"경영진" 검색결과 601-620 / 39,594건

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  [기말 보건환경3] 병원경영학 의료분쟁의 개념과 의료분쟁의 해결제도에 대하여 기술하시오

  병원마케팅 목표를 달성하기 위한 마케팅믹스전략을 4P 중심으로 기술하시오(20점).대상학과보건환경학과교과목명병원경영학대상학년3평가유형병원경영학1. ... 서비스 즉 상품은 크게 의료진, 병원시설, 서비스 정책이 있다. 의료진은 의사, 간호사, 의료기관, 관리자, 사무직원 능력과 질로 이루어져 있다. ... 방송통신기말평가병원경영학1. 의료분쟁의 개념과 의료분쟁의 해결제도에 대하여 기술하시오(10점).2. 환자안전에 대하여 정의하고 환자안전사고의 종류를 기술하시오(10점).3.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.24

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  당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

  하지만 여전히 다수의 경영진은 개인별 연봉제를 선호하며 모든 직원들을 대상으로 연공서열식 호봉제를 적용하고 있다. ... 이를 위해 최고경영자는 경영진뿐만 아니라 일반 직원들에게도 동등한 기회를 제공해야 한다. 그리고 이러한 평등한 교육 기회 부여는 조직문화 형성에도 큰 도움이 된다. ... 그중에서도 특히 ‘최고경영자 과정’은 경영학 석사 학위 취득뿐만 아니라 기업체 임원급 이상의 인사들을 대상으로 진행되기 때문에 많은 관심을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  국내 기업의 경영자 보상제도 과연 적합한가 인적자원관리 강의 레포트 자료

  또 국내 기업의 산업 문화, 분위기에 알맞은 경영진들을 위한 제도를 확립하기 위해 노력해야 한다.참고자료)‘경영 실적’ 나빠도 ‘고액 연봉’ 받는 경영진들’ 시사IN, 이종태 기자( ... 실제로 국내 5대 대기업(삼성·현대자동차·SK·LG·롯데)의 경영진의 평균 연봉은 직원들의 평균 연봉의 약 20배에서 많으면 64배까지 받는다. ... 많은 국내 기업들의 영업이익이 줄고 경영이 어렵고 불가능한 상태임에도 불구하고 고액 연봉을 받으며 자리잡고 있다는 것이다.기업들의 경영진에 대한 보상 수준은 지나치게 높게 평가되며

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.

  장기적으로 또 철저하게 진행되어야 하므로 주로 최고경영진이 역할을 맡는다. ... 경영진들은 이 과정에서 수많은 문제를 직면한다. 더 나은 선택을 통해 타 기업보다 큰 이익과 명성을 가질 수 있기에 기업은 최고의 경쟁력을 갖추어야 한다. ... -운영적 의사결정전략적 의사결정이 의사결정의 과정을 처음부터 끝까지 최고경영진이 책임을 지고 진행하는 것이라면, 운영적 의사결정은 각 부서의 직원들을 철저히 학습시켜 체계적으로 일을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.12.19

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  국제경영_한국 다국적기업의 해외시장 진출과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오.

  결국은 경영진들이 이윤을 많이 창출하기 위한 선택으로 인해서 기술자들은 더 치열한 기술 경쟁을 하게 된 셈이라는 것이다. ... 결국 이러한 경영진들의 선택으로 기본의 기술을 저임금 노동자들에게 숙련하여 교육함에 따라서 그들의 기술 발전을 제공한 셈이라는 것이다. ... 사실 많은 미국의 다국적기업의 경영진들 중국에 이런 규모의 경제에 따른 공장을 설립하는 것은 자신들이 더 많은 영업이익을 창출하기 위함이었던 것이 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  기업의 유동성, 안정성, 수익성, 성장성, 활동성을 나타내는 주요 재무비율에는 어떤 비율들이 있는지 조사하여 제출하세요.

