"전문직수행표준" 검색결과 581-600 / 8,867건

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  표준화 할 수 있다는 것이 강점이다. ... , 사무행정 문서화, 하향식 시스템 등이 직책에 동기를 부여한다.고전적 경영은 조직 구성원들이 수행하는 모든 생산성 행동에 관리자로 참여하며, 구성원들이 반드시 수행해야 하는 업무를 ... 따라서 직급별 상하 분위기가 강한 사회복지행정기관에서는 공공행정이나 비정규직 공공행정 종사자(복지기획자 등) 등 대형 조직이 아니면 통합이 어려워 일반 시설이나 기관에서는 거의 활용되지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

  수준을 확인하고 보건사업 지침에서 관리의 책임을 가지고 있는 정규직의 직무 스트레스와 보건사업지침을 수행하는 책임이 대부분인 비정규직의 직무 스트레스가 차이가 있는지 조사하여, 앞으로 ... 대상자의 일반적 특성은 빈도와 백분율, 평균 및 표준편차로 산출하였다.? ... 또한 보건간호사의 전문직 삶의 질을 조사한 연구가 없어 정규직 보건간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 더불어 전문직 삶의 질을 확인할 필요가 있다.본 연구에서 보건간호사들의 직무 스트레스의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  매우 능숙,융통성있는 업무수행, 직관적상황파악,업무수행통솔범위 ↑통솔범위 ↓통솔자 능력피통솔자자질객관적표준 이용가능성스태프(막료)의 지원능력행정조직의 제도화정도감독할 업무의 전문성작업장소의 ... 시행#2.Pavalko의 전문직의 특성이론,지적기술기본적사회가치, 장기간 교육기간이타적 선택동기, 자율성,윤리규약,공동체의식전문직구성원간 약속이행#43.베너의 모델1)초심자: “간호학상 ... 종합병원/수녀원)제노도키움:나환자격리*중세간호1)중세전반기(암흑기)2)봉건제도하의 간호-장원의 여주인3)수도원제도-극빈자위한 무료진료소,병원4)중세병원5)중세후반기-탁발승단*근대간호:전문직으로

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  간호사 국가고시 요약정리 - 국가고시 시험장에 가지고 간 요약본

  사회적 인정: 전문직 특권에 대한 사회적 인정으로 전문직의 업무와 관련된 정책은 전문직의 주장대로 인정하기도 하고 정책이 전문직에서 제안되기도 하며 독점적 활동으로 인정하기도 함. ... 전문직 문화: 장기간 교육으로 전문직 구성원 사이에서 형성된 문화 ? ... 전문적 권위: 지식에 기반을 둔 전문가 권위 ? 고유한 업무: 비표준화된 업무로 상황에 따라 전문가 판단에 따른 접근 필요 ?

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.13

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  요양보호 기록 및 업무보고

  타 전문직과의 업무협조 및 의사소통 원활- 사고에 신속하게 대응할 수 있으며 피해를 최소화2) 업무보고 방법가. ... 업무보고1) 업무보고의 중요성- 요양보호서비스의 질을 높일 수 있다.- 사고나 문제가 발생했을 때 혼자서 판단 안됨- 타 전문직과의 업무협조 및 의사소통을 원활- 정확하고 신속한 업무보고는 ... 요양보호서비스의 표준화와 요양보호사의 책임성 높임2) 요양보호 기록 방법가.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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  2020 간호윤리와법

  그리고 간호사가 자기 개인의 가치관과 전문직 직업인으로서의 가치관에 대해 충분히 인식하고 있는 경우 다른 사람의 손해를 입게 한 경우를 ( ⓑ ) 라 한다. ( ⓒ ) 는 전문직에서만 ... 인정되는 것으로 전문직에 있는 사람이 ( ⓑ )를 저지를 경우를 말한다. ... 인정되는 것으로 전문직에 있는 사람이 ( 과실 또는 주의의무태만 )를 저지를 경우를 말한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2021.12.19

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  퇴직이연보상 등), 전문직(자동차이용?주차시설?세금면제 등)② 연봉제 : 능력중시형, 동기부여?인재의 과감한 기용?경영감각 훈련? ... 학력필요연공급속인급노동대응의 원칙업무직무직무급속직급능력보유능력능력직능급/자격급혼합급발휘된 능력성과성과급속인급직 무 급직 능 급성격직무를 중심으로 한 임금직무수행능력을 중심으로 한 임금 ... 연령업무수행능력?업적?성과평가기준사람직무장?단점집단중심의 연공질서 형성객관적 기준승진?임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보가 어려움승진?임금관리의 불안정성3.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  간호관리 - 의료비 지불 제도

