"현대산업개발 지원동기" 검색결과 41-60 / 11,769건

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  관광경영학과 관광개발론 기말고사 족보

  지역을 새롭게 만들어가는 형태★ 현대 지역관광개발은 크게 지역형 관광개발형태, 통합형 관광개발형태, 실천형 관광개발형태★ 현대적 의미의 지역관광개발이란 커뮤니티기반형 관광개발, 지역만들기형 ... 관광객 수가 없다 - 근본적인 매력에 문제가 있는 것활동과 소비가 잘 이뤄지지 않는다 - 시설과 프로그램의 결합에 문제가 있는 것관련산업이나 지역활성화를 못한다 - 특별한 환경 지원 ... 관광두레사업(지역관광협의회는 위 2가지 정책 사업을 지원해주는 지원체계이자아래 2가지의 중심축이다.)3.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  이러한 리더십 방식은 구글이 혁신적이고 성과 높은 제품을 개발하여 세계적으로 성공한 원동력이 되었습니다.위의 사례들은 리더십의 영향력이 콘텐츠 산업, 테크놀로지 분야에서 긍정적인 결과를 ... 애플의 스티브 잡스애플의 과거 CEO였던 스티브 잡스는 폰을 등장시킴으로써 스마트폰 산업을 혁신적으로 변화시켰습니다. ... 또한 개인의 성장과 발전을 지원하는 멘토링 프로그램을 도입하여 팀원들의 잠재력 발휘를 촉진했습니다.5.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  서론평생교육은 현대 사회에서 지속적인 학습과 개발의 필요성을 강조하며, 개인과 조직의 성장을 촉진하는 중요한 요소로 인식되고 있습니다. ... 또한, 전략의 실행을 위해 리소스를 조직화하고 역량을 강화하는 등의 조치를 취합니다.- 구성원 동기부여와 지원: 리더십은 평생교육 조직의 구성원들을 동기부여하고 지원하는 역할을 수행합니다 ... 리더는 산업 동향과 기술 발전을 파악하고, 조직 내에서의 변화에 적응하며 혁신적인 아이디어와 실행력을 촉진합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  인적자원관리-포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  국가경쟁력 우위를 확보하기 위해서는 국내 글로벌기업의 기술 개발을 통합적으로 지원하고, 적극적인 전략세워 정부와의 공동투자 연구개발을 효과적 이용해야 한다 ... 서론IT기술의 급격한 발전과 4차 산업시대에 적응해야 하는 기업은 정보통신기술의 발달로 제조업 분야를 비롯한 모든 산업 분야에서 IT기술이 기업의 경쟁력을 강화하기 위한 수단으로 활용되고 ... 기업에서는 단순히 업무에 대한 책임을 묻기 보다는 전문역량을 개발하고 동기부여를 강화할 수 있는 체계를 갖추는 것이 절실히 필요하다.기업에서의 조직 내에서의 신뢰는 기본 요소가 되며

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06

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  독일의 사회학자 퇴니스가 정립한 공동사회와 이익사회 전반에 대해 설명하고, 이 두 사회에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  우리나라로 예를 들자면, 1970~80년대 산업화 과정에서 부족한 주택난 해소, 서민주택공급이라는 미명 아래 무분별하고, 급진적으로 추진해온 각종 재개발, 신도시 건설 등 대규모 개발로 ... 이들을 향하는 사회복지정책 및 지원 역시 가족중심 비공식 복지를 지원한다. ... 도시의 다양성, 이웃의 커뮤니티가 상실되는 결과를 맞이하였다.물론, 대규모 개발사업으로 인한 주민들의 주거 환경 개선, 부족한 주택난 해결을 했다는 점을 부정하기는 어려우나, 개발로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  그래서 기업의 인사 분야에서 대부분 많은 문제를 해결하고 산업심리학적인 해석이 이뤄지고 있다.현대사회에서 대부분의 사람들은 인생의 3분의 1가량을 일하는 데 할애하고 있다. ... 되어 지원자 면접 시행과 지원자에 대한 분석을 통해 가장 좋은 직책을 추천하는 기능을 한다.마지막으로 노동생활은 생산성 향상을 위해 가장 중요한 기능으로써 직원의 삶의 질을 높이기 ... 산업심리학의 하위분야 중 가장 최근에 포함된 분야인 조직개발은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보와 노하우를 제공받아 조직개발에 필요한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  A+기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명 과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한 지 쓰시오

