"SUPEX" 검색결과 41-60 / 404건

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  2015.SK텔레콤 현황 & 고객만족경영 전략

  SK 텔레콤 현황 고객만족경영 전략SWOT 분석 Strength Weakness Opportunity Threat 기 업 소개 연혁 비전과 미션 SUPEX 고객만족경영 전략 내부 마케팅 ... 혁 비전과 미션 SUPEX 기업 소개 SWOT 분석 고객만족경영 전략 결론 및 제언 성과 분석 1984 한국이동통신 서비스주식회사 창립 2005 1997 1994 1991 1988 ... 기업 소개 SWOT 분석 고객만족경영 전략 결론 및 제언 성과 분석인재상 비전과 미 션 SUPEX 기업 소개 SWOT 분석 고객만족경영 전략 결론 및 제언 성과 분석 Partner

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.07

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  SKC솔믹스 자기소개서 작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제

  01 5S활동을 통한 낭비제거 및 작업 효율화 달성02 개선제안 , 분임조 활동을 통한 기술력 강화 및 품질 경쟁력 확보03 HRM을 통한 전문지식 습득, 글로벌 인재 양성04 SUPEX

  자기소개서 | 110페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.06.25 | 수정일 2019.06.02

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  성공적인 기업경영을 하고 있는 특정기업을 사례로 들어 SWOT분석법을 통해 분석하고 전략방안

  이렇듯 SK는 급변하는 환경속에서 기업은 이해관계자의 행복을 키워나가기 위해 SUPEX(SUPer EXcellent level)추구를 통하여 최고의 성과를 지속적으로 창출하도록 하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  SKT 인적자원관리

  SUPEXSKTelecom 의 SOUL - 'SUPEX'SUPEX의 기대효과3. ... 영 이 념실행원리Supex 목표/ 실행전략Supex 추구환경 조성구성원과 리더의 역할Core Rule 'SKMS'의 기대효과2. ... 의의 : 이는 SUPEX(SUPEX Excellent)란 뜻이며, 인간이 도달할 수 있는 최고치를 말하는 것으로 , SK 텔레콤 뿐만 아니라 SK 그룹 전체의 중심이 되는 정신이다

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.17

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  지식경영성공사례(SK)

  SKMS의 체계도자료 : http://www.sk.co.kr/introduce/culture/skms.php제 3 절 SUPEX 추구방법SK 한다. ... 2003, P.209제 4 장 SK(주)의 지식경영 성공사례제 1 절 SK(주)의 지식경영 도입배경 및 추진목적(1) SK(주)의 지식경영 도입배경은 다음과 같다.① 경영 혁신 운동인 SUPEX의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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  우리 회사가 천년가는 기업을 만들기 위해서

  SUPEX 추구는 어떤 일을 할 때 그 일의 SUPEX를 찾아서 목표치를 정하고 그 목표 달성을 위해 꾸준히 노력하는 것 입니다.SUPEX란 Super Excellent 수준을 말하며 ... , 인간 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준이다.목표 달성을 위하여 꾸준히 노력하는 것은 SUPEX 목표가 달성될 때까지 꾸준하게 이를 추구한다는 뜻입니다.SUPEX 추구를 하게 ... 추구의 대상이 경영 상의 중요한 과제를 정한다.②일 처리5단계에 따라 KFS(key factor for success)를 선정하고 그 목표 수준을 SUPEX로정한다.③ MPR/S/

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.09

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  SK텔레콤의 기업개요와 통신시장,발전과정 및 전략분석

  비전2020’목표 = 100 & 100100 &100다가올 2020년 기업가치 100조 돌파와 세계 100대 기업 도약을 목표로 달려가겠다는 SK텔레콤의 의지입니다.SK 텔레콤은 지속적인 SUPEX

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.25

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  주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

  SK는 기업경영의 주체로서 사람을 중시하며, SUPEX 추구가 잘 되고 못 되는 것도 사람에게 달려 있다고 생각한다. ... 이를 지속적으로 실현하기 위하여 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준인 SUPEX, 즉 ‘Super Excellent 수준’을 목표로 하고 있다. ... 따라서 구성원 개개인이 최고의 역량을 발휘하는 ‘자발적의욕적 두뇌 활용 극대화(Voluntarily, Willingly, Brain Engagement, VWBE)’를 통하여 SUPEX

