"최저임금제란?" 검색결과 621-640 / 14,568건

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  하지만 32조 1항에 나오는 최저임금제는 늘 사람들의 화두가 되는 요소였다. 최저임금제의 기본급은 우리의 월급 책정에서도 아주 중요한 요소가 된다. ... 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 여 최저임금제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다 ... 여자와 연소자의 특별 보호에 관하여 규정하고 있다.제11장에서는 「근로기준법」이 보장하는 근로조건의 최저 기준이 확실하고, 효과적으로 실현되도록 하기 위한 감독기관과 감독관의 권한에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다

  연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다경영자는 아니지만 임금 자체의 최저선을 정해놓고 회사 입장에서는 성과제로 봉급을 지급하는 것이 적절하다고 생각한다. ... 일을 못한다고 임금을 깎는 일이 없다. 당연히 근로계약서 위반이기 때문이다. 더 잘하면 보너스를 지급하는 회사가 있다. ... 그런 사람은 아예 임금을 업무에 비례해서 책정할 수 있도록 할당량을 정해놓는 것이 좋다. 물론 정확히 수량화, 정량화하기도 어려운 일이고 실제로 이렇게 하는 회사는 없다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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  사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하시오

  또한 제10조 제3항에서 국가나 지방자치단체는 제2항에 따른 최저생계비와 「최저임금법」에 따른 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정해야 함을 정하고 있다. ... 그러나 최저생계비와 최저임금에 따른 사회보장급여의 수준은 공공부조에 적합할 수 있으나, 모든 사회보장급여의 하한을 기준으로 정하는 것은 변화하는 복지의 패러다임에 부합되지 않는다는 ... 한편, 사회보장기본법 제12조는 “사회보장수급권은 관계 법령에서 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다.”, 제13조 제1항은 “사회보장수급권은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  생활법률 중간과제물

  (배점 5점)2021년 A, B, C 최저임금 : 8,720원2022년 A, B, C 최저임금 : 9,160원최저임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ① ... 고 규정하고 있습니다.제6조제1항 또는 제2항을 위반하여 최저 임금급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다 ... 고용노동부, 2022년 적용 최저임금 고시(제2021-68호), 2021. 8. 193. 고용노동부, 2021년 적용 최저임금 고시(제2020-110호), 2020. 8. 54.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.04

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  황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

  비정규직 중 기간제는 200년대 후반 이후 감소하고 있으나 시간제 7.3%->10.8%로 증가하고 있다. ... 파견은 보호수준이 평균보다 높고, 기간제는 평균보다 낮다. ... 고용보호수준은 OECD 국가 중 평균이지만 장기근속자는 최저를 기록할 만큼 노동시장이 매우 불안정하다. 이 괴리의 설명요인은 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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  사회보장기본법의 기본이념과 정의를 논하시오

  즉, 국가와 지방자치단체는 제2항에 따른 최저 보장수준과 최저임금 등을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정해야 할 것이다. ... 최저임금을 매년 공표해야 할 것이다. ... 헌법은 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다"(제34조 제1항)고 하여 사회보장의 대상자가 전체 국민임을 명확히 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  사회보장기본법의 제1장 총칙과 제2장(제1조부터 제15조) 내용을 먼저 파악한 이후에 다음 제시된 다섯 가지 주제대로 한글파일로 정리해서 제출하세요.

  즉, 국가와 지방자치단체는 제2항에 따른 최저보장수준과 최저임금 등을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정해야 할 것이다. ... 최저임금을 매년 공표해야 할 것이다. ... 사회보장기본법의 제1장 총칙과 제2장(제1조부터 제15조) 내용을 먼저 파악한 이후에 다음 제시된 다섯 가지 주제대로 한글파일로 정리해서 제출하세요.1.서론사회 보장법은 실업, 질병

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  예를 들어서 근로기준법이 일반법이라면 최저임금법은 특별법이 되어 근로기준법에서 정하고 있는 ‘급여’에 관한 부분에 있어서는 최저임금법이 우선적으로 적용될 수 있다.4_유리한 근로조건 ... 제5호에 따라 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 임금이나 근로시간, 복직, 해고, 기타 노동자에 대한 대우 등 근로 조건의 결정에 대한 주장이 일치하지 않아서 발생한 분쟁을 ... 임금과 근로 시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 재해 보상, 인사 이동, 복무 규율, 징계, 작업환경 등의 규정은 규범적 부분에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

  대한민국의 최저임금제도는 대한민국 헌법 제32조에 의거한 최저임금법이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다. ... 12월 31일 「근로기준법」 상의 최저임금 규정이 삭제되고 새로이 법률 제3927로 「최저임금법」이 제정되었다. ... 경제학적 의미로는 노동시장에서 노동의 가격에 최저한도를 설정하는 것이라고 정의한다.대한민국 헌법 제32조 제1항에서 최저임금에 대해 명시하고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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  사회복지법의 기원, 영국과 미국의 사회복지법에 대해 알아보고 영국과 미국의 사회복지법 역사의 공통점과 차이점에 대해 기술하시오 (사회복지법제)