  현대차는 지속가능한 모빌리티 솔루션을 제공하고 친환경차 개발을 목표로 합니다. 그들의 사명은 현대 기술과 자동차 산업 리더십을 상징합니다. ... 현대차는 친환경차 개발을 통해 환경 보호에 기여하고 고객 요구에 부응하는 지속 가능한 모빌리티 솔루션을 제공합니다. ... 엄선된 회사명은 브랜드 이미지 구축과 유지를 지원하고 회사를 의식하는 데 도움이 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  미래의 조직변화

  현대모비스가 이번에 개발한 AI 모델은 과거 데이터는 물론 향후 예상되는인 IBM, SAP, 오라클 등도 AI 기반 HR 시스템 서비스의 신규 개발이 빠르게 이뤄지고 있다.2) 인재요구 ... 더불어 현대모비스는 계절이나 날씨, 운전자의 주행 습관, 차량 운행 대수 등 다양한 외부 요인을 학습해 AS부품의 수요를 예측하는 AI 모델 개발에도 성공했다. ... 현 정부가 핀테크 스타트업 창업 지원의 핀테크 지원센터를 운영하지만 일종의 상담창구역할을 하고 적극적으로 핀테크 스타트업이 성장하는 창업환경 제공에 실패한 것을 빗대어 미래의 핀테크

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  또한, 직무만족은 현대 조직 경영의 중요한 지표로 간주되며, 이를 통해 조직은 종업원들의 동기부여와 조직몰입을 높일 수 있다. ... 또한, 종업원에게 맞춘 경력 개발 계획을 제공하는 것도 중요하다. 장기적인 경력 경로를 설계하고, 멘토링과 코칭을 통해 종업원들이 경력 발전을 목표로 삼도록 지원하는 것이다. ... 종업원의 직무만족0000.00.00과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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  기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변

  또한 조직 구성원들의 훈련과 개발을 적극 지원함으로써 스스로도 성취감을 느낄 수 있게 하고, 기업에 대한 이해도가 높은 전문가들을 양성하여 전략적으로 인적자원을 관리할 것입니다. ... 등 항목 면에서는 빈틈없는 지원 사업을 하고 있는 것으로 보입니다. ... 기존 시장 경쟁자 : yes24의 산업 내 경쟁자는 과거부터 존재해왔던 오프라인 서점들이 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  노인대상 직업교육의 현황 분석

  전문성 있는 교육 및 재훈련 프로그램을 개발하고 제공하여 이들이 현대 산업에서 적극적으로 활동할 수 있도록 지원해야 합니다. ... 이로 인해 노인들이 현대 산업에 적응하고 생산성을 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다. ... 이를 통해 노인들이 산업의 변화와 적응하며 생산적으로 활동할 수 있도록 지원해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  사회복지사 학습의 동기와 실습경험의영향

  또한 현대사회는 4차산업혁명시대이자 it기술의 발전으로 로봇이 일을 대체해 가고 있는 상황에서 사회복지사는 앞으로 우리가 살아가는 사회에서 없어서는 안 될 직종이고, 사회적 도움이 ... 상담과 지원을 하고 있다.두 번째 직업재활, 취업을 위한 사업장을 개발하고 있다.세 번째 공공복지 서비스 전달을 위한 이용자 선정과 생활지도 지역사회와 연결을 돕고 있다.네 번째 ... 특히 학습 지원부터 문제 상담까지 다양한 분야에서 전문가들이 지원하고 있으며, 또한 아이들이 지역아동센터에서 함께 하는 프로그램들은 매우 다양하게 있어서 좋았다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.07.11

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  또한, SK하이닉스는 직원들의 자기 개발을 적극적으로 지원하고 있다. 다양한 교육 프로그램과 학습 기회를 제공하여 직원들이 자신의 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있도록 돕는다. ... 성과 기반 보상 체계, 자기 개발 지원, 유연 근무제, 그리고 건강과 복지를 위한 다양한 프로그램을 통해 SK하이닉스는 직원들의 참여와 몰입을 극대화하고 있으며, 이는 기업의 지속 ... 직원 동기 부여의 중요성 직원 동기부여는 현대 기업 경영에서 가장 중요한 요소 중 하나로, 조직의 성공과 지속 가능한 성장에 직접적으로 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

