"노사정위의 문제점" 검색결과 581-600 / 1,553건

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  [공공부문노동조합운동][공공부문노동조합운동 발전 과제]공공부문노동조합운동 영향, 공공부문노동조합운동 특성, 공공부문노동조합운동 실태, 공공부문노동조합운동 문제점, 공공부문노동조합운동 발전 과제

  공공부문노동조합운동의 문제점1. 업무성격1) 개별노동2) 정신노동2. 노동조합활동의 내용과 형식1) 일상활동2) 노조 결성의 역사3) 현장활동3. ... 공공부문노동조합운동의 영향, 공공부문노동조합운동의 특성과 공공부문노동조합운동의 실태, 공공부문노동조합운동의 문제점 및 공공부문노동조합운동의 발전 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 분산과 파편화가 아닌 교섭력의 확장과 집중 그리고 노사정위원회2. 교섭력 확장을 위한 전제, 공공산별->양노총의 연대->제 3노총 건설3.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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  비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

  궁극적으로 비정규직에 대한 고용·처우문제가 해결돼야 한다.이랜드 사태에 갈등을 해소하기 위해서는 노사정이 모두 함께 노력해야한다. ... 또한 노동부는 한국철도유통이 여승무원의 근태관리를 직접 담당한 점, 공사의 업무수행상태에 대한 시정요구 통보를 받으면 한국철도유통이 징계조치를 직접 취하고 있는 점, 안전업무가 주인 ... 열차팀장과 승객서비스를 담당하는 승무원과의 업무가 분리된 점, 한국철도유통이 4대 보험의 가입주체이고 노사협의회 개최 등 사업주 의무를 이행한 점 등을 근거로 철도공사와 전 KTX

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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  스웨덴 노사관계의 역사

  하지만 대타협의 내용은 제대로 지켜지지 않았고 이는 1909년의 대파업으로 이어진다.1920년대까지 좀처럼 노사는 평화적 해결점을 찾지 못하고 부유했다. ... 따라서 복지국가의 이념을 실현하기 위해서 정부의 역할이 필요했다. ‘적극적 노동 시장 정책’은 이러한 정부 노력의 일환이다. ... 이 정책의 수행을 관장하는 노동시장이사회(AMS)는 노사정이 공동의 권한과 책임을 가지는 전형적인 코포라티즘적 기구로 노동시장정책에서 강력한 역할을 수행했다.적극적 노동 시장 정책(

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.21

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  사회복지개론 총론 총정리

  사회복지의 객체구분선별주의(選別主義)보편주의(普遍主義)범 위특수문제그룹에 한정전주민에 확대자 격제한 강화제한 완화급여수준최저수준으로 인하적절할 보상율로 인상급여기간단축연장자기부담강화경감장 ... 사회적 욕구의 분류(Bradshaw)규범적 욕구normative need / 인지적felt 욕구 / 표현된expressed 욕구 / 비교적comparative 욕구※ 욕구 측정의 문제점 ... 가족주의국가주의-요보호자의 보호 : 가족에게 일차적 의무와 책임-탈시설화 논쟁과 관련되어 강조됨-미국, 영국의 신보수주의(신자유주의)-문제점 : 여성의 책임만 강조됨시설보호의 낙후시설

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.02

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  우리나라 및 국제 노사관계, 고용관계 비교

  이는 세계화 추세에 적합한, 노사정의 사회적 동반자로써의 경쟁력 있는 고용관계가 우리나라에 정착되기 위해서는 아직도 어느 정도의 시일과 해결되어야 할 부분이 많다는 것을 보여주고 있다.이 ... 우리나라가 새로운 고용관계의 질서를 정착시키는 데 있어서 우리와 유사한 경험을 한 선진산업국가의 고용관계 경험과 그 결과 수립된 제도 등을 살펴봄으로써 한국노사관계의 문제점을 파악, ... 특히 외환위기 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자 보호 문제를 둘러싼 논란은 쉽게 해결될 가능성도 보이지 않고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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  복수노조 허용과 전임자 임금지급

  이와 관련해서 법 원리적 측면보다는 지금까지 거쳐온 논의 과정과 복수노조 시행 시 예상되는 긍정적•부정적 효과, 예상되는 문제점에 대한 대안 등을 살펴보기로 한다.Ⅰ-1. ... 노동법 개정을 통해서 집단적 노동관계의 핵심적 현안을 해소함으로써 법제도를 둘러 싼 노사정 관계의 갈등영역은 많이 감소하였다. ... 복수노조의 의미노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이 결성한 모임이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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  국민의 정부 참여정부

  사회를 건설 구체적 고찰 자본주의와 시장을 인정 국가기간산업은 국가가 소유하되 저렴한 가격으로 제공, 사회보장수단을 국가가 제공 케인즈주의를 신봉하며 성장보다는 분배정의를 선호 노사정 ... 불공정경쟁에 대한 제재, 시장의 규율원칙이 필요하다고 인정 사회의 전반적 안정을 중시하므로 노동조합과의 협상 또한 중시 주요 국가기간산업에 대해서는 국가소유통제를 인정 사회안정을 위해서 ... 업종을 합리적업종으로 지정하여 설비의 신증설 및 신규사업자의 시장진입 등을 제한하였던 바, 이와 같은 과도한 규제는 민간의 자율적인 시장경제의 발전에 저해요인으로 작용할 수 있다는 점을

