"신규간호사 실습" 검색결과 601-620 / 9,060건

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  [간호관리학] 기획 과제-5년뒤 커리어 보고서

  취업 예정(희망)자, 재취업 후 추가 실기교육 희망하는 자, 신규간호인력, 재직 간호인력 등을 대상으로 하여 간호인력 현장 적응력을높이기 위해 상시 진행됨- 핵심술기 항목 19개 → ... 다름)② 핵심술기 연습하기→ 오프랩실 대여 시스템 이용- 간호 인력을 대상으로 한 오픈랩실 대여 시스템으로 예약한 권역센터 오픈랩실에 방문하여 실습도구 등을 자유롭게 대여 가능- ... 위한 의사소통 능력을 향상시킨다.* 구체적 목표가-①) 5년간 매 년 2번 이상 간호사 관련 교육을 이수한다.가-②) 2년 내로 기본 핵심술기 해당 항목을 한번 이상씩 연습한다.가

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.02

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  연구 계획서 작성(병원임상실습과 온라인 실습이 간호학생의 교육만족도에 미치는 영향)

  습득한 이론적 간호지식을 실무현장에 적용하여 다양한 대상자의 문제를 해결할 수 있는 신규간호사를 배출하는 것이기 때문에, 이미 성과 중심의 실습교육을 실천하기 위한 노력은 계속되고 ... 기대되는 연구 결과본 연구는 코로나 사태로 인해 간호학과에서의 실시되는 간호학과 학생들의 임상실습이 비대면 실습으로 전환되는 것이 증가하면서, 대면실습을 한 간호학생과 비대면 실습을 ... 성인간호학 실습을 어떻게 진행하셨나요?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.22

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  간호업무 향상 보고서 CQI Report

  간호업무 향상 보고서(CQI 보고서)1) 문제점 파악간호관리 실습 때 자주 목격하던 문제는 바로, 경구약 투여 시 개방형 질문을 사용하지 않는 것이다. ... 하며 가장 기본적인 5Right를 소홀히 하지 않도록 관련 자료를 카트와 컴퓨터 등 잘 보이는 곳에 부착하도록 한다.5) 기대 효과(1) 실무 전 투약에 대한 충분한 교육으로 인해 신규간호사가 ... 뿐만 아니라, 차지 간호사는 병동을 세 팀으로 나누어 운영하며 차팅 하기 바쁜데 액팅 간호사 한 명이서 약 12개의 병실의 투약 관리 하느라 고군분투 하는 모습을 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  업무수행관찰보고서

  업무수행관찰보고서과목명 : 지역사회보건간호학실습담당교수 :학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일 :업무수행관찰보고서실습과목명:지역사회보건간호학실습(Ⅱ)실습기관실습기간년 월 일 ~ 년 ... 월 일실 습 생실습지도교원성 명소 속간호학과성 명(인)주 제1. ... 생애 처음으로 방문 간호사와 함께 가정방문을 해보았는데 홀로 사시는 노인분들이 상당히 많이 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.20

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  간호관리 근본원인분석 에세이

  그 후 병동에 배포하여 신규간호사를 포함한 간호사들 사이에서 의사소통이 원활하게 이루어질 수 있도록 교육하고 훈련함. ... 숙련도가 낮음-신규간호사로 입사 6개월차Y#2장비요인-제어가능 환경요인‘왼팔 사용 금지’ 팔찌 및 침상 안내 표지판 부재Y#3제어불가능 환경요인-기타-2단계: 근본원인분석조사결과근본원인Why ... 직원배치 수준환자수와 업무량에 비해 간호인력이 부족함병동 신규직원 프리셉터 부족Y#2c. OT와 훈련/교육신규 직원 OT기간이 8주에서 6주로 단축됨Nd.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2019.12.23

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서 (섬기는 리더십)

  이러한 경험을 통해 보다 간호사 선생님의 업무에 대해 이해도가 올라갈 수 있었고, 이를 통해 미래에 신규 간호사로서 실수를 덜 할 수 있을 것이라고 생각한다.5-3. ... 여러 병원에 실습을 다니면서, 내가 만약 간호사가 된다면 간호 학생들에게 어떻게 행동할지 상상해본 적이 있다. ... 상황관리 실습을 하며 간호사 선생님들과 라운딩을 돌다 보면, 보통 관찰자에 머무르는 경우가 많았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.15

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  간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

  틈틈이 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없음 - 교육 전담 간호사를 두어 충분한 기간 동안 신규간호사를 교육태움 3. ‘ 간호사 인권센터 ... 적극적 재취업 유인독려 3-2) 권역 별 간호인력 취업교육센터 확대 통한 교육 및 취업연계 지원 3-3) 경력단절 간호사에게 이론 및 실기교육 , 현장 실습교육 제공 하여 임상현장 ... 간호인력 취업교육센터 운영 활성화 - 간호인력 취업교육센터의 목표를 유휴간호사 재취업 뿐 아니라 신규간호사 취업확대와 재직간호사 이직률 감소로 확대 - 활동 간호사를 충분히 확보 간호인력의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  [모성간호학 교내실습] LMS 영상 요약 보고서

