"보상휴가제" 검색결과 581-600 / 4,376건

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  연명의료 : 심폐소생술, 혈액투석, 항암제투여, 인공호흡기 착용 등의 의학적 시술과 치료효과 없이 임종과정의 기간의무 : 정확하게 이루어지는가 확인해야하는 의무- 간호기록부의 기록 ... 예산의 종류- 운영예산 : 1년 이내 소비 할 재화(유니폼비, 교육훈련비)>간호단위관리자가 가장 많이 관여- 인력예산 : 휴가, 병가, 병상가동률, 환자 중증도 및 제공하는 간호서비스의 ... 간호능력을 개발하고 지원# 보상관리- 보상의 종류 : 내적보상(직무, 승진기회, 탄력적 근무시간 제도, 조직에서의 안정감), 외적보상(임금, 교육비, 의료지원등을 포함한 금전적 보상

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  [ 가족복지론 ]주 제 :현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론가족복지정책의 ... 부모권을 보장하기 위하여 출산 전후에 휴가를 주고 있으며, 남자인 남편도 인정하는 기업이 늘어나고 있다. ... 하고 있다.핀란드의 모든 임산부에게는 육아 필수품이 들어 있는 출산패키지를 지급하거나 현금을 지금하고 있으며, 임신 출산 및 육아로 인한 수입 손실분을 출산수당 및 부모수당으로 보상한다.양육관련수당으로는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

  보수지급방법 등3/ 승진 : 승진기회, 공정성, 기초적 인 체계4/ 인정 : 성취 에 대한 칭찬, 수행한 일에 대한 신망, 비판 등5/ 부가급여 : 연금, 의료혜택, 연가, 유급휴가 ... 구조가 매우 잘 만들어져 있다고 하더라도 그 구조 속에서 제 기능을 하는 인간적 요소를 경시한다면 조직의 목표는 달성할 수 없다.1970년대 말에 이르러서 비로소 사회복지사를 중심으로 ... 내적 만족은 직무의 난이도, 도전감, 중요성, 다양성, 책임 등 직무 그 자체의 내재적 가치가 주는 만족감이며, 외적 만족은 보상, 작업환경, 승진 등 직무수행의 결과에 따라 직무

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.10.26

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  자신이 조사한 행정학 관련 사례

  위해 무급휴가를 사용했을 시, 경제적 어려움이 있을 것으로 예상되어 ‘가족 돌봄비용’을 지원하였다. ... 코로나19 지원금코로나19 확산 초기, 비말을 통해 감염된다는 감염 경로와 감염 증세에 대해서는 알려졌지만, 치료 방법과 백신을 비롯한 치료제가 없었다. ... 재분배정책이란 사회적·경제적 보상의 기본관계를 재구성하는 정책을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  다섯째 아이

  했다.실제로 도로시는 이 집에서 거의 살다시피하며 아이들을 돌봐주고 희생하셨다.데이비드의 아버지 쪽은 호기롭게 이렇게 큰 집을 저당 잡아 주겠다며 그동안 아들에게 못해 준 것을 보상해 ... 부활절 휴가는 3주일 동안 계속 되었고 집 안은 발 디딜 틈이 없다.원하는대로 살아가는 기쁨 가득한 젊은 여인, 매력적인 여인 해리엇은 그러나 피곤했다.아이들이 엄마에게 달려오면 신경질을 ... “처형, 6년동안에 애를 넷이나 낳았어요.”해리엇은 비꼬는 듯해서“예,그게 저예요.”도로시가 말했다.“해리엇은 자기 배보다 더 큰 것을 원해.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.13

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  간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

  정보적 권력 : 권력행사자가 유용한 정보에 쉽게 접근할 수 있다거 직원유급휴가, 공휴일 등 고려하여 1년 365동안 간호직 충원 시 1.4~1.6배 가량의 인력예산 세움- 주기적 근무계획 ... 보상적 권력: 권력의 근원. 타인이 원하는 것을 보상해 줄 수 있는자원과 능력을 가진 경우? 합법적 권력 : 권력 행사자가 보유하는 지위에 바탕을 둔 권력(권한)? ... 제3상한 : 속임수포로유형->단기성과 위주의 위기관리로 시간허비? 제4상한 : 도피성 허비 유형 -> 무책임하게 시간 낭비제 6절. 시간관리 방법 ★01.