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.12

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  퇴직연금제도

  사회 보장적 기능, 즉 노후소득보장과 중간 실업기간 동안의 실업급여 기능은 상당부분 분담되거나 축소되었다.기존의 퇴직금제도가 수행해 왔던 사회 보장적 기능의 약화와 제도운영상의 문제점들로 ... Accounts)최근 직장이동이 빈번하여 평균근속기간이 5.8년에 불과하고, 비정규근로자 증가, 퇴직금 중간정산제 및 연봉제의 확산 등으로 퇴직금이 소액생활자금으로 소진되는사례가 많음.이러한 문제점을 ... 의제로 선정노동부는 '00년부터 퇴직금제도 개선방안 연구용역 시작'01.6월 용역결과를 토대로 노사정위원회 논의 제안'01.7월 노사정위원회는 별도의 실무팀을 구성하여 논의 시작'

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.23

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  비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

  아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 정의 및 유형, 그리고 비정규 노동자 문제의 실태(파견근로자중심-이랜드사태), 파견근로자의 문제점을 통해 알아봄으로써 비정규직 ... ○ Contents ○Ⅰ..서 문Ⅱ..비정규직 근로자의 정의Ⅲ..비정규직 노종자의 유형Ⅳ..파견근로자(법) 정의Ⅴ..파견근로자의 유형Ⅵ..파견근로자의 사례Ⅶ..파견근로자법의 문제점Ⅷ ... 파견근로자법의 문제점노동3권의 부정근로자파견법은 노동자와 사용자간에 근로계약관계(고용관계)가 직접적으로 존재하지 않는다는 것을 그 본질적인 내용으로 하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

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  [노동조합의 본원적 기능] 노동조합기능의 의미와 경제적, 공제적, 정치-사회적, 현대적 기능

  소비자로서의 보호문제도 중요하게 되었다.즉, 단체교섭은 생산공장에서의 근로자 보호를 주목적으로 하고 있는 데 반하여, 이 경제활동기능은 근로자가 취득한 임금을 보호하기 위해서 소비측면에서의 ... 생산자의 보호문제 뿐만 아니라 소비자 보호문제도 중요시 되는 것이다.단체교섭 기능이 노동조합의 중심적인 기능으로서 역할을 하게 되자 근로자의 보호문제는 생산자로서의 보호뿐만 아니라 ... 단체교섭권, 쟁의권을 금지하거나 제한하고자 하는 입법, 노동조합법이나 근로기준법의 개악반대운동 등도 정치적 기능에 속한다.특히, 우리나라 노동조합의 정치활동기능은 1998년 2월 6일 노사정의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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  ktx 여승무원 문제에 대해 분석 및 대안제시

  따라서 위와 같은 선택을 감행한 내부 노동 조직의 의도하지 않은 결과론적인 이기적 투쟁을 문제의 원인으로 귀결해서는 안되며 산업별 노동 조직의 발달이 미미한 한국 노동 조직 지형의 ... 이렇듯 KTX 승무원 문제가 이미 ‘인기를 잃어 버린’ 사회문제라 하더라도, 단순히 타자의 문제로만 치부할 수 없는 이유는 이번 사건이 한국 노동시장의 특수성에서 기인한 문제라는 점 ... 불법 파견의 요소가 분명히 존재한다는 점을 국가가 인정하면서도 합법적 요소가 더 많다는 희대의 비논리적 판결을 내렸는데, 이 점이 바로 KTX 승무원 문제가 국가 기만과 직접적으로

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.23

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  복수노조의 단체교섭권 입법례와 단일화 문제의 법적 대응방안0

  문제는 그것이 해외 선진국들과 국제기구로부터의 압력대상이 되었다는 점이다. ... 경우의 문제를 예상하여 대책을 수립할 수 있다는 점에서 유의미하다고 할 것이다.복수노조의 설립을 허용하면서 단체교섭 창구의 단일화를 ‘강제’하게 되는 경우(즉 단일화되지 않으면 어떤 ... ‘노사정대타협’에 참여한 한국노총은 경총과 함께 복수노조 금지를 2009 누리는 노조는 얼마든지 복수로 설립될 수 있으나 교섭권을 가지게 되는 노조는 주어진 교섭단위 내에서는 단 하나만이