  국내에서도 삼성전자·LG전자·SK텔레콤 등 주요 대기업들이 AI 개발에 나서고 있다. 이런 추세에 발맞춰 정부도 최근 ‘인공지능 국가전략’을 발표하며 적극 지원하겠다고 나섰다. ... 따라서 현대사회에서의 인적자원관리는 매우 중요하며 그 역할은 더욱 커지고 있다. ... 즉, 기업 또는 조직체에서의 구성원들이 수행하는 직무수행능력 향상 및 개발 그리고 동기부여 방안 모색 등을 통하여 궁극적으로 조직목표 달성에 기여토록 하는 일련의 과정이라 할 수 있다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

  이는 구성원들의 해석, 목표와 전략의 선택, 직무 활동의 구성, 동기유발, 협력적 관계의 유지, 기술과 자신감의 개발, 외부로부터의 지원과 협력 획득 등 다양한 영역에 걸쳐 이루어진다.리더십에 ... 서론현대 조직은 끊임없이 변화하는 환경 속에서 생존하고 성장해야 하는 과제에 직면하고 있다. 이러한 도전적인 환경에서 조직의 성공 여부는 리더십의 질에 크게 의존하게 된다. ... 긍정적이고 개방적인 태도, 책임감, 정직성 등이 중요하다.4) 동기(Motives)리더는 자신의 동기와 팀원들의 동기를 이해하고, 이를 통해 팀원들을 동기부여할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  현대 경영학의 발전과정1. ... 근대적 경 기업환경에 ‘직접적’영향정치적, 환경적,산업적 환경분석기업의 행동에 영향, 결과가 기업의 성광에 결정SCP: 포터의 산업구조 영향산업구조 -> 행동 -> 성과포터의 산업구조분석 ... 중요개인차 고려하여 종업원 관리욕구에 대한 위계서열 정하지 않음4) 2요인이론직무충실화 이론의 기초동기요인: 만족감 유발동기: 위생요인 구분의 타당성Y형: 동기부여 ㅇ, X형 불가할

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  이를 위해 정부와 기업이 역량개발 교육을 지원하는 시스템을 구축할 필요가 있다.③ 산업복지 제도의 확대산업복지 제도를 사용하는 것은 회사들이 직원들의 건강과 복지를 보장할 수 있게 ... 그러나 현대사회에는 고도화된 산업적 발전이 지속되고 있지만 아직도 산업복지에 대한 국가정책이 매우 미흡하고 국민들의 인식이 매우 부족하다. ... 이를 위해 산업복지 제도를 적극적으로 제공하고 세제혜택과 보상을 지원하는 제도가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할지에 대해 논하기 바랍니다.

  또한, 직원들의 직업적 안정성과 성장을 지원하며, 조직 전반에 걸친 학습과 개발을 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있습니다.1. 20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 ... 예를 들어, 직원들의 독립성과 동기부여를 유지하기 위한 효과적인 커뮤니케이션 방법, 실시간 성과평가 시스템의 도입, 원격 업무에 대한 교육과 교육 프로그램 개발 등이 중요한 주제가 ... 본론산업심리학은 조직과 개인의 행동, 태도, 동기부여, 의사결정 등을 연구하여 조직의 생산성과 개인의 직무만족을 향상시키는 학문입니다. 20년 후 산업현장을 고려할 때, 가장 중요하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

  또한, 지속적인 교육과 개발 프로그램은 직원들이 변화하는 환경에 적응하고 성장할 수 있도록 지원한다. 2) 조직행동: 조직행동은 조직 내에서 개인 및 집단이 어떻게 행동하고 상호작용하는지를 ... 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도 3. 산업심리학 개선방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업심리학은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. ... 동기부여 이론들은 직원들의 행동을 이해하고, 그들의 동기를 강화하는 전략을 개발하는 데 중요한 역할을 한다. 5) 리더십: 리더십 연구는 효과적인 리더십 스타일과 그 결과를 분석한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

  현대 기업은 테일러의 이론을 바탕으로 성과 기반 보상 체계를 구축하여 직원들의 동기 부여를 강화한다. ... 한다.본론과학적 관리론이 현대 기업경영에 미친 영향개념프레더릭 테일러의 과학적 관리론은 20세기 초반 산업계에 혁신을 가져온 관리 이론이다. ... 이는 조직의 유연성과 혁신을 촉진한다.과학적 관리론의 현대적 응용 사례예시과학적 관리론은 제조업뿐만 아니라 서비스업, IT 분야, 심지어 교육 및 의료 분야에 이르기까지 다양한 산업

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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