"KT의 인사관리제도" 검색결과 41-60 / 498건

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  최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

  현재 우리나라 대기업 중에서는 LG전자나 국민은행, 현대기아자동차, 신한은행, 동국제강, 현대백화점, KT, CJ 등 다양한 기업들이 인공지능 면접 제도를 시행 중이다. ... 인적자원관리주제: 최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. ... 인사 담당자들이 현장에서는 제대로 판단하는 것이 결코 쉽지 않은 행동이라거나 눈빛 등 응시자가 보이는 세부적인 부분 역시 평가하는 것이 가능하다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  SIXSIGMA란? 식스시그마 성공사례 기업

  통해 나타난 성과코레일의SIX SIGMA도입배경추진조직단계별 추진계획추진전략KT의 SIX SIGMASIX SIGMA란? ... 또 6시그마 자격제도인 벨트 체계를 도입, 간부 승격을 위해서는 필수적으로 따도록 했다. 1998년 초에는 6시그마 경영을 전 사업장으로 확대했다. ... 간접부문의 경우는 눈에 보이지 않기 때문에 정해진 표준과 이에 따른 데이터를 측정하기가 쉽지 않기 때문에 사무 간접부문의 업무 질을 시그마 수준으로 파악하기는 용이한 일이 아니다.구매, 인사

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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  기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

  성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없다.효율과 경쟁, 그리고 목표의 강조 보다는 사원들을 믿고 맡기고 회사가 직원을 감동 시키면 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해 ... (1) 명확한 가치의 제공이다: 기업이 활동할 사업영역의 명시가 포함되어야 한다. kt는 전화사업에 종사한다고 사업영역을 정의하는 것보다는 텔레커뮤니케이션사업에 종사한다고 정의 하는 ... 사람효율끊임없는 자기 계발로 전문성을 갖춘사람미래창의와 열정으로 미래를 개척하는 사람3.결론최근의 기업에 있어서는, 경영환경의 변화에 따른 전반적인 사고전략의 수립 능력, 경쟁력 강화를 위한 관리자

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  [PB] 신영증권 실제 면접후기(20년 상반기)

  요즘 KT에 주목하고 있습니다. ... 기본적으로 내수시장을 선점한 통신주라는 점에서 경제적인 해자가 있고, 최근 내부인사 CEO를 등용하여 주주친화정책을 강화하겠다고 공표한 점이 긍정적입니다. ... 자산관리 서비스 말고 다른 관심있는 증권업 분야가 있나요?- IB부문에 대해서도 관심이 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.20

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  자원봉사론4공통) 다음7개 질문에대해 본인학습한내용기초로 답하십시오 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하시오. 노블리스 오블리제 설명하시오0k

  자원봉사자란 기관이나 제도내에서 한 사람의 인적 자원으로서 그 조직체가 행하는 복지활동에 기여하는 사람들을 의미한다. ... 또한 기업의 취업시험에서도 자원봉사의 경험이 반영되고, 공무원의 인사고과뿐만으로 볼 때 자원봉사 활동에는 ‘스스로 하고 싶어서 하는 일’이라는 뜻이 담겨 있다. ... 최근에 빌케이트가 코로나19에 효율적으로 대처하기 위하여 KT에 100억을 투자하겠다는 것은 노블리스 오블리지를 수행하는 대표적인 경우라고 볼 수 있다.그러나 실지로 사회 전한 다양한

  방송통신대 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.25

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  대기업합격자기소개서 샘플

  조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 삼성만의 차별화된 경영을 통해 국내는 물론 해외에서도 큰 호응을 발휘해서 단점을 ... 조직과 인사, 기획 등 각 영역이 제대로 움직여야 제품이 만들어질 수 있습니다. ... 보완해 나갈 것입니다.전공 및 경력사항효율적인 기업 시스템에 관심이 있어서 진학한 ○○대 산업공학과에서 생산관리와 실험계획법, 통계적 품질관리, 품질관리개론을 접하면서 기업의 품질관리는

  자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03

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  [국제무역사] 기출지문 중심으로 정리한 핵심정리 무역규범 대외무역법

  발급기관: 외국환은행 또는 KT-NET(전자무역기반사업자) 또는 유트레이드 허브에서 발급함? 오로지 전자발급만 가능(종이발행규정은 폐지됨)? ... 주요 무역상사, 금융기관 등에서 인사고과 가점부여(기업특성에 따라 활용)? 한국무역협회 주관사업 모집, 선발 등 가점부여(사업특성에 따라 활용)■출제정보? ... 구매확인서를 발급하는 능력이 없는 경우 *위탁발행 가능■ 무역보험제도? 무역보험은 국내 수출입업자를 위해 한국무역보험공사에서 제목적으로 수입하는 물품 등을 말한다.?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.12

