"일본노사관계" 검색결과 601-620 / 6,958건

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  최저임금제도에 대한 연구 - 문제점과 해결방식을 중심으로

  하지만 산업별 최저임금을 결정할 때 노사 간의 이해관계가 충돌하여 객관적인 기준을 결정하기 어렵고, 이론적으로 설득력이 약하다는 문제에 의해 1989년부터는‘일반적 최저임금제’를 채택하고 ... 수 있는 근거를 바탕으로 최저임금 최초요구안이 합리적으로 제출되어 최저임금위원회의 효율적인 운영과 심의결과에 대한 만족도 제고로 노·사간에 불필요한 대립과 갈등을 해소하여 생산적 노사관계를 ... 이는 지역별로 최저임금을 결정하면서 산업별로 차등을 두는 일본의 제도에 큰 영향을 받은 것으로 보인다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2020.12.10

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  한국고용관계의발전과정

  제 목 : 한국의 노사관계 요약한국 고용관계의 발전 과정시 기 별특 징① 노동운동 태동기(1876~ 1919)강화도조약이 체결된 이후 일본인 소유공장체제의 출현과 임금노동자의 성장과 ... 노사관계가 아닌, 식민지지배에 대항하는 민족독립투쟁의 정치적 목적(노동운동의 국제적 연대강화를 통한 세계 평화의 옹호)과 자본에 대항하는 노동자의 투쟁이라는 경제적 목적(단결권, ... 형성됨-근로기준법, 새마을운동 등의 노사 간 협조를 강조하는 정부 주도적 시도에도 근로자의 생활의 질과 고용관계 향상은 영향이 없었으며, ‘선 경제성장 후 배분정책’으로 단체행동권에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2016.11.29

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  [경영학과] 2016년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 발전과정)

  노사관계의 단계별 구분 및 특징1) 1기 - 해방이전의 노사관계 1910년 일본의 억압과 식민지 시대에서의 삶으로써 한일 합방 이후에 토지조사사업, 산미증산계획 등을 통해 조선에 ... 과거의 노사관계와 지금의 노사관계는 많은 차이를 띠는데 초기에는 주주 및 노동자 소유주의 경영으로서 노사관계가 불특정 다수의 노동 착취 및 비민주적인 복종적 노사관계라고 볼 수 있다 ... 이는 분명 불공정한 일본의 강압적 식민지 체제였지만 힘이 없었기에 그 누구도 반박하지 못하였다. - 중략 -

  방송통신대 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2016.03.18

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  정년연장제도 도입의 필요성과 보완책

  협력적 관계를 토대로 논의 및 합의 가능한 것이라 노사 관계에도 긍정적 효과 근로자에 대한 기업의 사회적 책무를 다 할 수 있으며 , 기업의 이미지 재고 효과 3-3. ... 정년연장제도 소개 6다양한 이해관계자의 존재 2. ... 임금피크제 일본의 임금피크제 15사례 비교 3-1.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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  창업기업 지원제도 시험 요약본

  또, 독일은 기업의 사회적 역할을 강조하며 노사 관계가 예민한 구조를 갖추었다. ... 영국, 독일, 일본의 기업을 대하는 태도(정서) 등 특성에 대해 설명할 수 있는가? ... 콤파니아란 가족회사로 ‘방키(banchi)’라고 불리던 고리대금업자와 접한 관계를 유지했다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10

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  코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

  따라서 기업의 성장과 이윤추구를 위해서는 원만한 노사관계 구축이 중요할 것이다.2. 기업 선정 동기우리가 잘 알고 있는 조직 내 갈등이라면 노사갈등을 떠올릴 것이다. ... 매년 꾸준히 노사관계 분쟁이 발생했었고, 근로손실일수도 존재한다. 이처럼 노사 간의 갈등이 지속될 경우 기업 생산력에 제동이 걸리게 되며, 기업 손실이 발생하게 된다. ... 쟁의행위의 유형으로는 파업, 태업, 공장폐쇄 등 노사관계의 당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 유발되는 행위, 그에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 것을 말한다.다음의

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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  현대자동차 국내현황,현대자동차 인도시장,인도시장 진출의 경쟁사,현대자동차 SWOT,해외 판매실적,인도 공장현황

