"호텔인사관리" 검색결과 41-60 / 4,398건

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  (대왕사)호텔인사관리론 제 2장 정리

  2010. 3.23제2장 호텔의 직무관리제1절 호텔의 직무관리최근 호텔 추세 호텔의 대형화 조직의 복잡화 직무(맡은 일)의 다양화 : 구성원마다 일정 직무 부여 직무는 호텔 전체의 ... 목표달성을 위해 적절히 조정/통합 필요 구성원과 직무 간의 유기적인 조화 속에 체계적/합리적 인적자원관리 필요제1절 호텔의 직무관리Job Management(직무관리) : 체계적 직무 ... 종사원 배치 인사이동과 승진 등을 결정하는 기준 방법 서열법 분류법 점수법 요소비교법제4절 직무설계산업화의 진전으로 직무불만족, 노동의 소외, 근로환경의 악화 등 근로생활 질의 저하가

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

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  (대왕사)호텔인사관리론 제 3장 정리

  감정을 조절하여 상황을 해결할 수 있는 능력 호텔업무에 대한 관심과 애정JW Marriott Hotel SeoulGrand Hyatt Seoul제4절 호텔취업준비대부분 수시채용제도 ... 통보 합격취소 입사절차 근로계약서 작성 입사구비서류 제출 인사사무절차제3절 선발관리절차 (계속) 선발결정 (계속) 수습기간 목적 : 적격성(업무상의 지식/기술과 근무태도 및 건강상태 ... = 인력계획 = 인사계획 인적자원의 채용 배치 승진 이동 해고 교육훈련계획 조직의 모든 여건/제도 등의 긍정적 형성 고려제1절 호텔 인적자원계획인적자원소요계획의 수립과정 목표 :

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

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  호텔인사(승진 및 임금관리)

  호텔은 효과적인 승진 및 장기적인 인사계획과의 연결을 위해서 진로를 설정해야 한다. ... 위하여 개개인을 각각의 능력과 업적에 따라 공정하게 처우하는 관리체제를 구축하며, 인사상의 제 문제에 사실상의 근거를 제시하여 승급? ... 상기의 목적을 달성하려면 다음과 같은 입장에서 승진관리가 이루어져야 한다.호텔종사원도 누구나 각자 가지고 있는 능력과 공헌도에 따라 종합적으로 평가받아 승진할 기회와 권리가 있으며,

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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  글로벌인적자원관리 가상기업 인사조직 (호텔. SWOT, 5Forces Framework, VRIO, 인사전략체계도 등 포함)

  이용빈도0.04비계량지수(설문지조사)고객대응능력 강화고객불만 처리수준0.03[(불만접수건수-불만처리건수)/불만접수건수]*100상황대처능력평가0.04비계량 지수(상사평가 0.6+고객평가0.4)최상의 품질관리품질관리율0.03비계량 ... Education 공통 교육_호텔 서비스 교육_호텔 Complain 발생 시 고객 응대 방법About La Perla Hotel Industrial Analysis Strategy ... T : 높은 인지도의 해외 호텔이 국내로 진출하고 있으며 컨벤션 사업을 확대하는 호텔이 증가하고 있다.About La Perla Hotel Industrial Analysis Strategy

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.24

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  [A+] 호텔신라 조직도 분석 / 신라호텔 조직도 / 호텔조직 결정요소 / 문제점 / 해결방안 / 조직결정요소 / 계선조직 / 참모조직 / 호텔신라인적관리 / 인사관리 / 채용 /

  호텔로서 인정받고 있다.호텔산업의 경우는 인간의 노동력이 곧 상품이므로 다른 산업과는 달리 인사관리의 중요성은 그 비중이 매우 높다.2. ... 선정동기서비스지향형, 변화지향형, 미래지향형 인재상을 바탕으로한 인적자원관리로 전 세계적으로 광범위한 규모의 체인호텔인 JW메리어트호텔, 리츠칼튼호텔, 힐튼호텔 등 외국계 호텔기업 ... : 명령을 하고 그 명령이 실행될 것을 기대하는 관리자 직위에 부여되는 고유한 권리.책 임 : 배정된 과업들을 수행하는 데 있어 직원의 의무.4-4) 호텔 조직의 특징- 호텔조직의

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.18

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  [호텔인사관리] 호텔인사관리

  결성되었고 종래의 전제적 인사관리가 어느 정도 변화를 일으켜 친권주의적 인사관리로 이행하게 되었다.이 때의 인사관리는 노동조합의 구성을 방지하기 위해 공장위원회 같은 것을 만들어 ... 대전도 그 후 모든 사정이 근대 인사관리의 바탕을 기반으로 하여 인사관리를 질적으로 발전시켰다. ... 인사관리의 4단계 역사적 발전과정.① 전제적 인사관리유럽에서는 17세기 중반부터 19세기 중반까지 수십 명에서 수백 명의 노동력을 가진 공장과 광산이 발달하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2002.09.10 | 수정일 2020.06.30