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  [PT]기업분석 한샘

  분석 기술환경 Home IoT 발전 기술 발전으로 스마트 홈 , Home IoT 시장 성장 ‘ 고객맞춤 , 고객만족 ’ 을 위해서 한샘의 신속한 행동 2017 년 상반기 LG, KT ... 내부환경 분석 B2B B2B 시장을 상대하는 특판 사업부의 영향을 넓혀 건설사 출신 인사를 대거 영입 수주 계약과정에서의 구매자 교섭력을 낮춰 자사의 이익을 창출하기 위함 구매자 교섭력Ⅲ ... IT 기획 “ 주거 환경 부문 세계 최강 기업 ” 2003 년 고객 감동 포인트 제도 ▼ 2008 년 연고 소개 매출 1. 기업소개 2. 환경분석 3. 산업환경 분석 4.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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  1. 디지털 기술들이 우리생활에 어떠한 영향을 가져다주었는지 예를 들어서 설명하시오. 2. 기업에서 데이터베이스를 왜 사용하는지를 예를 들어서 설명하시오. 3. 플랫폼 사업자와 전자상거래 사업자의 차이점을 설명하고 각기 관련 기업 2개를 선정해서 특성을 설명하시오.

  왜 기업들이 ERP를 구축하는지를 사례를 들어서 설명하시오.Enterprise Resource Planning의 의미를 가진 ERP는 전사적 자원관리로, 기업의 생산과 재무, 인사 ... 먼저 플랫폼 사업자의 대표적인 기업은 SKT, KT, LG와 같은 통신사이다. ... 델은 데이터베이스를 적극적으로 활용해 SCM제도를 확립하였고 그 결과 고객 한 사람, 한 사람이 추구하는 제품 지향점, 또는 요구를 수용하여왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  서울시농수산식품공사 2019년 하반기 최종합격 자기소개서

  방법 학습하여 문제예측 및 대응방안 모색 방법 학습학교교육 2014-07-01~2014-10-13 인적자원관리 45직무관련 주요내용인사노무 관련한 이론을 학습하고 효율적 인적자원관리를 ... 둘째는 가격형성 기능으로 수요자와 공급자 사이에 공개경매제도에 의해 균형가격을 형성함으로써 적정가격을 유지할 수 있게 합니다. ... 업무 수행경험, 경력3 경험 KT&G univ 2016-04-25~2016-05-30 대외활동 팀장주요업무PPT, 영상 제작 및 프레젠테이션직무관련 주요내용현직 마케터로부터 매주

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.07

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  취업에 꼭 필요한 눈에띄는 14년차 경력자의 이력서 및 자기소개서(인사,총무, 영업, 채권, 금융, 법무, 세일즈)

  ~재직중인사사규근로규정/사규제작, 근로계약서 작성 및 계약체결,채용인재채용진행(채용공고) 및 면접신규인력채용시 급여예상액 산출노무근태/연월차/휴가 정산(KT비즈메카 전산화작업)교육외부 ... , 관리감독자교육 수료2019년08월29일연구시설 화재·폭발 예방교육 수료[4] 자격 및 특기 사항1998년12월04일워드프로세서 2급 합격2000년07월18일전산응용기계제도 기능사 ... ~2011.07인사.총무인사근로규정/사규제작, 근로계약서 작성고용부지원 각종 지원사업, 원어민 채용 및 비자발급총무학원차량 구매 및 관리(이스타나 및 콤비 13대), 학원비품 구매,

  자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.25

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  2023년 강북삼성병원 신규간호사 채용 합격 1~2차 면접 질문 및 답변+ 준비했던 예상질문+ 준비팁

  (출퇴근 시간은 30분 이내, 자세한 정보로 신빙성 강조)저는 직장생활을 할 때 시간관리를 중요하게 생각합니다. ... 있고 실제로 논문을 보면 KCLS 참여 간호사들의 역량점수가 높고, KCLS 비참여 간호사들의 KCLS 인식도가 상승하였다는 점에서 승진과 연봉, 고과에 많을 폭넓게 제공할 예정KT와 ... 진행하는 강북삼성병원 실습에 지원하면서 예비 간호사로서 역량 강화를 위해 적극적으로 참여해온 경험들이 있습니다.강북삼성병원은 간호사들의 역량강화라는 탁월한 가치를 실현하기 위해 KCN제도의

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.05.05

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  KT&G 인적자원관리

  KT G 의 R D 조직 구도 및 인사평가 제도 R D 조직구도 소비자 11 인사평가 제도인적자원관리평가 2. ... 인적자원관리 KT G 1CONTENTS 서론 본론 결론 -KT G 의 선정이유 - 인적자원관리 현황 ( 인재상 , 인사제도 , 교육훈련관리 , 퇴직관리 ) - 인적자원관리 평가 - ... 인사제도 KT G 의 인사제도 KT G 의 ‘ 직무 중심 ’, ‘ 성과 중심 ’ 인사 철학 및 공정한 기회의 제공 HOPES 시스템 영세농민의 악순환 6 높은 성과를 내는 사원에게는

