"회사 인사 이슈" 검색결과 41-60 / 4,512건

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  포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

  주요 이슈 그룹 통합직급체계 PCP 제도 정년연장형 임금피크제 윤리경영 04 결론POSCO 소개 011. ... 대역사 완성 이후 (1993~) 역 사 1968.4.1 포항종합제철주식회사 창립 1970.4.1 포항제철소 1 기 설립 착공 1981.2.8 포항제철소 4 기 설비 종합준공 1985.3.5 ... 의 People Management 인적자원관리 7 조목 차 01 POSCO 소개 역사 비전 경영이념 핵심가치 02 POSCO 의 인사관리 조직구 조 채용 교육훈련 평가 03 인사관련

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  실제로 글로벌 인사 컨설팅 회사 머서의 ‘2019 글로벌 인재 트렌드 연구’에 따르면 최근 수년간 대다수 조직의 주요 관심사는 조직 재구조화였으며, 2017, 2018년 2년 연속으로 ... 경영학개론 교안: 9~12차시- 인사I,인사II,인사III,인사IV . 라인원격평생교육원 ? 박철현 기자. ... 자리를 지켜내고 있는 회사이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책

  인사고과에서는 우선적으로 직원들의 근무능력을 평가한다. 예를 들어 보험회사의 영업사원들을 평가하는 인사고과에 대해 생각해보자. ... 필자는 경영학 전공자로서 디자이너들을 평가하는 데에 어려움을 겪었으며, 이는 소프트웨어 개발자 등이 고과평가에서 비교적 낮은 평가를 받게 된다는 점 때문에 이슈가 되기도 한 부분이다 ... 보험회사 영업사원들의 경우, 보험 상품을 다량 판매하는 것도 중요하지만 팀원 내의 분위기를 좋게 이끌어나가는 것도 중요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.11

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  미비하거나 아예 없는 것이 현실일 것이다.저자는 회사 내에서 종종 발생할 수 있는 여러 인사 · 노무 이슈에 대해 질문과 답의 형태로 일반인들이 쉽게 이해할 수 있는 용어를 사용하여 ... 이 책 한 권이면 실무에서 발생할 수 있는 거의 모든 인사 · 노무 이슈를 다룰 수 있을 것이라고 생각된다.2. ... 본 도서를 선택한 이유회사를 다니다 보면 인사 · 노무 관련 제도가 도입되거나 변경되어 누군가는 혜택이 늘어나기도 하고 또는 의무적으로 해야 하는 일들이 생기기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  임금관리 13주 내용요약

  컨설팅 결과는 서베이를 진행한 컨설팅 회사에서 분석해서 보고서 형태로 제출하긴 하지만 에이징을 거쳐야 할 수도 있으므로 인사팀 담당자가 서베이에 대한 전반적 이해력을 갖추는 것이 필요하다.새로운 ... 개인단위 / 집단 단위 성과급을 어떻게 활용할 것인가가 기업에서 굉장히 중요한 이슈가 되고 있다. ... 거기에 성과 보상내역서를 제공해서 인사고과 결과 및 연동되는 인센티브 지급, 시장 대비 나의 급여 위치 정보를 함께 제공한다고 하는데요.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 회사에서 이루고 싶은 꿈과 비전에 대해 기술하시오.

  그 직위가 되기 위해서는 자격증도 많이 따야 할 것이고 인맥관리도 철저하게 해야 하며 인사고과에도 많은 신경을 써야 할 것으로 판단된다. ... 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 대한 자신의 견해를 기술하시오.필자는 최근 사회 이슈 중에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 집값 상승이다. ... 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 대한 자신의 견해를 기술하시오.4. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.03.07

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  그중 대부분이 이슈의 중요성을 판단한 CEO의 지시사항으로 조직과 인적자원 경쟁력을 위한 핵심인재시스템 도입을 검토하고 시행한 기업은 거의 없다. ... 선택 기준은 내부 인사인지 외부 인사인지에 따라 달라진다. ... 다만 회사 규모에 따라 다르지만 대기업은 3∼5일로 유지·관리하기로 했다. 선정 기준은 성장기여도, 경영능력, CEO 판단이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시

