"직장 내 훈련" 검색결과 601-620 / 23,299건

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  인적자원관리 과제 답안

  소위 “꼰대”인 직장상사로 인하여 직장 생활 자체에 대한 흥미나 의욕이 과도하게 떨어질 가능성이 존재하는 것이다. ... 그러나 소방서에서 일하는 인력들은 대단히 혁신적이고 혁명적인 결과물을 낼 필요가 없다. ... 이러한 소방훈련이 위의 효성 교육훈련제도와 근본적으로 가지는 차이점은 자명하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  사회복지실천기술론 과제(자기중심적 역할에 대하여 자신이 경험한 바를 기술하세요.)

  면접을 보고 회사를 다니면서 알게 되었습니다.일용직으로 1년간 일하며 친구와 같이 다니다 친구는 교툥 편이 안 좋아서 그만두고 집 근처로 취직을 하였는데 친구가 내가 힘들어 하는 것을 ... 배움이 좋아 일을 배우며 직장 생활을 했습니다. ... 제대를 얼마 남지 않은 상황에서 예외자 없이 훈련참가를 원칙으로 하였기 때문에 본인도 참가를 하였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.29

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  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  새로운 지식이나 기술, 서비스 방식 등을 변화시키거나 향상시키는데 목적을 둔다.2) OJT (On the Job Training) : 일반적으로 직장내 교육이라고 번역되어 일의 수행과정을 ... 개인훈련 및 개발B-2. 경력개발B-3. 조직개발Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. ... HRD 의 대상자가 대부분 성인학습자인 만큼 효과적인 HRD 프로그램 마련으로 강력한 동기부여가 선행된다면 최적의 효과를 낼 수 있을 것이라고 생각한다.Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  일학습병행제에 대한 나의 생각

  하지만 교육의 목적이 명확하지 않고 하루하루 일반 직장 다니듯이 다니는 교육은 안하니만 못하다고 생각한다. ... 물론 교육과정을 수료하면서 배운 것도 많았고좋은 경험이었지만 자세히 들여다 볼수록 허점이 수두룩한 제도인 거 같다.개선방안 : 내가 직접 경험해본 것은 ‘IPP 일학습병행제’이다. ... 직무 능력 훈련을 배우기 위해 왔다기 보다는 단순히 졸업요건을 충족시키기 위해 병행제에 참여한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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  방송통신대학교 3학년 기말 과제물

  직장내에서 우선 근로자들은 본인의 안전을 위해 사건 사고를 예방하고 노력합니다. 또한 이로인해 발생하는 직장내 시간과 금전적인 낭비를 줄이고자합니다. ... 초반에 직장내 근로자들은 안전에 관한 상식이 부족하고 중요성에 대해서 깨닳지 못합니다. ... 이 모델은 다양한 단계로 나뉘어서 직장내에서 안전을 어떻게 적용시킬 수 있는지, 그리고 안전과 관련한 문화를 어떻게 만들어나갈지를 길잡이해줍니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.16

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  청년 실업

  전 세계인구 순위 3위, 사람이 많은 만큼 미국에서의 직장과 일은 매우 다양하게 이루어져 있다. ... 동일가구내 가구원이 운영하는 농장이나 사업체의 수입을 위해 주당 18시간이상 일한 무급가족종사자다. ... 아우스빌둥은 일주일 동안 3일은 기업에서 2일은 학교에서 이루어지고 직업교육을 받는 사람은 학생이 아니라 적지만 급여를 받고 일을 하는 '아쭈비'라는 직장인이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  직장 내 괴롭힘 금지 제도 - 근로개선근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호하고자 ... 또 노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하는 제도입니다. ... 중소기업 훈련 지원 ?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  한국화학연구원(KRICT) 자기소개서

  군대 내에서 구타도 당하고 여러 우여곡절을 겪으면서 정신적으로 많은 방황을 하게 되었고 그 점은 전역 후에 복학한 뒤에도 이어졌습니다. ... 한국화학연구원 OOOO 직무에 지원한 이유를 기술하자면 마침 제가 박사 후 연구원으로서 카이스트 대학원에서 OOOO 감응 센서를 제작하는데 OOO급 논문을 O편이나 게재하기도 하였고 직장을 ... (교육훈련 및 경험) 지원하는 직무분야와 관련된 교육훈련 및 기술습득에 대한 경험을 기재해 주시기 바랍니다.저는 OOOO 직무에 있어서 박사 과정 때 써멀 이베퍼레이터를 이용한 OO의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.08

