률을 보여주는 지표이다. ... 한국에서는 임금피크제 실태조사의 모집단은 크게 임금피크제 도입사업장과 미도입사업장으로 구분된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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  ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

  확립을 위해 노동법을 준수하며 자체 노사협의회 ‘NVO(NAVER Valuable Opinion)’를 설치하고 발전적인 노사관계 구축에 기여하고 있다. ... 기업 소개1) 기업명 : 네이버2) 업종 : 포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업3) 설립일 : 1999.06.02.4) 대표자 : 최수연5) 소재지 : 대한민국 경기도 성남시 분당구 ... 또한, 노사 동수로 구성된 산업안전보건위원회를 구성 및 정기적으로 안전 보건 안건을 논의하여 노사의 상생과 발전을 도모하는 기회로 삼고 있다.(2) 임직원을 위한 투자첫째, 인재 확보

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그래서 사회적 기대와 실제 사회적 반응 활동간 격차에 의한 사회적 이슈가 산업사회가 진행될수록 양적 측면에서 계속 증대된다.1945년 8월 일제 치하에서 해방된 대한민국이었지만 한국 ... 역사적 특수성1945년 해방 직후에서 1950년대 정치적 혼란기 시기에 한국 노사관계의 태동과 방임적 노사관계 시기로 규정되었고 60년대를 지나 70년대에 경제적 성장기에 있어억압적 ... (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

  이는 대한민국의 가장 대표적인 노조인 현대차에서 일어나는 일인데, 결국 다른 회사의 노조도 영향을 받게 될 것이며, 현대차 노사 갈등에서의 악순환이 언제든 다른 곳에서도 일어날 수 ... 이러한 경우 사용자가 노동자의 의견을 수렴하지 않고 고용노동부 등에 중재요청을 신청하는 사례도 존재한다.본 보고서에는 현대자동차그룹의 모체이자 그룹을 대표하는 회사, 더 나아가 대한민국 ... 기존 노조는 노사 관계를 갑을 관계로 보고 ‘을’을 배려하는 것을 ‘공정한 대우’로 생각하지만, 20-30세대는 노사 관계를 대등한 관계로 보고 합당한 보상으로 자신의 이익을 극대화하는

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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  유한킴벌리 기업 분석 및 조사

  2016 노사문화 우수기업 선정(고용노동부 장관)2016.12 - ‘대한민국 동반성장 기업 대상’ 표창 수상2017.03 - ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 올해의 광고상 수상2018.07 ... 매일경제신문)2003.05 - ‘대한민국 기업이미지 대상’ 위생용품부문 1위(한국능률협회)2004.02 - ‘제2회 한국윤리경영대상’ 대상(한국기업윤리학회)2004.05 ? ... 대한민국 사랑받는 기업 ‘ 대통령표창’(산업통상자원부)2015.10 ? 2015 한국의 경영대상 ? 이미지가치 부문 수상,(KMAC)2016.07 ?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05

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  (교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)

  신자유주의적 정책이 사회에 미친 영향1) 비정규직 확산과 노사갈등2) 빈곤의 확대와 고착화3) 규제 완화로 인한 사회의 양극화, 물질만능주의4) 환경파괴5) 정리결론참고문헌대한민국의 ... 무엇보다 노사관계에서 기업이 우위에 서며 노동자의 권리가 후퇴되고 노사의 갈등의 심화 되었으며 비정규직이 본격적으로 확산되기도 했다.비정규직의 확산은 국가가 기업들의 비정규직 채용에 ... 대한민국의 신자유주의적 정책1) 노동의 유연화2) 복지정책의 축소3) 공기업의 민영화 /각종 규제완화3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  조직론 ) 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.

  본론대한민국 정부 조직의 현행 구조와 운영방식은 여러 가지 장점을 가지고 있다. ... 노사 간의 갈등이 계속되거나 성별 불평등이 존재한다면 이는 공정한 노사관계와 양성평등 일자리가 충분히 이루어지지 않았음을 의미한다. ... 이러한 어려움에도 불구하고, 이 글은 대한민국 정부의 조직과 운영의 현행 상태를 탐구하고 분석함으로써 보다 효과적이고 효율적인 정부 운영을 위한 개편안을 제시하고자 한다.언급한 어려움의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  사회문제론_현재 자신이 생각하기에 가장 개입이 시급한 사회문제하나를 선택하여 다음의 내용을 포함한 개인 보고서를 작성한다.