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  호텔관광 인사 관리- 서비스업의 이직문화

  호텔관광 인사 관리 - 서비스업의 이직문화 -목 차 1 1 단계 가설 ( 이직에 영향을 미치는 변수 ) 2 단계 가설 검증 3 단계 결론가설 ( 이직에 영향을 미치는 변수 ) 2구조적 ... 직업의 다양성 · 경쟁적 역할의 기대 · 진보적 기회 · 기술과 지식의 상승 기회 등이 높을 경우이직을 방지하기 위한 인사관리 전략 종업원들에 직무의 다양성 제공 경력 발전의 기회 ... 가변성 공동 노동자 유지 + 관리자 유지 + 분배의 공정 + 지나친 업무 부담 - 물자 부족 - 임금 + 직업 보장 + 승진 기회 + 경력 발전 + 이전입장 가변성 긍정적 감정상태

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.26

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  [호텔인사조직론] 호텔 인사관리 규정

  호텔 인사관리 규정제 1 장 총 칙제1조 (목적)이 규칙은 주식회사 xxx (이하 회사)의 사원의 인사관리에 적용할 기본사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 (적용범위)이 규칙은 회사의 ... 다만 필요에 따라 그 일부를 인사담당임원에게 위임할 수 있다.제16조 (인사발령)인사의 발령은 사령 또는 발령통지에 의한다.제17조 (인사고과)사원은 직무배치변경 및 제급여지급을 위하여 ... )사원의 인사는 이 규칙이 정하는 바에 따라 대표이사가 이를 행한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.11

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  [호텔경영]워커힐호텔의 인사관리와 연회서비스 경영전략

  사람을 신입사원으로 채용하는 인턴쉽, 신학장학생 등과 같은 열린 채용 제도를 점차 확대 실시하고 있다.채용절차의 첫 번째 절차인 채용면담은 SK에 지원한 사람들은 채용과정에서 인력관리 ... 무료제공(KTR 38.000원 웨딩 메뉴 선택 시 제외)-400명 이상, Vista Hall 웨딩 시 Club Suite Room 1박 & Lounge 조식 2인 제공 or W hotel ... 신규호텔 개관(536실)- 1991.06.19 특1급으로 등급 결정- 2001.03.26 인천공항 내 에어가든호텔 오픈(객실90)- 2001.04.03 신규호텔 뉴타워 착공(253실

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.29

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  호텔인사관리

  R E P O R T호텔인사관리에 대한 연구-목 차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.호텔인사관리의 이론적 배경(1)호텔인사관리의 개요 .................................. ... ..........5(2)호텔인사관리의 목표 ................................................6(3)호텔인사관리의 중요성 ............ ... .호텔인사관리의 발전과정과 체계(1)인사관리의 역사적 발전과정 ...............................................8(2)인사관리체계 ........

  리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.17

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  호텔인사 노사관계(Labor Relations)관리

  일반적인 방향에 관한 것인데, 이를 개별 호텔기업의 입장에서 호텔 측이 바라는 합목적적인 관계로 이끌어 나가려는 일련의 조직적 관리를 경영노사관계관리라고 할 수 있다. ... 제8장 노사관계(Labor Relations)관리제1절 노사관리의 이해호텔사업을 유지, 발전시키기 위해서 자본의 증대와 창의력 개발 및 노동생산성의 향상 등이 필수요건으로 강조되고 ... 협조적 태도를 기르게 된다.셋째, 그와 같은 자주적 노동조합은 어디까지나 자본주의적 사회질서의 틀 안에 머물러야 한다.위의 세 가지는 호텔기업전반의 입장에서 소망스러운 노사관계관리의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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  [A+] 호텔신라 인사조직관리 조사보고서 / 인적자원관리 / 호텔 인사관리 개념 및 중요성 / 인재상 / 인사제도 / 직무소개 / 신라호텔 채용안내 / 실습제도 / 서비스드림팀 / 급여 / 복리후생 / 직급

  호텔 인사관리의 개념과 중요성 및 사례< 호텔신라의 인사조직관리 >과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 목 차 >Ⅰ. 호텔 인사관리의 개념 및 중요성Ⅱ. ... 호텔 인사관리의 개념과 중요성1. ... 호텔 인사관리의 개념호텔의 인사관리란 호텔경영의 목적을 달성하기 위하여 기업 활동의 원동력이 되는 인간의 능력을 호텔의 장기적 전망에 따라 그 호텔조직의 최적상태에서 최적기에 확보하고

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.24

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  [호텔조직인사관리]호텔안전관리

  호텔안전관리오늘날 기업에 있어서 생산시설이 고도로 기계화 또는 장치화 되어 있으므로 인간은 기계에 예속되어 항상 정신적? ... 체계적으로 관리되어야 한다.13.1 재해의 요인(1) 물적 요인호텔 내의 각종 물적 시설 면에서 오는 요인을 말하는 것이며, 물적 요인은 물적 시설 그 자체의 결여에서 오는 경우와 ... 고객의 귀중품은 입실 전에 프론트에서 관리② 야간순찰 강화 및 숙직간부 순찰제 실시③ 객실출입문은 자동폐쇄식으로 설치하고 매일 점검13.3 호텔의 소방13.3.1 화재예방화재의 예방은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.11