  투자자는 기업의 재무성과를 평가하여 투자의 위험과 수익을 예측하며, 경영진은 기업의 재무상태를 토대로 장기적인 전략 수립 및 운영 의사결정을 지원한다. ... 재무비율은 기업의 재무상태를 양적으로 측정하는 도구로, 이러한 다양한 평가 요소를 분석하고 비교하는 데 중요한 역할을 한다.기업의 재무성과 평가는 투자자, 신용기관, 경영진 등 다양한 ... 이러한 재무비율은 투자자, 신용기관, 경영진 등 다양한 이해관계자들에게 기업의 금융 건강 상태와 재무 성과에 대한 종합적인 시각을 제공하며, 적절한 의사결정을 내릴 수 있는 근거를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  스포츠마케팅과 미디어 중간고사 대체 리포트

  나의 경험과 지인들의 경험을 되돌아보면, 회식을 통해 경영진(사장님)과 함께하는 자리를 가지며 얻을 수 있는 긍정적인 효과로 크게 2가지가 있었다. ... 즉, 고객 기대에 대한 경영진(사장님)의 인식은 나의 서비스 기대치와 일치하고, 그다음에 직원들에게 지시하는 서비스 세부화 과정까지는 별다른 갭이 발생하지 않는다. ... 왜냐하면, 사장님 혼자 서비스를 줄 때도 만족감을 느끼기 때문에 경영진이 나의 서비스 기대치를 파악하고 있음을 알 수 있고, 사장님이 있을 때 파트타임 직원의 서비스를 받을 때에도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.10.01

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  간호사의 법적 의무 및 적용사례

  따라서 이러한 주의의무를 병원 경영진 내지 운영자에게도 부과해야만 신뢰할 만한 의료시스템에 기초하고 있는 안전한 나라를 만들 수 있음을 알려준다. ... 결론판례에서는 망인에 대한 사망 결과를 예견하고 회피할 주의의무 위반과 설명의무 위반, 이 사건 병원 경영진의 주의의무 위반에 대해 언급하였다.일반적으로 특정 약제를 주사받거나 복용한 ... 경우의 예후 등에 대하여 문진하지 않고, 필요한 설명을 하지 아니한 과실로 갑이 디클로페낙 성분의 주사를 맞아 과민성 쇼크로 사망하게 한 불법행위에 대하여 병의 사용자 내지 병원 경영진의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  경영진은 노동자의 동기부여와 만족도 향상을 위한 다양한 정책과 제도를 도입하였으며 기업의 생산성과 이익성에 긍정적인 영향을 미쳤습니다.④ 과학적 관리론은 기업의 경쟁력 향상에도 크게 ... 이런 접근법은 노동자의 자기계발을 촉진시키고 기업의 인적자원을 최적화하였습니다.③ 과학적 관리론의 도입은 기업 경영진에게 노동자의 복지 향상과 동시에 기업의 성과를 높일 수 있는 다양한 ... ● 주제테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  안전교육지도사 강의안 1차시 - 안전관리개요

  위험 요소 파악 4 대책 마련 위험 요소별 대응 방안 수립 5 교육 훈련 구성원 안전 의식 고취안전 문화 조성 소통 안전 관련 정보 공유 참여 모든 구성원의 안전 활동 참여 리더십 경영진의

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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  2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교

  친환경 제품 또는 재활용 등을 도입하고 사회적 활동에는 사회적 영향력을 효과적으로 관리하며 지배구조에는 경영의 투명성과 경영진의 윤리적 경영을 수행한다.LG전자의 ESG 경영 사례는 ... 기업의 이사회, 경영진의 독립성 보장과 이해관계자들의 다양한 의견을 수렴하는 데 어려움이 있을 수 있다. ... 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으로 전개되고 있다.ESG경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오.ESG경영이란 기업이 수행하는 환경적 활동, 사회적

  방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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  론스타 사태를 중심으로 투기자본 부패

  경영진의 각성 촉구△벌처펀드를 막기 위해 국내 경영진이 지양해야 할 부분이 있다면.강 대표 : 기업의 주요 경영사항 등 잘못된 의사 결정 등으로 향후 벌처펀드들에 명분을 줄 행동을 ... △올바른 기업 영위를 위한 경영진의 자세는.강 대표: 가장 중요한 건 합법적인 의사결정과 도덕적 경영 그리고 의사결정을 포함한 경영능력이다. ... 경영진 압박을 계속하던 헤르메스는 돌연 같은 해 12월3일 단 하루 만에 보유 지분 전량을 장내 매도했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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  주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고

  대리 이론적 시각에서 대우조선해양의 경영진을 도덕적으로 비난하는 것은 큰 의미가 없다. ... 대우조선해양의 본인은 산업은행이고, 대리인은 대우조선해양 경영진이다. 그런데 대한민국 정부의 본인은 국민이다. ... 이런 구조에서 최종 대리인인 대우조선해양의 경영진이 최종 본인인 국민의 이익을 위해 주가에 신경 쓰는 경영을 할 것이라고 기대하는 것은 원천적으로 불가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  [경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  이는 경영진의 확고한 의지와 비전이 경영혁신의 성공에 결정적인 역할을 한다는 것을 보여준다. ... 이를 위해 경영진의 강력한 리더십과 의지가 필수적이며, 모든 구성원이 참여하고 공감할 수 있는 비전과 목표 설정이 중요하다. ... 과목명 : 경영혁신레포트 주제 : 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.[목 차]I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  직장생활에 있어 기업가 정신이 필요한 이유에 대해서