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12

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  KT&G 인적자원관리 보고서

  퇴직관리- 퇴직연금제도- 임금피크제5. 노사관리Ⅱ. 인적자원관리 평가- KT&G R&D조직 구도 및 인사평가 제도- KT&G의 인재상을 통한 보상체계Ⅲ. 결론1. ... KT&G R&D조직 구도 및 인사평가 제도KT&G는 직무중심의 성과평가에 기초한 인적자원관리 시스템을 추구하고 있다 또한 개인의CDP 계획을 통해 직무중심적인 인사관리로 객관적인 개인의 ... 인적자원관리 현황1. KT&G인재상- I am CEO2. 인사제도- 폭 넓은 인재채용- 사회적 소수계층 채용3.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.19

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  SK Telecom 인적자원관리

  모든 영역에 활용평가 및 보상 연봉수준 SKT KT LG U+ 4 년제 대졸 초봉 약 4,400 만 약 4,000 만 약 3,950 만사원복지사원복지사원복지결론 인사관리의 장 , ... 수행해 나갈 경영자를 계획적 , 체계적으로 발굴 / 육성하기 위한 제도로서 , 1994 년에 제도 수립 이후 현재까지 SK 인재육성의 핵심 제도로 운영되고 있다 .개발관리 EMD ... SK Telecom 인적자원관리기업소개 인적자원관리 확보관리 개발관리 직무관리 평가 및 보상 복지 결론 인사관리의 장 , 단점 인터뷰 개선방안기업소개기업소개 SKT기업소개기업문화 SKT

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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  KT의 공기업 기업문화 혁신,올레 경영이란,역발상 경영,고객 감동 경영

  인사 관리의 변화혁신 전 : 타 기업만큼의 복지 체제를 준수하며 법률에 적발되지 않는 정도의 복지 수준을 지님 . ... 혁신 후 : 스마트 워크의 도입으로 장소에 구애받지 않는 업무가 가능해졌으며 서열식 인사 직급체제를 폐지하고 사원이 적극 참여하는 팀 조직을 형성하는 올레 보드 제도로 인해 기존의 ... 복지 제도의 변화{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.23

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  조직변화 KT의 조직변화 사례 분석을 중심

  안정화 – 3) 인사관리의 변화 인사관리는 인사부서가 주도하지 않고 인력의 수요와 공급을 개인 , 부서의 자유의지에 따라 결정되는 ‘HR-Marketplace’ 방식으로 전환 기존의 ... 멘토링 제도KT 의 조직변화 : 4. ... 안정화 – 4) 창업지원휴직제도 3 년 6 개월 간의 창업지원휴직제도의 신설 근로자가 자기 생애를 스스로 준비하는 계기를 마련 창업지원휴직제도KT 의 조직변화 : 4.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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  우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토

  은행장추천위원회 제도를 도입하였고, 은행 임원의 선임도 완전 자율화, 인사? ... 대기업의 경제력집중을 억제하기 위한 여신관리제도를 은행의 자산운용을 자율화하기 위하여 금융기관의 자산건전성 제고라는 본연의 취지에 받도록 개편, 11~30대 계열기업군에 대한 기업투자 ... 및 부동산승인제도를 폐지, 이를 1~10대 계열기업군으로 확대 실시, 여신한도 관리대상을 당초 50대 계열기업군에서 10대 계열기업군으로 축소했다.금융기관 경영의 자율성 제고 목적으로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.31

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  이러한 관계는 산업관계에서 인사관리, 작업관리 등을 포함하는 보다 넓은 개념이라 할 수 있다. ... 중재의 경우 조정과 다르게 관계 당사자를 구속하는 법률상 효력이 있는 처분으로 조정제도의 유형이라 할 수 있다.4. ... 황창규 회장은 일하고 싶은 KT 그룹 만들기 노력을 실현하며 2017년 KT 그룹 내에서는 Ktds, ktsat, kt에스테이트가 2017년 고용노동부가 인증한 ‘노사문화 우수기업’

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  KT&G 기업방문조사(인사제도 및 평가 시스템)

  인사평가시스템과 팀 중심의 정이 넘치는 기업문화 KT G 기업소개 기업특징 기업비전 및 목표 기업역사 사업영역 및 사업분야 KT G 인사제도 인사시스템 성과평가제도 승진 복리후생제도 ... KT G 인사제도 - 승진 3) 승진 KT G 는 성과와 역량 중심의 인사관리 시스템을 이용하여 조직과 개인의 평가 결과를 보상 ( 승진 , 급여 ) 으로 연계시켰다 . ... KT G 인사제도 – 인사시스템 HOPES HOPES 추진경과 직무관리 기본인프라 구축기간과 구성원의 제도에 대한 적응 및 공감 확산에 필요한 기간을 감안하여 단계적 도입 전략 채택

  리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28

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