"행정조직론시험" 검색결과 41-60 / 11,952건

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지행정조직의 다양한 모형들

  (사회복지행정조직의 다양한 모형들)1. ... 급변하는 사회의 환경적 특성은 조직이 생존하기 위해 반드시 다루어야 하는 부분으로서, 외부환경과 관련된 여러 가지 유형의 행정 및 조직의 역할을 다룬다. ... 사회복지행정에서는 휴먼서비스(human service)의 특성상 인간관계이론은 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  2013년 1학기 행정조직론 기말시험 핵심체크

  조직의 역할: 행정에 있어서 조직과 조직원을 관리하고 공공정책을 집행③ 사부문의 조직: 소비재와 서비스를 생산하여 시장에 공급, 이윤추구와 효율성이 목표④ 공공부문의 조직: 사회의 ... 현대사회의 조직의 중요성과 특성(1) 현대사회의 행정과 조직① 조직: 인간이 사회적 ․ 정치적 ․ 경제적 ․ 개인적 목표를 달성하기 위해 활용하는 도구② ... 네트워크화: 조직 간의 기술과 능력의 상호보완성을 가능하게 해줌 - 조직의 대규모화됨에 따라 복잡하고 전문성을 띰② 조직의 대조직화, 복잡화, 네트워크화 경향의 발생 이유 - 인간이

  방송통신대 | 63페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.05.24

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  [행정학과] 2014년 1학기 조직행태론 기말시험 핵심체크

  1) 직무수행동기① 의의: 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태, 방향, 강조, 강도, 지속시간을 결정하는 정신적인 힘② 동기연구 이유: 사람의 행동 이유 확인③ 주요 속성: 조직에서 ... 서로 심리적으로 분리되어 있음3) 교환관리전략을 주창하며 집권화된 고층의 조직구조를 선호4) 고전이론이 주류를 이루던 시대의 특성5) 고전이론 시대의 특성: 산업혁명, 자유주의와 ... 경제성, 피동성, 동기부여의 외재성, 인간욕구의 획일성2) 고전적 인간관의 가정: 인간은 경제적 요인에 의하여 동기를 유발시키며 피동적이며 강압적인 감독과 면밀한 통제를 받아야 하며 조직원들끼리

  방송통신대 | 52페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.05.19

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  [행정학과] 2017년 1학기 조직행태론 중간시험과제물 공통(자기실현적 인간 모형, 인간관리전략)

  학교라는 조직을 통해 교육을 받고, 개인은 수입을 얻기 위해 회사는 이윤을 추구하기 위해 회사조직을 구성하게 된다. ... 결국 인간은 태어나서 죽을 때까지 어떠한 조직에 소속해 있으며 조직구성원들과의 관계를 통해 성장하고 문제를 해결하며 살아간다. ... 서 론 조직이란 개인적 차원에서 달성할 수 없는 목적을 달성하기 위해 여러 사람들로 모인 체계이다. 우리 주변에서도 수많은 조직을 찾아볼 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.03.19

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  2013년 1학기 행정조직론 출석대체시험 핵심체크

  정보화 사회 조직구조의 특징① 기민성과 유연성을 가진 조직: 소규모 조직이 바람직② 고객에 대한 대응성이 높은 조직③ 정보도입이 용이한 조직구조④ 학습조직체계의 마련⑤ 조직의 높은 ... 분권화 수준⑥ 조직 간 네트워크의 통합⑦ 조직의 낮은 계층화- 중략 - ... 제15장 정보화 사회에서의 조직설계1.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.05.14

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  2012년 1학기 행정조직론 기말시험 핵심체크

  조직의 역할: 행정에 있어서 조직과 조직원을 관리하고 공공정책을 집행③ 사부문의 조직: 소비재와 서비스를 생산하여 시장에 공급, 이윤추구와 효율성이 목표④ 공공부문의 조직: 사회의 ... 현대사회의 조직의 중요성과 특성(1) 현대사회의 행정과 조직① 조직: 인간이 사회적 ․ 정치적 ․ 경제적 ․ 개인적 목표를 달성하기 위해 활용하는 도구② ... 네트워크화: 조직 간의 기술과 능력의 상호보완성을 가능하게 해줌 - 조직의 대규모화됨에 따라 복잡하고 전문성을 띰② 조직의 대조직화, 복잡화, 네트워크화 경향의 발생 이유 - 인간이

  방송통신대 | 62페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.05.15

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  [행정학과] 2016년 1학기 조직행태론 중간시험과제물 공통(과정이론, 순치이론(학습이론) 설명)

  Ⅰ. 서 론 인간의 욕구는 행동의 동기를 유발하는 중요한 요소이기는 하지만 이러한 직접적인 인과관계로는 복잡한 사고와 감정을 가진 인간의 행동의 동기를 설명하는데 한계가 있는 것으로 보인다. 따라서 본론에서는 인간행동의 동기가 어떤 과정을 거쳐서 형성되는지를 설명..

