"공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요" 검색결과 581-600 / 1,084건

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  한국 경제의 미래 발전 방향

  또한 단기적인 인력활용으로 비정규직, 특히 시간제와 용역 및 파견 근로자를 계속 활용할 것으로 예상되면서 이중구조 문제도 지속될 것으로 전망 되고 있다. ... 또한 정규직, 단시간 근로 확산을 위해 제도를 조정하여 여성고용률을 제고하는 노력이 필요하며, 임금 체계를 정비하여 단일임금체계 구축, 퇴직금 제도 개선 등이 필요하다.글로벌 금융위기는 ... 또한 FTA, FDI등은 내수 산업 성장 기회로 적극 활용할 필요가 있으며, 제품, 서비스의 경쟁력 강화를 통해 해외소비를 국내소비로 전환할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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  생산적 복지와 자활지원사업

  그러나 현재의 시점에서 다양한 일자리의 창출이 정부의 예산이나 기획만으로 만들어 질 수 있는지도 의심스러울 뿐만 아니라, 현재 한국사회에서 끊임없이 발생하고 있는 비정규직의 문제를 ... 자활지원사업이 탈빈곤 정책으로 자리 잡기 위해서는 기초생활보장제도의 틀 내에서 추진되고 있는 사업의 내용을 전환하여 생각할 여지가 있다는 것이다. ... 일반적인 의미에서 자활은 수급자로부터 탈피하는 것이 목표인데, 이것은 오랜 시간을 필요로 함과 동시에 계획적인 단계가 필요하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07

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  [인적자원관리]비정규직문제 그 해결방안은

  종전 비정규직 해고하고 새 업체와 계약… “3년단위 계약관행 무시” 공공부문 비정규직 대책 현황 현황 : 올 10월부터 공공부문 7만여명 정규직으로 전환 예산 : 노동부 ( 10만명 ... 기업 : 비정규직과 정규직의 임금 차이에 맞춘 업무 차이의 수용이 필요하다. 지속적인 성장을 위해 비정규직에 대한 정규직 전환의 필요성을 인식해야 한다. ... 비정규직 문제 사례 - 공공기관공공기관에서의 비정규직 문제 광주시청 23개월 용역계약, 비정규직 보호법 회피?

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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  스웨덴 노동시장체제의 발전과정 고찰을 통한 한국 노동시장의 재조명

  외환위기 이후 한국 노동시장의 경향- 비정규직의 증가- 임금소득 불평등 증가3. 한국 노조의 특징4. 스웨덴 노동모델과 한국 노동모델의 차이점Ⅵ. 결론Ⅰ. ... 완전고용은 적극적 노동시장정책, 노사관계시스템의 중앙화, 공공부문의 고용창출을 통해 가능하였다.연대임금정책에 따른 산업합리화의 촉진은 노동시장에 대한 정부의 적극적인 지원을 필요로 ... 이 과정에서 공공부문의 역할은 매우 커 1971년에서 86년까지 공공부문의 고용은 2배로 늘어나면서 전체 노동력의 1/3을 차지하게 되었다. 1950년대 이후 80년대까지 실업률은

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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  한국 관료제의 역사(미 군정~이명박 정부)

  측면을 야기하기도 한다.하지만 이러한 관료제의 역기능적 측면에도 불구하고, 관료제는 대한민국 정부 수립 이후 한국 사회가 직면한 문제 해결에 적절한 수단으로서 그 역할을 다하였으며, 공공부문과 ... 민간부문을 막론하여 도입되어 사회 발전의 중대한 역할을 해왔다. ... 이러한 관료제는 기능의 전문성, 정규적인 행위, 계층제적 권위 구조, 명령의 연쇄성, 능력주의 등의 구성요소를 지니며, 그 특징으로 영역의 전문화, 계층제적 조직 구조, 공식적인 법규

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.26

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  노무현 정부와 이명박 정부의 일자리정책을 비교분석하고 대안을 제시하라

