"2024년 근로기준법" 검색결과 41-60 / 223건

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  [사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

  등에 관한 법률(산업전환 고용안정법)은 2023년 10월 제정되어 2024년 4월 25일 시행되었다.2) 산업전환고용안전법의 주요 내용고용안정 지원은 산업전환으로 직간접적 피해를 ... 삼고 예술인이 취득하는 여러 소득을 합산할 수 있는 근거를 마련하였다.고용보험법 시행령은 적용제외 소득기준을 월 50만원으로 설정하고, 예술인이 둘 이상의 문화예술용역 관련 계약의월평균소득을 ... .3) 예술인 고용보험 : 소득 기반 고용보험의 시작예술인 고용보험 제도는 최초로 임금근로자가 아닌 취업자를 고용보험의 당연적용 대상으로 삼았다.예술인 고용보험은 소득액을 적용기준으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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  2024년 조선대 일반행정 일반상식, 논술문제(+2023년 상하반기 일반행정 / ~23년 논술(9개) 포함)

  대한민국 4대 의무가 아닌 것 고르기, 국방, 납세, 근로, 교육 3. 정약용에 대한 설명 4. BTO, BOT, BTL, BLT에 대한 설명 5. ... 기업회계 기준 재무재표가 아닌 것은? / 정산표 11. 메일 전송 통신규약은? / smtp 12. 신재생에너지가 아닌 것 고르시오 / 13. ... 샌드박스, 엽관제 등 20, 실업 종류 / 구조적 실업, 마찰적 실업, 비자발적 실업, 경기적 실업 21, 용어 해설 틀린 거 고르시오 / 탄력 예산, 비율 예산, 가예산 등 ~23년

  시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.08.09

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  [ 한부모 가족을 위한 복지시설의 종류와 지원 서비스 ]

  여성가족부의 『2024년 한부모가족지원사업 안내』에 따르면 2023년 12월 말 기준 총 130개소가 있으며 지원 목적에 따라 출산지원시설, 양육지원시설, 생활지원시설, 일시지원시설 ... 입소기간은 3년 이내이며 연장기준을 부합하면 6개월 미만의 기간을 단위로 1년 범위 안에서 연장 가능하다. ... 입소 기간은 1년 6개월 이내로 하되 연장 기준에 부합하면 6개월 이내의 범위 안에서 연장이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

  300인 이상에서 50인 이상 사업주로 확대되었고, 2009년 10월 9일 일부 개정과 같은 법 시행령 일부를 개정하여 의무 고용률을 순차적으로 상향 조정하였으며, 2021년 기준으로 ... 부분에서 장애인고용법 개정(2021.6.29 국회 본회의 통과)으로 공공부문에 장애인 의무 고용률이 2021년 기준으로 3.4%인데 코로나19로 인한 장애인 고용 위축 우려 속에서 ... 공공부문의 선도적 역할을 강화하기 위해 2024년까지 3.8% 단계적으로 상향할 예정이지만 여성장애인의 별도로 의무 고용률을 적용하였으면 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  [ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]

  본론KOSIS 국가 통계포털에 따르면 2024년 6월 기준 한국의 실업률은 2.9%로 비교적 낮은 편이다. ... 시간제 근로자를 늘리는 것을 목표로 만들어졌다 1950년대 말 북해에서 대규모 천연가스 유전을 발견한 네델란드는 에너지 가격 상승으로 큰 부를 누렸지만 시간이 지나면서 높은 물가 ... 살트셰바덴 협약을 기초로 전국 단위에서 입금 협상을 통해 공정성을 확보하는 중앙 집중식 임급 협상법이 제시되었다.(3) 두 협약의 차이와 우리나라에 주는 시사점바세나 협약이 주로 임금

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  A+ 지역사회간호학 산업체 실습 케이스스터디 1인 근로자 간호과정 꼼꼼하게 정리되어 있어요! 간호과정 2개

  심혈관계 질환의 위험성일반적 목표 : 2024년 6월까지 수축기혈압을 130mmHg 이하로 유지할 것이다.관련요인구체적 목표수행계획평가내용수행내용수행자수행시기장소평가기준평가방법1,운동부족대상자는 ... 2024년 6월까지 운동실천율을 50%이상 달성할 것이다.1. ... 보건소 참성 명단 출석률2.불규칙적인 혈압약 복용대상자는 2024년 6월까지처방된 약물을 정확한 용량과 시간에 맞춰 규칙적으로 복용할 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.06.06

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  개정된 근로기준법에 따른 조치입니다.정부는 기업의 부담을 감안해 탄력근로제 단위 기간을 6개월로 확대했고, 30인 미만 사업장의 경우 노사 합의로 내년 말까지는 주 8시간 추가 근로를 ... 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 ... 출생아동에 지급하는 '첫만남 이용권' 지원금액이 둘째아이부터 아동당 200만원에서 300만원으로 확대된다.29일 확정된 정부의 2024년 예산안에 따르면 육아휴직 유급급여 기한 연장은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  여성건강간호학 난임 정책사업 레포트 A+ 받은 자료입니다!