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  이러한 산업 활동의 범위에는 영리적, 비영리적 활동이 모두 포함되어 있지만, 가정 내의 가사 활동은 제외되고 있다. ... 질을 높이기 위해 심리학자는 피고용자가 더 행복하다고 느끼고 회사에 전념할 수 있도록 도와주는 역할을 하고 있다.산업심리학의 종류와 연구 방식산업심리학은 크게 세 가지로 구분하면 직장 ... 안전 훈련을 받은 직원들은 그렇지 않은 직원에 비하여 사고를 덜 당하며 안전 훈련은 지식, 스킬, 가치로서 안전훈련의 기본적인 프로그램으로 근로자가 산업재해를 예방하는 방법을 충분하게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  능력발전(교육훈련, 근무성적평정, 다면평가제도)ㄱ. 교육훈련[직장훈련과 교육원 훈련의 장단점]구분직장훈련교육원훈련장점-훈련이 추상적이 아니라 실제적이다. ... [다면평가제도 장점과 단점]-장점: 고객,상사,구성원,조직의 입장(계층적구조완화, 매트릭스,팀제 등 동태적 조직적합)-단점: 조직 내 포퓰리즘(인기투표). ... -훈련을 하며 일을 할 수있으며, 훈련으로 구체적인 학습 및 기술향상의 정도를 알 수 있으므로, 구성원의 동기를 유발할 수 있다.-피훈련자의 습득도와 능력에 맞게 훈련가능하다.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  (장애인상담과교육) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를

  다음으로 키트 디자인연구소에서는 교육원 내ㆍ외부교육을 위해서 필요한 교구 또는 교재를 개발, 제작, 보급하는데 화훼수업을 위한 디자인이 나오면 디자인에 필요한 키트를 만드는 것으로 ... 제12조(직업능력개발훈련)에서는 장애인에게 직업 능력 개발훈련을 실시해야 한다고 하고 있다(장애인고용촉진 및 직업재활법, 제12조). ... 또한 제11조(직업적응훈련)에서는 제10조와 마찬가지로 장애인이 희망ㆍ적성ㆍ능력 등에 맞는 직업생활을 할 수 있도록 직업 환경에 적응할 수 있는 직업적응훈련을 실시할 수 있다고 하고

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  또한 가능하면 집으로 가져오지 않고 직장에서 시간내에 일을 해결해야 한다. ... 본론에서는 직장 내 스트레스에 대해 논의하고자 하며 개인, 조직, 직무 차원에서의 조직 내 스트레스 요인을 제시하고 그에 따른 결과와 해소 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 자기계발에 투자하여 전문성을 기르고, 나아가 긍정적인 마인드를 꾸준히 유지할 수 있는 훈련을 하는 것이 좋다고 생각한다. 다만 본인에게 맞지 않는 방법은 제외하는 것이 좋다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

  1999년 사회교육법 전면 개정과 평생교육법의 제정- 직장인들의 계속된 교육과 재교육의 기회를 확대하였다.- 교육을 위한 여러 복지를 지원하였다.- 평생의 관점으로 교육한다는 것에 ... 기업 내의 효율적인 인적자원개발은 직원들의 능력을 성장시킴으로써 기업의 성장까지 동시에 발전시킬 수 있고 이는 국가의 경쟁력과 성장으로 이어지게 된다. ... 기업 내에서 훌륭한 능력과 성과에 따른 공정한 보상체계가 확립되어야 한다.- 인재개발중소기업은 대기업에 비해 훌륭한 인적자원을 확보하기 어려운 부분이 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다