  현재 여러 공공부문에서도 비정규직 해고 사태가 벌어지고 있다. 우리나라는 정부와 여당, 그리고 야당 간에 비정규직 및 노동유연화를 둘러싼 심각한 대립이 이어지고 있다. ... 이렇게 많은 비정규직을 정규직으로 전환하게 된다면 기업의 입장에서 신규채용에 대한 부담이 더욱 커질 수밖에 없다. ... 보호의 긍정적 효과는 애초에 참여정부가 목표로 했던 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자의 임금상승 등 비정규직 근로자에 대한 처우를 개선하는데서 찾을 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.23 | 수정일 2015.11.20

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  기초미시경제론-대형마트 규제의 경제적 효과를 논하시오.쌀시장 개방이 국내 농산물 시장에 미치는 효과를 논하시오.

  하지만, 대형마트에서 일하는 80% 이상이 저임금 위주의 불안정한 비정규직이라는 것은 누구나 아는 일이다. ... 그리고 식량안보 차원에서 공공비 축제를 도입하여 전시·자연재해 및 이에 준하는 비상시를 대비하여 식량을 비축하도록 개편하였다.6. ... 그리고 보조금 수혜를 위한 법인설립의 남용 현상에 대한 발생과 비농업 부문에서의 자본 기술 경영에 대한 유입효과가 미흡해 법인 경영체의 경영부실이 진행되고 있어 현대경영전문체를 육성하는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13

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  KTX비정규직 파업

  명시되어 있으며, 승무서비며 “KTX 여승무원들은 한국철도공사가 직접 고용하는 것이 옳다”고 최근 국회 법제사법위원회에서 밝힌 바 있다.국무총리실 역시 KTX 여승무원 문제를 포함한 공공부문의 ... KTX 비졍규직 파업● 사례의 명칭 : KTX 비정규직 파업● 회사의 명칭 : ㈜한국철도유통● 분쟁의 원인 : KTX 여승무원을 고용 관리하고 있는 한국철도유통이 노무관리의 어 려움 ... - 핵심 사안에 대한 주장▲비정규직 해소와 철도공사의 정규직 채용 관련승무원측 - 철도공사와 계약해지하면 의미 없는 곳이 계열사이기 때문에, 계열사 정규직은 해결책이 못된다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.08

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  [연계]교육과정과 자격증의 연계, 계발활동과 특기적성교육의 연계, 직업교육과 직업훈련의 연계, 행정학과 경제학의 연계, 교육행정과 지방행정의 연계, 진로교육과 아르바이트의 연계, 산업과 교육의 연계 분석

  , 이를 위해 중앙 부처간, 중앙과 지방정부간, 공공과 민간 부문간 연계 및 협력이 요청되고 있다. ... 훈련 형태로 그 체제를 과감하게 전환할 필요가 있으며, 이 과정에서 일과 학습 간 연계를 통해 우수한 인적 자원 개발을 위해서는 직업교육과 직업훈련의 연계? ... 훈련 체제의 구축이 필요하기 때문이다전통적으로 직업훈련과 직업교육은 분리되어 운영되어 왔으나, 평생직장이 없어지고 평생 능력개발이 필요한 평생학습사회의 도래로 평생교육의 중요성이 강조되면서

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.07

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  [비정규직] 한국의 비정규직 문제와 해결방안

  보인다"면서 "그러나 비정규직 보호법의 영향으로 기업들이 정규직 전환 부담이 덜한 비전형.시간제.임시직 근로자를 늘렸는지 여부는 추가적인 분석이 필요하다"고 설명했다. ... 나타났다.이처럼 비정규직 내에서도 양극화 현상이 나타나는 것은 비정규직보호법 시행으로 기업들이 정규직 전환 부담이 높은 기간제(근로형태별).상용(종사상지위별)직 근로자를 줄인 대신 ... 비자발적 선택의 주된 사유는 '당장 수입이 필요'가 가장 많았다. 정규직은 60.8%, 비정규직은 65.7%가 이런 답변을 했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.19

