"리더와 커뮤니케이션" 검색결과 601-620 / 11,214건

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

  리더는 자신의 행동과 커뮤니케이션을 통해 구성원들에게 영향을 주고, 구성원들의 참여와 역량 개발을 촉진하여 조직의 성과를 향상시킨다.단점 : 독재적인 리더십리더십은 독재적인 스타일로 ... 예를 들어 트레이트 이론은 리더의 개인적인 특성과 리더십 성공과의 관련성을 탐구한다.행동주의 이론이론은 리더의 행동에 초점을 두며, 리더의 행동 스타일과 성과 사이의 관계를 연구한다 ... 또한, 리더는 조직 내에서 예비 리더를 발굴하고 개발하여 지속적인 성장과 지속 가능한 리더십의 유지를 도모한다.더불어 리더십은 조직의 성과에도 영향을 미친다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  CJ그룹은 이러한 환경 변화가 기존의 수직적이고 보수적인 기존의 조직 체계만으로는 극복할 수 없으리라 판단했기 때문에 경영리더라는 단일 직급을 도입하여 젊은 세대 리더의 역량을 키우고 ... 또한, 경영조직의 목적을 조직구성원에게 주지시킴으로써 합리성이 높은 행동을 할 수 있도록 명령과 책임, 권한, 보고, 회의 등의 체계를 통해 커뮤니케이션을 지속해서 수행하게 된다. ... 이러한 커뮤니케이션이 더욱 원활하게 이루어질 수 있게 하려고 전체 조직구조를 사업 본부, 부, 구, 실 등으로 구분하여 업무가 효율적으로 배분될 수 있도록 하는 것을 경영의 조직화라고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  간호관리학 롤모델 리더쉽 보고서

  변화도 수용할 자세가 되어 있다.28√나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.29√나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3 ... 물론, 리더와 팀원 사이의 격차가 불분명한것보다, 리더는 어느정도의 권력을 행사하면서 편안한 환경을 만들어야한다. 이를 위해서는 리더는 팀원들과 신뢰관계를 형성해야한다. ... 만약, 리더가 비합리적인 명령을 지시하였음에도 불구하고 리더의 권력이 두려워 하는 것은 결국 팀의 협력심 저하로 이어질 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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  '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  또한 조직원들에게 칭찬과 함께 그들의 능력을 인정하는 긍정적인 커뮤니케이션은 그들 뿐만 아니라 리더까지 함께 성장하게 하게 한다는 사실을 반드시 기억해야 하며 그에 맞는 지원도 아끼지 ... 또한 어떤 이유로 떨어진 리더의 신뢰를 회복하게 되는 경우가 발생하게 된다면 리더는 분명하고 신념을 가지고 리더 자신만의 가치를 명확하게 하여 목표를 달성 할수 있도록 노력해야 한다는 ... 자신의 리더가 어떤 자취를 남기는지 또한 구성웜으로 리더를 본보기 삼아 어떻게 살아갈 것인지 결정하게 된다는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십이란 학자들 마다 다양한 견해가 있지만 조직의 공동목표를 달성하고, 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 대인관계적인 영향력을 발휘해 구성원들을 지시하거나 지도하는 기술이고 능력이다 ... 따라서 리더에 대한 부하들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고, 리더가 팀원들에게 확실할 목표를 설정해주고 모범을 보이며, 팀원들의 요구에 대한 세심한 배려와 적절한 자극을 통해 조직 ... 과목명 : 리더십이름 :제출일 :주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.I.서론현대 사회에서는 수많은 기업이 생겨나고 없어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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  [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  목표로 집중시키기 위한 개인의 행동(2) Tannenbaum, Weshler, & Massarik주어진 상황 속에서 구체적 목표의 달성으로 행사되는 대인적 영향력이라고 할 수 있으며 커뮤니케이션 ... 현대그룹을 성장시켰던 아산 정주영 회장의 행보와 업적을 되짚어보고 그의 리더로서의 자질을 살펴보면서, 그는 리더의 어떠한 자질을 갖추었으며 진정한 리더라면 어떠한 방향으로 나아가야 ... 서론누구나 리더가 되는 것이 가능하지만 진정한 리더십을 발휘해야 하는 리더로서의 조건과 자질을 모두 갖추는 경우는 흔하지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  2023년 2학기 방송통신대 평생교육경영론 중간과제물)자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경 등

