"회사 시말서" 검색결과 41-60 / 182건

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  ((A+ 레포트)) 직장 내 괴롭힘 관련 법률과 예방 및 대응방안

  선배가 후배인 피해자에게 술자리를 마련하지 않으면 인사상 불이익을 주겠다고 반복적 요구, "성과급의 30%는 선배를 접대하는 것이다”등 술자리를 갖자는 발언을 하고 불응하는 경우 시말서 ... 종결(화해조정)신고서접수(화해불성립) ? 조사 ? 심의 위원회 ? 사후조치(징계, 전보 등)1) 상담 및 신고 방법? 직장 내 괴롭힘 신청내역 ? 클릭 ? 신청서 작성 후 신청? ... 위하여 따돌림을 할 것을 지시, 책상을 치우고 자리에 앉지 못하게 할 것을 지시, 직원으로 생각하지 않는다는 취지의 발언 등 행위를 하여 피해자는 우울증을 앓았고, 결국 퇴사○ 의류회사

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  [지역사회간호학 A+] 감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안

  상사, 동료들을 신경 쓰지 않는 공간을 제공한다.4) 고객과의 갈등이 발생할 때의 조치- 고객과 갈등이 발생했을 때 고객의 이야기만 듣거나, 관리자가 자의적으로 판단하고 경고조치, 시말서 ... [한국형 감정노동 측정도구]1) 문항 구성(1) 감정조절의 노력 및 다양성(5문항) : 근로자가 고객에게 회사에서 요구하는 대로 감정표현을 억제하거나 조절하려고 노력하는 정도나 상황에 ... 다양한 차원에서 파악한다.- 고객과의 갈등을 감소할 수 있는 요구사항을 상시적으로 말할 수 있는 통로를 마련하여, 고객불만 제기사항에 대한 근로자 측 입장을 배려한다.5) 근로자, 회사

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  [업무서식] 사실확인서 양식

  사 실 확 인 서성 명:주민번호:소속회사 및 직책:상기본인은 현재 (회사명)에 근무 중이며, ㈜00000와 (거래날짜) (거래내용)하였습니다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14

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  헌법 기본권론 판례정리집

  서신 필요적 무봉함 제출합헌수형자 서신검열합헌휴대전화 통신계약 체결단계에서 본인확인통신의 자유 제한o 통신의 비밀 제한x양심의 자유위헌법원의 사죄광고 명령★위헌사죄·반성문 의미의 시말서위헌대체복무제를 ... 자유 침해도x합헌중혼취소권자의 제척기간 또는 소멸사유 미규정합헌민사재판 출석 시 사복착용 불허합헌수형자 민사재판 출석 시 운동화착용 불허행복추구권일반적 행동자유권위헌누구든지 금융회사 ... 선량한 풍속 문란 염려 상표책임과 형벌의 비례원칙(평등원칙)위헌2회 이상 음주운전 시 가중처벌(김창호법)명확성 원칙 위반은x위헌세대 내의 가족 중 성년자가 정당한 사유없이 소집통지서를

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  합격 안전관리자 면접질문답변

  실수가 생기면 시말서 정도로 마무리될 수 있는 파트가 아니기 때문입니다. 그래서 몸관리도 필수적으로 여기고 신경씁니다. ... -중대산업재해가 발생했을 때 회사와 안전관리자는 법적으로 어떤 처벌을 받는지 알고 있습니까? ... 현행법은 공사규모 50억원 이상에 유해위험방지 계획서를 제출 대상이거나 공사금액 120억 이상, 또는 상시근로자 300명 이상인 경우 안전관리자를 한 명 이상 고용하도록 되어있는데,

  자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2022.09.18

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  시말서 서식 최신양식

  내규를 위반하여 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하겠습니다. ... 시 말 서결제담 당과 장부 장입 력입 력소 속직 책성 명상기 본인은 길동 인터내셔널의 직원으로서 사내 규정을 준수하고 주어진 직무에 성실히 임해야 함에도 불구하고 다음과 같이 회사 ... 또한 추후 이러한 일이 재발하는 일이 없도록 서약합니다.위 반내 용(상세 기술)육하원칙을 기반으로 위반 내용 작성본인이 어떤 사건을 벌였는지 작성이에 대해 잘못을 인정, 회사(피해

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2020.08.27

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  2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

  견책 : 시말서를 받고, 여야 한다.1. 방호조치를 해체하고자 할 경우 소속부서의 장의 허가를 받아 해체할 것2. ... 매년 7~8월 사이에 휴가계획서를 제출한 직원에게 4일의 하계휴가를 부여한다. ... 회사의 영업활동에 크게 기여한 경우3.