  방송통신대 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2016.03.11

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 환경1- 사회복지조직과 환경

  간 협력방안으로 조직 상호 간 정체성을 존중하고 단합행사와 주민공동참여, ⑤ 주민참여를 위한 전략적 홍보와 행정기관의 협조와 지원 주민 상호 간 애경사 적극 참여하기가 필요한 것으로 ... 각종 인 적·물적·문화적·사회적 자원 활용, 상호 관계, 행정조치 및 사회복지서비스 이용과 욕구 충족 정도 등에 따라 구분할 수 있다 그리고 현대 우리 사회의 고령화에 따른 노인복지의 ... 이는 작은 복지조직이 거미줄 조직의 영향을 적게 받으면서, 네트워크를 세부적으로 구성할 수 있기 때문이기도 하다.사회복지조직의 환경은 사회복지조직의 기능에 영향을 주는 내·외적 요소와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  2012년 1학기 행정조직론 출석대체시험 핵심체크

  행정관리론① 특징: 행정학의 모태가 된 이론, 조직의 능률성, 경제성, 효과성 제고를 위해 조직의 관리자가 따라야 할 기본방침 제시. ... 최소투입에 의한 최대산출’을 지도 원리로 세움 - 근면, 경제성 합리성, 개인주의 등을 강조 - 객관성, 합리성을 강조하고 표준화를 추진, 통제용의 ‘표준운영절차’나 규칙개발에 주력③ 조직학과 ... 사람의 정통성 신념을 근거로 성립 - 영향력: 이해관계에 의한 복종, 설득에 의한 지배시 성립③ 권위의 종류와 파생되는 행정직의 종류 - 카리스마적 권위: 지배자의 초범인적 자질을

  방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.05.08

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복조직의 인사관리1- 인사행정과 인사관리의 기본개념

  따라서 채용시험, 교육훈련, 근무성적평정, 사기관리 등 인사행정의 주요 활동은 인사관리의 활동과 다를 바 없으며, 각 과정과 단계에서의 관리절차나 기법 측면에서도 근본적 차이는 거의 ... (인사행정과 인사관리의 기본개념)1, 인사행정과 인사관리의 기본개념1) 인사행정과 인사관리의 의의인사관리활동은 사회복지조직뿐만 아니라 공공부문과 민간부문 등 모든 공·사 조직에서 관심을 ... 인사행정과 인사관리의 차이인사행정과 인사관리는 인적자원을 대상으로 하며, 조직의 목표달성을 위해 수단적, 보좌적 성격을 갖고 있는 점 그리고 해당 조직의 목표를 효율적으로 달성하기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 환경4- 사회복지조직의 환경관리

  그리고 백완기 교수는 한국의 변화하지 않는 행정의 조직으로 조직구성원의 태도와 의 식구조의 변화를 지적하였다.한국 행정문화의 특성으로 ① 가족주의, ② 권위주의, ③ 운명주의, ④ ... (사회복지조직의 환경관리)한 나라 또는 한 조직을 올바르게 이해하기 위해서는 전통적 가치관과 사고방식, 규범 정치, 행정, 문화를 이해하여야 한다. ... 한국인의 문화적 특성이 사회구조의 변동에도 변화되지 않은 이유 는 일반적 인류문화는 오랜 세월 동안 국민의 의식 속에서 깊이 내재해 있기 때문이며 이것이 문화인류학자들의 일반적 견해이기도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  [행정학과] 2015년 1학기 조직행태론 중간시험과제물 공통(갈등의 개념, 특징, 갈등 야기의 조건)

  갈등은 조직 및 주변에서 쉽게 발견 할 수 있다. 이러한 갈등을 어떻게 해결 하는 것인가에 대한 것인 많은 방법들이 있다. ... 갈등의 개념 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 발견되는 현상이다. 갈등의 발생은 인간 생활의 상호 의존성과 복잡성 때문에 필연적인 것으로 이해되고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2015.03.18

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 환경2- 사회복지조직과 환경적 요인

  인구통계학적 조건, 문화적 조건, 정치적 법적 조건, 기술적 조건 등이 있다.첫째, 경제적 조건, 즉 일반적 경제상태(경기호황 정도, 경제성장률, 실업률 등)는 사회복지조직에 직·간접적 ... 인구통계학적 조건은 연령과 성별 분포, 가족구성형태, 인종, 거주지역 분포, 사회적 계층 구분은 사회문제와 욕구발생에 밀접한 관계가 있다. ... 있다.위와 같은 내용을 바탕으로 사회복지조직의 환경적 요인으로 ① 사회복지조직의 환경적 특성, ② 사회복지조직의 환경요소, ③ 사회복지조직의 환경요인을 알아본다.1) 사회복지조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  천마 행정학과 졸업시험 (조직론)답안정리

  관리론은 인간적인 요인을 과소 평가해 인간을 마치 기계처럼 인식함으로써 인간의 개성이나 잠재력을 무시하고 단지 기계적, 비인간적 도구로 취급하거나 관리하는 등의 문제점이 있었다.2)행정관리론행정관리론은 ... 다음에서는 체계이론과 상황이론, 정치권력화, 문화학파 등에 대해 알아보도록 한다.1)체제&상황이론1960년대 중반이후 발전한 이론으로 통계학, 정보체계, 연구, 대용량 컴퓨터의 등장으로 ... 생산량의 극대화는 전문화, 분업화를 통해 가능하다고 보았으며 주요 이론으로는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론 등이 있다.1)과학적 관리론테일러(Frederick W.

