"내가 속한 조직" 검색결과 801-820 / 212,654건

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  THE GOAL 독후감

  특히, 조직 내 병목 현상을 식별하고 해결하는 방법은 내가 일하는 조직에서도 적용해볼 수 있는 중요한 교훈이었다. ... 나 역시 일과 생활의 균형을 맞추려는 노력 속에서 종종 어려움을 겪는다. ... 나 개인적으로도 이야기 속에 녹아 있는 교훈과 이론들을 더 깊이 이해하고 내 것으로 만들 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2023.12.27

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  [국문학개론] 최인훈의 <GREY 구락부 전말기> 레포트

  키티는 조직 내의 유일한 여성으로, 조직원임에도 불구하고 외부인의 느낌, 타자의 느낌을 지울 수 없다. 조직 내의 사유는 키티로 인해 종종 깨진다. ... 그들이 머무는 내부의 첫인상은 마치 ‘컴컴한 굴 속’ 같다고 현은 묘사한다. ... 이러한 명명은 흑과 백의 논리 어느 쪽에 속하지도, 행동하지도 않는 사람들이라는 자기 인식에서 온다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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  생물학의 이해 중간고사 정리 내용입니다.(항공대)

  개체군(군집 내에서 작용하는 한 종의 개체들의 무리)(군집은 항공대 안에 있는 모든 생물)2. 생물의 학명과 분류: 속+종-항상 이태리체 or 이태리체 안 쓸 경우 밑줄 가능. ... 복잡한 구조의 체제는 미생물 또한 가지고 있음)분자-> 세포 -> 조직 -> 기관 -> 기관계 -> 개체 (분세조기 기개) -조절: 생물, 미생물 모두 조절 능력을 갖추고 있음-성장 ... 영역: 생물을 나눔 (영역 -> 계 -> 문 -> 강 -> 목 -> 과 -> 속 -> 종)공통 조상모르는 영역고세균 영역: 원핵세포이지만 세균보다 늦게 발견ex) 메탄생성세균, 호열성세균진핵생물

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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  수업시간에 다루어진 기억술을 바탕으로 일상생활에서 이러한 기억술을 어떻게 활용하고 있는지 경험담을 작성하시오. 즉 그 기억술의 개념 및 정의가 무엇인지, 사용법은 어떻게 되는지 등을 작성하고, 일상생활에서

  삶의 여정에서 맞닥뜨리는 도전과 고난 속에서도, 우리는 기억을 통해 필요한 지혜와 힘을 얻을 수 있다.조직화와 인출 단서의 중요성기억을 잘 활용하기 위해서는 조직화와 인출 단서의 중요성을 ... 이 기억술을 이해하고 활용함으로써 우리는 더 나은 기억력과 정보 처리 능력을 갖출 수 있고, 일상에서 성공적인 결과를 이끌어 낼 수 있다. ... 통해 기억기술이 우리의 기억력 증진과 일상의 효율성 증대에 어떤 영향을 미치는지에 대한 이해를 넓히려 한다.본론기억의 개념과 정의기억이란 과거의 경험과 지식을 보존하고 현재에 살려내어

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지행정론 ) 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  또 조직 내 환경에서 인간의 행동을 말하고, 그들이 어떠한 행동을 할지 예측하거나 통제하는 학문이다. ... 조직성과의 30~40%는 리더십의 결과이다. 그만큼 조직 내에서의 지도자의 역할이 크기 때문에 조직에서 가장 얻기 어려운 자원은 ‘진정한 리더’라는 말도 있을 정도이다. ... 조직이 환경 속에 적응하는 데 있어 그 조직이 가지는 다양한 요소를 하나로서 묶어줄 필요성에 의해 만들어진다고 분석한다.조직 행동에 관해서는 학자마다 조금씩 다르게 정의된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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  내가 청소년기에 경험한 의사소통(또는 상호작용) 유형을 골라 분석하세요.

  이는 일상에서 서로 편하게 할 말은 하면서도 예의에 어긋나지 않으려면 우리가 일상 속에서 예절의 의미를 잘 알고 있어야 하기 때문이다. ... 것을 말한다.대각적 의사소통이 유형의 의사소통은 조직 내 다른 계층 간의 정보 교환을 의미한다.3.비공식 의사소통이란? ... 대표적인 의사소통 유형공식적 의사소통이 유형의 의사소통은 조직이나 기관 내에서 공식적인 절차와 규정에 따라 이루어지는 유형이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.11.15

