"대우건설 직무" 검색결과 601-620 / 1,219건

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  조직행동론 기업사례, 포스코

  &C·대우엔지니어링·성진지오텍 등이 있다.? ... 주요 생산 제품은 열연·선재·용융아연·전기아연·스테인리스스틸·전기강판·냉연·후판 등이며 계열회사로는 포스코특수강·포스코강판·포스틸·포스코TMC·포스코AST·포스코건설·포스코플랜텍·포스코A ... 그런데 포스코는 이중적인 노무제도는 이를 줄여주면서 동시에 진급으로의 동기 부여를 시켜준다는데 특징이 있다.(2) 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제- 연봉제는 직무수행능력에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.14

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  HRD HRM 인적자원관리 인재관리 사례 분석 - 대림산업 경영(지식, 윤리, 6시그마) 전략

  건설기업 성장. - 국내건설 및 해외건설분야에서 얻은 이윤을 타분야에도 투자. ... 적기에 제공.▣ 기업윤리- 임직원 ▸ 개인의 창의를 존중 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다. ▸ 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 ... ·올림픽주경기장 등을 시공하였다. - 1947년 상호를 변경한 국내 상위 그룹 건설회사.

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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  토마토저축은행 상반기 (2)

  이와 같은 다양한 영업분야에서 일해 보았던 경험을 바탕으로 금융일반 업무에서 제 장점을 발휘해보고 싶습니다.셋째, 기업의 실무경험입니다.대우건설 재무금융부서에서 계약직으로 근무하면서 ... 기업의 자금이 운용되는 기본적인 프로세스를 파악할 수 있었으며, 맡은 직무에 대한 책임감과 자부심을 느낄 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.26

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  [합격자소서] 포스코건설 대졸 신입사원 공채 최종 합격자 자기소개서 유출 / 포스코건설 채용 / 포스코건설 합격방법

  성공적 직무수행을 위한 역량수준을 보유하고 있는가? ... 석탄화력발전소를 수주했다. 2008년 4월 (주)대우엔지니어링 지분 88.7%를 인수함으로써 경영권을 확보했다. 2009년 1월 사우디아라비아 지사, 10월에는 페루지사를 세웠다. ... ● 직무 이해 및 기업문화와의 적합성우리회사와 어떤 근거로 Fit 하다고 생각하는가?희망 분야 지원 사유, 관심분야와 어떻게 연관되는가?

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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  2014년 9월 15일 대우조선해양(대조양, DSME) 설비/생산관리 자기소개서(최종합격, 첨삭완료)

  2014년 9월 15일대우조선해양(DSME)설비/생산관리 최종합격 자기소개서----------------------------------------------------------- ... 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 세 가지(전공 및 기타의 지식/자신의 장기 비전/성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오.(800자)2. ... 희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 세 가지(전공 및 기타의 지식/자신의 장기 비전/성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오.(800자)[꼼꼼하고 진득한 준전문가]저는

  자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.10.01

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  엘리트15기건설대림산업기업분석

  재무구조종목명대림산업현대건설GS건설삼성엔지니어링대우건설자산총계(억원)71,37081,43881,82316,79892,421매출액(억원)58,92272,71168,65826,35665,777영업이익 ... 채용 일정이 결정되면 대림산업 홈페이지 및 취업관련 site에 공지가 됩니다.입사정보-채용 전형 : 서류전형, 종합직무능력검사, 면접전형, 신체검사 -면접 : 역량면접, 프리젠테이션 ... 120명, 이중 60여명이 정규직으로 전환될 예정인 턴 (2009 년도)자격증 : 엔지니어는 대부분의 기사자격증이 인정 모스나 한자자격증은 해당되지 않으니 기재 X2010년 채용부터는 직무별로

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.19

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  두산그룹 기업분석

  이겨내려는 자세채 용 관 리두산그룹의 핵심적인 채용 전략 : 핵심인재 확보를 통한 조직의 경쟁력 강화1 박용오 두산그룹회장회장 사람 중시 경영 “감성경영”업계 최고 연봉 제시 최고 대우로 ... 목표성장기반구축 지속적 성장엔진 확보를 위해 포트폴리오 재편을 통한 구조조정2000년 두산중공업(옛 한국중공업) 2003년 두산산업개발(옛 고려산업개발) 2005년 두산인프라코어(옛 대우종합기계 ... /산업차량/공작기계/디젤엔진/ 방위산업제품4 두산 건설회사명두산건설(주)사 장김 기 동설립연도1960.07임직원 수1,070명대표전화02)510-3114F A X02)540-5221웹사이트www.doosancon.com주