  시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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  간호이론 개념유도,문장유도,이론유도 정리 및 예시

  휴가여행-여가와 성장을 위한 여행2-1 여유 있는 여행길2-2 경치 좋은 길2-3 가능한 짧은 방문을 위한 대안적인 접근점2-4 만족스러운 숙박시설2-5 원하는 대로 할 수 있는 융통성 ... -sameroff 부모의 사고에 대해 아동 인지발달 유사한 네 단계==> 공생기, 유목기, 보상기, 견해기로 제시.공생기 : 아기에게 반응하는 부모는 “지금 바로 여기, 이 순간, ... 유목기에 머물러 있음을 발견했다.아동의 인지적 발달감각운동기전조작기구체적 조작기형식적 조작기옮겨서부모의 사고단계감각 운동기전조작기구체적 조작기형식적 조작기재정의부모의 사고단계공생기유목기보상기견해기-개념유도를

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

  또한, 재정적으로 어려운 지자체에 대해서 중앙정부 분담비율을 올린다는 규정(제43조 제1항의 4)을 추가했다. ... 본인일부부담금을 공제한 금액을 말함)을 해당 장기요양기관으로 직접 지급하기 때문에 수급자가 장기요양급여를 직접 지급받은 경우에 특별현금급여를 받습니다.고용보험은 실업급여, 출산전후휴가급여 ... 근로자가 간병인의 도움이 필요한 상황의 경우 간병인 임금지급 목적인 간병급여, 재해근로자가 요양개시 후 2년이 지나도 치유되지 않고 폐질등급 1~3등급에 해당 경우에 제공하는 상병보상연금

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

  Scott의 조직분류중 제2상한(폐쇄-사회체계)에 해당하는 학자는?① Fayol ② Chandler ③ Senge ④ McGregor3. ... 임금후불설11.임신 중인 여성근로자에 대하여 제공되는 산전.산후 90일의 보호 휴가 중 며칠이 유급휴 가인가? 60일12.산업재해의 원인 중 물적 요인은? ... ①인력의 수요 및 공급②종업원의 능력③인건비의 지불능력④종업원의 성과창출 능력3.인사부문의 기능별 실천 활동 중 인력 보상 활동이 아닌 것은?

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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  사회보장의 개념 및 목적 (사회보장의 유형과 그 내용에 대하여)

  (같은 조 제4항)이에 따라 노인돌봄종합서비스, 노인단기가사서비스, 치매환자가족휴가지원서비스, 장애인활동지원사업, 산모/신생아건강관리지원사업, 지역사회서비스투자사업, 가사간병방문지원사업 ... , 사망국민연금장기요양보험질병과 부상국민건강보험업무상의 재해산업재해보상보험실업고용보험2) 공공부조공공부조는 근로능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가의 책임 아래 최저한도의 건강하고 ... 사회보장기본법 제3조 제4호에 다음과 같이 명시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2020.03.27

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  우리나라 사회보험법제 역사와 우리나라 사회보장제도 종류

  적용제외 근로자 개정과 1997년 외환위기 이후 계속된 실업률이 증가로 그동안 적용 대상에서 제외되었던 4인 이하의 사업장에 고용보험제도를 확대하도록 개정하였으며, 육아휴직급여, 산전후휴가급여 ... 우리나라의 사회보험법 제정 초기에 1960년 공무원연금제도를 시작으로 1963년 군인연금제도, 1964년 산업재해보상법, 1975사립교원연금법들이 제정된 것 또한 모두 국가 운영에 ... 법률, 산재 보험법, 의료보험법 등이 서둘러 제정이 되었지만 의료보험법은 시범사업으로 임의 보험으로 추진되면서 사실상 사문화되었고 그 당시 산업화와 경제개발 등에 유리했던 산업재해보상보험법만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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  기업의 내부 이해관계자와 외부 이해관계자의 차이를 설명하고 예를 제시하시오

  생산이 위축되고 상호간의 불신과 위화감이 조장되어 조업분위기를 저해하는 등의 제반 악조건이 발생하게 된다.특히 경영자의 입장에서는 임금의 상향조정, 보다 나은 노동조건의 제공, 휴가 ... 적극적으로 참여하도록 하고 이에 응분의 보상을 제공하는 것이다. ... 자신들의 건강에 위협을 느끼는 지역주민들이 농성 등의 집단행동을 취한다거나 법정에 제소하여 보상금을 요구하면 공장을 옮겨야 하거나, 막대한 금액의 보상금을 장기간 지급함으로써 회사의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.14

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  [A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  또한 완전 재택근무, 1개월 유급 휴가, 쾌적한 사내 어린이집 등 다양한 혜택을 내세웠다. ... 하지만 이 방법은 장기적으로 기업에게 부담을 주기때문에 보다 정교한 보상형태 예를 들어, 탄력근무제, 원격근무, 주 4일 근무제를 실시하는 방법이 있다. ... 따라서, 이를 절충하기 위해 근로자가 일정 나이에 도달하게 되면 고용을 보장하는 대신 근로자의 임금을 조정하는 임금피크제가 대안이 되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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  존 피치, 맥스 프렌젤의 <이토록 멋진 휴식>, 휴식은 업무 생산성을 올리는 보약이다

  과로의 결과로 금전적 보상이 주어지기 때문이다. 연봉을 정할 때는 전년도의 업무 성과가 주요 지표로 활용된다. ... 여기서 말하는 쉼이란 직장에서의 휴가를 말하는 것이 아니다. ... 그 강박적 신경증이 바로 내며화된 프로테스탄트 근로윤리다 그리고 해독제는 바로 타임오프다.다. 근로와 쉼의 역사그리스 신화에는 카이로스와 크로노스 신이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28

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  사회복지행정론 1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 POSDCoRBE에 따라 작성하시오. 2. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오.