  미국 경기 회복 - 노사관계 - 고급차 기술력 - 원가 절감에 따른 내구성 저하 S W O T참고문헌 http://terms.naver.com/entry.nhn? ... 충족 - 구매력 평가 기준 국내 총생산 세계 3 위 → GDP 성장률 가장 높은 국가 중 하나 럭셔리카 시장 을 공략 → 그랜드 i10 세단 , 제네시스 출시예정인 도 경쟁사 현황일본 ... 37% 를 장악 2014 년 결과 , 42% 시장 점유율 1981 년 진출 19 만 루피 내외 저렴한 자동차 현대적 외양 높은 연비 저가격 전체 자동차 시장1997 년 , 진출한 일본

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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  한국경영자총연합회(법) 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

  F 노사관계, 무역관계, 생산성 향상관계, 근로자 교육훈련 등 다양한 분야의 과제가 있습니다. ... 이중 자신이 잘아는 분야를 골라 모범답안 을 작성하여 이를 휴대폰에 녹음하여 다시 들어보면 자신의 실력을 측정할 수 있습니다. 2) 일본 한국경영자총연합회(법)와 우리나라 한국경영자총연합

  자기소개서 | 155페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.15

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  [Z이론] 오우치, 룬드스테드, 로레스의 Z이론

  종신고용은 노사양측이 모두 소망하고 있으나 혜택을 받고 있는 노동력은 전체 노동력의 35%에 불과하다.미국의 기업이 직원의 능력평가와 승진을 급속히 행하는 데 비해 일본의 기업에서는 ... 그것은 또한 결정에 대한 궁극적 책임을 개인에게 돌아가도록 하는데, 이를 위해서는 조직의 분위기가 상호 신뢰적이어야 한다.이 같은 상호 신뢰의 분위기는 격식을 찾지 않는 부드러운 인간관계에서 ... 미국기업은 단기고용제를 채택한 반면, 일본기업은 종신고용제를 채택했다. 종신고용은 단순한 방침이 아니고 일본인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합시키는 구실을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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  노사관계론 과제2 임금피크제 - 기업의 임금피크제 적용실태를 분석하고 개선방안을 제시하시오.

  LS전선의 경우, 고령근로자가 많은 특징(평균근속 22년, 평균연령 47세)으로 일본기업 벤치마킹 등을 통해 선도적으로 ’03년부터 임금피크제 도입을 통한 고용안정 도모하고 추진하였다 ... 그 결과 노사 모두에게 ‘윈윈(Win-Win)’하는 수단이 된 것으로 나타났다. ... 포함하면 그룹전체로는 약 25% 정도가 임금피크제를 시행 중이다.LS전선은 협력적 노경관계로 노동자와 경영자 사이에 의사소통이 많아 임금피크가 잘 시행 되고 있는 편이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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  한국 마을공동체의 허와 실

  미야지마 히로시는 한국에서의 친족·가족·사회결합은 일본과 같은 명사적 관계와 중국과 같은 형용사적 관계의 중간적 성격을 가졌다고 한다. ... 마코토는 태국, 일본, 중국의 인간관계의 특징을 각각 동사적 관계, 명사적 관계, 형용사적 관계로 정리하며 각기 네트워크형 사회구조, 네스트박스형 사회구조, 채널형 사회구조라 명명하였다 ... 또한 이러한 한국사회의 높은 갈등수준은 노사갈등, 대기업-중소기업간의 갈등 등 다양한 경제주체간의 영향에 대한 비교분석을 가능케 한다는 점에서 의미가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.30

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  도요타의 노사관계 분석과 시사점

  도요타의 노사관계1. 도요타의 노사관계를 규정하는 두 가지 키워드1)‘한 축의 두 바퀴’2)‘상호신뢰’2. 일본의 노조 시스템3. 도요타의 노사관계 발전 과정4. ... 이론 접목을 통한 도요타의 노사관계 분석1. 노조의 형태- 노조 지배 전략, 노조의 성격- 노조 동반자 전략2. 노사협력형 + 가부장적인 노사관계V. 시사점 및 결론1. ... 이론 접목을 통한 도요타의 노사관계 분석1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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  생산, 로지스틱스, 마케팅(국제분업, 국제마케팅)

  또 미국을 포함해서 선진제국의 노사관계가 다국적 기업화를 저해 안하고 호전될 것인가도 의문이다.셋째로, 개발도상국에서 내셔널리즘이 침투하여 자본출자비율의 제한, 부품, 설비나 원자재의 ... 또 국내외 라이벌기업과의 경합관계, 본국정부, 현지 진출국 정부의 관세, 무역정책에도 중대한 영향을 받게 된다.II. ... 보통 도, 소매상으로서 수출에 종사하고 있는 기업을 광의로 지칭하지만, 본래는 영국에서 스스로의 계산 하에 메이커로부터 매입하여 외국에 판매하는 업자를 가리키는 것이었다.그러나 일본의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.27