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.19

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  벤처기업 '크레비스 파트너스'의 패기 경영 사례분석

  크레비스 파트너스의 비전 (SUPEX 추구)21세기 기업의 큰 비전 두 가지는 ‘이윤의 창출’과 ‘사회적 가치 창출(CSR)’이라 할 수 있다. ... 크레비스 파트너스의 비전 (SUPEX 추구)2.3 크레비스 파트너의 목표 수행 방식2.3.1. 입체적 로케이션 파악2.3.2. KSF 도출2.3.3. 목표 수준 설정2.3.4. ... 크레비스파트너스의 사회적 가치 창출크레비스파트너스는 벤처기업으로서는 꿈꾸기 어려운 Supex 수준의 목표를 설정하고 이를 달성해내어 현재 안정적인 수익을 확보한 상태이며, 사업기반

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  SK하이닉스 기업분석

  주체로서 사람을 중시하며, SUPEX 추구가 잘 되고 못 되는 것도 사람에게 달려 있다고 생각합니다. ... 인간위주의 경영 시스템 경영SUPEX 추구SK는 고객, 구성원, 주주 등 ‘이해관계자의 행복’을 가치추구의 궁극적인 목적으로 하고 있습니다. ... 이를 지속적으로 실현하기 위하여 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준인 SUPEX, 즉 ‘Super Excellent 수준’을 목표로 하고 있습니다.인간위주의 경영SK는 기업경영의

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.09

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  [SK에버텍][SKC][경영이념][지식경영][작업장혁신]SK에버텍(SKC)의 특성, SK에버텍(SKC)의 경영이념, SK에버텍(SKC)의 지식경영, SK에버텍(SKC) 작업장혁신

  이 목표 수준을 SUPEX로 놓게 된다. ... 즉, SK에버텍(주)은 SK 그룹이 전사적으로 실시하는 SKMS하에 SUPEX를 그 실천 도구로 실시하고 있는데 먼저 SKMS에 대해 살펴본 후 SUPEX 대한 내용을 논의하고, 이어서 ... SUPEX1) 입체적 위치(Location)파악2) KFS 추출3) 목표 수준 설정4) 장애요인 도출5) 장애 요인 제거 방안 수립 및 실행Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  SK의 기업소개와 윤리경영 사례분석

  : 국내최초 폴리에스터 필름 개발1980년 12월: 국내개발 비디오 테이프 개발1987년 06월: 석유화학 산업진출1987년 12월: 북예멘 마리브유전 원유도입1989년 06월: SUPEX

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.13

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  대기업(재벌) SK그룹, 대기업(재벌) 현대그룹, 대기업(재벌) LG그룹, 대기업(재벌) 두산그룹, 대기업(재벌) 대우그룹, 대기업(재벌) 삼성그룹, 대기업(재벌) 롯데그룹 분석

  그러나 Marketing(M), 생산(P), 연구개발(R) 중 어느 하나가 SUPEX 추구를 통해 성과를 내도 다른 쪽에서 같이 참여하지 않으면 SUPEX 추구가 곧 벽에 부딪치게 ... 이에 따라 MPR에 S, 그리고 T의 힘까지 모으는 MPR/S/T라는 조직운영법이 추가되었다.SUPEX 추구가 진행되면서 SUPEX 추구의 성패에 부서장의 리더십과 지식이 매우 중요한 ... 추구법이 SKMS실천방법으로 1989년에 도입되었다.SUPEX 추구도 도입직후 한동안은 기대한 성과를 내지 못했다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  서울 w호텔경영전략