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

  환경의 불확실성과 예측 불가능성 속에서 조직은 빠르게 변화하고 적응해야 한다. ... 다양성과 포용적 리더십조직 내 다양성은 현대 사회의 중요한 특징 중 하나로 떠오르고 있다. ... 혁신적 리더는 새로운 아이디어를 존중하고 실패를 허용하는 문화를 조성하여 조직 내 혁신을 촉진한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를

  따라서 조직화와 계획 활동, 개발활동, 변화과정 속에서 실천기술을 응용하는 것이 포함된다. ... 특히나 부문장 회의를 통하여 주요한 경영이슈의 공유와 실질적인 토론이 이루어지게 되었으며, 부문 내 조직 간 시너지 효과가 증대된 것도 나타나게 되었다. ... 이러한 부문장 제도는 기업 내에서 의사결정을 하는 시간을 단축하게 되는 효과가 나타나게 될 뿐만 아니라 임원 개인들에게도 주어지는 책임 및 권한이 증가하게 됨으로써 조직구조의 변화를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  임용고시 관련 교육학 교수학습과 교수공학 중요 내용 정리

  내집단의 구성원에게 더 호감을 가지는 현상② 해결방안 : 주기적인 소집단의 재편성8. ... 오수벨의 유의미적 수용학습 이론1) 유의미학습(유의미적 수용학습)① 언어적 매개에 의하여 의미 있는 학습재료를 수용함으로써 학습하는 것여기서 언어적 매개는 선행조직자를 뜻한다.② 선행조직자 ... 롸이겔루스의 정교화 교수이론1) 미시조직전략 : 개념학습을 중심으로2) 거시조직전략 : 정교화 이론3) 정교화이론은 수업을 교수내용의 가장 기본적이고 간단하면서도 일반적인 전체개요로부터

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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  운동생리학_호흡의 기전과 호흡 조절의 기전에 대해 기술하시오.

  외호흡이란 생체가 호흡기를 통해서 폐로 공기를 흡입하여서 폐조직에 가스교환을 하고 날숨에 의해서 이산화탄소를 외계로 배출하는 것을 의미하며 내호흡은 혈액과 조직과의 가스교환인 조직호흡을 ... 다음으로 화학적 조절에 대한 증상을 살펴보면 저산소혈증은 혈액중의 산소함유량이 부족한 것으로 동맥렬 속의 산소가 정상 이하로 저하된 것을 의미한다. ... 이러한 호흡운동은 개인마다의 차이가 있는데 이는 폐속에 최대한의 공기를 빨아들여서 다시 배출하는 공기의 양으로 대개 신체의 건강 여부를 검사할 때에 판단하는 호흡용량, 폐활량이 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  조직행동론 ) 인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와, 2)태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 3)인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.

  인간은 조직을 떠나 살아갈 수 없고 조직 속에서 행동하면서 살아가야 한다. ... 이러한 점들은 조직 내에서 종업원들이 형성하는 관계들을 보다 구체적으로 파악했다는 점에서 실무적인 측면에서도 의의가 있음을 함의하고 있다. ... 하지만 우리는 여러 조직 속에서는 다양한 인간들의 행동으로 인하여 많은 문제가 생기고 있으며, 이와 같은 문제를 해결하기 위해서는 조직행동을 연구할 필요가 있겠다.'

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  혹은 해당 직무를 맡은 팀은 빠른 시간 내에 와해되고 말 것이므로 전문기관과의 협업능력과 더불어 일에 세계에서의 관련된 모든 관계 속에서 우호적인 태도를 유지하는 ‘대인관계 형성’ ... 마지막으로, 트렌드와 기술이 빠르게 변화하는 현대사회 속에서 반드시 갖춰야 할 조건이자 능력은 ‘협업 능력’이다. ... 조직 혹은 해당 직무를 맡은 팀은 빠른 시간 내에 와해되고 말 것이라 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  경청하는 인내에 가치를 부여하고 있다. 2) 과감한 발언 2013년 주석 취임 후 첫 해외 순방에서 시진핑 주석은 블라디미르 푸틴 러시아 대통령을 만나서 우리는 왠지 비슷한 것 같다며 속내를 ... 리더는 조직 구성원들이 공유하고 추구할 수 있는 비전을 제시해 조직의 목표 달성을 돕는다. (2) 의사소통과 의사결정 리더는 조직 내에서 의사소통을 원활하게 만들고 의사결정 과정을 ... 서론 최근 급속도로 변하고 있는 환경 속에서 리더십에 대한 중요성은 매우 대두되고 있다. 리더십에 따라 조직 목표의 달성이 달라질 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 1주차