  리포트 | 41페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.17

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  [파견근로]파견근로(파견노동)의 개념, 파견근로(파견노동)의 실태, 파견근로(파견노동)의 국가별 현황, 파견근로(파견노동)의 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 파견근로(파견노동)의 법개정 방향 분석

  (건설?항만운송?경비? ... 독일○ 건설업을 제외하고는 파견대상에 제한이 없으며, 파견근로자에 대한 차별처우를 금지한다. ... 현재 우리나라의 경우 직무평가의 경험이 별로 없는 관계로 동일 업무는 많은 경우 똑같은 업무로 이해되고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19

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  [삼성전자]팀웍 강화을 통한 조직활성화 교육- 비즈니스매너 커뮤니케이션 cs교육 자료 -

  주어진 과제에 따라 토의를 진행하며, 행동 강령을 따른다.상 황목 적참가자들은 일반화와 편견 때문에 특정한 방법으로 대우받는 것이 어떤 것인지 배우게 된다. ... 각 참가자들은 문제를 읽고 몇 개의 조언을 1분 동안 적는다.목 적문제를 해결하는 데 있어 도움을 얻게 되거나 직무를 처리하는데 있어 창의적인 아이디어를 얻는다.상 황팀원들이 서로 ... 참여창조성 : 함께 문제 해결하기창조성 : 함께 문제 해결하기목 적참가자들은 '그러나'를 사용함으로써 의도와는 달리 상대를 얼마나 방어적으로 만드는지, 그리고 '그러나'가 얼마나 건설적인

  리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

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  [인적자원관리] 복리후생이 기업성과에 미치는 영향

  업종을 나누는 기준으로는 건설부문(토목건설 및 건물건설 등), 금융서비스부문(보험, 은행 및 저축기관, 증권 등 금융서비스), 도소매부문(가정용품 기계장비 및 기차 종합 상품 도매, ... 따라서 전체적인 복리후생 비용은 컸지만 실질적인 종업원 만족도는 높지 않았다.사원의 직무몰입이나 직무만족과 같은 부분에 영향을 미치기 위한 부분보다는, 기업의 생산성 증대를 위한 기숙사나 ... 통합적 복리후생통합적 복지(Wholistic Welfare)프로그램은 종업원에 대한 경제적 대우 이외에 정신적 건강과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 그의 가정과 인격체를 전체적으로

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.05

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  제니퍼소프트 소개와 조직관리, 인적자원관리

  공정하고 합리적인 평가로써 능력 있는 인재를 대우한다.4. ... 이를 소개한 방송 프로그램을 통해 ‘33가지’가 들의 독자적 노력으로 이 분야의 최첨단 기술을 보유하고 있고, 국내 시장점유율 1위를 차지하고 있다. 2000년대 이후 국내에서 건설되고 ... 실행력에 대한 능력 평가· MIDAS 채용 관리 시스템· 채용 분야별 면접 관리 시스템인재 교육목표 달성 능력을 가진 지식 근로자 양성·회사 입문 교육(전사교육)·CEO 핵심가치 교육·직무능력

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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  [교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

  단체교섭은 1999년 제정공포된 「교원의노동조합설립및운영등에관한법률」(이하 ‘교원노조법’)과 동법 시행령에 규정되어 있다.한국교총의 단체교섭권은 교육의 공공성과 교원의 지위 및 직무의 ... 교육청 단위로 결정되기 때문에 시도 단위까지 교원노조를 조직하는 현행 제도에 큰 문제점은 없으나 사립학교는 고용관계나 근무조건 자체가 재단별로 다르기 때문에 단위학교까지 교원노조 건설이 ... 운영되는 각 사학재단을 대표할 수 없다는 이유로 이를 거부하고 있는 현실이어서 교섭의 실익을 기대하기 어려운 실정이다.넷째, 대학교원의 경우도 근로자의 신분이 인정되며 근로자의 대우에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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  징기스칸의 리더십 분석

  징기스칸이 부족을 통일하고 거대한 제국을 건설하기까지 철저한 규정과 규칙을 세우고, 능력위주의 정책을 펼친 것은 맞지만 그렇다고 해서 구성원들 즉 부하들을 배려하지 않고 무시했다고 ... 요컨대 이는 징기스칸이 대과업을 달성하는 데 있어 규칙과 규정, 청사진을 철저히 계획했을 뿐 아니라 부하들과의 관계에서도 인격적이고 공평한 대우를 해 줌으로써 부하들이 높은 신뢰와 ... 위에서 설명한 관계지향적 행동과 일맥상통하는 것으로서 종업원들에 대하여 좋은 인간관계를 강조하는 리더가 보이는 행동유형이며, 생산 지향적 행동이란 과업지향적 행동과 같은 맥락으로서, 직무의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2018.05.04