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.14

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  2011년 1학기 행정조직론 기말시험 핵심체크

  조직의 역할: 행정에 있어서 조직과 조직원을 관리하고 공공정책을 집행③ 사부문의 조직: 소비재와 서비스를 생산하여 시장에 공급, 이윤추구와 효율성이 목표④ 공공부문의 조직: 사회의 ... 현대사회의 조직의 중요성과 특성(1) 현대사회의 행정과 조직① 조직: 인간이 사회적 ․ 정치적 ․ 경제적 ․ 개인적 목표를 달성하기 위해 활용하는 도구② ... 네트워크화: 조직 간의 기술과 능력의 상호보완성을 가능하게 해줌 - 조직의 대규모화됨에 따라 복잡하고 전문성을 띰② 조직의 대조직화, 복잡화, 네트워크화 경향의 발생 이유 - 인간이

  방송통신대 | 63페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.12

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 0 사회복지조직의 환경3- 사회복지조직의 환경이론

  사회체계의 중요한 욕구는 순수성과 계속성을 유지하는 것이며, 대부분 조직의 생존을 위한 조건적응과정은 하나의 특징적 구조를 자연적으로 형성하는 제도화라고 본다.현재의 신제도이론은 현상학적 ... Selznick의 제도이론은 기능주의적 성격을 띠고 있는 데 반해 신제도이론(neo-institutionalism, new institutional theory)은 현상학적 접근법을 ... 60%) 수준이나 비급여를 단계적으로 축소시켜 나가야 하는 과제가 있다.4) 기대이론기대이론은 Vroom이 주장한 이론으로 동기부여의 과정적 측면을 중시하였으며, 이론 의 기원은 심리학의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 마케팅3- 사회복지조직 마케팅의 구성요소

  이러한 사람은 특정한 사회복지조직에서 자신들이 원하는 서비스가 제공될 수 있다는 확신을 갖게 되면 기꺼이 후원자가 되려 할 것이다. ... 사회복지조직의 구매자는 후원자와 클라이언트를 포함하고 있다 후원자 개발을 위한 마케팅에서는 후원자 뿐 아니라 잠재적 후원자가 고객이다. ... (사회복지조직 마케팅의 구성요소)기업은 최대의 이윤을 창출하기 위해 마케팅믹스를 활용한다. 기업에서 활용되는 마케팅믹스는 제품, 가격, 유통, 홍보를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성과 평가2- 사회복지조직 책임성과 변화

  공급주체의 다원화는 사회복지 공급기관의 책임성의 문제로, 비민주적 운영사례, 후원금 관리의 투명성 의혹 모금에 대한 행정비 과잉지출 등이 지적받게 되었다. ... 사회복지조직을 둘러싸고 있는 환경적 요인이 변화하는 상황에서 조직이 변화를 수용하여 조직을 변화시켜 가는 것은 책임성의 중요한 요소이다 특히 서비스의 효과성과 효율성에 대한 사회적 ... 이는 사회복지조직의 특성상 인간이 조직의 원료이면서 산출물이기 때문에 인간의 능동성으로 인한 결과는 사회복지조직의 불확실성을 키워 책임을 측정하기 어렵게 하는 요인이 된다는 것이다.둘째

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성과 평가1- 사회복지조직 책임성의 의의

  사회복지조직의 사명과 조직 자체의 생존 및 유지를 위해서 효과적 조직구조를 구축하는 것이 무엇보다 중요하다. ... 상호 작용뿐만 아니라 조직과 외부 지역사회와의 관계에서 정당성을 획득해야 한다는 것이다.비영리조직으로서 사회복지조직은 공익적 목적을 수행하기 위한 조직이고, 따라서 지배구조는 이러한 ... 사회복지조직은 비영리조직으로서 대 부분의 자원을 조직 외부에 의존하며, 자원제공자의 위임을 받아 필요한 서비스를 제공 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성과 평가4- 사회복지조직평가의 목적과 과정

  (사회복지조직평가의 목적과 과정)사회복지조직체는 끊임없이 프로그램의 효과성을 평가해 나가야 한다. 이 평가의 결과에 따라 그 조직체를 재정비해야 한다. ... 책임성의 개념은 사회복지조직뿐만 아니라 조직 내 전문가에게도 적용된다. 사회복지조직에서의 책임성은 프로그램 평가와 서비스 전달과정 에 관한 조사를 통해 파악될 수 있다. ... , 종교기관 등 지역사회와의 긴밀한 연계 속에서 사회 복지기관이나 시설의 운영이 이루어질 수 있는 기반을 마련하는 데 의의가 있다 자원제공자는 사회복지조직이 시장 조직이나 정부조직과는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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