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  인적자원관리 최근이슈정리

  ‘06～’07)- 비정규직 차별 개선에 공공부문이 모범을 보일 수 있도록 「공공부문 비정규직 종합대책」 마련· 시행('06 하반기～)- 비정규직 등 취약근로계층 보호를 위해 근로감독을 ... 개인·공공서비스업(37.3%), 도소매·음식숙박업(21.8%) 등 서비스산업에 비정규직이 많이 종사- 저연령· 고연령층에 비정규직이 종사하는 비중이 높음※ 10대 70.6%, 20대 ... 육아· 교육 등 개인적 사유로 인해 시간제 근로자가 필요→ 그러나 비정규직에 대한 부정적 이미지, 전문 취업알선기관 부족으로 활용이 미흡※ 시간제근로 활용율 : 한국 7.5%, 프랑스

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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  현재 한국의 20대층 고용구조 및 그 실태와 문제점

  얘기가 된다.한국노동연구원에 따르면 현재 비정규직의 정규직 전환 비율은 대략 10명 중 1명꼴로, 일단 비정규직에 들어서면 탈출의 가능성은 거의 없다. ... 때문에 전문가들은 청년 실업 해소를 위해서는 최소한 공기업 등 공공부문에서라도 인턴 확대에 급급하기보다 정규직 채용에 우선순위를 둬야 한다고 지적하고 있다.? ... 이 같은 이유로 말미암아 기업의 내부 노동 시장은 붕괴하게 되었고, 이는 비정규직의 폭증으로 이어졌다.한편, 서비스 산업 부문의 팽창 역시 비정규직을 확산시키는데 크게 기여하였다.

  리포트 | 24페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.05.20

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  우리나라의 가장 우수한 복지정책과 가장 문제있다고 생각되는 복지정책을 각각 1개씩 선정한 후 그 이유와 사례를 기술하시오

  집행과정의 재발방지 효과는 미비한 상황이다.2) 문제가 있다고 생각되는 여성 복지정책 사례 1여성 취업자의 60%가 40세 이상, 4년제 대졸 이상 고학력 여성 임금근로자의 26.5%가 비정규직 ... 여기에 여성들의 사회참여활동이 증가하면서 공공부문 및 여러 분야에서 여성의 대표성을 보장받고자 하는 욕구 또한 늘어날 것이다. ... 여성의 대표성 확보노력도 중요하지만 특히 민간부문의 여성 대표성 제고를 위한 논의가 보다 더 적극적으로 추진될 필요가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.27

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  대한민국의 복지현상과 그 해결 과제

  뿐만 아니라 제조업 노동에서는 동일 작업장 내에서 비정규직이 늘어나는 등 계층 간 차별화 현상이 심화되고 있다. ... 청년실업문제의 경우 청년 개인과 가족의 문제만이 아니라, 사회공동체의 문제임에도 불구하고, 실업이 지속되면서 구직을 포기하거나 비정규직으로 전락하여 인생을 체념하는 청년층이 크게 증가하고 ... 라는 이런 개인적인 바람은 유례가 없을 정도로 공공의 염원이 될 것이며, 노화로 인한 개인의 상처는 대중적 현상이 될 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.21

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  스웨덴 노동시장체제의 발전과정 고찰을 통한 한국 노동시장의 재조명

  개념이 사라지고 정규직과 비정규직 종사자간의 갈등이 표출되는 경우가 발생됨.한국 노동시장의 변화임금소득 불평등 증가 2008년 통계청 조사에 따르면 상위 10%와 하%, 일용직 1.0% ... , 파트타임 3.7% 기업규모 500인 이상 1000인 미안 41.6%, 50인 미만 1.6% 이처럼 각 부문별 차이가 나는 이유는, 대기업 정규직 중심의 기업별 노조체제를 극복하지 ... 개정되었으나, 노동계의 주장이 전면적으로 수용되지 않았다는 점에서 이때부터 노동쟁의 보다는 보동입법운동으로 성격이 변함.한국 노동시장의 변화2.외환위기 이후의 한국 노동시장의 경향비정규직

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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  [사회문제론]사회불평등