  한 해 출생아 10명 중 1명(22년 기준)이난임 치료를 통해 태어나는 상황에서, 난임 인구에 대한 지원부터 파격적으로 확대함으로써생명 탄생의 가능성을 높이는 것을 목적으로 2024년부터 ... 대기업이나 공무원에 비해 일반 회사 근로자들은 법적으로 보장된부족한 휴직기간만을 사용하니 그에 따른 상대적 박탈감도 상당하다. ... 제출자, (2) 법적 혼인상태 또는 신청일 기준으로 1년이상 사실혼 관계 부부, (3) 부부 중 최소 1명이 대한민국 국적 소유, (4) 건강보험 가입,(5) 기초생활보장수급자, 차상위계층

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  사회복지학개론_우리나라의 사회복지역사에 대해서 찾아보고 기술하시고, 현재 윤석열 정부에 들어와서 시행되고 있는 사회복지정책을 찾아보고 논하세요.

  복지부의 전신이었으나 당시에는 근로기준법과 퇴직금 제도만이 복지의 전부였다. 1960년대부터 , , , , , , , , 등이 제정되었고 이를 통하여 사회보험, 사회복지 서비스 등의 ... 내년에는 만 1세 아동에게는 35만원을 지급하여 2024년에는 50만원을 지급한다. ... 만0~1세 아동들에게 부모급여로 70만원을 지급하고 2024년에는 100만원을 지급하겠다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

  장애인의무고용제도 개선 방향에 대해 정리하면 다음과 같다. ①법적 및 제도적 보완 법적 보호를 강화를 통해 장애인 근로자의 권익 보호를 위한 법적 장치를 강화해, 근로 환경에서의 차별과 ... 공공부문의 장애인 고용 ①공공기관 고용률 2022년 기준, 공공기관의 장애인 고용률은 약 3.4%로 기관별로 편차가 있어 일부 기관은 여전히 법정 비율에 미치지 못하고 있다. ②지원 ... 특히 중소기업의 경우 장애인 고용에 어려움을 겪고 있는 경우가 많다. ②부담금 납부 의무고용 비율을 충족하지 못한 기업들은 장애인 고용 부담금을 납부해야 한다. 2022년 기준으로,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  산업재해, 환경보건관리, 재난관리 중 하나의 이슈를 선정하여 관련 에세이 작성

  2024년 1월부터 상시근로자 5명 이상 50명 미만의 중소사업장에도 확대 실시될 예정이지만 개정 이후에도 오히려 늘어난 건설사의 사망사고 소식에 관련법을 더욱 강화해야한다는 목소리가 ... 이 사고 현장에서는 롯데건설이 사고현장의 가림벽에 설치된 건설 현장 표지판 등에서 건설사 및 정보를 지운 것으로 드러나 관련 기준을 어긴 것으로 밝혀졌다.또 2023년 5월 서울의 ... idxno=16866롯데건설은 2023년 현장 사망사고가 3번이나 발생하여 중대재해처벌대상이 되었다. 2023년 2월 서울 서초구 오피스텔 공사 현장에서 하청노동자가 건물 철거작업

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  국정감사를 통한 입법부의 행정부 통제에 대한 소감 및 개선점

  적절한 표준계약서를 준용하라는 지침 폐기 검토 필요야영장업 안전 기준법 개정? ... 2024년 세계탁구선수권대회 부산에서 개최, 탁구는 분단 이후 최초로 남북 단일팀을 이룬 의미 있는 종목이므로 다시 한번 단일팀을 문체부가 주도적으로 협의 요청3. ... 용문체부 산하 방송사비정규직 표준계약서 지침프리랜서 근무자들의 열악한 환경과 고충을 이해하고 잘 살펴서 표준계약서 지침에 하도급 또는 업무위탁 계약서 관련 사항 변경 검토야영장업 안전 기준법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  연봉계약서

  (갑)과 (을)은 위 연봉내역을 타인에게 누설하지 않으며, 누설 시 인사상 불이익을 감수한다."'2.이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 등 노동관계법령 등 취업규칙에 따른다.20년월일 ... 적용대상기 간"'1.임금 계약기간은2023년월일부터2024년월일까지로 한다.'2.제 1항의 임금 계약기간 중이라 하더라도 근로관계 종료시에는 본 임금계약도 종료하는 것으로 본다." ... (갑)과 (을)은 위 연봉내역을 타인에게 누설하지 않으며, 누설 시 인사상 불이익을 감수한다."'2.이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 등 노동관계법령 등 취업규칙에 따른다.2023년월일

  서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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  최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오. 서론 (1)

