"내가 속한 조직" 검색결과 861-880 / 212,655건

• 

  리더십, 리더쉽 정리

  그리스어 ‘Kharisma’에서 유래, 어떤 사람이 지닌 특별한 자질- 카리스마적인 자질 및 행동을 보이는 리더와 부하를 간의- 개인적인 신뢰와 동질의식의 관계 속에 존재구분베버에치오니부하의 ... 리더십과 관계지향적 리더십 중심으로, 단기적 관점에서 위험을 회피하며 복종 또는 순응, 통제와 예측가능성에 초점을 두고 일을 효율 적으로 수행하며 안정적으로 기대하는 결과를 만들어 내는 ... 내 변화를 유도하는 차이점이 있음ㆍ트라이스와 베이어 : 변혁적 리더십과 카리스 마 리더십이 혁신과 관련된 공통점이 있지만, 방법에 있어 차이가 있다 고 지적함.

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

  기대와 상호작용 속에서 조직을 만들고 유지하는 것이다. (Stogdill)4. ... 의사 소통 능력- 내/외부 다양한 이해관계자의 관리- 기업 비전에 대한 명쾌한 전달4. 통찰 능력- 자신의 강/약점에 대한 이해- 정확한 조직 Needs의 파악5. ... 커뮤니케이션을 통해 하나 이상의 명시된 목표를 달성하기 위해 한 상황속에서 행사되는 대인간의 영향력이다. (Tannenbaum, Weschler, & Massarilk)3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대][행정조직론]22년 중간과제물_조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  즉, 조직은 외부의 환경변화에 유연하게 적응하면서, 꾸준한 성과를 낼 수 있는 조직역량인 조직문화를 갖추어야 한다. ... 중앙정부의 행정조직도 마찬가지로 사회에서 시험을 통해서 구성원을 채용하고, 국민들이 낸 세금으로 조직을 운영하게 된다. ... 새로 들어온 조직원이 조직에 성공적으로 적응하기 위해서도 그 속의 조직문화를 빨리 습득해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족의 개념과 중요성

  , 부서 내의 단결심 등의 요인을 조직 환경요인으로 구분된다. ... 이렇게 되면 조직 내의 신입구성원의 충원이 활발해지고 조직에 대한인식이 높아져 조직 활동의 합법성과 목적이 고양되는 효과를 낳는다는 측면에서 개개인의 직무 만족은 조직전체의 차원에서도 ... 직무만족이란, 조직 속에서 조직원들이 주어진 직무상황에서 개인과 집단의 목표를 성취하기 위하여 조직원들이 나타내고 있는 직업적 관심과 열의이며, 개인과 직무와 직무경험을 통하여 즐거움을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2024.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

  조직이 내외적 환경변화 속에서 변화하는 환경에 적절하게 대응하면서 생존하기 위해서 조직개발의 필요성은 점점 높아지고 있다. ... 이해 : 조직 내 자기 이해와 대인관계 기술의 향상을 지원한다.⑤권력이양: 모든 사람이 조직 내에서 개인의 자율성과 영향력을 높이고 용기를 가지도록 한다.⑥민주주의와 사회정의: 사람들이 ... 이러한 국내외 환경변화 속에서 살아남기 위해서는 예상되는 미래의 과제에 능동적 대처를 위하여서도 조직을 변화시키려는 즉, 변화하는 환경에 적절하게 대응하면서 생존하기 위해서 조직개발의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 의사결정과 문제해결 강의필기

  구성원의 재량권 축소됨상급자가 Program을 마련하여 여기에 따라 행동하게 하고 벗어나는 행동 제재3) 갈등(조직 내의 갈등)합리적 의사결정의 문제점: 의사결정자의 지적 능력 부족집단적 ... 의사결정의 개념1) 의사결정의 의미와 중요성의사결정: 변화 속의 선택“인생은 탄생(Birth)과 죽음(Death) 사이에 존재하는 선택(Choice)의 연속이다.” – 장폴 사르트르 ... 비점증적으로 결정되는 경우 많음Ex: 미국의 우주개발, New Deal 정책(급격히 이루어짐), 우리나라 지역개발비(각종 선거 시 대폭 증가)부처 수준에서의 예산총액은 점증적 변화부처 내

  시험자료 | 111페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  동기부여 차원에서 조직 내 다른 사람들과의 외적 경쟁이 치열해짐에 다라서 개인의 내적 변화가 요구되었고 이러한 변화에 대한 압력이 개인의 탈진 상황으로 몰아감에 따라서 업무에 대한 ... 여기에서 파워는 조직 내 상사가 가지고 있는 권한을 의미하기에 임파워먼트는 권한 이양이라는 의미 내에서 상사에서 부하에게 이양되는 일방향적인 것으로 이해됐지만 근시안적이라고 볼 수 ... 신뢰도 함께 업무를 수행하는 과정 속에서 상호 간 발생할 수 있게 되는 것이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 브랜드 포지셔닝 노력을 기울이는 이유를 설명하고 특정 브랜드를 선정한 후 해당 브랜드의 포지셔닝 맵을 작성하여 이 지각도가 갖는 시사점을 제시하시오.

