"일본노사관계" 검색결과 681-700 / 6,958건

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  교류분석에서 교류분석을 하는 것은 개인 자신, 그리고 타인에게 무엇을 하며, 무슨 말을 하는가를 분석하는 것입니다

  파급하여 인간과 조직의 변혁을 목표로 하여 자기계발, 접대훈련, 판매훈련, 노사관계훈련과 같은 대인절충능력의 향상을 목적으로 한 연수나 관리 감독자훈련에서 활용되고 있으며 조직개발이나 ... 현재 세계 60여 개국에 「교류분석협회」가 있으며 「국제교류분석협회」(ITAA)가 만들어져 활성화되고 있다.산업훈련에 있어서도 미국 서해안지역을 중심으로 미국 전역, 유럽, 일본 등에 ... 교류사례(1) 이면교류이면교류 역시 3개 또는 4개의 자아상태가 관계되는 교류로서 두 가지의 메시지가 동시에 전달된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.01

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  간호관리학 총정리

  평가)→확보관리(간호인력 예측·계획, 모집·선발, 경력개발, 직무수행평가)→개발관리(인력개발, 승진·전보, 경력개발, 직무수행평가)→유지관리(보상관리, 직원훈육, 결근·이직관리, 노사관계관리 ... 봉사, 단일성#한국간호*선교간호사-히트코트 :최초 선교간호사-에드먼드 :보구여관에 최초로 서양식 간호사 양성소 설립(1903년)*선교식 간호 -인본주의 바탕의 환자중심 전인간호*일본식 ... 간호요구도전환과정기획 -의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅조직 -조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화, 조직변화인사 -확보관리, 개발관리, 직무수행평가, 보상관리, 유지관리, 노사협상지휘

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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  생산의 혁신과 노동의 변화

  일본 자동차기업? ... .- 이로부터 어느 정도의 노동을 지출할 것인가를 둘러싸고 노사간의 갈등이 발생한다. ... 이러한 적절한 노동의 양과 질에 대한 갈등은 노사간의 갈등이 발생하는 가장 기초적 계기가 된다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.08.02

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  경제정책 추세

  일자리 창출과 상생적 노사관계81) 상생적 노사관계 구축82) 소상공인 경쟁력 강화83) 청년·여성·고령층 등 일자리 창출91. 경제정책 추세1-1. ... 경상수지 과다 흑자’의 거시경제 왜곡 현상을 극복하고 일본의 잃어버린 20년을 답습하지 않기 위한 목적으로 마련되었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.28

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  르노삼성 노사관계 ppt

  1 2 3 4 5 6노사협력을 위한 제도 및 행사 4. 협력적 노사관계 구축방법 21 1. ... 협력적 노사관계 구축방법 13 노사간 대화제도 경영정보공개제도 경영참여 제도 노조의 노동운동 이념 및 태도 노사협력을 위한 제도 및 행사노사간 대화제도 4. ... 기업소개 1 2 4 자동차 및 수송용 기계기구의 제조 및 판매업체 1995 년 삼성자동차로 설립 2000 년 르노자동차 인수 일본의 닛산 , 한국의 삼성자동차 , 르노가 뭉쳐 만들어진

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.21 | 수정일 2016.02.13

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  도요타 기업분석,도요타 자동차시장,도요타 미국직접투자,도요타 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  그에 반해 일본은 안정된 노사관계와 우수한 제품 품질로 일본식 경영을 선보이며 각광받기 시작 . - 도요타는 누미 공장을 통해 도요타만의 경영방법을 보여 줌 (도 리콜 발표 지난해 ... 자동차 시장 상황 1950 년대에 트럭을 중심으로 본격화 된 일본의 자동차산업 1960 년대 빠른 경제 성장과 급격한 성장세 1970 년대 일본 국내시장 포화 및 국내 수요 감소 ... 자동차 덤핑 조사 실시 1979 년 12 월 일본 자동차 수입 규제 제안 1981 년 1~3 월 일본 자동차 수입규제 법안 토의 1981 년 로컬 컨텐츠 법안 제출 1982 년 2

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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  기업문화의 개념과 역할,기업문화의 구성요소,기업문화의 변화관리,조직문화,미국·일본기업의 비교연구

  비교연구(Ouchi)일본형(J형)Z형미국형(A형)종신고용 완만한 능력평가와 승진 비전문적인 승진코스 비명시적인 관리조직 집단의사결정 집단책임 전면적인 인간관계 노사관계의 통합적 결합장기고용 ... 승진코스 명시적인 관리기구 개인의사결정 개인책임 부분적인 인간관계 노사관계의 부분적 결합*제2절 기업문화의 구성요소기업문화의 7S 개념(1) 공유된 가치(shared value) 전략 ... 근면중시의 인사고과 완만한 승진제도 비전문적 직장경력 정기이동 집단적 의사결정 명시적 관리시스템 개인책임 노사관계의 통합적 결합단기고용제, 단기목표 빠른 능력평가와 승진 전문화된