  플레시먼(Fleishman)은 리더십을 "어떤 목표의 달성을 향하도록 커뮤니케이션 과정을 통해서 개인 간에 영향력을 행사하려는 시도"로 이해한다. ... 그런데 특성이론·행동이론·상황이론은 리더의 특성이나 행동, 어떤 상황에서 리더가 되는가와 같이 '리더' 자체에 초점을 두고 있으며, 이런 점에서 자신이 속한 조직의 변화와의 연관성에 ... , 변혁적 리더는 창의적이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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  조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

  리더의 지지와 참여는 구성원들에게 큰 동기 부여가 된다. ... 이는 업무 만족도와 몰입도를 높이는 결과를 가져온다.4) 조직문화 형성: 지속적인 학습 문화는 조직 내 협력과 커뮤니케이션을 강화하고, 긍정적인 조직문화를 형성하는 데 기여한다.5) ... 이는 물리적인 학습 공간뿐만 아니라, 심리적으로 안전한 환경을 포함한다.4) 리더십의 역할리더는 학습의 중요성을 강조하고, 스스로 학습에 적극적으로 참여함으로써 구성원들에게 모범을

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.07

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  Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

  리더십의 비전적 측면은 비전을 이해하기 쉽고 , 정확하고 , 강력하고 , 매력적으로 만드는 커뮤니케이션 기술로 뒷받침된다 . ... 리더는 독립적으로 생각하는 사람들을 육성하고 개발한다 . 이러한 리더에겐 배움이 가치이며 예상치 못한 상황도 배움의 기회로 간주한다 . ... 때문에 전략적 리더는 이러한 이벤트에 맞춰 전략적 행동의 시기를 정해야 최대의 효과를 얻을 수 있다 .

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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  리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정

  Tannenbaum) 등은 리더십이란 "커뮤니케이션의 과정을 통해서 어떤 특정한 목표달성을 지향하고 있는 상황 속에서 행사하는 대인 간의 영향력"이라 하고 있다.또한 쿤츠(H. ... 특성, 리더가 처한 상황, 리더와 추종자와의 관계의 3요소의 함수관계라고 볼 수 있다. ... 발생시키는 여러 가지 요인 즉, 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는데 초점을 맞추어 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

  리더십과 커뮤니케이션 1) 이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술. 2) 현대 한국 사회에서 ... 카리스마 있는 리더는 지극히 존경받고 추종자들을 무조건 복종시키고 신뢰하게 만드는 리더이고, 변혁적인 리더는 추종자들을 자율적이고 자기실현하게 만드는 리더이다. ... 리더가 가진 카리스마는 변혁과 혁신을 촉진하는 타고난 능력을 의미하기 때문에 부하가 리더를 긍정적으로 인식하고 부하가 자신의 리더가 남들이 가지지 못한 타고난 자질을 가지고 있다고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  Chapter 5 지휘기능

  리더십유형- 지시형: 과업지향성 ↑, 관계행동 ↓- 설득형: 과업지향성 ↑, 관계행동 ↑쌍방적 커뮤니케이션- 참여형: 과업지향성 ↓, 관계행동 ↑- 위임형: ↓, ↓? ... 상황요소: 리더와 구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위권력→ 리더에게 호의적 상황을 호의적비호의적 비호의적? ... 기여: 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용리더의 선발, 배치?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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  위더스_경영정보시스템_과제_A+_"RFID 기술의 개념 및 문제점..."

  일상생활에서 사용하는 블루투스나 라디오 주파수를 통한 커뮤니케이션은 모두 RFID의 한 종류라고 할 수 있는데 이 기술은 업무를 간소화하고 자산과 관련된 데이터의 정확도를 높여주고 ... RFID의 작동원리RFID가 작동하기 위해선 태그(tag)와 안테나(Antenna) 그리고 리더(reader)가 필요하다. ... 필요전력을 줄여주고 리더기와의 인식거리를 더 멀리 할 수 있는 장점이 있지만 그만큼 전원 공급 장치를 필요로 하기 때문에 시간의 제한을 받게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  이전에는 팀 간 경쟁이 강조되는 환경이었지만, 이를 개선하기 위해 팀 멤버들 간의 상호작용과 협업을 장려하는 문화를 조성하였다.먼저, 회사는 팀 구성원들에게 효과적인 커뮤니케이션과 ... 이 이론은 리더와 각 부하직원 간의 개별적인 교환 관계를 중시한다.LMX 이론에 따르면, 리더는 조직 내의 모든 부하직원과 동일한 관계를 가지는 것이 아니라, 각 부하직원과의 관계를 ... 이러한 개별적인 교환 관계는 상호신뢰, 지원, 개방적인 의사소통 등을 기반으로 이루어지며, 리더와 부하직원 간의 상호작용 품질을 결정한다.LMX 이론은 좋은 리더-부하직원 교환 관계가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  오바마의 성공적인 리더십 분석

