"내가 속한 조직" 검색결과 601-620 / 212,654건

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  임상병리 국가고시 병리학 요약정리

  종양의 성장속도①양성: 서서히 자람/ 일정한 크기로 성장 → stop②악성: 신속하게 성장/ 멈추지 않고 계속 자람5-2. ... 석회화-세포 내 or 간질에 칼슘염 핌착①전이성 석회화-정상조직에 침착②이영양성 석회화-손상된 괴사조직에 침착[세포적응] ★★위축-ⓒ有, 기능에 문제x-세포 크기/수 ↓-생리적: 폐경기 ... 혼합종양 (mixed tumor)-다양하게 분화된 여러 종류의 종양세포 구성(상피성 조직과 비상피성 조직이 함께 증식하여형성된 종양)침샘의 다형샘종젖샘의 섬유샘종샘상피 + 비상피여러

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.10

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  <에듀업 인력개발과 활용 A+만점과제>인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  영향을 미치는 요인인 사회문화적 배경과 기존 전통을 고려하여 조직 내에 걸맞은 합당한 제도를 만들어 나가는 것이 특징입니다.인적자원관리는 직원들의 숙련도와 지식 그리고 능력을 향상시키는 ... 드라마의 소재 속에 나오는 상사가 자신의 아이디어를 훔치거나 하는 경우가 이런 구조에서 특히나 더 발생된다고 생각합니다. ... 경쟁 속에서 치열하게 근무해야만 살아남는 분위기가 아니라는 것도 큰 장점 중의 하나입니다.그렇다고 해서 실력이 없다는 것은 아닙니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

  경쟁심화 체제 내 제반사항Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업혁명 시대를 맞은 오늘 세계 속에 치열한 경쟁 속에 국내 중소기업을 포함한 대기업은 경쟁이 포화된 시장을 힘겨워할 수밖에 없다. ... 경쟁심화 체제 내 제반사항1) 인간 중심의 조직 운영인간 중심의 인력관리는 과거 HRD에서 인간을 인적자원으로만 보는 경향을 비판하며 등장했는데 조직구성원을 자원으로만 여기는 것을 ... 또 다른 분류방식으로는 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신의 개념으로 기술혁신은 조직의 활동체계상 발생해 조직 내 기술체계상에 영향을 주는 것을 뜻하는데 새로운 제품이나 서비스에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  영화 속 범죄자 배역에 대한 심리학적 분석

  이와 같은 캐릭터는 범죄의 구조적 측면을 강조하며, 조직 내 권력 다툼과 충성을 통해 스토리에 복잡성을 더합니다.영화 속 범죄자 유형을 분석함으로써, 우리는 각 캐릭터의 행동 동기와 ... 이와 같은 캐릭터는 단순한 이야기 전개를 넘어, 관객에게 다양한 감정적 반응을 이끌어내며, 복잡한 인간 심리를 탐구하는 도구로 사용됩니다. ... 영화에선 이들의 범죄가 단순한 악행이 아닌 생존을 위한 필사적인 선택으로 그려져, 관객에게 깊은 공감을 불러일으킵니다.④ 조직형 범죄자는 범죄 조직의 일원으로서 체계적이고 조직적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  사회복지행정론 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해, 효과적 운영방안

  매트리스 구조화로 나뉜다.나는 과제를 받아들고 내가 속한 우리지역에서의 복지기관을 찾아보고 조직도를 통해 각 조직의 역할에 대해 생각해보기로 하였다.먼저 내가 찾은 부산지역사회서비스지원단은 ... 오늘날 우리를 둘러싸고 있는 사회 속에 복지라는 단어가 중요한 화제가 되고 있다. ... doc=39&ccat=050106)내가 본 이 조직도에서 가장 눈에 띠였던 부분은 부산복지개발원의 원장이 단장직을 맡고 있는 구조로 부산복지개발원에 속한 조직이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.07

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  인간과 사회 정리

  하는 것이 무엇인지)을 포함 하는 삶의 양식에 주의를 기울이게 됨- 사회는 시대적으로 원시사회, 중세사회, 근대사회, 현대사회로 구분- 현대사회는 산업화, 정보화, 세계화, 거대조직 ... 문화라고 칭함▷ 문화는 상속받는 것이 아니라 학습하는 사회적 차원에 속한다.- 사회화(socialization)▷ 아동, 이주민, 신입사원 등과 같은 사회의 다른 새로운 구성원이 그가 속한 ... 인간: 사람 인(人)과 사이 간(間)의 합성어- 어의적으로 ‘사람 사이’라는 의미- 인간이란 용어는 자신 혼자만을 전제하는 것이 아니라, 내가 아닌 다른 사람과의 직,간접적인 관계의

  시험자료 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.11.24

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  조직 내 다른 부서의 상급자와 하급자간의 의사소통 예 , 라인과 스태프 간?현대조직 환경의 요구에 부응하기 위해 필요? ... “영향력을 행사하는 과정” 4가지①사람을 변화시킨다.②새롭게 한다.③힘을 불어넣어 준다.④영감을 준다.1) 리더십 개념의 구성요소˙①리더: 집단 또는 조직 내에 다른 구성원에게 영향을 ... 조직 내의 위계수준이 같은 구성원이나 부서 간의 의사소통?내용 : 회람 , 실무자 회의 협동 회의?장점 협동심 증진, 업무 시간 절약 개인 간 갈등과 부서 간 갈등 관리?