  그래서 여기서 받게 될 스트레스 결과는 조직 자체에서 직장 내 과도한 친목 관계에서 야기되는 직장 내 왕따로 이어질 수 있다고 한다. ... 식도염이나 위염, 두통과 근육통, 불면증 등 신체적인 질병으로 나타나기도 한다.해소법우선 자기 개발과 계발에 투자하여 전문성을 키운 뒤, 긍정적인 마인드를 꾸준히 유지할 수 있는 훈련을 ... 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  가사실업계열 현장실습 매뉴얼입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  “을”에게 직장 내 성희롱 예방교육을 실시하여야 한다.제5조(현장실습생의 권리) ① “을”은 현장실습 시 산업현장의 적응력을 배양할 수 있도록 적정한 지도를 받을 수 있는 권리를 가진다 ... 현장실습 동의 및 서약서 작성① 현장실습 동의 및 서약서 작성을 위해서 학생 및 학부모 상담을 실시하며, 상담 시 다음의 내용을 안내 한다.- 실습 기간, 임금, 환경, 실습 내용, ... 이로써 특성화고등학교 및 마이스터고등학교에서는 학교에서 배운 실무를 현장에서 익히고 직장적응력을 키우기 위한 현장실습 운영에 대한 중요성이 매우 높아졌으며, 현장실습 운영에 대한 체계적이고

  리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01

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  '네 인생 우습지 않다' 독후감 저자-전한길

  경우에 따라 직업능력훈련소, 국비 지원 학원 같은 곳에 입학하여 지식과 기술을 배우곤 한다. ... 내가 전한길 선생님을 처음 본 것은 유튜브에서 이 땅의 수험생 및 청년들에게 조언과 위로의 메시지를 전하는 영상이었다. ... 아마 필자뿐만 아니라 대다수 직장인이 같은 마음일 것이다. 퇴근보다 출근이 즐거운 사람이 일을 못 할 리가 없다. 일을 잘하면 주변 동료들과 상사들이 좋아할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  고용보험

  상병급여액은 구직급여액과 같으며, 구직급여 지급일 내에서 지급한다.연장급여에는 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여가 있다. 훈련연장급여는 실업급여 수급자로서 연령 ? ... 급여 중 일부(15/100)는 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급한다. ... 고용보험을 가입한 기업에게는 고용창출지원, 고용조정지원, 고용촉진지원, 건설근로자 고용안정지원, 직장보육시설 지원 등의 혜택이 있다.2/ 실업급여근로자가 실직하였을 경우 일정 기간

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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  노인의 사회적 노화를 설명하는 이론들을 각각 정리하고, 자신은 어떤 이론을 가장 지지하는 지를 이유와 사례를 들어 설명하세요.

  퇴직으로 인해 직장에서 가정으로 생활환경이 변화하고 자녀들이 독립해 노부부만 남는 기간이 길어지게 된다. ... 분리이론- 사회적 분리는 사회의 관점에서 기술과 지식이 퇴화한 노인을 새로 훈련하는 것보다훈련된 젊은이로 교체하는 것이 유리하다 판단될 때 일어남- 개인적 분리는 약화된 건강으로 인해 ... 사회와해이론- 노인은 퇴직으로 인해 역할 상실, 준거집단의 결여, 불분명한 지침이 일어나 민감하게되고 가족이나 주변, 본인에게도 외부적 낙인을 수용하게 된다는 이론- 지역사회 내에서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  삶으로서의 일 독후감

  이제 막 사회에 나가려는 대학생들(저자가 대학이 직업훈련소 역할만 한다고 비판하지만)이나, 어느 순간부터 열심히 일하며 남는 게 없다고 느끼는 직장인들에게도 좋을 것이다.영국에서 수만 ... 예를 들어, 내가 단지 한 부분으로 여겨지지 않을 때, 내가 하는 일이 사회에 도움이 될 때, 내가 추구하는 삶의 가치가 회사의 가치와 일치할 때. ... 일과 삶을 분리함으로써 직장에서의 나와 직장 밖의 나를, 다양한 인간관계에서 분리하는 사람들의 모습을 자연스럽게 비판하게 되는데, 의미 있는 삶의 방식이 아니라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원개발은 기업 내에서만 이루어지는 것은 아니며, 국가에서 국민의 취업을 지원하기 위한 정책 및 프로그램들도 이에 포함된다. ... 필요하지 않지만, 앞으로 이직할 직장에서는 필요할 것이라는 예측 때문이다. ... 이러한 현대의 흐름에 부합하여 기업들은 우수 인재를 채용하고, 그들을 더 우수하게 훈련시키고 관리하는 면에 집중하고 있다.1.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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