  [산부인과 신규간호사의 태도]- 내 삶의 성공의 기본은 인간관계이다. ... 할 수 있을까 고민하는 신규), 솔직한 신규, 대답 확실하게 하기- 실수는 인정해라, 모르는 것은 물어라(묻지 않으면 큰 실수한다), 선임 간호사에게 감사의 인사- 모든 약은 두 세번 ... 먼저 다가가 밝게 인사 잘하기2) 간호사의 기본 6가지- 인사, 미소, 외모, 말투, 복장, 긍정 마인드Ⅱ. [특강1_산부인과 간호사의 업무]1.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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  [지역사회간호] 보건의료정책기사 분석 보고서 (기사내용 요약/한줄평/의견/새롭게 알게 된 사실과 용어)

  일산병원의 경우 간호간병통합 서비스를 시행하고 있습니다. 이야기를 들어보면 간호사가 해야 할 일이 많으며 상대적으로 실습생들도 할 일이 엄청 많다고 합니다. ... 신규 간호 인력이 더 늘어나고 있어 장기적으로 간호사가 부족해서 생기는 문제는 없을 것이라고 밝혔고 협회 측은 간호사 1명이 부담하는 환자 수가 많아 발생하는 문제들도 자연스럽게 ... 이런 상황에서 상급종합병원이 지방의 간호 인력을 빼가면서 쏠림 현상까지 심화 될 조짐이다.충남 지역의 한 종합병원 원무과장은 “봄에 신규를 채용해도 겨울에 20%가 서울로 빠져 나가는데

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08

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  A+ 간호관리 낙상 QI 보고서

  1, 실습생 2-5명) 존재- 신규간호사 수가 적음 (1-2명)- 오래되어 보이는 휠체어, 워커- 간호사 인력 부족- 과도하고 바쁜 업무로 인한 낙상 예방 활동 미흡- 대상자 및 ... - 간호관리학실습 -QI 보고서과목명간호관리학실습담당교수실습지부서명실습기간반/학번/이름[낙상]1) QI 업무① 병동의 주요 QI 업무에 대해 설명할 수 있다.■ 000병동QI 활동 ... 입원 시 환자에게 낙상 예방 교육 후 간호사들의 낙상 예방 교육 이수율을 확인한다.- 간호사들의 낙상예방 교육 이수율-예아니오1.

  리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.04.21

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  간호관리학 나의 고객관리전략 과제

  같은 행위를 받고 있다 해도 사람은 감정의 동물이기에, 더 친절하고 더 설명을 잘 해주는 간호사를 만나고 싶을 겁니다. ... 간호사선생님께서 이렇게 친절하고 착하게 자신의 걱정을 덜어줬다면서 거듭 고맙다고 하셨습니다. 이러한 서비스를 제공하였을 때 환자는 만족하였습니다. ... 제가 간호사가 된다면 반복행위를 하더라도 받는 대상이 다르니 소홀히 하지 않고 환자의 욕구, 궁금증에 관심을 기울이면서 친절한, 충분한 설명을 동반하고 싶습니다.세 번째, 현대인은

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23

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  간호사가 갖춰야할 리더십과 내가 생각하는 리더십

  즉 신규간호사에게 자신감을 증진하며 우애로운 분위기를 조성하는 행동을 한다.선배 간호사들은 병원이나 대한간호협회에서 주관하는 캠페인이나 행사에 신규간호사와 함께 참여하는 모습을 보여야 ... 또한, 상급자는 원내 규칙 및 규율을 신규간호사에게 가르쳐야 한다.신규간호사가 어느 정도 업무에 익숙해지고 과업을 충실히 행할 능력이 생긴 상황에서 일선 관리자들은 간호단위 목표를 ... 간호학문에 대하여 4년 동안 이론과 임상 실습으로 배우고 익혀 왔으나, 배운 것과 달리 실제 임상 실무 근무에서 많은 어려움을 느끼면서 간호업무를 수행한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2022.06.19

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  간호학개론 삼성서울병원 간호사 인터뷰 보고서

  신규 간호사로 일할 때 준비해오면 좋을 공부는 무엇인가요? ... 간호학생으로 실습하실 때 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? ... 또 간호사는 생명을 다루는 직업이기에 정확성, 꼼꼼함 또한 굉장히 중요한 것 같습니다 ^^.5. 간호학과 학생들이 실습을 할 때 가장 주의해야 할 점이 있나요?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29

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  감염관리실_부서(평가지표) 운영 계획서_병원

  업무원내 번호자격 요건실장의사000감염관리실 총괄 업무000· 감염내과 의사* 감염업무 20시간(주당)년간 16시간 이상 교육팀장부장000감염관리실 총괄 업무000· 감염관리 전문 간호사 ... 관리· 감염관리위원회 회의 운영· 전산프로그램 관리· 부서 순회· 질 향상 활동· 감염관리의 날 행사 기획 및 운영· 신종 감염병 대응· 복직자 결핵 검진 관리000· 임상 전문 간호사 ... /멸균)· 감염관리물품 도입과 사용 관리· 감염관리 교육· 감염관리 규정 검토· 상담, 자문, 홍보 활동· 손 위생 강화 활동· 환경 관리· 법정 감염병 신고(표본 감시)000· 간호사

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12 | 수정일 2024.07.18

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  상황이론에 기초한 리더십 분석 보고서 A+보장!!! 상황이론에 대한 설명이 자세합니다! 실제 실습을 하면서 있었던 사례5가지를 들어 각 사례마다의 리더십을 분석하였습니다.

