"남녀고용차별1" 검색결과 621-640 / 7,534건

• 

  제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

  ”고 규정하여 “근로” 내지 “고용”의 영역에 있어서 특별히 남녀평등을 요구하고 있다. ... 이러한 제대군인이 아닌 사람들인 여성과 장애인은 헌법에서 사회적 법치국가원리에 입각하여 국가가 적극적으로 보호하여야 하며 남녀고용평등법에서 여성의 사회참여 확대, 특히 공직과 고용부문에서의 ... 이 판례에서는 위 두 가지 경우가 모두 해당 되는데 첫째로 헌법 제32조 제4항에서 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  <다문화와사회통합> 한국의 다문화 지원제도

  요소를 폐지했다.또 과거에는 외국인 여성이 한국이 남성과 결혼하는 즉시 한국 국적 취득이 가능했지만 남성의 경우에는 한국 여성과 결혼을 해도 2년 후에 취득이 가능했었는데 이는 남녀차별요소가 ... 국제결혼가정에서 자녀 출생 시 아버지가 한국인인 경우만 자녀의 한국 국적 취득이 가능했지만, 개정된 이후에는 부모 중 한 명만 한국인이어도 자녀의 한국 국적 취득이 가능하게 함으로써 남녀차별적인 ... 고용허가제도고용허가제도란? - 인력이 부족한 기업이 정부의 허가를 받아 합법적으로 외국 인력을 근로자로 고용할 수 있게 하는 제도.내용 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  형성하고, 이로 이해서 수많은 여성들은 뛰어난 아이디어를 가지고 있거나 혹은 능력이 출중함에도 불구하고 자신의 능력을 제대로 발휘하지 못하게 되기도 한다.현대 사회에서는 조직 내부에서 남녀차별을 ... 본론1. 영화 속 인적자원 관리와 그 평가내가 선정한 영화는 2016년 개봉했던 히든 피겨스이다. ... 본론1. 영화 속 인적자원 관리와 그 평가III. 결론IV. 출처I. 서론나를 포함한 내 주변의 사람들은 영화를 관람하는 것을 좋아한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지_아동복지론_예상기출문제(중간,기말)

  남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률양성평등기본법성매매특별법한부모지원증진법3객관식의료사회복지의 특.3 ... 여성의 낮은 경제활동참가율일과 가정 양립에 따른 과노동평생학습의 어려움여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제3객관식우리나라 청소년복지의 향후 과제에 대해 틀린 것은? ... 부모의 사망부모의 이혼부모의 심신장애부모의 가출 또는 행방불명1객관식사회의 평균이 되는 일정생활수일반 여성을 대상으로 인권, 복지, 사회참여, 자아실현, 성차별철폐 등의 정책과제를

  시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  성희롱 성폭력 성매매 예방 교육 계획서 예시로 이런 계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽게 작성하기실 바랍니다. 끝 부분엔 가정 폭력 예방 계획서도 함께 첨부되어 있습니다.

  자료요구 등 조사- 남녀차별 여부의 결정·조정·시정권고 등이 가능- 남녀차별 제도 및 행동 등의 개선에 대한 권고 또는 의견표명- 남녀차별금지에 대한 기준 및 개선지침의 수립·보급 ... 피해발생 정도에 따른 책임 을 물어 재정지원에 반영 등 조치 고려3) 남녀차별 및 성희롱·성폭력 고충 상담 및 심의위원회 업무 (성고충 상담 및 심의 위원회)- 남녀차별사항에 관한 ... 제3조제2호의 규정에 따라 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관?

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  의회 내 여성대표성과 여성 관련 정책 확대

  3질적 대표성 - 1[ 호주제 폐지 ]호주제는 호주와 다른 가족구성원간의 관계를 종적이고 권위적인 관례로 규율함으로써 남녀차별을 조장하고 가족구성원들의 화합과 복리를 저해하는 전근대적 ... , 모자보건법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법안들, 경력단절여성 등의 경제활동촉진법 등의의 : 모성의 사회성을 인정한 최초의 여성정책 한계 : 법률상의 과도한 보호규정PART ... 분야에서 여성의 지위와 권익을 향상시켜 남녀가 평등한 사회를 이룩하려는 포괄적인 국가정책변화순, 유희정, 장영아, 1997PART 2질적 대표성 - 1여성관련 법률안 분야단위16대