  서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인사관리경조사규정

  직원은 휴가, 조퇴, 외출 시 반드시 회사 규정의 절차에 따를 것,지각시 회사 지시에 따라 시말서 제출 등 징계에 따라야9. ... 회사 정책(인사평가결과 포함) 및 정당한 업무지시를 준수.2. 회사 자산 분실, 파손, 훼손, 무단 사용하지 않아야 한다.3. ... 인사관리규정 및 경조사지원 규정 제정의 건 >2020-05-27체계적인 직원 관리를 위하여 채용, 승진체계, 직급체계, 윤리강령 등 기준을 명확히 명문화하고자 인사관리규정을 제정함회사

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

  견책 : 시말서를 받고, 향후 동일한 비행을 반복할 경우 보다 중한 징계에 처할 것을 서면 경고한다.3. ... 다만 방지를 위하여 필요한 조치를 취하였거나 부득이한 이유로 방지할 수 없었던 경우에는 제외한다.제65조 【징계절차】① 본 규정에 따른 징계처분은 소속 부서장이 징계대상자의 경위서 ... 또는 사고보고서를 근거로 ‘인사위원회 부의안’을 작성하여 대표이사에게 보고하여야 한다.② 징계처분은 인사위를 말한다.② 누구든지 직장 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니 된다.제78조

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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  2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

  견책 : 시말서를 받고, 향후 동일한 비행을 반복할 경우 보다 중한 징계에 처할 것을 서면 경고한다.3. ... 제규정을 준수하여야 한다.② 휴직명령을 받은 직원이 회사의 동의 없이 타 회사 및 회사에 취업한 경우에는 휴직시점으로 소급하여 퇴직한 것으로 본다.제40조 【복직】① 직원은 휴직기간이 ... 취 업 규 칙V. 2022. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2022.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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  법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

  심의결과를 기록한 의사록을 작성하여 참석위원의 서명을 받은 후 소관부서에 보관한다.제20조(징계의 효력)징계처분은 징계등급에 따라 아래와 같이 적용한다.구 분처 분비 고견 책해당자 시말서 ... 징계 해당사유가 발생할 경우에는 소속부서장은 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부, 인사담당부서에 제출한다.2. ... ○○○○년 ○○월 ○○일직 위 :성 명 : (서명)(주)XXXX 대표이사 귀하[별지서식 5] 확 인 서확 인 서1. 징계혐의자의 인적사항 :가.

  서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03

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  [2017최신양식][깔끔한시말서양식][시말서서식][경위서서식][경위서양식

  시 말 서결재담당부서장임원사장부 서직 위성 명[예시문] 위 본인은 사원으로서 제 사규를 준수하고, 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련규정을 ... 위반하였는바, 이에시말서를 제출하고, 그에 따른 처벌을 감수하며, 차후 본 사건을 계기로 과오의재발이 없을 것임을 서약하는 바입니다. ... *위반내용* (상세히 기술할 것)금번 본인은 [ ]년 [ ]월 [ ]일추후에는 이러한 일이 다시 일어나지 않을 것임을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.상기 기록한 사실에는 허위가

  서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2016.06.30

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  시말서

  시 말 서결재담당부장이사사장부서영업부직책대리이름홍길동본인은 직원으로서 정시에 출근하여 맡은 직무를 성실히 수행할 책무가 있으나 이를 다하지 못하여 동료와 상사, 회사에 실망을 안겨주었기에 ... 시말서를 제출하며, 이에 대한 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.위반내용본인은 그동안 여러 차례 지각으로 인하여 지적을 받았음에도 불구하고 2000년 0월 0일 또 다시 지각하여

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.16

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  시말서(최신)