  지식과 기술 확립 가능④ 간호업무가 병원비용 지출업무가 아니라 수익 창출 중심활동임을 의미⑤ 간호 서비스 가치의 경제적/사회적 인정 -> 간호사 전문 의식 고취, 전문직 발전 기반 ... 수술 (악성 종양 제외)③ 장단점장점단점- 의료비 절감 및 의료비 증가 억제- 재원일수 단축, 자원 이용의 감축- 조기 퇴원, 입원 이용량 감소, 외래진료량 상승- 질병군별 간호 표준화 ... 간호 서비스의 질과 양의 변이를 최소화하는 표준화 작업 필요- 환자 수 대비 간호사 수 기준 확보- 병동 관리 전산화 -> 환자 분류에 따른 업무량 감소, 정확성 확보③ 장단점장점단점

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.08.13

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  간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리)

  ② 현재의 방법이 비용 효율적인가호단위의 영역 외에도 영향을 미칠만한 매우 고유하면서도 서로 다른 전문직이 많기 때문이며, 동시에 최고경영자의 지지 없이는 실패할 확률이 높기 때문? ... 환자 간호에 질적인 성과와 비용효과를 얻기 위해 표준진료지침서 (crinical pathway 또는 clinical pathway)를 사용하여 특정 기간 내에 수행될 건강관리팀의 의무와 ... 환자 간호에 대한 표준설정의 틀을 마련할 수 있음?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  지역사회간호실습 - 지역사회간호과정 요약 보고서

  일하는 다른 전문직들과의 의사소통을 원활하게 할 것임. ... 진단지역사회간호진단- 간호문제를 명확히 하고 고유한 전문 영역을 구체화하기 위해 필요함- 정보화시대에 따른 간호정보시스템을 개발하기 위해서 필수적임- 표준화된 분류체계는 간호사와 함께 ... 수행 및 평가평가계획수립: 사업 수행 후 처음 설정했던 목적이 어느 정도 달성되었는지를 평가하는 작업이 필요하며 이에 대한 계획은 사업 시작하기 전에 수립함- 평가 주체: 지역사회간호사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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  [정신간호학] 지역사회 정신간호사의 역할 - 정신간호사, 정신보건간호사, 정신전문간호사

  연구를 통한 이론과 실무의 발전과정을 타 전문직과 상호교환 ... 정신건강 분야의 지속적인 지식개발과 수정보완을 위한 연구수행? 간호행위의 효과성에 대한 연구를 수행하고 결과의 발표 및 실무적용? 연구수행 시 책임있는 표준과 윤리를 적용·관찰? ... 자살 예방, 응급치료 및 위기 중재 등 특수상황에서 요구되는 간호 수행?전문간호업무? 퇴원환자관리: 약물 및 증상관리, 추후관리 및 교육? 일상생활기술훈련 ? 사회기술훈련 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지실천가 교육과정의 시초 - 사회복지 전문직의 등장배경

  사회복지실천가 교육과정의 시초 - 사회복지 전문직의 등장배경19세기 말 자선조직은 지방도시와 협력체계를 맺고 다양한 구재활동을 수행하였다. ... 이와 비슷한 노력이 20세기 초 시카고박애학교에서도 진행되었으며, 이는 1907년 시카고 대학교의 사회서비스행정대학을 탄생시켰다(Frumkin & Lloyd, 1995).최초로 전문직 ... 운영되기에 이르렀다.1900년대 초기의 사회복지사는 사회경제적 상황과 가족의 특성이 개인의 건강과 복지 수준에 미치는 영향력을 고려하여 개인의 긍정적 변화를 도모할 수 있도록 돕는 전문직으로서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  직원교육훈련과 직무급 등의 임금 결정직무 기술서과업, 책임, 의무 (일의 특성)직무 분석직무명세서지식, 기술, 능력 (사람특성)1) 직무분석의 보조인력을 효율적으로 이용가능②단점: 비전문직 ... 두고 분류됨▶표준진료지침(CP): 특정 환자집단을 위해 개발한 실무 지침서(=주 진료경로, 표준진료지침, 실무관리 계획표)▶사례관리자: 간호사는 환자와 가까이 있으면서 환자의 건강욕구를 ... 개별 기능들을 통합, ‘전략적’- 인적자원관리의 개념적 발전단계인사관리의 태동기인사관리인적자원관리전략적 RM디지털기반 RM배경환경·1960~1970·경제발전 초기·노동관계법제정·생산직·

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  사회복지지도감독론과제

  요인들에 대한 고려가 필요하다.(1) 지역사회와 클라이언트가 갖는 욕구(2) 정부 및 후원자 등 비용조달 주체가 하는 요구(3) 사회복지관 관련 정책과 법령 등(4) 사회복지의 전문직 ... 슈퍼비전은 사회복지서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능을 수행할 뿐만 아니라 사회복지기관과 시설의 활동을 지원하는 기능을 수행하고 있다.Ⅱ. ... 전달할 수 있고, 예측할 수 있으며, 반복되고, 이론적 배경이 뒷받침되어 있는 묘사 가능한 구성적 구조를 의미합니다.사회복지관 슈퍼비전 표준모델은 Tsui의 포괄적 모델을 토대로 한국적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21

