"구글조직문화" 검색결과 601-620 / 2,694건

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  실험심리학의 기초 (전문용어, 기초 총 정리)

  제보자 (Informants) : 연구자들이 특정 문화와 조직 상황의 역동을 이해하는 데 도움을 주는 사람(이 용어는 본래 인류학이나 사회학 연구로부터 나왔으나 현재 심리학자들도 사용함 ... 문헌 검색 방법1) 학교 도서관에서 ‘전자 자료 검색’으로 찾는 방법2) 인터넷 검색3) Google Scholar4) riss.kr5) PsycINFO(1) 주제별로 색인이 만들어진 ... 이론 (Theory)1) 특정한 주제 또는 현상에 관한 아이디어의 체계적 줄기로 구성된다.2) 행동에 관한 다양한 사실이나 기술을 조직화하고 설명한다.ex 기억이론 : 단기기억과 장기기억이라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30

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  구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. 종업원의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시

  조직의 성과를 높이고 진취적 문화를 구축하기 위해 우수한 인재의 확보를 통한 역량발휘도 중요하지만 조직원들이 회사 업무에 몰입하여 열정적으로 일할 수 있는 환경도 더욱 중요하다. ... 조직행동론 리포트주제 : 종업원 동기부여를 위한 좋은 업무 환경/제도에대한 자신의 의견분반교수 :구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. ... 당연한 결과로 구글이나 넷플릭스 등 세계적인 기업 따라 하기도 유행이다. 급여를 올리고 근무환경을 개선하고 복지를 확대하고 근무제도를 획기적으로 바꾸고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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  혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해, 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오

  이러한 결론을 토대로 혁신은 단순히 새로운 아이디어를 내는 것이 아니라, 기업의 문화와 전략, 비즈니스 모델 등을 변화시키는 과정이며, 이는 조직의 경쟁력을 증진시키고 지속적인 성장을 ... 예를 들어, 구글의 "20% 프로젝트"는 직원들에게 자신의 아이디어를 추진할 수 있는 시간을 제공함으로써 수많은 혁신적인 제품과 서비스를 탄생시켰다. ... 창의적이고 역량 있는 인재가 조직 내에서 아이디어를 제시하고 이를 현실화시키는 것이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  MIS 기업분석 과제

  : 독특한 기업문화 성공적 정착2.약점 - 작은 조직 : 조직전체가 기술ㆍ인력으로만 이루어짐, 외적위기발생 취약- 작은 시장 규모 : 실질적 경쟁자가 존재하지 않아 혁신이 느림- ... 실제로 마이크로소프트(MS), 구글, 페이스북 등 유력 IT 기업은 스마트워크를 전면 도입해 직원들의 생산성을 향상시켰고, 향상된 생산성은 기업의 수익 증대로 이어졌다.2.최근 IT ... 어플리케이션 모니터링 연구개발에만 집중하고, 영업조직이 없다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.09.05

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  경영자리더십사례, 위메이드, 넷마블

  2012~2013 년 2012 년 ㈜카카오와 제휴 계약 체결 , 터치 파이터 , 후르츠잼 등 다양한 모바일 게임 출시 2013 년 러닝 어드밴처 모바일 게임 윈드러너 출시 애플 / 구글 ... 결론1 기업소개 주식회사 넷마블 게임즈 재미있는 게임으로 전세계 사람들에게 즐거움을 선사하며 글로벌 게임문화를 이끌어 나가자 . ... ‘ 성공적 실패 ’ 의 역설 넷마블 - 방준혁 의장 넷마블의 최종목표 : ‘ 글로벌 기업 ’ 각종 게임 해외진출 문화의 차이 , 낮은 마케팅 효과 게임의 해외 진출 실패 “ 실패를

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 6.4차산업혁명과 IT융합기술

  , 마이크로소프트/그 중 아마존과 구글은 빅데이터 원천기술을 선도적 개발/그 과정에서 자연스럽게 클라우드 서비스를 외부에 제공하게 됨 구글 : 인터넷 검색서비스가 핵심/구글앱스, 빅데이터 ... 산업혁명이란 새로운 기술이 등장해 새로운 산업 생태계를 만들고, 그것이 인간이 삶을 영위하는 방식을 획기적으로 변화시킬 때 붙일 수 있는 개념(산업분야의 변화는 물론 정치, 사회, 문화에도 ... 등으로 인하여 사라질 수 있는 전문지식과 능력을 체계적으로 보존하고 활용이 용이한 형태로 저장 매우 복잡·방대하여 제한된 시간 내에 풀기 어려운 문제들에 대한 해결책을 제시함으로써 조직의

  시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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  성균관대) 조직설계 중간+기말+quiz1,2 족보 및 상세 답안

  즉, 기업은 조직구조, 조직 문화, 인사시스템, 평가시스템, 전략 등 모든 방면에서 관성을 줄이기 위해 최대한 노력해야 할 것이다.8. ... 현재 shopify는 검색엔진 즉 데이터베이스가 부실하다는 평가를 받고 있는데, 이에 대한 방안으로 구글과의 협업을 진행하고 있기도 하다. ... Texana Petroleum(TP)의 조직구조에서 (exhibit 1 참조),1) TP의 조직구조는 chapter3에 언급된 조직구조들 중에서 어떤 조직구조로 보아야 하나? 왜?