  1주 1차시이미지-언론학자:개인이 특정 대상에 대해 가지고 있는 “머리속의 그림”-이미지 컨설턴트:남과 나를 차별화 하는 개인 브랜드 전략, 따뜻한 카리스마->개인의 커뮤니케이션 행위 ... 현실을 재현하는 것을 뛰어넘어 현실을 지배시뮬라크르-ex,미키마우스를 보고 생쥐를 떠올리는 것시뮬라시옹-시뮬라크르들이 모인 세상-Tv와 같은 매체의 발견은 재생산 이미지를 만들어내고 ... 편견과 선입견을 심어줌1주 2차시이미지메이킹 정의김경호,이미지 메이킹의 3요소1.내적 이미지:개인의 내면에 형성되어있는 의식과 정서를 포함한 본질적 이미지2.외적 이미지:개인 내면의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  [A+인증O!!!!]조선대학교 생응처, 생활속의 응급처치 중간고사 족보

  ㅠㅠ족보는 참고만 하고 공부하는 걸 추천드려요:)시험별 틀린 개수제 느낌으로는 중간, 기말 3개 내로 틀린 것 같아요. ... ㅠㅠ조선대학교 생활속의 응급처치 과목2023, 2022년도 포함 총 3개의 중간 족보가 있고 정답까지 표시해놨어요!! ... 조선대학교 생활속의 응급처치2023년 2학기 수강2023 2학기 중간고사 복원본2023, 2022 중간 족보 포함총 3개 시험지!!

  시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.31

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  리더십 과제 - 1분반 손원진 210627

  그들이 가진 능력을 최대치로 이끌어 낼 수 있는 부드러운 카리스마를 지닌 리더십이 주목받고 있다.이러한 상황 속에서 이번 보고서에서는 21세기 지식 기반사회에 들어서면서 과거와 어떤 ... 이끌던 방식에서 개개인의 잠재된 능력치를 이끌어 낼 수 있도록 하는 개인 가치 지향를 기반으로 하여 조직원을 이끌어 나가야 한다. ... 따라서 더 이상 카리스마있는 지도력을 통해 조직을 하나의 방향으로 이끌어 나가는 독선적인 리더십에 대해 부정적이며, 오늘 날에는 지도자가 조직원 개개인 속에 잠재되어있는 능력을 살려서

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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  지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회 주민조직의 구체적인 활동내용에 대해 서술하시오

  이러한 전통문화 속에서 자연스럽게 생겨난 조직이 바로 ‘마을회’인데, 이것은 오늘날에도 여전히 그 명맥을 유지하고 있다. ... 즉, 지역사회 주민조직은 지역사회 내에서 자신에게 주어진 역할을 수행하면서 지역사회 발전을 위해 기여한다. ... 본론주민조직이란 일정한 지역 내에서 공동의 이해관계를 가지고 함께 생활하는 사람들이 자발적으로 조직한 모임으로서 그들의 공통된 관심사를 해결하기 위해 구성된 집단이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [사회복지행정론] 사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

  조직의 구성원은 비공식적인 집단 속에 포함됨으로서 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다는 연구결과가 나타남으로서, 생산성 또한 작업환경 속에서 이루어지는 인간관계에 의해 좌우된다는 이론이다 ... 능률을 최대로 끌어올리는 방법을 의미한다.하지만 이 같은 관리론은 산업적인 결과물을 만들어내는 환경에서는 적합할지는 모르겠으나 사회복지조직에 적용하였을 때는 명확한 한계점이 나타난다 ... 조직을 상호작용하는 유기체로 인식함으로서 조직을 형성하고 있는 구성체와 단위의 상호의존을 강조한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  갈등과 스트레스 관리

  갈등 (개인적 갈등): 자신의 여러 가지 목표나 욕구충족에 있어 장애발견 시 경험하는 내적갈등- 개인 간 갈등 (대인적 갈등): 조직구성원들의 상호작용 속에서 발생, 실질적 쟁점의 ... ■조직 내 개인 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.■조직 내 집단 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.■직무 스트레스의 개념을 정의한다. ... 불일치, 감정관계 등- 집단 간 갈등: 조직 내 둘 이상의 집단 간에 권력이나 자운을 얻기 위해 발생하는 갈등- 조직 간 갈등: 조직과 조직 간에 발생, 경쟁병원과의 갈등이나 노동조합과의

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오

  내가 근무하는 회사는 중간 관리 그룹이 작고 직원들의 연령대 분포가 매우 넓다. ... 따라서 상황대응 리더십이란 주어진 상황 속에서 각 구성원들의 특성 및 행동양식 등을 고려하여 그들이 처한 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 것이라고 할 수 있다. ... 상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오Ⅰ. 서론리더십은 리더에게 요구되는 자질로 정의된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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