"호텔 직원고용" 검색결과 41-60 / 2,396건

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  직업정보를 활용한 영화 감상 보고서_카트

  직원,Counter, 캐셔, 캐셔,Cashier, 통닭가게계산원, 통닭집계산원, 통닭판매원, 포장 계산원, 소매, 호텔 카운터 계산원이들을 통계청의 통계분류포털의 한국표준직업분류에서 ... 회사의 직원으로 채용되어 근무할 경우는 고졸 이상의 학력이 필요하며, 계산기기를 다룰 수 있는 능력이나 전산 관련 능력이 요구되기도 한다. ... 현 수준을 유지할 전망이다.※ 일자리전망은 직업 당 평균 30명의 재직자를 대상으로 향후 5년간 일자리 변화에 대해 물은 설문조사한 결과입니다 청소원, 호텔, 린넨 룸 담당, 호텔객실

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.16

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  방송대_22학년도2학기)_사회복지시설과사회적경제(공통) - 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

  또한 소수의 발달장애인만을 고용하고 생색을 내는 것이 아니라 직원의 50% 이상을 발달장애인으로 고용함으로써 자신들의 가치를 실현하고 있다. ... 사회적 기업으로서 동구밭은 발달장애인을 고용하고 있다. 전 직원의 50% 이상이 발달장애인이며 2022년 1월 기준 40 여명을 고용하고 있다. ... 둘째, 호텔 어메니티이다. 동구밭은 지속가능성을 강조하는 프리미엄 고체어메니티 상품을 호텔에 제조 납품한다. 셋째, 자사제품 제조판매이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

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  <독후감(논평문)> 십대 밑바닥 노동 - 이수정 외 / 교육공동체벗

  그것은, 호텔에 오는 손님들이 나를 대하는 행동과 호텔 직원의 행동이었다. ‘나’를 부르는 호칭과 대하는 말투는 은근히 무시하는 느낌이 들었다. ... 대학교에 들어오고 나 스스로가 어엿한 ‘사회인’이라고 생각하였지만, 그들 사이(호텔의 정직원 및 손님)사이에서는 뭣도 모르고 일하러 온 애송이에 불과했다. ... 나 또한 간접고용의 경험자로써, 호텔알바와 웨딩홀 알바를 하였을 때, 간접고용의 문제점에 대해 절실히 깨달았다. 2018년 7월, 웨딩홀 알바의 인력을 제공하는 업체에서 단체 톡방에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  직원들을 권고사직 처리한 바 있다. ... 고용노동부가 발표한 2021년 전국 노동조합 조직현황 자료에 따르면 2021년을 기준으로 노조 조직률은 2020년과 동일한 14.2%였으며, 노조 조직률은 2016년부터 계속해서 오름세를 ... 외국계 기업이 철수나 폐업을 결정할 때에는 고용 불안 문제가 대두되기도 한다.일례로 외국계 사모펀드에 매각된 락앤락은 2021년 8개 점포 중 네 개의 점포를 폐점하는 과정에서 수십여명의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  토익 엘씨 파트 34 보기 읽기 연습 보카voca

  호텔에 대해 대화하기hiring a new employee/supplier ★ 새 직원/공급자 고용하기introducing new menus 새 메뉴 도입하기launching a ... hotel staff 호텔 직원an intern 인턴interview (potential) candidates 면접 (잠재) 후보자a librarian (도서관) 사서an educator ... 교육관an event planner 행사 기획자a financial planner 재정 기획자a hotel guest 호텔 손님a hotel receptionist 호텔 접수원a

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2021.03.14

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  대한항공 윤리경영

  처우대한항공은 어떠한 구분과 차별도 없는 평등한 고용정책을 펼치고 있다. ... 국내외 고용을 통해 일자리 창출에 복리후생제도를 제공하고 있다.⑥ 평가 체계대한항공은 KALPAS(KAL Performance Appraisal System)를 통해서 다양한 직종구성에 ... 글로벌 항공사 대한항공의 주요 사업으로는 항공운송사업, 항공우주사업, 기내판매와 호텔 사업까지 다양한 관련 사업을 영위하며 고객과 사회에 공헌하고 있다.(2) 비전 및 미션비전세계

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  제4차산업혁명이 호텔산업에 미친 긍정적, 부정적 영향

  이는 호텔 산업의 일자리 불안정성을 증가시키며 노동시장의 고용구조에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ... 서비스에 로봇을 도입하면 직원의 업무 중 일부를 맡길 수 있고 기계만이 가능한 차별화된 서비스를 고객에게 제공할 수 있습니다. ... [그림1] 워커힐 호텔 모바일 체크인[그림2] 일본 헨나호텔 고객응대 로봇2. 4차산업 기술이 호텔산업에 미친 부정적 효과1) 호텔산업 일자리 감소AI, 로봇기술을 적용한 호텔 업무