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  부모 육아휴직 할당 일수는 90일로 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부를 하거나 사용을 한 사람에게 차별 행위를 하게 되면 법으로 강력하게 제재를 하고 있다. ... 본론1. 스웨덴 가족정책2. 스웨덴 가족정책의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 스웨덴의 가족정책 목적은 남녀가 모두 일과 육아를 양립하는 것을 가능하도록 하는 환경을 조성하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지의 향후 과제 및 개선방안

  기인한 것이다.경제적 자립기반 조성을 위한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남녀임금격차 해소 등 법 ? ... 또한 3년 미만의 영유아를 가진 남녀 근로자가 1년 이내의 유급육아휴직을 사용할 수 있는 제도를 도입하고 국가예산에서 육아휴직비용의 일부를 보조하여야 한다.5. ... 즉 가부장적 성별역할분담론의 토대위에서 사회 전반적인 영역에서 차별적인 지위를 감수해야 하는 여성들이 사회복지영역에서도 차별되고 있는 것에 대한 문제인식은 기존의 가치, 질서, 권력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 영화를 통해 세상을 보다 시험 족보 2020-2학기 기말고사 문제

  ) 남녀의 일대일 조합에 대한 이상적 관념론에 근거8. ... 고용허가제도의 특징 중 ‘수요허가제도’의 설명이 아닌 것은? ... 양자와 친생자 사이에 존재할 수 있는 모든 종류의 차별을 없애는 것이 제도의 목적이다.1) 일반입양2) 기관입양3) 해외입양4) 친양자 입양9.

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  가부장제는 여성과 남성의 삶이 다르다는 것을 전제로 합니다. 자신의 직간접적인 경험에 비추어 여성과 남성의 삶이

  고용이 이루어지는 단계에서부터 차별을 경험하거나, 똑같은 직업을 가지고 있음에도 승진에서 차별대우를 받는 등 아직도 여성들은 일과 가정 양립이라는 꿈을 이루기 어려운 상황을 반복적으로 ... , ‘정말 예쁘다.’, ‘못생겼다’ 등 다양한 성차별적 표현들을 접하면서 점점 더 사회에 깊게 자리 잡은 남녀 성차별 구조에 적응하고 경향을 따라가는 것이 훨씬 나은 것이라는 생각을 ... 본론1) 가부장제에 대한 생각2) 성별에 따른 삶의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  (성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬

  차별적인 요소로 작용한다는 점에서 노동권의 문제가 된다”라고 설명하기도 하였다.이러한 이해가 늘어가면서 직장 내 성폭력이나 성희롱에 대해 ‘남녀차별금지법’과 ‘남녀고용평등법’이 제정되었고 ... 고용 상의 성차별 문제직장 내 성희롱은 고용 상의 성차별로 이해된다. ... 그 이후 사람들의 인식에는 변화가 일어나, 성폭력과 성희롱은 여성이 가지는 권리를 심각하게 침해하는 차별이자 폭력이라는 사고가 형성되었고, ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’과 ‘

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 여성문제의 향후과제

  비정규직 모니터링이 지속적으로 이루어져야 할 뿐만 아니라 여기에 여성집약적 사업장이나 업종이 반드시 포함되어야 한다.(2) 또한 지금까지 여성관련 의제는 일-가정 양립, 남녀평등, ... 여성 비정규직들에 대한 이해대변체계가 중층적으로 마련되어야 한다.넷째, 현재 우리 사회 비정규직 여성이 처한 현실은 '일-(가족)생활의 조화'를 이루기는커녕 최소한의 생계를 위해서 차별적 ... 비정규직 여성문제의 향후과제첫째, 여성의 경력단절 현상을 완화할 수 있는 대책이 필요하며 이를 위해서는 출산, 양육기간의 일과 가정생활의 양립이 중요한 과제로 대두된다.(1) 양육시스템의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