  목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님은 신규 간호사에게 AST 하지 않는 약물의 규정을 공부할 수 있도록 업무를 제시해 주었고 이를 준수하도록 주의를 주는 모습과 학생 간호사에게 ... 목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님은 업무 수행 능력이 낮은 신규간호사에게 suction 하는 방법을 교육하여 각 프로토콜을 명확하게 설명하며 지도하였고 혼미의 의식수준을 ... 목표 이론의 지시적 리더십에 해당 한다고 생각합니다.사례3수간호사 선생님께서 신규 간호사 선생님에게 병원에서 많이 사용하는 항생제의 종류에 대해 설명해 주시면서 항생제 반응 검사를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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  간호관리학 조정과 협력 보고서

  빠른 문제해결을 위해 동료 간호사에게 협조와 의사결정을 위한 조언을 요청한다.실습 중인 고대구로병원 60병동에 수습중인 간호사 한분이 계신다. ... 차질이 생기는 경우도 많이 볼 수 있었다.③원인다수의 환자를 적은 인력의 간호사들이 관리하고 있는 상황이다.④조정과 협력 적용실습 중인 고대구로병원 60병동은 Team Nursing제도로 ... 신규다 보니 하는 일이 많이 느리고, 인계도 자세히 설명해야 돼서 인계시간이 늘어나 그 뒤의 업무가 많이 밀리는 상황이 발생하는 것을 볼 수 있었다.이 병동은 Team Nursing을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.25

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  간호사 이직률 현황 및 통계

  실제로 병원에 실습을 갔을 때, 병문안을 갔을 때 환자의 개인적인 부탁과 TV 채널 바꿔달라는 등 간호조무사와 간호사 업무가 정해지지 않은 병원을 보았을 때 힘들게 4년 공부하면서 ... 이직률이 평균보다 2배 이상 높은 것으로 나타났다. 2013년도 신규간호사 16205명 중 이직자는 4694명으로 29%를 차지했다. ... 차이를 보였다.의료기관별 이직률 역시 상급종합병원은 9.8%, 종합병원 17.3%, 병원 28.7%, 요양병원 24.4%로 규모가 큰 의료기관일수록 낮았다.특히 신규간호사들의 경우

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서

  간호사의 전체 이직률은 13.9%이며, 특히 신규간호사의 1년 내 이직률은 졸업 후 실제 임상현장 적응의 어려움 등으로 인해 42.7%에 달한다. ... 과감한 혁신과 개혁으로 간호(임상)실습현장의 변화와 간호교육환경의 변화에 따른 미래 간호사 인력 양성을 위해서 제시한 21세기 미래 인재 핵심역량을 분석한 결과 도출된 핵심역량은 리더십 ... 간호사는 환자를 돕는 일에 헌신하여 고통을 줄이는 것에 있으며 인간의 존엄을 지키고, 환자에게 차별을 두지 않는다. 간호사에게 환자와의 상호교감은 매우 중요하다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15

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  간호학 도서감상문

  선택한 철부지 간호학생이 학교생활에 적응하고 병원 실습을 거치며 간호사로서의 비전과 욕심을 키워나가는 이야기를 풀어간다. 2부 《신규의 기쁨과 슬픔》에서는 그토록 바라던 삼성서울병원에 ... 합격해 부푼 기대를 안고 상경한 싱싱한 신규 간호사가 바쁜 업무와 3교대 근무, 선배들의 태움으로 좀비화하는 과정을 적나라하게 들려주고, 더불어 열악한 환경 속에서도 일의 보람을 ... 간호사라서 다행이야Ⅰ.서론ⅰ.이 책을 선택하게 된 계기김리연 간호사의 ‘간호사라서 다행이야’라는 책은 내가 수험생 생활을 하고 있을 때에 상당히 감명깊게 읽는 책이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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  간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

  이러한 일은 비단 간호사만의 탓은 아니다. 신규 간호사가 몇 달을 버티지 못하는 일이 많으므로 대형병원이 젊고 튼튼한 간호사를 더 선호한다고 입을 모으기도 한다. ... 간호조직의 문제점간호조직에서 표면적으로 보이는 문제점은 간호사들의 높은 이직률이다. 하지만 신규, 숙련된 간호사를 막론하고 간호조직 전체적으로 인력이 빠져나가는 이유는 무엇일까? ... 간호조직의 구성과 체계앞서 간호조직의 현황에서 살펴보았듯이 신규 간호사는 업무량과 직장문화 등의 이유에 따라 이직률이 높다는 사실을 알 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28

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