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  사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  근무일 수가 타 직종에 비해 크게 많은 실정이다.③노동강도: 사회복지사와 같이 인간을 대상으로 하는 근로자의 경우에는 서비스를 제공하는 대상자 수를 기준으로 노동강도를 측정하는데, 표준노동강도 ... 사회복지사의 법적 지위1) 사회복지전담공무원의 법적 지위사회복지사는 경력직공무원 가운데 일반직 공무원에 해당되고, 사회복지직렬에 속한다(국가공무원법 제5조) 사회복지전담공무원은 사회복지사의 ... , 공동의사결정에 참여한다.②전문가로서의 사회복지사민간 사회복지기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖추고, 국가가 인정한 전문가로서의 지위를 누린다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  (A+)성인간호학1 요약정리(1 전문직간호 2 환자와 돌봄제공자 교육& 유전학과 유전질환 3 면역 반응 장애 대상자 4 면역 반응 장애 및 이식& 감염과 면역결핍 바이러스 5 염증과 감염& 의료관련 감염에 대한 이해 6 체액불균형 대상자 간호 7 전해질 불균형 대상자 간호)

  건강, 보호, 증진, 안녕을 위해.개인뿐만 아니라 가족, 지역사회, 인구집단까지 옹호함간호실무표준: 자료수집진단계획수행평가*전문직 수행표준: 윤리적으로, 수행을 평가해야 함. ... 이해6 체액불균형 대상자 간호7 전해질 불균형 대상자 간호1주차전문직 간호간호의 정의: 실재적, 잠재적 건강 문제 진단 및 치료. ... 성인간호학1 전문직간호2 환자와 돌봄제공자 교육& 유전학과 유전질환3 면역 반응 장애 대상자4 면역 반응 장애 및 이식& 감염과 면역결핍 바이러스5 염증과 감염& 의료관련 감염에 대한

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19

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  물류관리론 중요 정리

  : 이중직제구조 스트레스 높음, 책임한계 불분명다. ... 치수의 표준화도입효과 : 작업효율 향상, 물념 : 2개 이상의 기업이 공동으로 물류 활동을 수행전제조건자사의 물류시스템과 외부의 물류시스템의 연계 필요일관파렛트화 추진과 외부와 교환이 ... 개념 : 계획에 의한 소요, 경제적 구매위주의 거래JIT와 MRP의 비교구분JITMRP관리주문이나 요구에 의한 소요개념계획에 의한 소요개념거래장기거래경제적 구매위주목표낭비 제거계획 수행

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  전문분야 간 협력관계 사례보고서

  먼저, 다 학문적 협력은 근본적으로 팀 내에 위계 구조가 있어 특정 전문직의 책임하에 다른 전문직의 활동이 조정되는 것이고, 학제 간 협력은 모든 전문가가 동등한 의사 결정권을 가지고 ... 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계에 대한 이론적 설명오늘날의 의료 시스템은 고도의 전문화와 환자 상태의 복잡성 증가로 인해 전문직 간 협력이 더욱 중요해지고 있다. ... 전문직 간의 협력 형태에는 의사결정 구조와 활동의 통합 정도에 따라 다 학제 간 협력과 학제 간 협력으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

  여기에서 이르는 기간직은 관리자 및 전문 기술자들을 범주로 한다. ... 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이며, 임금은 정규직 근로자에게 적용하는 임금의 형태이다. ... 높은 표준화 수준, 직업의 독립성 및 비교가능성, 안정적인 업무 흐름도 성과연계보상제도의 효율성을 높이는 조건으로 볼 수 있다.다만 성과급과 보상의 연관성이 불분명하거나 공정한 보상이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  간호윤리와 전문직론 전문간호사의 역할

  및 타 보건의료인력 등 대상자에게 교육을 실시하 고 보수교육 또는 실무교육 프로그램 개발에 참여하여 수행한다.③ 연구- 연구결과를 실무현장에 적용하고, 간호 표준에 반영되도록 하며 ... REPORT- 전문간호사- 제 출 일:- 과 목 명:간호윤리와 전문직론- 담당교수:○○○ 교수님- 전 공:간호학과- 학 번:- 제 출 자:? ... , 연구를 직접 수 행하거나 협동적인 연구에 임상전문가나 자문가로서 역할을 수행한다.④ 리더십- 대상자에게 제공하는 간호의 질과 상급간호실무의 수준을 향상시키기 위하여 변 화 촉진자

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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