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

  긍정적 리더의 모델은 다음과 같은 4가지의 특성을 갖는다.(1) 견고한 성과 도출조직의 경쟁력을 굳건하게 하고 다양한 제약 조건 속에서 가시적인 성과를 낼 수 있는 것은 모든 리더에게 ... 이러한 상황 속에서 사회와 기업이 책임감 있게 대처하고 이 과정 속에서 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 리더에 대한 갈망이 그 어떤 때보다 크다고 할 수 있다. ... 국가 간의 교류와 기업 사이의 경쟁 과열 속에서 세계 인구는 빠르게 증가하고 있고 그로 인해 질병과 실업, 기후 변화 및 환경오염 문제가 심화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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  간호학과 / 고혈압 / 레포트

  조직에서 혈류를 조절하는 자체내의 능력을 자동조졸이라 하며, 이것은 혈관 직경을 변동시키므로써 이루어진다. ... 히스 속에서 나누어진 좌심실 속은 다시 2개로 곧 나누어져 전속과 후속으로 나누어져 좌심실로 분포되고, 우심실 속은 하나의 분지로 우심실을 분포한다. ... 히스 속은 막상 심실중격결손증(Type II)또는 방실형 심실중격결손증(Type III)에서 결손중격의 하연을 따라 지나게 되는데 교정 수술시 드물지만 이 히스 속이 손상을 받아 완전

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

  이러한 노력 속에서 구조기능주의 이론이 가장 많이 적용되는 이론으로 인식되는데, 그 이유는 이 이론이 사회복지조직의 내부 구조와 기능, 그리고 외부 환경과의 상호작용을 중심으로 조직의 ... 이를 바탕으로 더욱 심도있는 연구와 개발이 이루어진다면, 사회복지조직은 그 이상의 가치와 성과를 창출해낼 수 있을 것입니다. ... 이 이론의 핵심은 조직의 구성원 간에 존재하는 상호의존성과 협력을 강조하고, 그것을 통해 조직 내에서 일어나는 업무 분담과 의사소통이 원활하게 이루어지도록 하는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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  자선조직협회와 인보관운동의 특징을 서술하고, 자신의 사회복지실천의 지향을 논하시오.

  그러므로 저는 이상주의적인 생각일지라도 충분히 저희 사회가 다시 한번 새로운 이상주의적 미래를 만들어 낼 수 있을 것이라고 믿습니다. ... 어떤 이는 가정이 너무 빈곤해서 그 상황에서 벗어나고자 개인의 끝없는 노력을 실행하였음에도 나아지지 않는 상황 속에 갇힌 이들도 있을 것입니다. ... 어떤 이는 부유한 가정 속에서 태어나 부족함 없이 지원받으며 자라남으로 인해서 그다지 큰 노력 없이도 쉽게 모든 것을 성취하는 이들도 있을 것입니다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  부경대 자원생물 척추동물비교해부학(척비) 중간고사 타이핑본

  , 표피와 그 유도체,(4) 입 오목, 항문 오목의 속막과 그 유도체,(5) 머리와 인두의 넓은 영역의 조직은외배엽에서 만들어지는 기관으로 볼 수 있다.배아의 내배엽은한다.장막(=융모막 ... 아래판의 가장자리 세포들은 난황 표면에 걸쳐 서서히 바깥쪽으로 내려와 난황주머니의 내배엽 내층의 일부가 된다. 위판은 발생 배아의 예정 조직이 된다. ... 후기 포배기 단계(g) : 난자가 자궁 내막(중간 붉은색으로 표시)에 착상된 상태로, 속세포덩이 아래쪽에 1차내배엽(진한붉은색으로 표시)이 분화되어 나타난다.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.06.21

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  조직심리학_직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시

  하지만 어느 정도는 엄격한 분위기 속에서 해야 하는 부분이 있기 때문에 전체적인 조직 내에서 해당 문제에 대해서 미리 예방할 수 있도록 사전 교육이나 1:1 케어 제도를 도입해서 지속적인 ... 마지막으로는 문화적 차원에서 충돌을 회피하려는 문화나 비협조적인 문화로 인해 약자 괴롭힘이 발생할 수 있다고 보고 있다.이런 문화들 속에서 조직은 더욱더 계층구조를 확립하기 위해서 ... 내의 문제들을 해소할 수 있도록 지원해야 한다.이같이 간호 조직 내에서는 태움 문화를 가지고 사례를 분석했지만, 다양한 직업군에서 다양한 문제들이 발생할 수 있으므로, 조직 심리학의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  모성간호학 중간고사 요약정리