  촉매역활과 육성지도를 통해 미래 자원을 육성하고 인사관리부는 전사적인 조정과 CDP를 설계 및 요건조성을 하여 인적자원이 활용이 존중되고 경력이 개발되고, 그로 인해 회사와 직원 ... 하라는 지침도 없고 고과에도 큰 이슈가 없어 대부분 활용을 안하고 있다.)이전 사내에서 우수인재라는 제도로 인해 몇몇 부문장(차장 이상급)급이 해당 제도로 인해 우수인재라는 타이틀로 ... 비교전통적인 인사관리 (단기적)현대적 인사관리CDP – 장기적(MHRM – Modern HRM)직무를 기본대상의 하나로 봄조직의 욕구만을 중시하는 일반적관리소극적, 타율적 인간관

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  [방송통신대학교] 2022년 1학기 인적자원관리 중간과제물

  따라서 인사고과에 대한 불만은 어느 기업에나 존재하는 이슈이다.나 또한 회사의 인사고과 시스템에 불만을 가졌던 경험이 있다. ... 주관적인 평가’가 50%로 가장 많았고, ‘미흡한 인사평가제도’가 48%로 뒤를 이었다.인사고과는 내가 한 해 동안 회사에 얼마나 기여를 했으며, 회사에서 이를 얼마나 인정해주는지 ... 결국, 회사의 인사고과는 형식적인 절차에 불과하고 승진과 보상은 이미 정해진 결과가 아니었을까?이처럼 잘못된 인사고과를 하는 상사들을 주변에서 어렵지 않게 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.18

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  있다.2) 이슈 분석회의는 어느 회사이든 꼭 필요한 일상적 업무이다. ... 반면, 직원들 사이의 의사소통을 살펴보면, 친근하게 서로에게 매일 아침 인사하고 회사에 대해 편한 말투로 소개한 뒤에 업무에 대해 안내해주는 등 전반적으로 가족같은 분위기를 형성하고 ... 영화 ‘인턴’ 속 조직 및 경영 이슈1.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  그중 대부분이 이슈의 중요성을 판단한 CEO의 지시사항으로 조직과 인적자원 경쟁력을 위한 핵심인재시스템 도입을 검토하고 시행한 기업은 거의 없다. ... 선택 기준은 내부 인사인지 외부 인사인지에 따라 달라진다. ... 다만 회사 규모에 따라 다르지만 대기업은 3∼5일로 유지·관리하기로 했다. 선정 기준은 성장기여도, 경영능력, CEO 판단이다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  조직진단 최종보고서 [1,2 차 직무조사시 근무시간 차이 ] 사업부 부서 오류비율 비고 감사실 감사실 12% 경영기획부 기획팀 11% 전산정보팀 14% 3 차 직무조사 경영지원부 총무인사팀 ... : 강남구도시관리공단 조직진단 최종보고서 / 노원구서비스공단 하부단위 조직의 상세설계 : - 일의배분 , 사람의배분 , 권한의배분 문제를 종합적으로 고려 필요 원칙은 제시하지만 회사에서 ... based : 업무의 추진과정을 분석해 프로세스 단축을 기대하는 대안 발굴 ● Goal – based : 사람의배분 , 권한의배분 문제를 종합적으로 고려 필요 원칙은 제시하지만 회사에서

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  본론에서부터는 최근 많은 이슈가 되고 있는 이 육아휴직제도에 대해서 여러 가지 부분을 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. ... 과목명: 결혼과가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목차Ⅰ. ... 인사평가를 할 때 해당 부서 또는 사업장의 평균점수를 부여하게 되는 곳도 있으며, 심지어는 최하 점수를 부여하게 되는 곳도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  재무관리 주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가

  하지만 이처럼 전문경영인을 외부인사를 들인다는 점은 그만큼 내부의 경영인을 배출해내기 힘든 구조가 있다는 인사적인 문제를 한편으로 보여주는 것이라고도 생각한다.3. ... 또한 일본의 가족경영에서의 전문경영인 체제의 변경했었던 도시바를 통해서 비판의 주장을 더 강력히 하였는데 이는 도시바의 문제로 인하여 매각 이슈가 발생하였을 때 일본 정부까지 관여를 ... 하나의 동일한 예로써 애플컴퓨터 사장에서 일본 맥도날드 사장으로 이동한 전문경영인은 이슈가 되었지만 실적 부진으로 퇴임을 하게 되었으며 우리나라의 현재 맥도날드 전문경영인의 이력을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