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09

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  도요타 TOYOTA SWOT분석

  이익또한낮다는 것을 의미한다.거기에다가 주주들의 이익이 계속 낮다면 주주들 또한 오랜 기간 동안 도요타에 투자를 하지 않을 것이다.- 인력부분의 유연성 부족이는 도요타의 강점인 원만한 노사관계에 ... 그 이후 렉서스의 진출로 "값싸고 좋은 일본차"의 이미지를 "정말로 좋은 차"로 바꾸는 계기가 되어버린 것이다. ... 도요타는 경영 전반에 있어서 강력한 브랜드의 강점을 잘 활용하고 있다.- 신속인도 시스템국내 고객이 주문하면 일본 규슈 공장에서 아침에 출고 돼 후쿠오카와 부산을 거쳐 다음날 오후

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.05

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  2018년 통상임금 내용

  경우 한도만큼 포함 단 , 근로계약서에 명시되어 있는 경우 무조건 통상임금 포함 복지포인트 근로기준법 제 2 조 제 1 항 제 5 호 , 제 43 조 제 1 항 : 인정 사용 여부 관계 ... 자녀교육수당 - 임시 지급 임금 - 방송국 직원의 임금 외 출연수당 - 통근수당 - 1 개월을 넘는 기간마다 지급되는 입금 - 이윤배당금 등 ‘ 형식 ’ 이 아니라 ‘ 실질 ’ 에 따라 일본 ... 또는 평균임금을 지급 연차 유급 휴가 수당 휴가 기간 내 통상임금 금액 지급 출산 전후 휴가 급여통상임금 확대에 따른 입장기업 대안 응답률 ( 복수 선택 ) 법령 변경 희망 ( 노사

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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  [국제경영 과제] [A+ 과제 근 만점받은 리포트 입니다.] 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  그리고 마케팅 조정이 어렵고 노사관계의 어려움이 있다. 또한 비용부담과 불확실성의 확대가 주로 있으며 정치적 위험에 대한 노출이 크다.(2). ... 필립스와 맺은 제휴는 일본의 전자공업 발전에 크게 공헌하였다. 그리고 1960년대 내수시장의 포화로 인하여 적극적으로 수출중심의 해외시장 개척을 지도하였다. ... 마츠시타의 모든 문제점은 잘못된 전략실행 때문이 아닌 지나치게 일본적인 기업이라는 점에서 비롯되었고 즉, 성숙제품에 의존했던 것과 국제화되지 않았던 점, 환율과 보호무역장벽에 특히

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.08 | 수정일 2019.04.11

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  현대자동차의 조직행동 사례분석

  노사관계에 대한 국민의식조사(한국노동연구원, 2003)한국노동연구원이 발표한 노사관계 국민의식조사에 따르면, 우리나라 국민들 10명 중 7명이 노사관계를 부정적으로 바라보고 있다고 ... 13종, RV 차량 5종, 그 외 택시 및 트럭 13종을 생산 판매하고 있다.연구소로는 미국 디자인센터, 미국 기술연구소, 유럽 기술연구소 및 유럽 디자인센터, 인도 기술연구소, 일본 ... 하지만, 이러한 성공에도 불구하고 점차 친환경을 추구하는 해외 자동차 업계들과의 경쟁에서 살아남기 위해서는 끊임없는 혁신이 필요한 시점에 도래해 있으나, 정작 내부의 노사 집단과의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.27

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  경상대학교 다문화교육의이해 총정리

  사람에 대한 믿음, 자기의 처지를 미루어 남의 처지를 헤어릴 수 있음, 다른 사람의 입장을 바꾸어 생각하고 배려 (역지사지)-> 남과 갈등하거나 경쟁하지 않고 조화로운 삶 영위-> 노사 ... 차별, 배제주의에서 다문화 공생주의로의 전환1)다문화인-일본 식민 통치로 살게 된 한국인, 중국인-1970년대 이후 : 중국인, 인도네시아 피난민, 남미출신의 일본인, 국제결혼자의 ... 국적 취득시 필요 서류a 귀화허가신청서b 여권, 신분증 원본과 사본 (중국은 호구부 포함)c 한국인 배우자의 가족관계증명서, 기본증명서, 혼인관계증명서, 주민등록등본 각 1통d 본인

  시험자료 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.13

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  한국의 성장동력

  중소기업 상생협력 증진 중소기업의 자체 브랜드, 고유상표 상품수출 확대 ( OEM → ODM )OECD 회원국의 다국적 기업들이 기업활동의 사회적 책임을 수용토록 지침화 고용 및 노사관계 ... 투자의 활성화최근의 투자동향국내에서 투자를 증대시킬 수 있는 분위기 조성과도한 노사분규 문화의 개선 과도한 토지 규제 제도의 완화 한국의 장점을 살릴 수 있는 첨단 분야에 대한 외국인 ... 한국 경제의 SWOT 분석강 점약 점위 협 요 인기 회 요 인SWOT 분 석우수한 인적자원지난 30년간의 수출 경험축적잘 짜여진 산업 구조정치와 경제의 부조화기업에 대한 부정적 시각노사문제의