  사내구호제도가 시작되면서 새로운 인도적 구호제도로 억압적 성격을 완화하고 시설구호를 확대한 구호활동이었다.6) 스핀햄랜드 법1795년에는 최저 생활 수준에 미달하는 임금을 보조하는 ... 임금 보조법이었다. ... 사회보장급여의 최저 수준은 정해지지 않았고, '사회보장'이라는 용어가 세계 최초로 사용됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

  이 법은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.최저임금법은 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 “①최저임금은 근로자의 생계비 ... 헌법은 “국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”(제32조제1항)는 것을 규정하고 있다. ... 최저임금법은 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”(제1조)을 목적으로 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  문재인정부 소득주도성장

  소득주도성장 정책의 긍정적인 측면과 부정적인 측면소득주도성장의 핵심인 최저임금 인상에 대한 견해 차이는 제각각이다. ... 무엇보다 최저임금으로 가장 피해를 보는 것은 영세 자영업자들이라고 할 수 있는데, 최저임금의 인상으로 과도한 인건비 상승 때문에 어렵다는 말도 있고, 자영업 자체가 원래 불합리한 가맹비나 ... 이를 근거로 정치권에서는 최저임금의 파격적인 인상과 함께 기업들에게 임금의 인상을 통한 경제 활성화를 촉구하고 있는 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  사회복지법의 권리성

  최저생계비에도 미치지 못한다. ... 의하면, 공적급여수급권도 당연히 국가의 사회보장 제공의 일환이며, 단순한 시혜적 보호를 넘어 정당한 권리로 인식되어야 하지만, 우리나라의 경우 사회복지예산의 경제적 종속성과 헌법 제34조에 ... 사회복지의 법적 쟁점에 대한 논의와 분석은 결국 사회복지법의 임금과 서비스에 대해 개인의 권리성을 확인하고 보장받기 위한 규범적 목적이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  [가족복지론]가족문제의 원인 및 해결방안

  이다.최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 하는 제도이다.아이를 ... 그럼 당연히 최소 최저임금을 보장하도록 법으로 정해 놓았기에 최저 임금은 받을 수 있다. ... 한부모들은 일을 하지말고 아이만 양육하면서 있어야 나라에서 지원해 준다는 건지, 아니면 최저임금도 못 받는 열악한 사업체에서 일해야 되는건지, 상용직은 하지말고 시간제만 해야 되는건지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

  「헌법」 제32조 제1항에서 최저임금제를 시행해야 한다는 내용이 명시되어 있으며, 최저임금제는 1988년 1월부터 시행되었다. ... 최저임금제의 시행을 위해 제정된 「최저임금법」의 제1조에는 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 위해 임금의 최저수준을 보장하는 것이며, 이를 통해 국민경제가 건전하게 발전할 ... 하지만 동법 제5조에서는 수습기간(업무를 배우는 기간)에는 최저임금액에서 10%를 제외한 금액을 시간급 최저임금액으로 한다는 내용이 있다.(10) 연장근로-교재 134P법이나 단체협약

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  최저임금위원회의 심의를 거쳐서 고용노동부장관이 고시한다(최저임금법 제12조). ... 이에 따라 고용노동부장관은 매년 최저임금을 고시하며, 이 고시된 금액은 이듬해 1월 1일부터 적용된다(법 제10조 제2항). 2022년의 최저임금은 9,160원이다.2_임신 중 여성 ... 헌법 제32조 제1항에서 국가가 법률이 정하는 바에 의해 최저임금제를 시행해야 한다고 규정하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  인력개발과활용 - 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

  임 금 구성 항목을 간소화함으로써 최저임금 문제를 해결할 수 있다.2. ... 임금 체계 개편- 직무급 도입- 대부분의 기업들은 호봉제 중심의 임금체계를 채택하고 있다. 하지만 근로시간의 단 축과 최저임금의 인상으로 일의 효율성을 높일 필요가 있게 되었다. ... 또한 불필요한 휴일, 연장근로를 감소시키기 위하여 상사에게 허락을 맡는 사전허가제를 운영하는 것도 좋은 방법이다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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  외국인 노동자의 노동현실

  방문취업 외국인근로자 노동권 관련 제도• 최저임금• 임금은 제 3인에게 지불할 수 없다• 임금 지급되지 않은 경우 요구할 수 있다• 사생활 침해, 폭행 금지 • 여권, 외국인등록증 ... 본인 소지• 무조건 퇴직금을 지급 • 고용허가제 -20시간 이상의 취업교육 • 외국인근로자 -건강진단, 출입만기보험, 임금 체불보증보험에 가입 • 사업자 -귀국비용보험, 상해보험에

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.28

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  것에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다(제2항)’고 규정한다. ... 최저임금법 제4조(최저임금의 결정 기준과 구분)에 따르면 첫째로 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 그리고 노동생산성과 소득분배율 등을 고려해 정한다. ... 헌법에는 ‘국가는 법률이 정하는 바에 의해 최저임금제를 시행해야 한다(제32조 제1항)’고 규정한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

  국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 최저임금의 보장에 노력하여야 한다.ㄷ. 국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다.ㄹ. ... ①②③④❺① 근로조건의 명시(근로기준법 제17조)② 해고의 예고(근로기준법 제26조)③ 미지급 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ ... 근로시간(근로기준법 제50조)□ □ □ □ □문 05.

  시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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