  명확하고 둥글고 단단한 회백색의 종괴- 단면은 평활근속들이 소용돌이로 배열되어 있어 자궁내막 또는 자궁경관폴립과 쉽게 감별- 종괴의 크기는 미세하게 작은 것부터 거대한 크기까지 다양하고 ... 최소한 2회 이상 연속 정상소견으로 나오면 1년마다 자궁경부세포검사 받도록 함- 반복적으로 ASC-US로 나오거나 비정상 상태가 지속 또는 재발하면 필요 시 자궁경부를 생검하고 자궁속목 ... 폴립처럼 돌출한 점막하근종, 자궁근층내 존재하는 근층내근종, 장막 아래 생긴 장막하근종• 장막하근종: 늘어져서 육경을 형성, 광인대 사이에 존재할 경우 인대내근종• 자궁근종: 경계가

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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  사업 창의성 개발 기말고사

  조직 내의 누군가가 어떤 고객들에게 제품을 공급하고 서비스를 제공할 것인지를 결정해야 하는데 그 결정사항은 조직의 기본 목표를 만들어 내며, 모든 수행목표와 요구사항과 절차는 그러한 ... 모든 시스템은 제약 속에서 운영되며, 모든 제약요소는 두 가지 공통적인 특징을 가진다.1)제약요소는 제약을 받는 관행과 프로세스의 외부에 있다. ... 또한 어느 정도 제약 속에서 운영되므로 그에 소비되는 자원과 그 운영에 수반되는 제약을 이해하지 않고는 프로세스와 관행을 완전히 이해할 수 없다.?

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

  또한, 자기 동기부여 능력을 갖추어 어려움 속에서도 긍정적인 감정을 유지할 수 있어야 한다. ... 자기 동기부여 능력은 어려움이나 역경 속에서도 긍정적인 감정을 유지하고 자신을 동기부여할 수 있는 능력이다. ... 이러한 조직 생활에서는 다양한 능력이 요구되며, 조직 구성원들은 이러한 능력을 갖추어야 한다.본 레포트는 조직 생활에서 필수적인 능력에 대해 탐구하고 분석하여 조직 내 성과를 향상시키는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해 보시오,(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

  그러나 각 리더십의 유형을 이론적으로 살펴보면서 그동안 내가 살면서 겪었던 일상 속에서 이러한 리더십의 유형들을 경험해봤음을 느낄 수 있었고, 각각의 유형에 속하는 리더십들이 거창한 ... 그리고 조직 구성원들은 일방적으로 따라오기만을 바라는 반면 조직 구성원들의 조직 내 관계나 욕구는 무시한다. ... 그때로부터 오랜 시간이 흘렀지만 여전히 매우 권위적이던 선생님의 행동은 내 기억 속에 뚜렷하게 남아있다.2) 민주적 리더십 스타일의 리더대학생 시절 학교 근처 프랜차이즈 카페에서 아르바이트를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  손자병법 6편에는 “夫兵形象水 水之形 避高而松下(부병형상수 수지형 피고이추하)

  은퇴시기도 빨라져서 이제는 6대 정년을 기대하는 것은 어려운 일이 되었다.그래서인지 내 주변에는 취업을 하고도 더 나은 직장으로 언제든지 옮길 수 있도록 계속 관련업계 소식을 모으고 ... 수평적이고 관료적 사고관이 과거에 비해 줄어들었다 하더라도, 관리자의 조직 운영에 따라 조직이 분리되거나 통합되는 것은 자주 일어나는 일이기 때문이다. ... 코인이나 주식 관련 경제공부하고 변화 속에서 자신만의 길을 찾아가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

  조직 문화가 자신의 가치관과 부합될 경우와 사회화 되는 과정에서의 조직 문화를 인지할 때 조직 몰입이 발생할 수 있다.③ 사회 시스템 안정성 강화 : 조직 구성원들은 자기가 속한 집단이나 ... 그래서 급변 하 는 환경 속에서 조직은 변화에 민감하며 그에 대한 반응도 저해 시킨다.② 조직문화는 너무 강하게 이루어지면 구성원들의 생각이나 행동도 지나치게 유사해진 다. ... 특히 갈등관리나 조직 내 변화 관리와 같은 부분의 문제를 다루는 데 필수적이다.⑦ 스타일 : 조직 구성원들을 효과적으로 이끌 수 있는 관리자 유형을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

  또한 일 처리 방식에 대한 조직 내 암묵적인 규칙과 새로운 스킬을 습득하기 위한 단계적 프로세스에 대해 제공해야 한다. ... 래포가 형성되면 호감과 신뢰심이 생기고 깊은 마음 속의 사연까지 언어화 할 수 있게 된다. 래포를 형성하기 위해서는 미러링(Mirroring)이 효과적이다. ... 따라서 ‘코칭’이란 누군가가 가진 장점을 이야기하는 것이 아니라 장점을 강점으로 만들어 성과를 낼 수 있도록 만드는 것이 핵심이다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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