  다음과 같이 회사 내규를 위반하여 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하겠습니다. ... 시 말 서결제담당팀장부서장임원CEO소 속o o o o 주식회사직 책성명(사번)상기 본인은 (주) o o o 직원으로서 사내 규정을 준수하고 주어진 직무에 성실히 임해야 함에도 불구하고 ... 또한 추후 이러한 일이 재발하는 일이 없도록 서약합니다.위 반내 용(상세 기술)1.육하원칙을 기반으로 본인이 어떤 사건을 벌였는지 작성2.이에 대해 잘못을 인정, 회사(피해 당사자가

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2017.05.08

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  올바른 시말서작성법과 시말서예시

  시말서작성법과 시말서작성예시대표자, 운영자에게 정확한 해명과재발장지를 위한 노력, 신뢰회복을 위한올바른 시말서 작성을 위한 TIP“ 누구나 회사를 다니며, 실수를 하고본의 아닌 어려움을 ... 시말서회사, 기업체등에서 본인의 업무에서 발생된 문제, 혹은 사건으로 인하여 대표자, 경영자에게 정확한해명과 재발장지를 위한 본인의 노력등을 문서로 작성하여 남기는 것. ... 시말서; 사실관게와 문제의 경위를 정확하게 기재이번에 생긴일은 이러이러해서 어쩔수 없이 벌어지게 생긴일이라 하며 문제를 회피하려는 글을 쓰는것은 대표자와 경영자가 볼 때는 더 신뢰감이

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2016.10.13 | 수정일 2024.02.23

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  시말서

  시말서소 속부 서직 위이 름사 유본인은 위와 같은 사유로 인하여 시말서를 제출합니다.20 년 월 일작성자 : 홍 길 동 인㈜회사이름 주식회사 대표이사 귀하

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2014.11.27

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  징계권 행사의 정당성 기준

  제출토록 하여 징계하는 방법을 말한다.경고경고는 시말서 제출까지는 아니지만 구두 ? ... 우 리 근로기준법 제23조는 일정한 종류의 징계의 경우에는 정당한 이유를 요구함으로써 사 용자의 징계권 행사를 제한하고 있다.징계의 종류구체적 내용견책견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 ... 일반적으로는 회사의 취업규칙에 소명기회 부여와 인사위원회 의결을 거쳐야 한다는 내용을 규정하고 있는데, 판례는 취업규칙상 징계절차의 규정과 관련하여 규정이 있는 경우와 없는 경우 로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  시말서 서식

  된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.20 년 월 일 ... 시 말 서소 속 : ㅇㅇ부직 위 : 과장성 명 : 홍 길 동금번 본인은 ㅇㅇ회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성이 결과로 회사에 경제적으로 많은 손실을 야기시키게

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.04.23

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  표준 시말서 양식

  시 말 서성 명 : ○○○근무부서 : 자재부직 위 : 과장상기 본인은 근로계약 및 서약서의 관련규정을 위반하고 개인 판단으로 한 행위로 인하여 회사에 직간접적인 손실을 초래하여 시말서를 ... 제출하며 그에 따른 처벌을 감수하겠습니다.또한 추후 동일한 문제로 인하여 회사에 피해가 되는 일이 없도록 할 것임을 서약하며 더욱 성숙한 자세로 근무에 임할 것을 약속 드립니다.

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.17

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  시말서 작성 방법 및 주의사항

  시말서의 효력시말서는 보통 회사의 징계절차에서 면적이 되지 않는 한 징계나 감금 등의 조치가 행해질 때 부수적으로 제출하도록 지시되는 것이지만, 가벼운 불상사에 대해서는 시말서 제출만으로 ... 시말서의 정의시말서의 사전적 의미는 본인의 과실로 인해 회사와 분쟁이 있었거나 경제적으로 손해를 끼친 경우 그 과실을 사죄하고 두 번 다시 같은 실수를 반복하지 않을 것을 약속하는 ... 보통 시말서는 아래 두 가지 경우에 제출합니다회사내부 : 회사에 손해를 입히는 모든 관련 행위에 대해 제출회사외부 : 거래처와의 관계에 있어서 피해를 끼친 경우에 제출4.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.19

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