"인적 자원관리의 성격" 검색결과 621-640 / 31,175건

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  블록체인과 협동조합의 상관성00

  협동조합은 회원들의 니즈와 목표 충족을 목적으로 하며, 이를 위해 회원들이 경제적 자원을 공유하고 관리합니다. ... 필자는 블록체인기술이 협동조합의 성격을 지니고 있어 이를 중점적으로 알아보고자 한다.1. ... 블록체인의 2세대는 비즈니스 차원으로 적용하여 협동조합의 성격을 띠고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27

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  2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 족보

  - 생산의 불확실성- 생산물의 강한 부패성- 자원의 공유재적 성격- 노동과 자본의 유동성 (답: 비유동성)6) 수산경영의 정의에 대해서 아래 괄호에 알맞은 말을 고르시오.수산경영은 ... - 계획- 조직화- 지휘- 조정- 통제17) 수산경영활동의 관리과정의 순서는? ... , 어장, 양식어장 등)- 인적 요소(어업 노동력)- 물적 요소(어선, 어구, 양식시설)- 문화적 요소(수산 먹거리 축제 등)- 기술적 요소(어업, 양식 기술 등)8) 수산경영의 주요

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오

  이렇게 사회가 변화함에 따라 그 영향은 여러 조직사회의 제도와 기술뿐만 아니라, 개개인의 일상생활에도 미치게 되었다. ... 조직 내 정서 관리의 중요성정서적 소진은 개인이 느끼는 에너지 결핍으로 스트레스 반응인 긴장과유사하며, 직무요구를 충족시키기 위해 필요한 정서적 자원과 정신적 에너지의 고갈을 의미한다 ... 정서관리조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스란2. 조직 내 정서 관리의 중요성3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  : 간호서비스 마케팅 전략 중 서비스 제공과정 관리 문제의 이슈에 해당마케팅 : 교환이나 판매를 통해 판매자와 구매자 모두의 이익을 추구인적자원관리조직이 목표를 므로 수행된 간호의 ... 지출을 계획한 것화폐로 표시한 업무계획간호부에서 간호관리자가 환자를 통제하고 자원분배기준으로 설정편성 – 심의 – 집행 -결산장점 : 원활 정보 교환 / 상세하고 종합적인 계획 가능자원의 ... 선택 -> 우선순위 결정 -> 간호업무 수행 -> 간호활동 평가- 새로운 간호사업 기획하기 위해 간호부 가장 먼저 : 새로운 사업의 목표 설정 (구체적 목표 설정)기획 필요성자본과 인적자원을

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  자원봉사 프로그램 기획, COS와 인보관 운동

  성격이 강한 엘리자베스 구빈법이 비인간적이고 차별적으로 분류하여 통제하였다. ... 그들은 지역사회에 직접 나가 빈곤과 함께 생활하면서 지역사회 개선 및 개혁과 빈민의 도덕적 교화에 힘써야 한다는 중산층 지식인을 중심으로 일어난 운동이다.개념빈곤이 심각한 지역에 지식인이 ... 목회자, 상담코칭학 전공자 등- 그 외 신청방법 및 기간 산정 등구성원 개인의 목적과 목표 설정구성원 개인의 목표와 프로그램 전체의 목표가 일치할 수 있도록 조정하는 돕는 것은 관리자의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

  따라서 인적자원관리는 인력의 특징 뿐 아니라 미래 과학기술의 발전과 오늘날의 코로나19 시대의 성격과 환경을 고려한 새로운 업무 모델과 혁신적인 조직 경험 창출에 나서야 될 때이다.2 ... 과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성- 목 차 -1. ... 시스템은 HCM을 통한 인적자원관리의 혁신 솔루션을 도입했는데 이는 기업의 모든 팀이 자신만의 관점을 기반으로 전략적인 사업운영에 도움을 준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