  ▲남녀고용평등법 제정을 통해 처음 규정된 육아휴직은 2001년 ▲고용보험법 개정으로 사회보험이 만들어진 이후 수급범위가 확대됐다. ... 스웨덴의 육아휴직급여는 근로와 소득을 기준으로 하되 기준에 미달하는 간병인을 배제하지 않는 수급종합성을 보여주는 사례인 셈이다.육아휴직급여 수급자가 확정급여를 받으려면 240일 이상 ... 이들 부모급여는 2023년 0세와 1세 자녀에게 각각 70만원과 35만원씩 지급하기로 하고 2024년에는 각각 100만원과 50만원으로 인상된다.새 부모급여는 그동안 한국 사회의 저출산

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  A+산업안전학과 중간과제 리포트_우리나라 산업재해 최신 현황과 산업재해 예방을 위한 기업의 안전문화 발전 방향

  기록하고 있는데, 2022년에는 0.68%를 기록하였으며, 2023년 9월 말 기준 0.51%로 전년 대비 0.01% 증가하였다. ... 2023년 6월 말 기준 11,401명으로 전년 동기 대비 190명(1.7%) 증가하였다. 2022년 산업별 산업재해의 현황에서 가장 많은 재해자 수를 기록한 단일 사업은 제조업으로 ... 40% 수준을 차지하고 있다(e-나라지표, 2024).

  방송통신대 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2024.08.10

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  2023년 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오

  남녀고용평등법? 제정을 통해 처음으로 규정된 육아휴직은 2001년 ?고용보험법? 개정으로 급여를 사회보험화한 이래 그 수급 대상을 확대해 왔다. 특히 최근 ? ... 정부는 2018년 9월 1일부터 아동수당 월 10만 원을 0~5세 아동(소득·재산 기준 하위 90%)에 대해 선별적으로 지급하기 시작한 뒤, 2019년 1월 15일부터는 선별 기준을 ... 만 0세 아동을 키우는 가구에 월 70만 원, 만 1세 아동을 키우는 가구에 월 35만 원이 지급된다. 2024년부터는 0세 100만 원, 1세 50만 원을 지원하여 영아기 아이를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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  중대재해처벌법에 관한 교육 교안 (PPT)

  억 원 미만의 공사 ) 2022. 1.27~ 2024. 1.27~ ※ 적용 제외 : 상시근로자가 5 명 미만인 사업 또는 사업장의 사업주 또는 경영책임자 ◈ 안전보건관리체계와 책임 ... 2021 년 에스앤디 전기안전교육 [ 정기안전 · 보건교육 ] 중대재해처벌 등에 관한 법률목 차 중대재해처벌법의 개요 1 중대재해처벌법의 구성 2 중대재해처벌법의 주요 내용 3 기업의 ... 비교 [ 산업안전보건법 ] 비교 [ 중대재해처벌법 ] 근로자 의 안전 및 보건을 유지 · 증진 목적 종사자 ( 근로자 , 노무제공자 등 ) 과 시민 ( 이용자 등 ) 의 생명과 신체보호

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.08

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  중대재해처벌법 요약 레포트

  자체를 말함.※ 개인사업자나 상시근로자 50명 미만인 사업 또는 사업장(건설업은 공사금액 50억원 미만의 공사)은 2024.1.27.부터 적용1.3. ... 즉, 전자는 사고가 난 후의 대처에 중심이 있다면, 후자는 사고가 나지 않게 얼마나 활동을 했느냐가 관건이다.구분산업안전보건법중대재해처벌법목적근로자 안전에 대한 도급인의 책임 및 처벌 ... 중대재해처벌법 적용 범위- 상시근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장※ 사업 또는 사업장’은 산업안전보건법상 사업장과 달리 경영상 일체를 이루는 조직 단위로서 법인, 기관, 기업 그

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

  저출산 개념저출산이란 합계 출산율이 2.1명 이하인 경우를 말하며 현재 대한민국의 경우 2022년 상반기 기준 0.8명대를 유지하고 있으며 2024년에는 0.7명까지 하락할것으로 예상되고 ... 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 ‘부모휴가법’으로 확대됐다. 1978년에는 이 법이 전면 개정을 통해 육아를 ... 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등학교 1학년을 마 칠 때까지 사용할 수 있으며, 휴직기간 중 근로자의 고용관계는 유지되고, 사회보험에서의 피보험자 자격 역시 지속된다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.03.30

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  근로시간 단축 갈등 및 해경방안

  근로기준법 개정안’을 통과시켰다. ... 이러한 근로기준법의 변화가 근로자들에게 직접적으로 미친 긍정적인 영향은 무엇일까?근로기준법 개정안이 불러일으키는 긍정적인 효과는 크게 4가지가 있다. ... 근로기준법 개정 이전의 중소기업은 대부분 긴 근로시간과 그에 따라 임금을 지급하는 체제로 기업을 운영했다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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