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.03

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  [경영조직론 A+] 도요타 위기와 혁신적 해결 방법 (Toyota Motor Corporations)

  도요타 노사의 협력관계6. shared value7. 공정하고 투명한 감시 시스템8. 바뀐 외부 이해관계자를 대하는 태도9. ... 당시 일본의 자동차 산업은 미국의 식민지였기 때문에 미국에 비해 일본차 생산은 훨씬 적었고, 연간 약 300~400대가 전부였다. ... 도요다 사키치는 ‘일본인의 머리와 손으로 일본의 대중차를 만들겠다’라는 일념으로 도요타 자동직기제작소에 자동차부를 만든 뒤 본격적인 자동차 연구에 힘썼다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21

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  최경환전략 거시경제학 초이노믹스

  비정규직 대표성 확대*상생적 노사관계를 만들고 비정규직의 대표성을 확대하기 위해 노사정위원회에 비정규직 대표가 참여하는 방안이 검토중*우선 노사정 대화를 복원하고 상생적 노사관계를 ... 아베노믹스는 일본 근로자들의 임금을 상승시키고, 고용과 소비시장을 개선했고 기업의 주문량 증가, 인수합병 건수 증가 등을 이뤄냈다. ... 단어이다.초이노믹스는 내수활성화, 민생안정, 경제혁신을 경제 정책 방향으로 정하고 기업소득 환류세제와 LTV·DTI 완화 등을 구채적읜 정책으로 제시하며 2014년 7월 17일에 공식 출범하였다.일본의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.08

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  [행정학]일본의 정치체제와 행정체제

  정치 – 일본의 정치구조관계2. ... 정부와 기업에 대립하는 노동운동단체가 아니라 노사협조와 정책 참여 통한 정부와 기업의 조력자 역할2. ... 정치 – 일본의 대외관계 외교정책의 변화 냉전체제하에서의 소극 외교 → 냉전체제 종결과 적극적 외교 모색 일본 대외정책의 일반적 평가 외교 정책에 일관된 이데올로기나 철학이 없음 자신보다

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.09

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  기업가치사슬 비교분석 현대자동차 vs. 도요타

  공생 노사관계 ( 무분규 실현 ) 반복적으로 발생되고 있는 파업으로 인한 손실과 , 기업의 이미지 손실이 발생되지 않도록 노사 상생 노력으로 무분규 실현이 필요함 . 5. ... 참조 자료Infra structure R D HRM 검소한 기업문화 재정적 안정성 각국과 FTA 협의 필요 4 대 개발거점 ( 일본 , 북미 , 유럽 , 중국 ) 하이브리드 ( 특허 ... ), 전기자동차 개발 주도 우수한 개발 기술력 개발의 현지화 필요 ( 본사주도개발 ) 최고의 생산인력 확보 정년 보장 , 노사 안정 글로벌 인재육성 과제 - 해외근무 기피 현상 (

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.26

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  소득주도성장과 최저임금제

  임금은 노사사이에서 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. ... 일본은 1959년 최저임금법을 제정하여 지역별, 산업별 최저임금제를 도입하였다. ... 하지만 근로계약 당사자인 근로자와 사용자 사이에는 대등한 교섭관계가 이루어지기 어렵기 때문에 근로자는 실질적인 적정임금을 보장 받기 어렵게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.14

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  행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안

  (Staffing System)의 개혁 ④ 1997년 La Relevev(노사관계 개혁 프로그램) 프로그램 실 행 ⑤ 고위 공직자 교육 프로그램으로 WCP Use's Kit를 구축하여 ... 일본 일본의 행정개혁1. ... 일본 일본의 행정개혁 3. 영국(The Next Steps) 영국의 행정개혁 4. 캐나다 5. 뉴질랜드 6. 프랑스 7. 독일1.

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12

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  노동개혁의 문제점 - 세계 여러나라의 기간제 운영사례와 노동개혁의 긍정적 측면, 부정적 측면 사례

  우리나라의 일부 대기업 노사는 일부 업종의 구조조정 등 전체적인 경제의 불확실성까지 겹쳐 일자리 사정에 대한 불안감이 큰 상황으로 항상 몰고 가고 있고 노사가 자신들만의 단기적인 이해관계가 ... 일본의 단기간 고용에 관한 법률우리나라와 가까운 일본은 여러번의 입법과정을 거쳐 2012년 8월 5년 이상 근로할 경우 근로자 신청으로 무기계약 전환이 가능하도록 노동계약법을 개정했다 ... 추가 연장을 노사 합의에 맡긴 것인데 이는 노사 협상의 문제로 여분을 두어 자기만 열심히 일하면 문제가 비교적 덜한 법이다.

  리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02

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