"회사사장의 신입사원 환영사" 검색결과 41-53 / 53건

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  [경영]사우스웨스트 성공사례

  서비스에 대한 고객들의 기대치는 아주 높기 때문에 신입사원이나 기존 사원들 모두에게 아주강조하는 부문이다. ... 전통적으로 미국기업, 특히 항공사들은 덩치 키우기에 급급해 온 경향이 있다고 분석한 돈 밸런타인 부사장은 이 때문에 대형 항공사들이 망해갈 것이라고 90년대 중반이미 내다봤다. ... (라) 교육⇒ 신입 : 신입 승무원들은 4주간의 교육을 받게 된다. 이 교육의 대부분은 고객 서비스에 초점이 맞추어져 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.12

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  [경영] SONY의 창업주 모리타 아끼오

  “이런 연설로써 그는 신입사원들에게 직장에 대해 인식시킨다.소니에 들어온 모든 직원은 한 배를 탄 동료임을 강조하고 실로 회사의 간부하나하나를 가족처럼 생각하자는 것이 그의 신념이다.그는 ... 설립으로 소니는 발전에 발전을 거듭하며 MADE IN JAPAN 의 위상을 세계에 떨친다.* SONY 식의 경영방식소니 아끼오 회장이 지난40년간 거의 줄곧 수 백명의 신입사원이 ... 회사중역 회의라든가 경영계획회의, 회사시설관리 등을 아버지와 함께 보고 자라온 덕분에 경영에 대한 마인드를 어려서부터 익힐 수가 있었다.히지만 어린 아끼오의 최고의 취미이자 관심사는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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  [국문] 드라마 시놉

  -전지현(26) : 기영과 함께 회사에 신입사원으로 들어간다. 세련되고 지 적인 외모, 남자들에게 인기가 많다.-한성구(54) : 기영의 아버지. 아내없이 기영을 키웠다. ... 회사에 도착하지만 엘리베이터에는 자리가 없고 계단을 뛰어 9층까지 간다. 헐레벌떡 들어간 사무실에는 썰렁한 분위기. 과장이 일어나 신입사원이냐며 늦은 것을 조심스레 꾸짖는다. ... 이제 무슨 맛으로 회사를 다니냐는 둥 별볼릴 없는 애들만 남겨놓고 사장은 왜 그러냐는 둥... 눈물을 흘리며 기영은 밖으로 뛰쳐나간다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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  [인문]`화장`에 나타난 사회적 배경과 윤리적 가치

  『화장』에서 보여 지는 현대사회와 개인의 관계-세상의 모든 감각들이 관능화되고 세분화되는 세월 속 동안에 사장의 회사는 번창했다. ... 이렇듯, 현실의 잔혹함과 추태들은 그의 사유 속에서 추은주를 동경의 자리로만 더욱 깊이 밀어 넣는다.사무실에서 그녀를 오랫동안 (신입 사원이던 그녀가 결혼하고 아이를 낳아 그 아이와 ... 닿을 수 없는 것”인 언제나 “3인칭”인 존재이다.그는 동경의 대상이기만 한 추은주에게 “말로 환생하기를 갈구하는 기갈이나 허기” “눈보라나 저녁놀처럼, 손으로 잡을 수 없는 말의 환영

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

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  인적자원관리 성공사례-한국3M

  인재를 스카우트하지 않고 신입사원을 채용해서 갖가지 업무경력을 쌓게 한 후 그 중에서 실력주의로 등용시키는 방침을 사용한다. ... 그 예로서 한국 3M을 들 수 있는데 680여명의 직원 중에 외국인은 폴 루소 사장 한 명뿐이다. ... 남과 다른 생각 및 새로운 전술은 언제나 환영받고 존중되며, 공동토론의 주제가 되어 검증 받고 다듬어진다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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  [경영사례] 3M연구

  외부에서 인재를 스카우트 하지않고 신입사원을 채용해서 갖가지 업무경력을 쌓게한후 그 중에서 실력주의로 등용시키는 방침을 사용한다. ... 맥나이트 사장은 연구직 직원들에게 어떤 내용이든 자기가 원하는 일에 업무 시간의 15%를 마음대로 사용해도 좋다는 정책을 세웠고, 그 전통은 지금껏 이 어져 오고 있다.이러한 시간에 ... 라고 이야기하고 있다.신입사원들이 새로 조직에 들어 왔을 때, 그들이 어떤 새로운 것을 발견해 낼지 는 모르지만, 3M은 그들에게 연구할 장소와 시간을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2003.03.29

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  CEO와 관련된 여러가지 사례

  주요기업의 최고경영자(CEO)가 신입사원 환영식에서 행한 말들이 일본 기업이 절실하게 필요로 하는 덕목들을 많이 담고 있어 화제가 되고 있다.올해 CEO들이 연설문에서 가장 자주 ... 화재 ( 2002년04월04일 ) 사원들이 아이디어를 내지 않는 것은 회사에 대한 반역이다 잃어버린 10년 에 종지부를 찍으려는 일본 기업들의 고군분투가 이어지는 가운데 최근 일본 ... 지난 99년 1300만장에 불과했던 발급 카드는 지난해말 2300만장 을 넘어섰 일부 백화점의 특정 신용카드 거부는 환영받을 수 없는 일”이라고 김 사장은 밝혔다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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  지식경영과 E-Land(이랜드)의 조직문화