  4개를 쓰고, 수행되는 업무를 약술경영 기능 4가지를 쓰고 각 단계에서 주요한 이슈를 쓰시오최고경영층은 ( )기능의 비중이 크지만 중간관리자와 일선관리자는 ( )기능 비중이 크다경영 ... 인사부서는 조직에 필요한 인재를 관리하는 부서이다.경영의 기능은 계획화단계 조직화단계 지휘 통제로 이뤄진다. ... 주로 재무/회계, 마케팅, 생산, 인사 부서로 구성되어져있다.제품 지역 고객 등을 사업단위로 하여 조직을 구성한 구조이다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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  성찰과 소통을 위한 글쓰기 과제 - 영화 <트루먼쇼 _ 타인이 개인에게 영향을 끼칠 때> 감상문

  명품 가방을 메고 나타나 누리꾼 사이에서 큰 이슈가 되었었다. ... “오늘 못 볼지도 모르니 미리인사 하죠, 굿 애프터눈, 굿 이브닝, 굿 나이트.” - 트루먼트루먼은 아침에 이웃을 만났을 때 재치있는 인사를 한다. “ 미리 인사 할게요. ... 트루먼은 자신을 보험회사에 다니고 있는 평범한 회사원이라고 생각하지만, 실제로는 일거수일투족이 대중들에게 보여지는 텔레비전 리얼리티 쇼의 주인공이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17

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  한국 기업 재무 관리 비교 분석(아모레퍼시픽 vs LG 생활건강)

  각 회사와 관련된 이슈는 다음과 같다.우선 아모레퍼시픽을 둘러싸고 끊임없이 나오는 여러 이슈를 짚고 넘어갈 필요가 있다. ... 회사 측과 이해관계에 있는 사외이사 후보 선임에는 독립성 훼손 우려로 반대표를 행사하고, 서 회장을 비롯한 그룹 주요 인사들의 과도한 겸임에 대해서도 반대 의사를 표했다. ... 김 사장은 지난 2006년 입사 후 전략기획·인사 업무를 맡으며 해외 비즈니스 확장과 조직과 제도 혁신을 주도하며 그룹의 ‘전략통’으로 꼽힌다.또한, 지난달 LG생활건강도 음료 사업부장을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  다시 그들을 불러들여 채용하고자 했지만, 그들은 모두 해당 기업에 대한 신뢰를 잃고 다른 기업으로 이직을 결심한 상태이므로 약 3달 간 회사 업무가 마비되는 문제를 겪게 되었다. ... 하지만 필요하지 않다고 판단했으나, 정작 기업에게 매우 필요한 조직이나 인사인 경우들도 있다. ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  이에 앞서서 일 중심 수평적 조직문화 촉진과 발탁 인사에서 기회를 부여하기 위한 임원 인사제도를 개편하였고 임원 직급체계도 상무와 전무로 바뀌었다. ... 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 ... 혁신을 이루기 위해 여러 가지 시도를 하면서 대표적으로 경영조직의 개편을 하는 방법을 주를 이루고 있으며, 본론에서는 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  기업의 윤리 경영이란 무엇이며, 국내외 기업의 비윤리 경영의 사례를 찾아 서술하시오

  사례로 제시한 남양유업과 우버 모두 설립 초기부터 윤리적 규범이 고려되지 않았던 회사들이며 이로 인해 도덕적 해이가 축적되고 이것이 결국 사회적 이슈로 터지면서 회사의 재정이 악화되었기 ... 우버 내에서 성희롱 피해는 215건에 달하며 성희롱 피해를 인사과에 즉시 알려도 인사과에서는 그것을 묵살해왔다. ... 하지만 2013년 남양유업의 밀어내기 사태가 사회적으로 이슈화되면서 남양유업은 비윤리 경영의 대표적인 사례로 부각되기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.08.21

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