  실시했으며 1935년에는 처음으로 국민연금제도를 도입해 전체 노인에게 일정 기금을 지급하였다. 1938년부터 사민당과 농민당은 획기적인 노동조건 개선을 위해 전 노동자에게 2주간의 유급 휴가제를 ... 사회보장제도가 확대되는 시기로 1901년에 산업재해로 인해 발생하는 무임금에 대한 사회보험제도를 시행했고 1910년대에 들어 전국적인 파업을 진행하면서 산업재해와 노동환경개선에 대한 치료, 보상

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  사회복지법제론 - 고용보험법의 정의, 관련 이슈, 개선방향

  「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」(이하 "보험료징수법"이라 한다) 제5조제1항·제2항, 제6조제1항, 제8조제1항·제2항에 따라 보험에 가입되 거나 가입된 ... 고용지청은 당초 산정한 54만원이 적정 지급액이라고 주장했지만, 강씨는 교통·식대 보조비, 효도휴가비, 정근수당 등을 통상임금에 추가 산정해 9만 원을 더 받아야 옳다고 맞섰다. ... . 12. 21제19차 개정1999. 12. 31제8차 개정2008. 3. 21제20차 개정2000. 1. 12제9차 개정2008. 12. 31제21차 개정2001. 8. 14제10차

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.18

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평

  출산혜택도 조정하여 휴가 중에도 근무 수준의 봉급과 보너스를 받을 수 있도록 했다. ... 금전 보상체계는 최고의 성과를 내는 직원에게 그가 창출한 가치만큼 보상할 정도로 빠르거나 유연하지 않다. 오히려 보상을 차등적으로 지급하며 성취를 축하할 수 있도록 해야 한다. ... 직원들의 목소리를 잘 듣고 관료제의 문제점을 최소화하려 노력한다.3) 신입 직원은 모두 평균 이상이다훌륭한 인재를 채용하기 위해 비용이 필요하기는 하지만 금전적인 문제가 유일한 요소는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

  기간, 육아휴직 기간은 평균임금 산정에서 제외된다.그리고 결혼축하금, 조의금, 휴업보상금 등은 평균임금에 포함되지 않는다.3-41) 확정급여형(DB : Defind Benefit) ... 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대해 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다.평균임금은 퇴직급여, 휴업수당 등을 산정할 때 적용된다.수습 사용 중인 기간, 출산전후휴가 ... .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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  인사관리규정

  (실비보상) 직원은 보수를 받은 이외에 따로 정하는 바에 따라 업무수행에 소요되는 실비보상을 받을 수 있다.제4장 복무제25조(책임과 의무) 직원은 맡은 바 책임을 다하고 본 규정에 ... (휴가의 허가) 휴가를 받고자 할 때에는 그 사유를 갖추어 허가를 받아야 한다.제42조(공휴일의 휴가산입) 연가기간중의 공휴일은 연가일수에 산입하지 아니하며, 연가이외의 휴가기간 중에는 ... 소환되었을 때③ 천재지변, 교통차단, 기타사유로 출근이 불가능할 때 또는 직접 재해를 당하였을 때제39조(경조휴가) 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 본인의 신청에 의하여 휴가를

  서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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  네이버,네이버회사소개,네이버윤리및사회공헌,네이버직무분석,네이버채용및복리후생,네이버교육훈련,네이버성과관리

  지원 제도 유급 보건휴가 및 복지휴가 ‘ 모자유친방 ’ 운영 ‘ 푸르니 어린이집 ’ 직장보육시설 운영 여 직원 복지제도5. ... 대한 이해 Ajax UI 개발 능력 필수 개인정보보호 정책 분석 [ 담당업무 ] 개인정보보호 정책 분석 , 문제점 파악 개인정보보호 노력의 홍보 역할 담당 [ 자격요건 ] 4 년제 ... 극대화 하고 경영성과를 제고하기 위한 제도 수립과 운영 업무를 수행 합니다 ” HR [ 담당업무 ] HRM(Human Resource Management) : 인사기획 , 평가 보상

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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