  우리나라 노동시장은 분절구조를 지니고 있었는데 유연화 현상으로 분절구조가 더 강고하게 되었고 중심노동시장과 주변노동시장의 격차는 더욱 심해졌고 비정규직 고용의 증대는 심각한 현상이었다 ... (파이론의 함정)(2)불균형 성장 전략제한된 자원과 인력으로 특정부문과 지역에 집중 투자해야 한다는 불균형 성장론이 나왔다. ... 사회의 가장 핵심적인 요소로 간주하고, 시장 논리를 사회 전체의 지배적인 작동 원리로 파악하는 관점을 가리키며, 대표적으로 자유방임적인 19세기 자유주의가 가지는 결함을 인정하고 공공의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.19

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  기업은행 기업분석

  원 수평 균근속연수연간급여총 액1인평균급여액비고정규직계약직기 타합 계은행남4,825516-5,34118년 2월181,13634-은행녀2,6392,869-5,50813년 2월125,67323 ... 물론 창구조달, 비이자 수익 부문 등 은행간 경쟁이 치열해 지고 있음 또한, 자산관리 등 고객의 금융니즈가 다양해짐에 따라 차별적인 금융서비스 제공 역량이 주요한 경쟁요인으로 등장4 ... 극대화하기 위한 IBK의 일하는 방식입니다.서로를 인정하고 배려하여 원활한 소통과 협력으로 즐거운 일터를 만듭니다8.기업은행 재무정보1)대차대조표2)손익계산서9.기업은행 직원의 현황사업부문성별직

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.25

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  예술경영개론-공공 문화예술회관의 운영형태

  극장장의 업무추진의 효율성을 위해 일부직원을 영입할 수 있으나, 정규직 정원 확보가 어려워 기존 예술단 단원 정원을 활용하고 있는 등 인력 수급에 안정을 기하지 못하고 있는 단점이 ... 공공 문화예술회관의 운영형태.1)민간위탁민간법인에 위착하여 운영하는 경우이다.민간 비영리법인을 공개모집하여 위착법인을 설정하고, 연간 운영보조금을 지급한다. ... 현재 전북 한국 소리의 전당, 경남 문예회관 등이 취하고 있는 형태이다. 97년 경제위기 이후 집권한 김대중 정권은 공기업의 방만한 운영과 비효율을 제기하며 공기업 민영화 및 공공기관

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.16

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  최근 우리나라 보건의료정책

  아니라 가족의 경제적 정서적 고충을 덜어주는데 큰 기여를 하였지만 급여지출이 빠르게 증가되고 있어 이를 적절히 제어하는 것이 정책과제가 되고 있다.또한 선진국에 비하여 영세 자영자과 비정규직 ... 그동안 유치원과 어린이집으로 나뉘어서 이루어졌던 만5세 아동에 대한 육아서비스가 통합되고 필요한 비용 전액이 국가책임으로 전환된 것은 육아에 대한 국가책임 의지를 명백히 하였다는 점에서 ... 이와 함께 공공복지전달체계의 개선을 위하여 복지담당 공무원을 충원하고 맞춤형 사례관리를 강화하는 계획 등도 그 효과가 기대된다.보건의료부문에서는 건강보험과 의료급여에 대한 지속적인

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.16

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  비정규직에 대한 다양한 시각으로 바라본 문제점들 분석

  차별시정 조항은 중소기업의 부담을 감안해 300인 이상 기업과 공공부문은 2007년 7월,100∼299인 기업 2008년 7월,100인 미만 기업은 2009년 7월부터 각각 적용된다 ... 비록 비정규직근로자가 단순 직무에 근무하는 임시직이지만, 기억의 이미지와 성과를 위해서 교육과 경력개발 프로그램을 개발하는 게 시급한 문제점으로 나타났다.비정규직 근로자에게 가장 필요한 ... 다만 점점 심각해지고 해결의 기미를 보이지 않고 있으며 고용형태에서 지나치게 많은 부분을 차지하고 있는 비정규직 비율을 고려하여, 비정규직 문제를 지속적이되 신속하게 대응해야 할 필요가

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

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