  대한민국 경제의 중심에 서 있던, 노동자와 서민의 삶을 유지하던 업계부터 하락하고 있다. ... 난관시대에 더욱 빛나는 대한민국 국민의 협력과 연대의 K-방역은 세계적으로 표준이 되게 했다. ... 코로나19에 직면하면서 일자리 상실이 청년, 여성, 고령자, 단순노무직, 일용직 및 서비스직 등 할 거 없이 대한민국 국민이라면 함께 겪고 있는 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  일부 공무원직장협의회를 중심으로 2001년 3월 전국단위의 공무원노조준비체제인 '전국공무원직장협의회총연합'(전공련)과 2001년 8월 4일 '대한민국공무원노조준비위원회'(공노준)가 ... 강화되는 방향으로 사회?경제?정치부문에서의 환경여건이 지속적으로 변화할 것으로 예상되는 만큼, 현행 노사관계 패러다임의 성숙? ... 따라서 노사관계 관행의 성격을 규명하기 위해서는 노사협상과정에 대한 분석부터 출발할 필요가 있을 것이다.또 다른 측면으로는 노사관계 발전을 위한 국가의 역할이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  [생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

  종류와 함께 현재 우리나라의 한국적인 노사관계의 문제점을 배우고 개선 방안을 모색해 봄. ... 무엇보다도 아이의 마음을 잘 헤아릴 줄 알아야 하며 끊임없는 관심시해 강사로부터 칭찬받았다고 함.기재 예시 5제4차 전공캠프 과제별 연구 활동 심화 탐구 R&E 보고서 작성 및 발표에서 대한민국 ... 우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있는 전제적, 협의적 노사관계가 지배적이며 사용자와 노동자가 함께 의사결정을 진행하는 민주적 노사관계의 실현이 필요하다는 점을 깨달음.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  대한민국을 헬 조선이라 부른다. ... 중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 ... (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유를

  대한민국 사회에서 지배계급이라고 여겨지는 사람들은 아마 노동자를 제외한 기업가나 자본가라고 볼 수 있을 것이다. ... 이 역사적인 사건을 계기로 대한민국 사회는 변화하기 시작했다. 여성들의 인권, 노동인권 등 다양한 변화가 일어나기 시작했다. ... 현실적으로 대한민국 사회는 다양한 변화를 겪었다. 물론, 절대적인 측면에서 극적이고 혁명적인 변화를 겪었다고 단언할 수는 없지만, 변화가 없다고 말할 수도 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  국정과제와 한국판 뉴딜 홍보를 위한 온-오프라인 홍보 점검 시스템을 구축하여 ‘2021 대한민국 SNS 대상’ 정부 부처 최우수상을 수상함.? ... 공공기관 노사관계 안정화 지원(0000 노조 파업 예방, 0000 공사 및 0000공단 등 정규직 전환 갈등 관리)? ... 지역 고용 활성화 법 제정안 마련(의원발의 예정) 및 지역 고용 2.0 개편 기본방향 마련(2021.7월)?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  국민권익위원회 상임위원 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 국민권익위원회의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. ... 국민신문고 운영, 소기업 및 소상공인을 대상으로 한 기업고충 현장회의 등을 통해 국민 고충을 국민의 논눞이에서 적극적을 해결하여 국민의 권익을 보호하고 공정하고 상식이 통하는 정의로운 대한민국을 ... 경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로①직무에 대한 이해 및 응시 취지②직무수행 방향 및 비전③구체적 실천방안순으로 가급적 1~2장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오(글자크기는 13포인트

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  서론 대한민국에는 수 많은 기업이 있다. 대외무역 의존도가 높은 대한민국에서는 더욱 세분화된 직무들이 있는데, 이에 대해서 지원자들은 많은 고민을 하게 된다. ... 이외에도, 상담이나 노사관계 등의 이유에서도 이를 한다. 예를 들어, 해외영업의 경우를 들어보자. ... 기업은 사람을 ‘자원’으로 관리하기 때문에 어떤 인재가 회사에 영입되느냐에 따라서 기업의 성장에 변화를 줄 수무명세서에는 특히 ‘언어적’ 역량이 최근에 강조되고 있는데, 이는 대한민국의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

  본론현대자동차는 대한민국의 대표 자동차 브랜드이자 내수시장 판매량 1위의 기업으로서, 꾸준히 포춘 500대 기업에 선정된 대기업이다. ... 이렇듯 노사관계에 대한 부정적인 시민의식과 이에 대한 불합리한 제도 및 경영방식과 함께 국외적으로도 우리나라의 노사관계는 부정적인 이미지로 자리 잡아가고 있으며, 이것이 노사관계의 ... 서론한 조사에 따르면 우리나라의 노사관계에 대한 질문에 우리나라의 노사관계가 불안하다고 응답한 사람이 60%이며, 안정적이라고 응답한 사람은 8%에 불과하다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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