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.17

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  (여행사실무) 많은 국가들은 관광산업을 미래지향적 산업으로 인식하고 있으며 우리나라 또한 부존자원이 부족한 탓에 일찌감치

  또한 항공, 열차, 선박 등의 각종 교통수단의 예약과 결제 등의 과정도 여행사를 통하여 담당 직원을 통해서 진행하는 경우가 많았으며, 숙박과 관련해서도 실제 직원을 통하여 확인 절차를 ... 따라서 다른 무엇보다 여행중개업, 가이드 업무 등의 사람이 직접 처리하는 업무가 많았던 여행업에서 상대적으로 더 많은 변화와 고용시장의 재편을 불러올 것으로 예상된다. ... 그렇지만 정보화가 지속되면서 사회에는 인공지능(AI)이 출현하게 되었고 기존의 사람이 담당하던 일자리들을 인공지능이 담당하게 되면서 고용시장에 변화가 일어나게 되자, 여행업에서도 이러한

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  MARINA BAY SANDS CASINO 기업조사

  외래관광객을 대상으로 외화획득을 할 수 있기 때문에 지역적으로는 지역경제발전, 고용창출 등의 효과를 가져오며 국가적으로는 국제수지개선, 국가재정수입확대, 투자자극 등의 효과를 실현시킬 ... 이런 위기 상황에서 바람직하게 극복하는 방안을 알아보기 위해 세계에서 유명한 카지노 중 하나인 싱가포르 Marina Bay Sands Hotel 카지노를 알아보고 코로나 대응 방안에 ... 직원들이 편하고 쾌적하게 이용할 수 있도록 공간을 조성하였고, 직원들의 옷 배달 서비스, 장애 직원에 대한 복지 제도 등 이 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.20

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  '파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료

  PARADISE 최고급 리조트형 호텔객실과 부대시설을 갖춘 컨템포러리 력셔리 호텔 HOTEL ART PARADISO 트렌디한 감성의 유러피안 컨셉으로 예술적 영감을 불러 일으키는 ... 절차위반 사항을 적발 , 보고3 인재채용 3) 복리후생 휴무 / 기념일 주 5 일근무 , 연차 , 보건휴가 , 경조휴가 , 창립일휴무 4 대보험 국민연금 , 의료보험 , 산재보험 , 고용보험 ... 다양한 Hospitality 및 Entertainment 가 결합된 동북아 최초의 한국형 복합 리조트 ” HOSPITALITY EXCITEMENT INSPIRATION GAMING HOTEL

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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  독후감_다시, 사람에 집중하라_저자 댄 쇼벨

  호텔에서 근무하면서 나도 동료나 부하 직원들을 직접 만나기보다는 문자로 소통하는 것을 선호하게 되었다. 빠르고 편하기 때문이다. ... 이것은 호텔에서 일하는 내게도 불변의 진리라고 생각한다. ... 비록 이 책은 관리자와 직장 지도자들이 일을 통해 쌓아가는 연결고리의 유형에 맞춰져 있지만, 쇼벨이 공유하는 메시지는 독자들의 고용 상태에 관계없이 많은 독자들에게 적용될 수 있다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  4차 산업혁명과 교육대혁명

  반면 호텔 직원은 7명으로 사람의 일자리는 크게 줄었습니다. ... 일본의 한 호텔에서 매니저로 활동하는 공룡 로봇은 유아들에게 큰 인기를 얻고 있으며 호텔 경영에 큰 영향을 주고 있습니다. ... 이제는 인간을 위한 고용노동법이 로봇에 의해 바뀌는 시대가 올 것입니다.이렇듯 AI는 우리 삶의 많은 영역을 바꾸어 놓았습니다. 교육의 영역에서도 마찬가지 일 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

  또한 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. ... 아이들과 학생들은 집에서 원격교육으로 수업을 해야 했으며, 사회서비스나 외식업, 물류, 유통, 호텔 업종에도 비상이 걸리기 시작했다. ... 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  IT기업 제니퍼소프트 이원영 대표의 리더십 (리더십이론, 특성이론, 변혁적리더십)

  출신 주방장을 고용하고, 점심시간을 따로 정하지 않고 원하는 시간에 원하는 음식을 먹을 수 있도록 한다. ... 아니라 여러 복지제도를 시행하고 있는데, 수영을 포함해서 근무시간 1일 7시간, 주 35시간을 언제 어디든지 그 시간 동안만을 일하게 한다거나 회사 내 분위기 있는 카페를 만들고, 호텔 ... 또 직원들과 지속적으로 소통하려고 하고, 회의 중에 직원들과 웃으면서 의견을 나누는 모습에서는 ‘부드러움’, ‘사회성’을 엿볼 수 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