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  [교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

  공포된 「교원의노동조합설립및운영등에관한법률」(이하 ‘교원노조법’)과 동법 시행령에 규정되어 있다.한국교총의 단체교섭권은 교육의 공공성과 교원의 지위 및 직무의 특수성, 그리고 국민정서가 ... 도 단위까지 교원노조를 조직하는 현행 제도에 큰 문제점은 없으나 사립학교는 고용관계나 근무조건 자체가 재단별로 다르기 때문에 단위학교까지 교원노조 건설이 허용되어야 한다. ... 운영되는 각 사학재단을 대표할 수 없다는 이유로 이를 거부하고 있는 현실이어서 교섭의 실익을 기대하기 어려운 실정이다.넷째, 대학교원의 경우도 근로자의 신분이 인정되며 근로자의 대우에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  제2장 교사와 교직

  연결하는 번역자, 모델, 탐구자, 상담자, 창조자, 권위자, 비전을 갖게 하는 자,규칙적인 행위자, 고정관념을 깨트리는 사람, 이야기를 들려주는 사람, 배우, 장면의 설계자, 공동체 건설자 ... 줄 아는 사람2.교사의 자질1)교육관 : ①철학하는 자세 = 지혜②자신의 교육관, 교사관, 학생관, 교재관 등을 건전하게 정립③유연하면서도 분명한 교육철학④학생을 존엄한 인격체로 대우 ... : ①법규적 직무 - a.교육기본법, 초·중등교육법 및 시행령, 교육공무원법, 국가공무원법, 학교보건법 등 = 법률에 명시b.교사의 법규적 직무 영역1 학생 교육 및 관리 영역 -

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.12

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  비정규직 반대 대본

  건설현장에서 고생하시는 대부분의 아저씨들이 용역근로를 제공하고 계십니다. ... 정규직이란 기간을 정하지 아니하고 정년까지의 고용이 보장되며 전일제로 일하는 직위나 직무를 말합니다. ... 그리고 작년 11월에서 올해 초까지 대우조선해양에서 3명의 근로자가 사망하는 일도 발생했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.08

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  [기업분석] KB국민은행

  , 제조업, 전기·가스 및 수도사업, 운수창고·통신업·금융보험·부동산·용업업”으로, 그리고 “종업원의 수가 20인 이하이거나 총자산액이 5천만원(도매업은 2억 원) 이하인 규모의 건설업 ... 은행의 명칭, 자산 또는 은행 내의 직위, 직무를 정치적 목적으로 이용하거나, 업무시간 중 정치활동에 참여 및 관여하는 행위를 하지 않는다.바. ... ▷최고의 성과를 내는 직원이 최고의 대우를 받는, 사리(事理)가 분명한 조직을 만든다.4. 녹색 금융/경영5.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.23

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  [선진-생산직사원 합격자]선진 자기소개서,선진 자소서,선진 채용정보

  입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요. ... 음식점 홀, 주방, 배달, 공장 생산직, 편의점, 건설현장, 문서작성 아르바이트, 패스트푸드점, 대형할인마트 등 여러 곳에서 일을 해왔습니다. ... 지원동기모두가 되지 않는 사업이라 포기했던 양돈 종돈계량사업에서 꾸준히 노력하여 세계 종돈 시장에서 최고의 대우를 받고 있는 선진은, 꾸준한 실천을 통하여 성공으로 가는 실천적인 기업이라

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.16

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  합격 취업 대기업 항목별 자기소개서(대우,화학,가스)

  [대우건설_플랜트공정설계_자기소개서]1. ... 이 안목을 이용해 대우 건설이 친환경 플랜트에 앞장서고, 세계 10대 건설사로 도약하도록 이바지 하겠습니다. ... 남과는 다른 본인만이 가진 직무에서의 강점을 기술해 주십시오.(800Bytes)[공정의 통합적인 안목]첫째, 공정 이상 진단 예측에 대해 연구하기 위해 ‘통계적 공정관리’수업을 들었으며

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.31

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  오뚜기 R&D직무 서류합격 자기소개서

  중학교 졸업쯤 아버지께서 군 제대를 하시고, 국가고시를 응시하셔서 대우건설에 입사하셨고, 정년퇴직 후 관리소장으로 일하고 계십니다. ... 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오유기화학을 배우면서 단맛 대한 설명을 읽은 적이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.30 | 수정일 2017.07.19

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