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  균형성과지표 (BSC)○ 통제시스템 초점이 ○ 지적자본 조직화, 학습문화 만들어가려는 노력○ 지적자본 : 지식, 경험, 혁신의 총합○ 명시적 지식 : 사람-> 문서 접근방식, 성문화하여 ... 유지하고자 함GM 등 기업들이 소형자동차 만들기 시작했으나 경쟁하기에는 이미 늦음- 3단계 : 이전에 인지하지 못한 은기업 ex 3M 칼턴회- 기업가적 정신 : 기업가적 정신 촉진 ex 구글 ... 새로운 문화 개발3. 흡수능력○ 학습능력(기존 지식 소화 능력) + 문제해결능력(새로운 지식 창출 능력)○ f(노력의 강도, 사전지식)○ 노력 강도 높으면 능력 좋다4.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  실리콘밸리의 단지는 어떻게 구획되었고 그 일련의 과정과 향후 전망까지 들여다 본 자료내용입니다.

  가장 이상적이고 습기가 없는 천연의 환경을 갖춤 실리콘밸리의 주요 도시인 산호세는 미국에서 살기 좋은 10 대 도시에도 포함이 되어있으며 , 샌프란시스코는 휴양지뿐만 아니라 고급문화와 ... Silicon Valley 기업지원 서비스산업의 발달 : 실리콘밸리에는 기업들이 필요로 하는 마케팅 법률자문 등 기업지원 서비스산업과 다양한 협회 , 언론 , 투자기관이 지원하는 조직들이 ... 구글이미지 COPYRIGHT© 2014 PENTABREED – 스티브잡스와 빌게이츠 실리콘밸리의 이해 및 주요 테크 트렌드 , 박진홍 2017 년 하반기 미국 실리콘밸리 출장자료

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2020.10.07

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  마케팅 환경을 분류하는 기준에는 여러가지가 있으나 일반적으로 내부환경과 과업환경, 거시적 환경으로 나눌수있다

  그래서 미국과 같은 국가에서는 페이스북이나 구글 등 유명한 IT대기업들이 시장에서 가지고 있는 막강한 영향력을 분산시키고, 중소기업들도 좋은 기술이 있다면 성장할 수 있는 풍토를 만들기 ... 문화적, 기술적, 자연적, 정치?법률적 환경 등으로 구성되는데 이 중 기술적 환경에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 마케팅 환경을 분류하는 기준2. ... 기업 내부에서는 기업의 내부고객들인 조직원들이 있고 기업의 외부에서는 기업에게 가장 중요한 요소인 고객들이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  심리학개론_인간의 감각과 지각과정(사고과정)을 기계 및 컴퓨터(인공지능 AI)와 비교하고 장점과 단점을 각각 3가지 이상 제시하고, 본인이 생각하는 이상적인 방향을 서술하시오.

  구글, 네이버, 다음처럼 포털사이트에서 검색을 통해 보다 정확한 지식도 전해주는 도구가 되다. ... TV를 다시 볼 수 있으며 음악도 듣고 영화도 보는 문화생활을 즐기는 것이 가능하다. 또 새로운 정보를 빨리 접하도록 도와준다. ... 가능한 방법은 만약 인간이 컴퓨터 프로그램에 범죄자 그룹의 형상을 넣거 인간의 명령에 반대를 하고 인간을 공격하는 조직을 구성하는 프로그램 등의 작업을 하는 경우 가능할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  이러한 경영혁신은 조직구조나 비즈니스 전략을 변화시키고 조직의 문화나 분위기를 보다 나은 방향으로 개선하며 경영관리 측면에서도 비효율적인 요소를 제거하고 혁신을 이룩하는 등 다각적인 ... 아마존은 위에서 언급한 클라우드 컴퓨팅 사업을 출시하던 당시에도 클라우드 서비스 이용료를 비싸게 받으면 구글이나 마이크로소프트 등 경쟁사가 사업에 뛰어든다는 이유로 클라우드 서비스가 ... 그리고 이러한 시스템을 조직 내의 일부 계층에서만 시행하는 것이 아니라 전사적인 차원에서 보다 구체적인 방향으로 실천해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신