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.02

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  우리나라 공기업 민영화의 문제점과 개선방안

  한국가스공사는 도입, 도매부문 3개사를 분할하여 2개사를 매각하는 계획을 세웠으나 2001년 11월 구조개편법이 국회에 제출되었으나 회기만료로 폐기되었고 노사정위의 공동해외사례조사가 ... 공동연구단의 연구(2003.9~2004.5)의 결과에 따라 2004년 6월, 노사정위에서 배전부문 분할 중단권고 하고 이를 산업자원부에서 수용함에 따라 민영화 작업은 중단되었다.그리고 ... 우리나라 공기업 민영화의 문제점과 개선방안목 차제1장 서론----------------------------------1제1절 연구목적--------------------------

  리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.05.09

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  한국 노사관계의 문제점과 발전방향 A+

  한국 노사관계의 문제점3-① 노동조합의 문제점우리나라의 노사관계의 3주체, 즉 노사정, 그 각각의 내부를 들여다 보면 내부적으로 상당히 복잡한 문제가 있다. ... 한국 노사관계의 문제점3-① 노동조합의 문제점3-② 노동자의 문제점3-③ 사용자의 문제점3-④ 정부의 문제점4. ... 그렇다면 이러한 환경 속에서 살아남기 위해서는 어떻게 해야 할까? 답은 사람에게 있다. 기업은 인적자원, 물적 자원, 재화적 자원을 투입하여 제품과 서비스를 창출하는 곳이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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  우리나라 노사관계와 노동관계

  산별교섭의 문제점바. 정부의 노동정책사. 노사정위원회(1)현행 제도의 문제점5. 개선방안가. 바람직한 노사관계의 모습나. ... 측면에서 문제가 제기되는 부분임.④ 정부와의 모호한 관계- 노사정위위원회는 현재 대통령의 자문기구이면서 대통령을 수반으로 하는 행정부로부터 일정한 자율성을 확보해야 하는 애매한 위치에 ... 제도가 노사관계에서 갖는 의미② 노조 전임자제도의 문제점라.

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.25

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  한진중공업사태 배경/주요쟁점/정당성/경영진,노동자입장정리/CSR관점에서본 한진중공업 희망버스사태/나의의견

  즉, 비정규직, 대학등록금, 기업 양극화 등 현 사회에서 벌어지고 있는 다양한 문제점들을 해결하는 시민들의 희망이 담긴 집회인 것이다. ... 희망버스 500여명 한진중공업 진입투쟁- 2011. 06.13 부산지법 “직장패쇄 정당, 농성자들 퇴거하라” 판결- 2011. 06.16 고용노동부 이채필 장관 한진중공업 방문 노사정 ... 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 대하여 해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하여 성실하게 협의위의 조건들을 충족해야 한다.

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.29

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  비정규직논란

  법안이 시행되는 과정에서 문제가 발생할 수 있으므로 노사정으로 구성된 실태조사위원회를 구성해 2단계 입법을 준비해야 한다고 말했다.한편, 민주노총은 비정규법을 ‘악법’이라고 규정하고 ... 이는 인종, 성별 등으로 인한 고용 차별에 법적 대응을 하는 사례는 많다는 점에서 알 수 있다. ... 그동안 경영계는 지루한 논의 진행으로 인한 노사정간 갈등과 경제ㆍ사회적 피해를 최소화하기 위해 `정부안 수 제도적인 장치가 이어져야 한다”고 밝혔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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  [사회복지정책론]고용보험정책

  결론 - 문제점 과 해결방안2) 고용인프라의 구축 : 직업안정조직과 노동시장 정보체계의 내실화 결론 - 문제점 과 해결방안 - 고용지원 서비스를 효율적으로 수행하기 위해서는 무엇보다도 ... 실증적 연구와 검토를 통해 실업급여의 적정급여수준을 모색 .5) 취약계층에 대한 보장성 강화와 전달체계의 개선 결론 - 문제점 과 해결방안 ●미숙련근로자에 대한 수요가 하락하고 , ... 실제 영향 본론 - Chambers 의 분석모형에 따른 고용보험 분석결론 - 문제점 과 해결방안1) 적용대상 관리의 효율화 - 1998 년 10 월 1 일부터 모든 근로자가 고용보험사업의

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.14

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  현대자동차의 노사갈등

  타임오프제는 2009년 말 노사정(勞使政)의 합의에 의해서 도입되었고, 2010년 7월 1일부터 시행되고 있다. ... , 사내하청 문제와 더불어 타임오프제 도입과 관련된 문제들이다. ... 그 중에서도 타임오프제 도입에 관한 문제를 다루고자 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27

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  [사회과학]부당해고의문제점과발전방향

  결론 (문제점 및 해결방안제시)*관련 판례부당 해고의 문제점과 발전방향I. 서론1. ... 노동계는 그동안 노사정 사이에서 첨예한 견해차를 보이던 복수노조에 따른 교섭창구 문제에서 실익을 얻었다. 하지만 민주노총이 왜 참여를 하지 않았느냐는 쉽게 알 수 있다. ... 벌칙과 이행강제금 모두 구제명령의 실효성 확보를 목적으로 하는 공통점을 갖고 있지만 벌칙은 확정된 구제명령을 이행하지 않은 사용자에게, 이행강제금은 구제명령이 확정되지 않아도 중노위

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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