  산업심리학선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. ... 또한 조직의 자원과 고객을 관리하여 해당 자원의 정보를 보호하고 이후 성과를 관리하는 지표로 활용된다. ... 산업심리학 토론선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  (1) 직무분석직무에 대한 업무 내용과 책임을 종합적으로 분류하는 것으로 인적자원관리의 기초가 되며, 직무를 구성하고 있는 일, 즉 해당 직무의 내용 및 직무의 수행을 위한 직무조건을 ... 직무를 수행하도록 하는 과정이며, 넓은 의미에서는 직원들의 능력을 개발하고, 직원들의 업무수행능력을 평가하며, 승진을 통해 지위와 보수를 발전시키는 전반적인 과정을 포괄한다.3) 인적자원관리방식 ... 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)슈퍼비전은 조직에서 직원이 서비스를 효과적·효율적으로 전달하기 위해서 지식과 기술을 잘 활용할 수 있도록 도움을 주는 활동으로 인적자원개발에 관심을 두는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오

  (organizer)의 기능 수행행정은 조직이 목표를 달성하기 위하여 필요한 인적ㆍ물적 자원을 조직화하기 위하여 수행되는 것으로, 사회복지행정 역시 사회복지조직이 효과적이고 능률적인 ... 따라서 사회조직관리자는 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에 제공할 수 있도록 동기를 부여하고 직무만족을 위한 방법을 사용한다.3) 자원동원 및 조직화 ... 첫째, 사회복지조직이 다루어야 할 인간문제의 성격과 복잡성 때문에 과학적이고 이론적이며 실질적인 전문지식이 필요한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  간호관리학 정리,요약,국시, (간호관리의 개념)

  -인적자원과 물적자원의 활용을 통해 조직의 목표를 달성한다.-공식적인 조직환경 내에서 이루어진다. ... 활동을 조정-조정의 수단으로서 관리기능을 수행함-간호조직의 목적을 달성하는것-간호조직의 목표를 달성하기 위해 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 과정을 통해 인적 자원과 물적자원을 ... 효율적으로 활용하도록 조정하는 것3) 관리와 행정의 개념-두 개념에 대한 학자들의 관점은 다양-두 개념 모두 관료제적인 성격을 가진다는 점에서 유사하며 대체로 동일한 개념으로 사용되고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.03

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  사회복지행정론-사회복지기관의 홍보물

  PR자원의 관리 기능은 PR을 수행하는데 필요한 기획, 예산, 시설조달 뿐만 아니라 목표 설정과 담당자의 선발ㆍ훈련 등을 관리하는 기능도 포함한다.2. ... 사회복지기관의 홍보는 기관 자신의 이미지를 알리는 역할과 함께 자원동원의 목적이 있다.3. ... 즉, 선전이 일종의 정치적 설득 커뮤니케이션이고, 광고가 경제적 설득 커뮤니케이션이라면 PR은 대중과의 관계 개선을 목적으로 하는 문화적 성격이 강한 설득 커뮤니케이션이다.PR은 개인이나

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  사회복지조직 인적자원 현황2. 사회복지조직 인적관리의 문제점3. 개선 방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지조직의 인적자원의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 그렇기 때문에 사회복지 조직의 경우 다른 어떤 조직에 비해 인적자원 관리가 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  차량정비 기술자인 30대 가장은 끔찍이 아끼는 8살된 아들이 있다. 이 가장은 알콜중독으로 인해 실직하고 경제적으로 어려워지자 부인하고도 이혼하게 된다. 이후 혼자살고 계시는 어머니 집으로 8살된 아들과 함께 들어가 살게 되는데 어머니하고도 다툼이 시작되고 아들이 술에 만취하면 어머니를 폭행하는 학대가 발생되었고 아이는

  성격 유형 검사와 더불어 심리 검사를 해본 결과, 클라이언트는 의지가 강하며, 아들에 대한 애정이 많아 아들을 위해서라도 변화하고자 하는 욕구가 강한 것으로 나타났습니다. ... 사례발견과 접수차량정비 기술자인 이 30대 남성은 알코올 중독으로 인해서 실직도 하고 경제적인 어려움에 처해있습니다. ... 이러한 문제로 인해서 이혼을 하게 되었고 8살이 된 아들을 데리고 혼자 살고 있는 남성의 어머니의 집에 살게 되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.10

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  사회복지학개론_우리나라의 사회복지역사에 대해서 찾아보고 기술하시고, 현재 윤석열정부에 들어와서 시행되고 있는 사회복지정책을 찾아보고 논하세요.