  그의 말처럼 그는 긍정적 리더십을 통해 사람들의 마음을 사로잡았다.③ 커뮤니케이션 리더십오바마는 자신을 서민적이고 친근한 이미지로 국민들에게 다가갔다. ... 친근함으로 사람들의 신뢰감을 얻고 국민들과 커뮤니케이션을 하려고 노력하였다.④ 실용주의 리더십오바마는 유년 시절부터 가지고 있었던 공동체의 가치를 구현하겠다는 목표와 정치적인 이념을 ... .■ 오바마의 변혁적 리더십① 이상적 영향력이상적 영향력은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 구성원들은 이를 통해 리더를 존경하고 신뢰하는 것을 의미한다.오바마는 1월 8일 뉴햄프셔

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.06

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  리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  넷째, 팀 리더십(Team Leadership)은 매우 유연하고, 신속하고, 수평적 의사결정을 그 주요 내용으로 하며, 다양한 정보전달 및 커뮤니케이션 능력을 요구한다. ... 따라서, 이와 같은 리더의 인간존중감은 일(과업)이나 그 관계에서 리더의 성공에 기본적 요소가 된다. 셋째, 리더는 구성원의 성장 지원을 해야 한다. ... 이러한 관점에서 필자는 현재 소속된 근무처에서 리더가 될 경우 소통과 배려 그리고 자유가 보장된 서반트 리더를 지향할 것이며, 이러한 서반트 리더는 상호보완적 관계속에서 협업을 통한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 해 봅니다)

  둘째, 커뮤니케이션의 능력이다. ... 오늘날의 리더십은 어느 한 개인에게 국한 된 것이 아니라 모두가 리더가 되기를 원하고 이에 한 사람의 리더 에게 힘이 집중됨으로써 강압적인 권위를 가지고 지시하고 명령 그리고 통제하는 ... 리더의 결정과 행동에 대해서 책임을 져야하고 어떠한 문제가 발생할 때 적극적으로 해결하려고 하는 모습을 보여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  먼저 목표는 개발할 주제별로 어떠한 수준까지 개발할지를 명확히 하는 것이며 커뮤니케이션 안에서 세부과제를 정하는 것을 포함한다. 두 번째는 목표를 정하고 방법을 마련한다. ... 이 때문에 리더는 타인의 의견을 듣는 것이 필요하다. ... 이는 리더십 개발을 위한 책을 읽는 방법, 다른 리더들의 사례를 보고 깨달은 뒤 변화하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  그러나 팀장 A는 지속적인 커뮤니케이션과 일관된 행동을 통해 이러한 오해를 해소하고, 팀원들이 서번트 리더십의 진정한 가치를 이해하도록 도왔다. ... 리더가 자신을 낮추고 구성원들의 필요를 우선시할 때, 구성원들은 조직에 대한 소속감과 책임감을 느끼게 된다. ... 서번트 리더십은 리더가 자신을 낮추고, 팀원들을 지원하는 역할을 수행함으로써 조직 내 신뢰와 협력을 강화한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  학점은행제 메가 석차 1등 A+ 리더십 [주제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  환자와의 의사소통, 직원과의 커뮤니케이션은 병원을 경영하는데 리더의 기본적인 자질입니다. ... 리더는 고객과 임직원들과의 관계를 형성하는데 커뮤티케이션은 중요한 수단입니다. 직원과의 대화에서 리더가 일방적으로 이야기하는 것은 조직의 발전에 바람직하지 않습니다. ... 리더와 관리자의 차이점을 제시한 존 코터와 현대 경영학의 성인이라고 알려진 피터 드러커에 따르면 기업의 존재 이유를 명확히 인식하고 비전을 제시하는 것이 리더의 중요한 역할 중 하나라고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.14

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