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  [호텔인사] 리츠칼튼 호텔 서울의 인사관리

  ◆ 인사관리의 정의인사관리란 사람을 채용해서 업무에 필요한 직업교육을 시켜 배치하고 일정제도에 의해 임금을 지불하는 것이다. ... 또한 인사총무부에서 참석하여 복리후생과 인사 제도 등에 대하여 설명하고 질문을 받는다. ... AccountingGeneral : 지급 업무 및 입출의 발란스 조정, 급여 업무 담당Credit & Income : 후불로 지급되는 호텔 수입의 관리, 수익의 입금 및 감사업무Store

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29

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  [호텔경영]코오롱호텔인사관리

  호텔의 인사고가 내용 및 방법 ………………………………………………………2212. 호텔의 인사이동 및 이직현황…………………………………………………………2313. ... 호텔의 이직관리 및 이직현황…………………………………………………………2315. 임금형태 …………………………………………………………………………………2416. ... )- Out sourcing 병행육성 - 임직원 역할교육 강화 (RMS)- 핵심인재 육성 (MBA, PMD)- 교육목표관리 실시 (EBO)평가 - 회사선진형 전략 목표관리 시스템-

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.04.19

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  호텔인사(연봉제도 및 임금 피크제 관리)

  결국 목표달성의 성과주의 인사는 그 효과가 줄어들게 될 것이다.이러한 경직성을 타파하고자 목표관리제도(MBO)를 도입하고 있으나, 바쁘다는 이유로 아예 실시조차 않는 게 호텔기업의 ... ) 전략 합치형 연봉평가시스템 구축인사평가제도는 호텔조직의 중장기 경영전략이나 비전을 실현하는데 기여할 수 있는 내용으로 설계되어야 한다. ... 단점장 점단 점- 경영의식의 고양- 업적에 대응한 개별관리- 인재확보- 인건비 관리용이- 목표관리의 효율화- 실력주의의 강화- 목적의 업적만을 쫓다가 본질적인생산성 향상을 잃게 됨-

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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  [A+] 호텔인적자원관리 분석, 인사규정 비교

  ..PAGE:1외식산업인적자원관리LOGO..PAGE:2외식산업 인적자원 관리목차1. 호텔 리베라 소개2. 인사 비교분석3. 근로조건 비교분석4. 임금 비교분석5. ... 호텔리치칼튼호텔하얏트호텔..PAGE:7외식산업 인적자원 관리인사 비교분석공통사항 (리베라 호텔, 웨스틴 호텔, 리치칼튼, 워커힐 호텔)사직원을 제출하여 회사가 승인사망 했을 때정년이 ... 근무하지 못할 때- 형사사건으로 구속, 수배되었을 때- 난치의 질병 또는 전염병으로 출근치 못할 경우일신상 개인사정으로 결근이 1월 초과 할 경우..PAGE:6외식산업 인적자원 관리인사

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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  웰리치조선호텔과 KT의 상반된 업계에서의 인사관리 채용 절차상의 독창성의 비교와 문제점에 대한 개선방안

  웰리치조선호텔과 KTF의 상반된 업계에서의 인사관리 채용 절차상의 독창성의 비교와 문제점에 대한 개선방안목 차서 론 본 론 ♠ 웨스틴조선호텔의 조직관리 ♠ KTF 의 인사채용 방향 ... 호텔업계와 이동통신 업계의 인사 채용 비교. 2003년 롯데 호텔 노조의 무기한 파업 사건. ... 평가 및 사후관리 ( 직무평가 ) - 직무 행태를 직무기술서나 직무명세서로 정리. - 직무평가방법에 따라 평가하고 특정 직무에 상응하는 임금을 비롯한 제반 합리적인 인사관리를 결정.본

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.04 | 수정일 2016.08.05

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  호텔인사조직관리

  ♠ 호텔조직인사관리Ⅰ. ... 조직인사계획▶ 객실인원설정- 예산규모 법칙연간 수입 또는 이익비율에 따른 적정 인건비 예산규모를 정하고, 이에 따라 인원을 설정한다. ... 시설 계획8옥탑객실750실6객실50실5객실, 비즈니스 센터50실4객실50실3객실50실2객실, 헬스장50실1호텔로비, 레스토랑, 연회장B1주차장, 아케이드B2주차장, 지원시설▶ 지하

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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  [인사관리] 프라자 호텔의 채용관리

  이에 인사관리의 시작인 채용관리에 대한 이론과 실제 호텔에서의 채용관리에 관하여 알아보고자 한다.본론Ⅰ - 이론적 배경채용관리는 세 가지의 과정, 즉 종업원의 모집(recruitement ... 따라서, 인사부서나 인사관리자들은 보다 합리적인 채용관리를 실행할 수 있도록 모집, 선발 그리고 배치에 대한 체계적인 계획을 수립하고 계획에 따라 모집, 선발 및 배치를 하며 그 결과를 ... 홈페이지주요대학 취업보도실서울프라자호텔 홈페이지각급학교 취업보도실PC통신근무형태08:00 ~ 17:3008:00 ~ 17:30근무처사무, 지원부서-기획(홍보), 총무, 인사,구매,

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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