  활용하여 선도 모델을 추진하겠다고부모 급여, 보육환경 질적 향상, 아동돌봄체계마련과 산모와 아이의 건강관리를 체계적으로 관리하겠다고 하였다. ... 대표적 사회복지 관련 법령으로는 건강가정기본법, 자원봉사활동 기본법, 긴급복지지원법, 한부모가족지원법 등이 있다.이명박 정부는 보편적복지와 예방적복지, 맞춤형 복지를 복지정책의 기조로 ... 질 높은 노후를 보낼 수 있는 일자리, 건강, 돌봄의 지원을 제공하겠다고 하여 사회 서비스형 일자리, 시장형 일자리를 늘려서 사업이 충실하게 진행되도록 하며, 기업사회공헌 등의 자원을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  이러한 인적자원을 관리하기 위해서는 개인의 심리 검사를 통하여 특정한 개인적 특성을 평가하는 과정이 필요하다. ... 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업이 물적 자원과 정보자원을 결합하여 가치를 창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 ... 인적자원이 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업 전체를 살릴 수도, 기업을 망하게 할 수도 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

  인적자원관리 2주차HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리1. ... 생산성(합리성) 추구와 인간성 추구는 이률배반적 성격현대의 인사관리는 합리성과 인간성 동시 추구 필요3) 경영의 목표: 기업의 존속ㆍ발전/ 인재확보, 성과에 대한 보상, 인간존중2. ... = 물적요소(물적자원) + 인적요소(인적자원)- 경영학 : 물적 자원의 관리- 생산관리, 재무관리, 마케팅, 회계학, MIS 등인적자원의 관리- 인사관리- 기업의 경쟁력 : 우수한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  사회복지실천현장에서의 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술해보시오.

  자원은 크게 인적 자원과 물적 자원으로 이루어진다.(5) 임파워먼트 기술임파워먼트란 역량 강화, 능력 고취, 권한 부여 등을 뜻한다. ... 혹은 이익을 위해 싸우고 방어하고 대변하는 모든 활동을 일컫는 말이다.(2) 연계기술연계기술의 목표는 서비스의 효율적 공급을 위한 중복 방지나 그것을 위한 자원의 효율적인 관리이다. ... 보통 정기적인 회의나 모임을 등의 팀접근의 성격을 갖는다.(3) 조직화 기술조직화란 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하기 위해서 필요한 서비스나 인력을 규합하고 조직이 가지고 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  사회복지행정조직 기획과정

  일반적으로 집행이란 기획에 포함된 목표나 내용을 구체화시키고 달성해 나가는 활동을 의미한다.1)인적자원과 물적자원의 적절성이다. 2) 관리 및 통제구조이다. ... 책임지고 있는 관리층과 실천을 하고 있는 실무자로 구분된다, 관리층은 최고관리층, 중간관리층, 감독관리층으로 세분하여 각 계층에 적합한 기획을 한다. ... 무엇인지를 파악해야한다.5)어느 정도 정치적 성격을 가지는지에 관한 판단이 필요하다. ②기획목표의 설정은 앞으로 다가올 상황의 변화에 관한 예측 속에서 바람직한 미래의 상태인 목표를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  A+)인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  인간이 가진 능력과, 그 능력을 개발하고 활용, 관리하는 시스템 전반을 모두 포괄하는 개념이 인적자원인 것이다. ... 집단의 구성원에 의해 공유되기 때문에 공공재의 성격을 가지며, 문화, 관습, 법률 등 여러 가지 요소의 영향을 받는다. ... 이때 개인과 조직의 현재 수준과 인적 자본 관리를 위해 실행하고 있는 프로그램과 인사정책 등 추후의 가치까지 폭넓게 고려한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  결론 직무평가는 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 공정한 보상 체계를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. ... 「인적자원관리연구」, 25(2): 87-108. 유규창. (2018). 공정한 임금체계와 직무평가. 「노동리뷰」,: 40-53. ... 과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 직무평가 방법 2. 직무평가 방법의 비교 분석 III. 결론 IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20

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