  스티바잡스는 경영혁신의 가치를 중시하여 애플의 독자적 제품 개발 문화, 과정을 만들어내어 애플 기업문화를 완성시킬 수 있었다. ... 애플은 현재 아마존, 구글, 마이크로소프트사와 함께 MAGA 로 불리고 있고 21세기의 실리콘밸리 IT 산업을 대표하는 기업으로 여겨지고 있다. ... 실제 애플은 아이패드를 출시하기 전 조직 내외에서 실패할 것이라는 의견을 들어왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  유현준, 공간의 미래

  또한, 자리로 위계를 결정짓던 전통적인 오피스 내에서의 분위기에서 탈피하여 줌을 통해 평등한 화상회의를 하여 수평적인 조직 문화가 싹트고 있다. ... 구글링(goolgling)이 인터넷 정보 검색의 대명사가 되었듯이, 줌(zoom)은 화상회의의 대명사로 자리 잡았다.재택근무가 활성화되며 출퇴근 시간을 단축할 수 있게 되어 굉장히

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  마케팅원론_기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision)의 의의와 중요성 및 국내외 기업 사례 조사 설명

  크리에이티브적인 해석과 적용이 이뤄진 것이다.해커라는 단어에 착안하여서 페이스북을 키운 것은 대항문화라고 하면서 애플과 구글의 얘기도 함께하였다. ... 기업과 미션은 조직 구성원 간의 상호 이해, 경영진의 세심한 고려 끝에 탄생하는 만큼 미션과 비전은 기업의 전략 목표의 최상의 계층에 존재한다. ... 페이스북만의 기업문화를 직원들뿐만 아니라 외부 소비자들에게도 독특한 방식으로 차별화하여 각인시킨 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.07.11

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  구글이 고의 기업이 된 이유가 자유로운 문화 때문만이 아닌 엄격하고 효과적인 성과평가의 뒷받침으로 인한 것처럼 성과평가는 조직이 성과를 높이는 데 활용해야 하는 가장 중요한 도구 가운데 ... 마지막으로 조직에 있어서 개인과 조직의 관계 문제에 있어 생산적이 될 수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모할 수 있다. ... 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  클라우드, 비대면 등 IT 환경변화에 따른 효과적인 비즈니스를 위한 정보기술 활용 방안을 서술하세요

  실제로 아마존이나 구글은 이러한 과정을 통해서 자신들이 구축한 서버로 클라우드 서비스를 제공하여 새로운 가치를 창출하고 있다. ... 이러한 지식과 정보는 조직들의 핵심 역량으로 작용하기 때문에 이러한 양질의 데이터를 확보하고 정보를 축적하는 것이 매우 중요한 전략으로 생각되고 있다. ... 비대면화를 이야기하면 최근에 발생한 코로나-19의 확산으로 발생하는 새로운 문화인 비대면 문화를 생각하게 한다. 하지만 실질적으로 비대면화는 이미 발생하는 변화였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  구성원들에 대한 업적 평가시 평가자에 주관성을 배제시킬수있는 방안에 대해서 설명하시오

  구글이 고의 기업이 된 이유가 자유로운 문화 때문만이 아닌 엄격하고 효과적인 성과평가의 뒷받침으로 인한 것처럼 성과평가는 조직이 성과를 높이는 데 활용해야 하는 가장 중요한 도구 가운데 ... 평가자의 주관성을 베제시킬 수 있는 방안1) 절대평가제도 도입기존 평가제도 문제점에 대한 개선과 수평적인 조직문화 구축을 위해서는 절대평가 도입이 무엇보다 필요하다고 생각한다.절대평가제도는 ... 앞으로의 성과 향상과 미래가치에 대해 집중하지 못하게 하는 결과로 개인에게 부여된 등급에 의해 조직에 남거나 또는 떠나는 것이 결정되어 과거 성과마저 객관적으로 반영하지 못하고 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  정수가 배어있는 단어일 것이다.그는 기업의 성공에 국한하지 않고 일본의 차세대 리더 양성을 위해 마츠시타 정경숙을 설립해 경제적 번영에 미치지 못하는 정치적인 발전, 그리고 사회문화적 ... 경쟁에서 살아남은 글로벌 기업들은 그들만의 가치사슬과 창의성, 그리고 경영혁신을 통해 성과를 내고 있고 그러한 기업들의 사례로는 애플, 구글이나 우리나라의 삼성전자 등이 존재한다.최근의 ... 생산과 조달의 거점을 여러나라로 옮김으로 수익을 최고로 올리고 국제적 분업 조직으로 생산원가를 줄여 수익의 극대화를 꾀한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  리더십 과제 ppt, 샤넬 코코

  특히 혁신을 위해서는 조직과 집단 내에 창의적 문화를 형성해야 한다 . ... blogId=taenibrand logNo=220858272731 proxyReferer=https:%2F%2Fwww.google.com%2F Fashion n, ‘ 패션의 검은 보석

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.11.30

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