  급변하는 시장 환경 속에서 사업다변화를 통한 수입원을 여러 곳에서 확보함으로서 리스크를 관리하고자 외부 사업팀을 조직한 것으로 보인다.4) SUPEX(SUPEX Excellent)부서SUPEX란 ... Very Good --> Excellent --> SUPEX(SUPER Excellent)로 이 SUPEX를 추구하기 위해서 사원들은 일을 처리하는 5단계의 과정을 가지고 있다. ... SUPEX를 추구하는데 있어서 원칙인 일처리의 5단계에 대해서 살펴보면, 일처리 방법이 제각각 다르면 여러 구성원들이 함께 참여해서 일할 때 오히려 혼란이 가중되고 일처리가 지연된다

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.29

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  인적자원관리 사례소개,SK그룹(건설) 임금 및 복지후생관리,SK 임금 및 복지후생관리,SK그룹(건설)의 임금제도,K그룹(건설)의 복지후생관리

  SUPEX 추구는 통상적인 사고나 경영활동만으로는 이루어질 수 없으며, 고정관념을 벗어나 다양하고 새로운 시도와 함께 보다 완벽한 일 처리가 요구된다. ... 사람은 기업경영의 주체로서, 물적 요소의 운용과 함께 제반 제도나 기법의 운영주체이며 나아가 SUPEX 추구가 잘 되고 못 되는 것도 사람에게 달려 있다. ... 이를 실천해 나가야 한다.급변하는 경영환경 속에서, 기업은 추구가치를 지속적으로 실현하기 위하여 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준인 Super Excellent 수준(SUPEX

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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  SK에너지와 국민은행의 리더쉽프로그램 비교

  SUPEX Leader와 인재 상에 제시된 바와 같이, SK에너지는 확고한 기업관을 정립하기 위한 그룹차원의 SK 가치관 교육, 전략적으로 사고하고 변화를 선도할 수 있는 리더십교육 ... SK에너지의 리더십 프로그램의 목적SK에너지의 교육목적은 “미래의 경영환경에 능동적으로 대처할 수 있는 SUPEX LeaderUPEX Leader 육성”을 위하여 교육과정을 크게 SK ... SK아카데미는 SK그룹의 인재개발원으로서 “SK Values로 무장된 SUPEX Leader 육성”을 임무로 하고 있으며, 가치관 교육을 통한 SKMS의 실천 지원 및 내부 커뮤니케이션

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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  기업홍보형 사회공헌활동과 국내외기업 위기관리 사례

  SK 대입학력경시대회, 94년 SK 환경사랑 어린이 글모음 잔치 시작, 95년 SK 수원도서관 기증, 강북구청 어린이집 기증, 98년 이화여대 SK 텔레콤관 준공 기증, KAIST SUPEX

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.24

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  [인사관리] 다면평가제도의 정의 및 활용사례

  상사평가주변평가부하사원 의견조사관련부서 의견조사인력관리 부서의견기업관기업관기업관기업관전략적사고Globalization 추구인력활용의 극대화인력활용의 극대화인력활용의 극대화인재육성인재육성인재육성SUPEX추구SUPEX추구SUPEX추구경영지식 ... 관련부서 의견조사, 기업관, SUPEX부분으로 이루어져 있다. ... 경험변화선도변화선도패기 및 건강관리절대평가절대평가 (Pass or Fail 방식으로 운영)1) 본인 및 상사평가본인 및 상사평가는 기업관, 전략적 사고, 세계화 추구, 인력활용의 극대화, 인재육성, SUPEX

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  SK그룹의 기업문화

  조성생존기반 확보를 위한경영성과 극대화 및 지속적 발전을 위한 SUPEX추구SUPEX 목포/실행 전략 : 회사는 SUPEX Company를 지향하되 일정 기간 내에 도달 가능한 Better ... 그리고 그 결과 SK는 SUPEX 추구라는 도구를 제안하였다.SUPEX 는 ‘super excellent’의 줄임 말로서 super excellent한 목표를 달성할 수 있는 가장 ... 나아가 SUPEX 추구가 잘 되고 못 되는 것도 사람에게 달려있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

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  SK그룹의 관련 다각화와 비관련 다각화 전략

  SKMS SUPEXSunkyung manage systemSuper excellentSKMS는 바로 SK만의 고유한 경영시스템이며, 그에 따른 구체적 방안이 바로 SUPEX이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.16

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