  이로 인해 애플의 조직 문화 내에선 팀워크와 상호 협력의 중요성이 강조되며 조직의 생산성과 효율성을 높이는 데 기여합니다.애플의 조직 문화와 포지셔닝 전략 간의 깊은 연결성은 기업의 ... 이런 사용자 중심의 접근 방식은 애플의 조직 내에서도 강조되며 제품 개발에서 서비스 제공에 이르는 모든 과정에서 사용자의 관점을 최우선으로 고려하는 문화를 형성하게 됩니다.③ 높은 ... 이런 포지셔닝은 조직 내에서 높은 수준의 품질 관리와 기준을 도입하게 만들었으며 이는 애플 제품의 일관성과 신뢰성을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다.④ 팀워크와 협력애플의 성공적인

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  수원대학교 사회복지행정론 중간고사 정리 [A++]

  갑작스러운 상황 속에 조직 전체가 환경변화에 것 ... 내 귀속의식, 동료의식, 내부 집단의식을 고취시키고 활용하는 방법이다. ... 태스크포스는 어떤 특정 업무나 프로젝트를 진행하려하는데 기존 조직체 내의 특정 하나의 부서만으로는 그 일을 감당하기가 어려울 때 일시적으로 소수의 인재를 여러 부문에서 발탁하여 만든

  시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  학점4.35의 시험대비 요약본-지역사회간호학(건강형평성,지역사회간호이론, 지역사회간호과정)

  모형폰 베르탈란피가 모든 체계에 적용할 수 있는 모형, 원칙, 법칙이 존재한다는 가정을 기초로 해 제안함1) 체계의 개념체계: 어떠한 목적을 달성하기 위해 역동적인 상호작용을 하며 조직된 ... 요소들의 집합체, 체계가 항상성을 유지하도록 도움 (ex)인간2) 체계의 구조와 기능네겐트로피: 체계의 질서를 증진시키는 에너지, 긍정E로 개방체계에 흐름엔트로피: 체계의 혼잡, 비조직화를 ... 요인: 개체 내에서 발생함.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

  모든 직원은 분장된 업무의 범위 내에서 업무를 수행하여야 하며, 처리 결과에 대하여 그 권한에 상당한 책임을 진다.2. ... 팀원은 팀장을 보좌하고 그 명을 받아서 소관업무를 처리하며 팀장 유고 시(결원 또는 공석, 휴가, 교육, 출장 등 부재 시)에는 팀원 중 본부장이 지정한 자(본부에 속하지 않는 경우에는 ... 직제규정주식회사 XXXX직제규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”라고 한다.)의 조직과 직제에 관한 사항 및 조직기구별

  서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학(A급 과제)

  나도 살아가면서 어린이집을 시작으로 학교와 지금의 직장까지 수많은 조직에 속해서 살아왔다. ... 본론1) 조직 내에서 발생한 갈등적 상황 (1)2) 이에 대한 해결책3) 조직 내에서 발생한 갈등적 상황 (2)4) 이에 대한 해결책3. ... 조직 내에서 발생한 갈등적 상황 (2)조직이라고 하면 집안 구성원들인 가족 또한 조직이 일환이라 볼 수 있다. 집안에서도 구성원들 간의 크고 작은 갈등들은 많이 일어나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(채용, 이직, 교육)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하시오

  미래의 우주비행사들을 위해 그가 화성에서 겪고 해낸 것들이 새로운 데이터가 되어 학생들에게 전달된다. 이는 조직(NASA)에도 큰 도움이 되었다. ... 하지만 결국 조직은 조직원을 우선시하는 사람 중심적 경영으로 마크 와트니를 무사히 구조할 수 있었다.2) 영화 ‘마션’ 속 팀워크인적자원관리를 원활하게 하기 위해서는 다양한 요소들이 ... 이 내용은 NASA 외에도 동종업계 타 기업에서도 탐낼만한 중요한 데이터이기 때문에 NASA는 채용 때부터 시작된 조직목표와 관련해 투자에 대비해서 큰 실적을 낼 수 있게 된 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

  지도자에게 가장 중요시되는 것은 조직 내 개인들의 목표를 조직의 목표에 일치시켜야 한다. ... 조직 내 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조할 수 있도록 만드는 기술과 영향력을 의미한다. ... 리더십은 조직의 공식적인 구조와 설계의 미비점을 보완할 수 있고 변하는 환경 속에 조직이 효율적으로 적응할 수 있도록 만들며 조직 내부의 조화를 유지시키고 조직 구성원의 동기를 유발하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  행정변동론 ) 변동의 논리 3가지와 행정체제 변동의 전략으로서 창조적 무질서에 대하여 설명하시오.

