"2024년 근로기준법" 검색결과 81-100 / 223건

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  A+ 산업안전학 기말과제 리포트_PDCA, Checklist, 마스크의 종류와 밀폐공간에서 적합한 마스크 사용

  평가와 개선의 기능이 충분히 작동될 때, 작업환경의 안전보건수준은 나선형으로 향상될 것으로 기대된다(정진우, 2023).2024년 1월 27일부터 상시 근로자 수 5인 이상 모든 기업에 ... 그러나 2018년, ISO 45001이 국제인증기준으로 제정이 되어 국제규격으로 안전보건경영시스템의 핵심적 모델이 되었다. ... 제618조에 따르면, ‘밀폐공간’이란 산소 결핍, 유해가스로 인한 질식·화재·폭발 등의 위험이 있는 장소로, 산업안전보건법 규정(산업안전보건기준에 관한 규칙, 시행 2023. 11

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2024.08.10

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  아동양육비 지원 단가는 월 20만원에서 21만원으로 상향됩니다. * 기준 중위소득(2인가구, 2024년 기준) : 중위소득 63%(232만원)② 다문화가족 자녀의 성장단계에 맞추어 ... 영유아 복지법 제정과 함께 시작되어 2004년에 들어와 제정된 영유아보육법은 ‘보호자의 경제적 사회적 활동을 원활하도록 함’이라고 말하며 이렇게 하도록 하는데 전 국민이 참여하도록 ... 육아휴직육아휴직제도는 생후1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 유아휴직 기간에 받는 급여를 말하고 해당 영아가 생후1년이 되는 날을 넘길 수 없다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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  사회복지시설 평가 공통지표의 개인적 견해

  평가대상기간- 평가기간 : 2022.1.1. ~ 2024.12.31.(3년간)- 평가일정 : 20평가의 인정범위- 시설평가 관련 예산항목 : 모든 회계는 세입,세출 결산서상에 나타난 ... 장애인거주시설, 장애인단기거주시설, 장애인직업재활시설, 아동생활시설 등에 평가된다.이러한 평가는 평가기준이 수립된 후 3년마다 주기적으로 평가지침이 변경 및 조정되고 평가지표를 지속적으로 ... 이를 기준으로 평가지표 B1의 세부적 평가지표를 보면, 사업비의 산출 근거에 대한 세부산정기준을 제시하고 있고, 세부산정기준에서 산정하는 수식의 세부기준까지 명확히 제시함으로써 평가의

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.12

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  사회복지사 15일치 예시 내용 보강판

  실 습 일:2024년 01월 29일 (월요일)3. 실습시간:08시간 (09:00~18:00)4. ... 실 습 일:2024년 02월 02일 (금요일)3. 실습시간:08시간 (09:00~18:00)4. ... 의료급여- 대상자 : 기초의료급여수급자- 지원 내용 : - 근로무능력세대 : 1종(급여항목내 전액지원)- 근로능력세대 : 2종(본인부담 15%)17:00~18:001.

  리포트 | 48페이지 | 12,500원 | 등록일 2024.04.12

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  나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

  최저임금 줄다리기최저임금제도는 국가가 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하기 위해 1988년에 도입되었다. ... 양측의 공식적인 입장을 통해 이것을 확인해볼 수 있다. 2024년의 최저임금을 결정하기 위해 경영계와 노동계가 수정안을 제출하고 회의를 진행했다. ... 최저임금액은 점차 올라 현재 9620원(월급으로 환산할 경우 주 209시간 기준 201만 580원)이 만들어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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  [A+ 지역사회간호학] 산업재해 사례 보고서 (평택항 사고)

  이와 관련해 2022년 1월 27일부터 중대재해처벌법이 시행되었지만 50인 미만 사업장은 2024년까지 중대재해처벌법 적용이 유예되었고 5인 미만 사업장은 아예 대상에서 빠졌다. ... 불법 인력공급을 한 업체는 수수료 명목으로 일정 대가를 받았기 때문에 중간착취를 금지하고 있는 근로기준법을 명백히 위반한 것이 된다.당시 개방형 컨테이너 벽체가 불량이었다. ... 일용직 노동자 신분이었던 이○○씨에게 원청 소속 관리자가 업무 지시를 내린 것도 현행법상 불법 인력공급에 해당한다. 업무 지시를 내리려면 원청과 근로계약을 했어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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  산업안전보건관리비 사용계획서 및 사용내역서 엑셀(계상대상별 계상금액 자동 계산)

  ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제102호서식] 산업안전보건관리비 사용계획서 (앞 쪽) 공사현장 :용천동508-2사업기간 :2024년 3월 16일~2024년 10월 31일 1. ... 공사금액" 634,409,407 "공사기간2024년 3월 16일∼2024년 10월 31일 발 주 자김발주누계공정율8%동 123대 표 자한강수 공사금액" 634,409,407 "공사기간2024년 ... 3월 16일∼2024년 10월 31일 발 주 자김발주누계공정율8% 계 상 된" 17,149,015 "공사진척도에따른 사용" 1,371,921.20 "원 안전관리비기준금액(안전관리비

  서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.08

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  보육전담사 대체 공고문

  면접심사2024년 1월 31일(수) 14:30 예정- 학교 일정상 변경 가능결과 발표2024년 2월 2일(금) 15시 예정- 개별 통지※ 본 채용은 초등보육전담사 결원 대체 근로자 ... 보수지급기준: 「○○도교육청 교육공무직원 고용안정 및 처우개선 계획」에 의거 지급2. 모집 세부 사항가. ... 년 월 일작 성 자:○○초등학교는 「개인정보 보호법」 등 관련 법령상의 개인정보 보호 규정을 준수하며 개인정보 보호에 최선을 다하고 있습니다.

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.10

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  [기업분석]하이브

  과정 위법 적발 ] 고용노동부 , 연예 분야 근로 감독 실시 업무 특성상 , 일정하지 않은 근무시간 , 도급 관계 등 노동환경 열악 근로기준법 제 52 조에 따라 사업장 밖 간주 ... 일어나는 매출 상승과 이어지는 2023 년 동사 매출 하락 모멘텀으로의 전환이 두드러지며 IP 활용 콘텐츠 산업 , 라이센싱 성장과 경기 회복 예정으로 인해 2024 년 상승 전환예정HYBE ... 기업분석 기업명 : 주식회사 하이브 설립연도 : 2005 년 2 월 4 일 주가 : 132,000 원 (9 월 29 일 기준 ) 발행 주식 수 : 41,353,387 주 시가총액 :

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  사회복지 뉴스 스크랩 및 본인의 의견 첨부하여 제출 경향신문. 2023.11.17. 11개월째 물 한번 못 채운 노인복지주택 목욕탕.

  정부가 병사 월급 200만원을 공약해놓고 정작 복지 비용은 삭감한 ‘조삼모사’라는 비판이 나온다.국회 국방위원회 김병주 수석전문위원이 펴낸 ‘2024년도 국방부 소관 예산안 검토지난 ... 현장소장 및 현장 안전관리자에 대해서는 ‘산업안전보건법’을 적용하여 각각 징역 8월에 집행유예 2년, 벌금 500만 원을, 법인에는 양벌규정에 따라 벌금 3000만 원을 선고하였다. ... 유족과 원만한 합의가 이루어졌고, 피해자에게도 사고 발생 및 확대에 과실이 존재하였으나 안전보건관리책임자들에 대한 평가 기준 및 안전보건관리체계를 구축하지 않았고, 다수의 동종 전력이

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  2024년 1학기 산업복지론 중간과제물) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오

  산업복지론 산업복지론 2024년 1학기 중간과제물 ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노2024학년도 1학기 중간과제물( ... 산업복지론 산업복지론 2024년 1학기 중간과제물 ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오 ... 산업복지론 산업복지론 2024년 1학기 중간과제물 ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.25

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  투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도

  정신보건법이 정신건강증진법으로 개정되어 정신건강증진활동의 법적 의무 2020 년 보건복지 예산 13.8% 증가 , 전국민이 아닌 정신질환자} ... 억 1 단계 : 도입 (~20 년 ) 보건복지부 및 노동부 , 지자체 등 사업 운영 및 eap 운영 기업에 매각 2024 년 매출 120 억 2 단계 : 소통 (~22 년 ) ① 각 ... 조기 퇴사 근로자 스스로 극복하지 못하면 실업과 극단적으로 자살까지 이어짐문제 – 근로자 개인의 정신건강 중소기업 입사 신입사원 3 명중 1 명이 1 년내 조기 퇴사 근로자 스스로

  리포트 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.12.10

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  대기오염학및실험 입자채취기 유량보정 실험보고서 실험원리, 방법, 결과, 고찰 등

  첫째, 환경정책기본법에 규정되어 있는 일반 대기환경기준 및 배출허용기준, 둘째, 건축법에 따른 실내의 환경기준, 셋째, 노동부의 유해물질 허용농도로서 작업장에서의 환경 기준이 있다. ... 국가에서는 제 2차 수도권대기환경기본계획의 목표(20㎍/㎥)를 2024년에서 2021년으로 3년 앞당겨 조기 달성하기 위해 경유차 관리 강화, 친환경차 보급 확대, 노후 석탄발전소 ... 미국 산업안전보건청(Occupational Safety and Health Administration, OSHA)에 따르면, 근로 현장에서 근로자의 호흡위치에서 시료를 채취하는 개인시료채취펌프는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