  여기에 더해 기업들이 직원들을 독려하기 위해 성과급제를 실시하면서 증권사등 일부 기업에서는 사장보다 월급을 많이 받는 사원들도 생겨나고 있다.연봉제나 성과금제는 열심히 일한 사람이 ... 이랜드는 이러한 결점을 극복하기 위해 필기시험이 없이 원서전형과 장시간의 면접만으로 신입사원을 선발하는 독특한 제도를 운영하여 단기간에 우수한 인원을 채용했다. ... Penney(백화이 사라지면서 직장인들이 자기만의 특기를 갖추기 위해 외국어실력을 향상시키고 각종 자격증을 따기 위해 자기계발에 몰두하는 것은 기업으로서도 환영할 만한 일이지만 대신

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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  [6시그마]현대백화점 6시그마를 활용한 신인재 육성전략 사례

  : 인재개발원-신입사원 입사식 : 인재개발원(부모 함께 참석)-신입사원 환영회 : 인재개발원-CAREER SUPPORTER 결연식 : 인재개발원-하계수련대회 : 인재개발원-교양강좌 ... 최우수, 우수논문-호봉승급 : 신뢰문화 구축을 하고 있는 점과 특히 각종 행사에 CEO가 항상 종업원과 함께 대화경영을 하고 있는 것이 특징이다.▲ 행사를 통한 CEO와의 대화경영-신입사원교육특강 ... 교육3.전문기간과의 장기적 파트너십⇒WORLD BEST PRACTICE 벤치마킹4.ACTION WORK-OUT 및 TOWN MEETING⇒ACTION WORK-OUT: 년 2회씩 사장과의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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  [경영학원론] 유머경영 Laugh & grow rich 요약정리

  그는 신입 사원 환영 비디오에 출연해서 회사의 핵심 간부들과 함께 랩을 부른다. 또 조종사나 승무원들에게 유머라는 도구를 사용하여 즐기라고 독려한다. ... 게다가 키보드에 커피를 쏟을 염려도 없다.오디오 시스템분야의 선도 주자인 보스사의 CEO이며 사장인 셔윈 그린블롯의 말을 들어보면 긴장을 풀고 편안한 상태에서 웃으며 일하지 못할 이유는 ... 조종사나 승무원과 결 혼하는 것보다는 못하지만, 그래도 그 다음으로 좋은 혜택이 있습니다.그날 정말 재미있었던 일은 다른 승객들을 지켜보는 것이었다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.14

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  산토리 브랜드 전략

  또한 급성 알코올 중독으로 인한 도 쿄시의 구급차 출동이 지난 1986년 한해 1만 건을 넘었으며 일본 대학 생들이 신입생 환영회 등 모임에서 술로 인해 목숨을 잃은 수가 과거 10년 ... [산토리]의 브랜드관리를 위한 조직의 특징은 대다수의 기업들과 같이 사원에서 사업부장이나 전무 등의 이사를 거쳐서 사장까지 오는 조직 체계와는 매우 다르다. ... 즉, 의사결정과정이 사장에서 사업부장에, 사업 부장에서 현장의 사원에 이르는 매우 간결하고 획일 된 조직구조를 구 성 하고 있 사업부에 전적 으로 권한을 위임했기 때문에 발생할 수

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.12

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  [면접 ] 면접 질문 대비

  정리하면, 답변 내회사의 연혁, 회장 또는 사장(대표이사) 이름, 출신학교와 전공과목, 회사 사훈이나 경영이념, 인간상, 업종이나 대표 상품, 업종별 계열회사의 수 및 관련회사, 자신이 ... 포인트: 회사 내규에 따르거나 지원하는 회사의 신입 연봉 수준을 파악해 두고 거기에서 크게 벗어나지 않는 선에서 제시하는 것이 좋을 듯하다.12.어느 부서에서 일하고 싶은가? ... (동종업계의 다른 회사도 있는데 굳이)우리 회사만을 지원하게 된 이유는?포인트: 지원한 회사와 경쟁사들을 비교해 두는 준비가 필요한 항목이다.

  이력서 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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  [자기소개서] 자기소개서 예문 모음집

  만드신 사장님과전사원에게서 많은 것을 배움과, 또 내가 기르고 닦은 지식을 바탕으로 훌륭한 사원이 되어 회 사와 국가에 이바지하겠다는 각오로감히 귀사에 입사를 희망합니다.인간존중.인재제일의 ... 그리고 신입 사원은 주로 서술형 자기소개서를 작성하며, 경력자에게 있어서는 자신의 경력을 주제별로 나열할 수 있는 주제별 유형의 자기소개서가 유리하죠.주제별 유형의 자기소개서에서는 ... (다행이다.)남들과 다른 경험을 쌓고, 인성을 갖춘자를 환영할 겁니다.요즘은 어느 업체를 가든 리눅스와 자바를 선호하는 경향을 띄고 있고 그만큼 전반적인 파트부분에서 뛰어난 인재들을

  자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.29

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