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  세계 유명 체인호텔 중 하나를 선정하여 체인 본사의 규모 등을 설명하라

  현재는 131개 국가, 7000개 이상의 호텔과 리조트, 30개 이상의 브랜드를 보유하고 있으며, 연례 매출은 20억 달러 이상이며 200,000명 이상의 직원을 고용하고 있다. ... 이 중 일부는 다음과 같다.- 루크스톤 호텔(Luxury Collection Hotels)- Ritz-Carlton- W 호텔(W Hotels)- 셰라톤 호텔(Sheraton Hotels ... 마리어트 호텔(Marriott Hotels & Resorts)을 출시하면서 럭셔리 호텔 시장에 진출하였으며, 1983년에는 쿼리드 호텔스(Quarles Hotels)를 인수하여 프랜차이즈

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  다양한 직종에서 일하는 취업모의 사례를 담은 연구에 실린 인터뷰에서 호텔에서 일하는 취업모 A씨는 육아휴직을 사용했는데, 이러한 휴직 기간 동안 대체 인력을 회사 측에서 제공하지 않고 ... 또한 직장 어린이집이 있더라도 직원들의 근무시간과 운영시간이 맞지 않아 이용하지 못하거나, 정규직 직원에게만 사용이 제한되는 등의 문제로 비정규직 직원의 경우 육아휴직 이용도 직장 ... 남은 직원에게 그 짐을 떠맡겼고 복직 후에 A씨에게 그 짐을 떠맡겼고 당직을 하거나 직원들이 꺼리는 시간대 근무를 더 하거나 하는 식의 근로에 있어 희생을 바라는 분위기였다.백화점

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식관련 논문작성 과제

  제출호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식이심리적 압박, 조직냉소주의, 직무불만족,이직의도에 미치는 영향:조직지원의 역할주제어:호텔종사원(Hotel Employee ... 조직냉소주의는 이직의도에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.호텔 종사원을 상으로 최우성( 2009) 의 연구에서는 호텔기업의 고용불안정성이 조직시민행동에 미치는 영향은 부정적 효과가 있다고 ... 조직지원에 대한 인식이 높은 직원 은 직무 만족 증가, 긍정적하게 직원들이 인정, 보너스, 판촉을 위해 서로 경쟁하게 될 것이다 (Li et al., 2019).

  리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.29

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  직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점

  예를 들면 호텔을 운영할 때 대부분의 투숙객이 체크인하는 오후 4시부터 7시까지 직원 대부분을 호텔 프런트 데스크에 배치하고, 그 일이 끝나면 룸서비스다. ... 이 말은 스킬중심체계를 활용하는 고용주는 그렇지 않은 고용주보다 임금을 많이 지불해야 할 수 있다는 말이며, 고용주는 스킬보상체계를 효율적으로 활용해야 할 것이다. ... 반면에 직무중심계획은 할당된 직무를 기준으로 직원들을 보상하며, 그 직원들이 보유한 스킬은 고려되지 않는다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  자신의 삶 속에서 인간관계에서 어려웠던 부분은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 동기부여(해결) 방식에는 무엇이 있을지 3가지 이상 기술하시오.

  결국 직원 편을 든 고용노동부의 지침에 따라 부풀려진 퇴직금 3개월, 부당해고수당 4개월치 임금을 지급하기로 최종 합의하였다.이후 멤버들에게 잘해줄 필요가 없다는 비이성적인 믿음을 ... 이곳의 특징이 있다면, 물리적 환경으로써 수영장을 마리나 베이즈 샌즈 호텔처럼, 바다가 보이는 탁 트인 광경 가운데, 벽이 없는 수영장을 만들었다는 것이다. ... 직원은 4명 정도이고 남녀 직원은 2명씩이다. 그러나 이 직원들의 평균 근속기간은 2년 미만이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [호텔 인사관리] 복수목적 인저자원평가의 의의

  특히 인적자원관리와 연관되어서는 직원들의 만족도 및 자기개발과 연관이 있다. 직원들은 기업에 고용되어 있지만 사회의 구성원이기도 하다. ... 특히 호텔과 같은 서비스업은 소비자를 직접 마주하는 경우가 많기 때문에 사회적 목적이 달성되지 않으면 소비자에게 외면받을 가능성이 크다. ... 호텔 인적자원관리에서 경제적 목적과 사회적 목적이라는 복수의 목적이 모두 중요시 되어야 하는 이유이다.- 인적자원평가(인사고과)의 의의와 그 기준에 관해 논하시오인사고과는 특정 종업원이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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