  관리자는 조직의 안정성과 변화라는 서로 다른 방향 속에서 조직을 더욱 잘 이끌기 위해 고민해야 한다. ... 작은 변화들이 쌓여 조직을 크게 변화시키는 하나의 흐름을 만들어낸다. ... 그러므로 조직은 하나의 고정된 형태이기 보다는 이러한 세력 간의 상호 관계 속에서 끊임없이 변화하게 된다.변증법적 논리에 따르면 조직은 대립 관계들로 이루어져 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리

  자원봉사 조직의 갈등역할 갈등: 자원봉사 조직 내에서 각 구성원들이 서로 다른 역할과 책임을 가지게 될 경우, 역할 갈등이 발생할 가능성이 높다고 한다. ... 여기서는 하나의 조직 내에서 일어나는 갈등 현상을 다룬다.갈등의 개념과 속성첫 번째 갈등의 주체는 개인, 집단, 조직, 국가 등 매우 다양하다.두 번째 갈등은 심리적인 대립상태뿐만 ... 즉 자원봉사자, 클라이언트, 관리조정자의 상호작용을 통해 이루어지는 활동인데, 이러한 상호작용 속에서는 서로 다른 입장, 자원, 목표로 인해 다양한 형태의 갈등이 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직개발 개입 유형1) 인적 과정 개입조직 내 사람과 조직의 목표를 달성하는 과정에 초점을 맞춘 개입으로 의사소통, 문제 해결 등이 포함된다. ... 2) 기술 구조적 개입생산성과 조직의 효과성을 중요하게 만드는 환경 속에서 관심을 받고 있는 조직개발 분야로 조직의 재구조화와 관련된 구조적 설계, 리엔지니어링 등이 있다.3) 인적 ... 사람들은 현재 방법, 태도 등을 재검토하고 안전한 환경 속에서 새로운 방식으로 시험할 수 있는 기회를 가져야 한다.(6) 미래지향적 계획의 원칙조직 개발은 연속성의 원칙에 기반을 두어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

  따라서 조직행동론은 개인의 성격, 가치관, 지각, 학습, 태도, 동기부여, 의사소통, 의사결정, 권력, 조직정치, 갈등, 리더십 등에 관한 학습을 통해 조직 내 사람들이 왜 그런 행동을 ... 그리고 이를 바꾸어 말하자면, 인간은 조직을 필요로 하고 있으며, 조직 속에서 살 수 밖에 없다는 뜻이다. ... 조직행동론조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.1.서론오늘날 조직행동론은 조직 속의 개인, 집단, 조직 수준 행동 혹은 행동에 영향을 끼치는 것을 연구하는 이론이다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  구강악안면외과학 타액선질환 정리/중간,기말 만점자료/국가고시 만점자료/필수 정독 자료

  ★이하선: 귀 앞부분의 피하에 넓게 자리하고 있는 가장 큰 타액선: 이하선의 선체 속에는 안면신경이 통과: 이하선에서 분비되는 타액은 장액성 → 점도 없음★악하선: 악하선은 혼합선: ... 구강악안면외과학 타액선: 구강 내에 타액을 분비하는 기관: 좌우에 쌍을 이루는 대타액선 이하선 악하선 설하선 과구강점막 아래에 있는 소타액선으로 구성대타액선 이하선 / 악하선 / 설하선 ... 침입하여화농성 타액선염으로 발병함- 급성타액선염 증상: 통증을 동반하는 타액선 종창이 나타남: 주위 조직의 농양 또는 봉와직염이 속발함- 급성타액선염 종류: 이하선염 / 악하선염

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  의사결정의 과정

  기관 내의 개인, 부서, 조직 전체의 참여와 협조 속에 업무가 추진돼야 한다.이를 위해서는 결정 사항을 충분히 할리고 조직구성원들의 동의를 획득하는 과정을 거치는 것이 필수적이다.8 ... 조직구성원들의 참여 속에 체계적으로 이루어지는 편이 바람직하다.7/ 실행: 선택된 최종 대안을 실천하는 단계다. ... 조직의 철학과 목표, 현실적 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니