  예컨대 새로운 직원의 주도적 면모나 접근성에 대한 경영진 및 관리자의 기대치가 다를 수 있다. ... 기업의 존재 이유에 대한 본질적 질문에 대한 답이기 때문에 비전은 중장기적인 미래의 모습을 구체적으로 그리고 있다.한편 경영진의 기업가 정신 또한 절대 간과되어서는 안 된다. ... 직장생활에서 기업가 정신이 필요한 이유기업 성장에 도움이 되고 기업 활동 중 발생할 수 있는 모든 문제에 대해 해결능력을 갖기 위해서는 경영진의 기업가 정신뿐만 아닌, 종업원 모두의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  효과적인 위기 커뮤니케이션 전략 제안_A+과제

  인종차별은 국제적으로도 민감한 이슈이기 때문에 경영진의 말 한마디가 중요하겠지만 그렇게 느낄 수 있었다면 진심으로 사과하고 후속 조치를 취하겠다고 하는 게 바람직하다. ... 라는 질문에 경영진이 “이번 일이 어떻게 인종차별일 수 있는지 이해할 수 없다”라고 답해 논란의 불씨를 끄지 못했다. 그렇다면 KLM항공이 어떤 조치를 취하면 좋았을까? ... 사건 발생 이후 KLM 항공 경영진은 한국을 방문하여 고개를 숙이며 사과했지만, 사태 재발 방지를 위한 전 승무원 대상 교육 등을 취할 방침이라고 밝히며 사건을 마무리하려고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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  보건의료 빅데이터 활용에 따른 병원경영전략을 설명하시오

  , 재무성과 등의 방대한 자료를 수집하고 가공하여 병원 의료진이나 경영진에게 원하는 데이터를 제공할 수도 있으며 환자들 사이에 축적되는 데이터를 바탕으로 임상·의약품·의료기기 등에 ... 주제: 보건의료 빅데이터 활용에 따른 병원경영전략을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건의료 빅데이터의 활용과 병원경영2. 병원정보시스템의 도입을 통한 전략3. ... 구체적인 분석 결과를 제공할수록 의료진 또한 드러난 문제점에 대하여 공감하고 개선을 실제로 수행할 가능성이 높아질 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [MIS의 발달과정] 경영정보시스템의 개념과 변화

  자료처리에 초점을 둔 경영첫 번째, 자료처리에 초점을 둔 경영단계에서는 1965년 초에 회계학과 경영진에게 지원정보를 제공하기 위해 만들어졌던 중앙집중화처리시스템으로 전환하기 시작했다 ... 경영 정보시스템(MIS)은 규칙적 기초 위에 필요한 정보를 경영진에게 제공하도록 활용되는 시스템이다.물론 MIS는 컴퓨터를 이용하고 활용하는데 초점이 맞추어지는데, 이론상으로는 이 ... 나아가서 MIS는 단순히 자료가 아니라 정보를 경영진에게 제공한다는 것에 특별히 초점이 맞춰진다. 이런 두 가지 점이 중요하고 필요한 것이다.도서관이 좋은 비유가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  질관리 자료조사 및 보고서-단국대학교병원

  의료수입 감소가 예상되는 정책변화로부터 경영 효율 증대에 대한 필요성 증대, 의료분쟁 급증, 소비자 질 중심 선택과 욕구가 다양해짐에 따라 이에 대한 대책 필요→ 병원 내 경영전략과 ... Q.I 전략을 연계함으로써 병원경영 혁신→ 고객만족 중심 및 성과 중심 관리를 통해 병원 이미지 상승? ... 의료진의 만족도 평균 점수는 9문항 모두에서 프로토콜 적용 전보다 후에서 의료진의 직무 만족도가 높은 평균 점수를 보임?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  전문경영진 퇴임 이후 이사회에서 주요 역할을 담당하는 등 프로젝트 연속성을 확보했다. ... 이와 달리 K마트는 창업자 사망 이후 전문 경영인이 이사회장직을 겸임하는 전문경영체제를 택했다. K마트는 경영진이 재임기간 중 성과를 내는데 집중해 장기 투자에 소극적이었다. ... 경영학개론 - 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.18

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