  관련된 남녀고용평등법은 주로 사업주의 의무, 즉 직장내 성희롱을 근로자의 노동권을 침해하는 차별적 행위로 보아 근로자가 직장에서 안전하게 쾌적하게 일할 권리를 사업주가 보호해야 함을 ... 남녀고용불평등문제를 초래한다. ... 나아가 그러한 성희롱을 수용하는 여성에게 고용 상 우대를 하는 조치는 그 조치로 인해 상대적 불이익을 받게 되는 남성근로자에 대한 간접적인 고용차별의 문자와 여성 피해자’의 인식을

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  2018 2학기(성사랑사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  하나은행은 공채에서 남녀 채용비율을 4대 1로 정하고 전형 과정 마다 여성에게 불이익을 줬다고 한다. ... 고용의 기회를 제한한다. ... 여성의 일이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락1. 임금 차별과 성별 격차2. 모집·채용에서의 차별3. 교육·배치·승진에서의 차별4. 임신 출산 육아를 이유로 한 차별5.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문

  실제로 우리나라는 남녀 성별 임금격차가 심각한 수준이다. 한국노총 중앙연구원에 따르면 2018년 통계청 경제활동인구조사를 기준으로 한 남녀 성별임금격차는 37.1%로 나타났다. ... 이를테면 여성고용할당과 같은 것이 대표적인 역차별 논란 정책이다. 여성고용할당제는 여성에 대한 차별을 방지하는 제도가 아닌 그저 역차별적인 제도일 뿐일까? ... 여성할당제란, 여성의 사회, 공직 진출을 위해 여성에게 일정 비율 이상의 1명이상을 두어야 하며 위반 시 벌금을 부과하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회 여성문제

  현대사회 여성문제목차현대사회 여성문제1. 여성의 낮은 경제활동참가율2. 여성의 경력단절 문제3. 여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제4. 여성의 비정규직 문제5. ... 여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제근로환경에서 여성근로자는 모집 ? 채용과 퇴직 ? 해고에서 성차별적 처우를 받고 있으며 직종분리 및 임금격차의 문제점을 가지고 있다. ... 73.1%, 여성은 48% 정도로 차이가 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  4주차에서 학습한 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고, 그 중 하나의 가족 유형을 선정하여 그 가족이 경험하고

  통해서 취업여성이 직장에서 차별 받지 않도록 고용기회의 균등, 취업여성의 근로조건 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정되어 있어 맞벌이 부모의 문제해결에 ... 방과 후 프로그램은 확대 보급하는 것이다.- 취업주부의 시간부족 문제를 해결하기 위해서 직장 근무시간의 탄력적인 조정뿐만 아니라 다양한 지원 방안이 필요하다.3) 법 제도의 강화남녀고용평등법을 ... 인척 관계유지 등 공유와 분담의 정도를 결정하고 서로 협력하여 융통성 있게 수행하도록 해야 한다.2) 가사노동의 사회화가사노동의 적절한 남녀의 분담은 효과적인 가사노동 수행방안임을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률_헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정을 검토해보고 자신의 견해를 쓰시오.

  셋째, 군복부가산점제도는하게 남녀평등을 요구하는 근로와 고용의 영역에서 남성과 여성을 다르게 취급하는 제도이며, 헌법 제25조에 의해 보장된 공무원담임권이라는 기본권 행사에 중대한 ... 본론 (1) 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정 현재 한국에서는 여가부의 폐지를 둘러싼 남녀의 갈등은 격화되고 있는 상황이다. ... 다시 말해, 여성운동의 진전으로 남성들 역시 역차별에 대한 호소를 하면서 진정한 여성평등은 남녀 간의 상호존중 및 배려를 통한 양성평등으로의 발전을 도모해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  방송대 남녀평등과법 기말과제물

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 상대방이 성적 언동 또는 성적 요구에 따르지 아니한다는 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위”또한 「남녀차별금지및구제에관한법률」 제2조 ... 하거나 성적 언동 기타 요구등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.”라고 규정한다.1-2.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  영화를 통해 세상을 보다 족보

  ) 남녀의 일대일 조합에 대한 이상적 관념론에 근거12. ... 고용허가제도의 특징 중 수요허가제도의 설명이 아닌 것은?1) 사전에 구직자의 경력 등 정보 확인이 가능 ... 양자와 친생자 사이에 존재할 수 있는 모든 종류의 차별을 없애는 것을 목적으로 한다.1) 친양자입양2) 일반입양3) 해외입양4) 기관입양9.

  시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니