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  (방통대) (세상읽기와 논술 E형) 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인

  관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.[ 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계 ... 최저임금 관련 주요국 동향(1) 일본일본은 1959년 4월 최저임금제도를 법제화 하고 도입하였다. ... 최저임금제도는 국가 가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이러한 최저수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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  명지대학교 현대일본의 이해 시험정리본(학점 :A+ 받았습니다)

  일본의 초창기 노사관계- 정년(55~60)까지 고용 보장(종신 고용)- 복리후생제도 확충- 경영자와 근로자간 임금 격차 줄어듬25. ... 일본 노사관계- 1차 세계대전 후 : 노동조합 시작- 1920년 : 처음으로 ‘may day’ 행사- 1940년 : 자발적 해산- 1945년 : 패전 후 민주화 방편으로 노동조합 이용 ... - 1948년 : 정상적 노사관계 형성 위해 경영인 중심으로 한 ‘일경련’ 탄생- 초창기는 민주화 위한 의도적 성격 → 이후에는 노사가 협력·공존하는 운명 공동체적노동단체로 변화24

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2016.04.01

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  세상읽기와논술2공통) 직장갑질예양진호 사건, 간호사 태움 등의 원인과 해결방안에 대하여0k

  지방고용노동청과 지청에 있던 고용평등과와 고용평등위원회를 재설치해 성평등 노사관계가 가능해지도록 적극적인 역할을 해야 한다. ... 식민지국가는 비록 국내 지주층이나 일부 상인, 관료층을 성공적으로 포섭했다 하더라도 궁극적으로 외부의 힘, 즉 일본군의 총칼로 유지됐다. ... 나 혼법)에 따라 각 사업장에는 노사가 추천하는 명예고용평등감독관을 위촉해야 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.06

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  현대 자동차 마케팅,현대 자동차 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  위기의 현대 자동차 1 일본과 전쟁 중인 현대차 … 이대로는 어렵다 IMF 이후 고환율정책에 흥한 현대차 일본 차 엔저현상을 등에 업고 파상공세2. ... Roche 는 스위스에서 창설되어 선진화 된 회사와 지속적 관계 유지와 더불어 , 세계 최대의 생명공학 회사로 가장 비중 있는 투자를 하고 있다 . ... 현대 자동차 1 일본과 전쟁 중인 현대차 … 이대로는 어렵다 2 3 4 5 ' 도요타 리콜사태 ' 남의 일 아니다 전략 차종 잇단 실패 수입차 총공세에 무너지는 안방시장 대립하는 노사

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09

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  일본의 기업지배구조

  일본 기업 지배구조에 대한 사례연구와 향후 전망노사관계론 2조YONSEI UNIVERSITYCONTENTSYONSEI UNIVERSITY1. 기업지배구조의 정의2. ... 측면에서 보편적 요소를 도입하는 형태로 수렴 (convergence)일본형제도와 미국형 제도의 이중 형태는 지속될 것End of PresentationThank you for listening노사관계론 ... 주주중심의 일원적 기업관각 국의 기업지배구조 특징주주와 종업원 쌍방에 의한 이원적 기업관여러 이해관계자로 구성되는 복합적 기업관미 국독 일일 본2. 일본의 기업지배구조1.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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  종업원지주제의 의의와 장단점을 살펴보고 해당 제도가 노사관계에 보다 긍정적인 영향을 줄 수 있는 개선 방안을 살펴보자.

  서론노동자와 사용자의 관계를 나타내는 ‘노사관계’는 노동시장이 자리 잡은 이래 오래 전부터 형성된 관계이다. ... 기본적으로 노사관계의 갈등은 서로의 이해관계가 첨예하게 대립한다는 데에서 시작된다. ... 종업원지주제가 노사관계에 주는 영향앞서 종업원지주제의 의의와 장단점을 알아보았으므로 다음에서는 이 같은 종업원지주제가 노사관계에 있어 어떤 변수로 작용될 수 있는지를 살펴보고자 한다.우선

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

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  관심 - 비판사회학을 읽고

  그로인해 인구문제, 주거문제, 환경문제, 여성문제, 노동자문제, 노사관계, 교육문제, 복지문제 등 셀 수 없는 문제들이 생겨났다. ... 이번에 일어난 일본 대지진을 예측했다면 지진을 그리고 지진해일을 통제할 수 있었을까? 사회현상도 자연현상과 같이 통제할 수 있는 것이 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.24

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