  안건이 제시되었으나 노사반대가 매우 심해져 결국 2024년으로 미뤘으나 통합하더라도 노후빈곤이다. ... 다만 2017년 이후 300인 이상 기업의 제도화로 대기업 채용에 문제가 발생했지만 근로자 입장에서는 안정적인 직장생활과 이후 생활이 환영받는 분위기이다.중요성노후 관리가 잘 안 된 ... 많은 조합원들이 노동법을 악용해 자신의 이익을 챙기는 데 맹목적이라는 점을 고려하면 지도력과 경영자를 온건하게 하는 것이 필요하다고 본다.본론에서는 나머지 두 가지 주제인 퇴직관리가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고

  정부는 8월 29일 국무회의에서 2024년 보건복지부예산한을 의결하였는데, 전국 16개 시·도 사서원 운영비가 전혀 반영되지 않았다. ... 상시근로자수 500인 이상 혹은 여성 상시 근로자수 300인 이상의 사업장은 「영유아보육법」에 근거한 직장어린이집 설치 및 운영의 책임을 가진다. ... 교육을 백년지대계라고 하듯, 사회복지 역시 장기적인 안목으로 실천되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇이지 제시하시오.

  , 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇이지 제시하시오.과목명 : 사회복지행정론이름 : 박**제출일자 : 2024년 ... 공기업, 준정부기관, 기타 공공기관으로 구분하며, 국민연금관리공단, 근로복지공단 등이 있다.나. ... 국가는 사회복지를 위해 거시적으로 정책 방향과 기준을 설정하고 이를 제시하여야 하며, 민간 참여 확대를 통한 복지시스템 구축 체계를 마련하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05

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  한국 발달장애인의 실태, 지원 체계 분석 및 나아갈 길 - 발달장애인 고용을 중심으로

  또 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업체는 3.1%의 장애인 의무 고용률을 적용받지만, 2018년 기준으로 30대 대기업의 장애인 고용률은 당시 의무 고용률이 2.9%였음에도 ... 국가와 지방자치단체의 의무 고용률은 소속 공무원 정원의 3.4%였고, 2022년까지 3.6%를, 2024년 이후부터는 3.8%를 의무 고용을 명시하고 있다는 것이다. ... 그렇기 때문에 이들의 정확한 실태를 조사하고 욕구를 파악하는 것이 다각적인 정책적 지원을 위해서 중요하다고 할 수 있다.2016년 기준 등록 장애인 2,511,051명 중에서 지적장애인

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07

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  사회복지법제와실천_사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.

  근무환경을 개선하기 위해, 사회복지사에 대한 폭력 예방 및 대응에 관한 명확한 법적 기준을 마련해야 한다. ... 예를 들어, 사회복지사에 대한 폭력 예방 및 대응에 관한 법적 규정이 미비하여, 실제로 폭력 사건이 발생했을 때 적절한 조치를 취하는 데 한계가 있다. 2019년에 발생한 대전의 한 ... 예를 들어, '사회복지사 권익보호위원회'를 설립하여 근무환경, 임금, 근로 시간 등에 관한 불만 사항을 조사하고, 이에 대한 해결방안을 고안할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  건설안전기사 기출문제 자료집_문제_정답_정리(2017년 1차부터 2024년 2차까지, 최신 자료 수록)

  2024년 제2회 1 정기안전점검 결과 건설공사의 물리적·기능적 결함 등이 발견되어 보수·보강 등의 조치를 위하여 필요한 경우 진행하는 점검 정밀안전점검 2 중대재해 발생시 보고사항 ... 법 또는 범에 따른 명령을 위반한 범죄의 수사 등 사법 경찰관의 직무를 수행하기 위해 필요한 경우 7 작업 발판의 끝이나 개구부로서 근로자 추락할 위험이 있는 장소에서 작업시 추락 ... 오랜기간 사용하지 않던 구축물 또는 시설물을 재사용하게 되어 안정성을 검토해야 하는 경우 2 지반굴착시 굴착면의 기울기 기준을 쓰시오.

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.07.29

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  [안전보건관리체계] 2. 안전보건관리규정

  산업재해 발생기록 (3년)③ 위험성직인 ) ... 그 밖에 근로자 유해·위험 예방조치에 관한 사항 4. 중대재해처벌법과 관련한 보건 확보 의무 사항10. 중대재해처벌법에 관련한 인전보건관리에 관한 사항11. ... 위험성평가, 안전보건교육, 근로자 건강검진, 작업환경측정 등"4. 산업안전보건법에서 규정한 의무적 이행 사항23 제23조(안전검사)5.

  서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.09 | 수정일 2023.11.06

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