"기업 멘토링" 검색결과 661-680 / 4,634건

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  창업보육전문매니저 실무수습교육 교육일지(제19회 합격자)

  창업교육, 시설공간, 멘토링/컨설팅, 사업화, R&D로 나누어 지원 사업을 계속해서 확장해나가고있다.??3) 창업보육센터? ? ?? ... 기업은 기술집약형 중소기업의 성장을 하며, 첨단산업 부문에 투자할 기회를 확대시키고, 기업 간 협력을 강화하여 총체적으로 수익을 증대시키길 바란다. ... 마지막 '외부와 연계'는 입주기업 간 연계 혹은 입주기업과 졸업기업과의 연계, 타 센터와의 연계, 유관기관과의 연계 등 다양한 내/외부 네트워킹 활동을 의미한다.4) 운영시스템 관리

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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  동기부여

  리프레시(Refresh)제도와 멘토링 프로그램(mentoring program)을 통해서 정적 강화를 통한 내면적 동기부여를 실행하고 있다.특히 리프레시(Refresh) 제도는 사원들의 ... 기업내 동기부여의 중요성기업 전체의 성과는 개인의 성과를 기반으로 한다. ... #동기부여기업사례분석과성공위한 실천방안 제시#목차1. 동기부여 정의2. 기업내 동기부여의 중요성3.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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  원할한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법

  교육과 훈련의 질을 향상시키고 일방적인 교육훈련보다는 멘토링 및 코칭 방식을 적극 활용해야 한다. ... 개인의 실력과 타당성을 기반으로 한 조직운영이 이루어져야 하는데 우리나라 기업들은 선진국에 비해 보다 인간적인 관계 위주의 기업운영이 실질적으로 이루어지고 있으며 이는 인사이동, 승진 ... 성과주의 기업문화가 인적자원개발의 저해요소가 되지 않도록 조직 차원에서 혁신적인 방향을 지속 제시하고 이를 활성화 할 수 있는 방안들을 마련해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  MZ 세대와 알파세대의 특성을 서술하시고 각 세대에게 맞는 자원봉사활동을 제시해 보시오

  이들은 청년 기업가 정신을 지원하는 자원봉사 활동에 참여할 수 있다. ... 이를 위해, 창업자 및 예비 창업자들에게 멘토링, 아이디어 공유, 자금 지원 등을 제공하며, 청년 창업 활성화에 기여할 수 있다.⑹ 직장 및 취업 지원 봉사 활동MZ 세대는 직장과 ... 이들은 고령자나 디지털 기술에 익숙하지 않은 이들에게 스마트폰, 컴퓨터 등의 기술 사용법을 가르치며 디지털 격차를 줄일 수 있다.⑸ 청년 기업가 정신 지원 활동MZ 세대는 창의력과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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  인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

  예를 들어, 개별 구성원의 역량과 성향에 맞는 직무 배치, 개인별 욕구를 반영한 보상체계 수립, 개별적인 멘토링과 피드백 제공 등이 필요하다.둘째, 인적자원관리에서는 자발적 협력이 ... 기업은 인적자원을 법적으로 소유하지 않으며, 개인의 자발적 협력에 의존해야 한다. ... 개인은 자신의 이익을 추구하는 경향이 있으므로, 기업은 구성원들의 동기부여와 몰입을 이끌어내는 것이 중요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  테드비즈니스 기말고사 답안 2021버전 49문항

  원래 자동차의 가속장치 페달을 가리키는 용어로, 현재 스타트업계에서는 성장을 위한 시드 자금 투자, 투자자 연결, 판맨, 멘토링, 교육 등 다양한 프로그램을 제공하는 조직은? ... 미국의 경제학자 슘페터는 새로운 상품 개발을 기술 혁신으로 규정하고, 기술 혁신을 통해 ( )에 앞장서는 기업가를 혁신자로 보았다. ... 설명으로 틀린 설명은답 .슈나이더만 박사는 또 공학계가 인공지능 기반 자동화에 접근하는 방식을 재고해야한다고 주장근거:p78~7910.대한민국 지속가능성 지수의 7가지 측정요인 중, 기업

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14

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  현장에서 느끼는 여러가지 교육기법들의 장단점

  .- 단점 : (1)기업교육에서는 밀도가 낮다고 생각하는 경향이 더러 있음. ... 멘토링/컨설팅/코칭- 장점 : 개인 혹은 소규모를 대상으로 Customization 할 수 있음- 단점 : 전문가의 개인 편차가 큼.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.17

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  자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하기 (송파구)

  또한, 창업 후에도 지속적인 멘토링 및 네트워킹 기회를 제공하여 초기 기업의 안정적인 성장을 돕습니다. ... 특히, 지역 내 스타트업과 중소기업을 위한 교육 프로그램은 창업자 및 기업가 정신을 가진 인재들이 소중한 자신의 아이디어를 실현하고, 그들의 지역 경제에 기여할 수 있도록 격려하고 ... 이러한 기업들은 또한 지역 사회에 다양한 서비스를 제공하며 주민들의 삶의 질 향상에도 이바지하고 있습니다.결론적으로, 송파구는 지역 내 기업의 성장을 지원하고, 일자리를 창출하기 위한

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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  워라벨의 이해

  이는 직원들의 능력 개발과 직무능력 향상을 돕기 위한 것으로, 대표적으로는 직무교육, 컨퍼런스 참가 지원, 멘토링, 자기계발 지원 등이 있다.마지막으로, 환경보호와 사회공헌에 대한 ... 이는 기업의 역할로 더욱 강조된다. 기업은 직원의 워라벨을 적극적으로 고려하고, 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 조치를 취해야 한다. ... 예를 들어, MZ세대의 다양성과 포용성을 존중하는 기업문화를 조성하거나, 일하는 방식과 근무환경을 개선하여 이들의 요구를 수용하는 등의 대응이 필요하다.6, 우리나라 기업들의 워라벨

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

  경력개발의 특징은 다음과 같다.항목내용임직원 중심임직원은 자신의 경력에 대한 책임과 주도권을 가지며, 자신의 흥미와 적성에 따라 경력목표를 설정하고, 필요한 교육과 멘토링을 받는다.조직 ... 인력개발과 활용인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.서론인력개발과 ... 이러한 경력개발과 HRD 평가는 인력개발과 활용의 핵심적인 요소로서, 기업의 지속적인 성장과 발전에 기여함을 확인하였다.참고자료유재언 외 2명(2023). 인적자원관리.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  용인대학교 취업인문학특강 족보 (2019년 )

  ① 취업멘토링② 직무적성검사③ 취업정보탐색④ 전공기초교과목 이수⑤ 1:1 심화 컨설팅문제 정답21.취업을 위해 전시회를 관람할 때 고려할 사항이 아닌 것은? ... ① 1000대 기업의 성공담을 알리기 위해서② 1000대 기업이 원하는 인재의 유형을 본류하기 위해서③ 예비취업자들의 선택폭을 넓이기 위해서④ 1000대 기업의 혁신적인 성과를 숙지할 ... 필요가 있어서⑤ 기업 선택 시 자신의 전공분야에 적합한 주요 기업을 알게 하려고문제 정답53.독하게 살라고 영상을 보여 준 유수연의 직업이 아닌 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  그 다음으로 부하평가나 사내공모제, 공식적인 상사로부터의 멘토링 제도, 직속상사에 의한 경력 카운슬링 등이 있다. ... 경력개발이 지향하는 주요 개념은 기업이 종업원 개개인이 가지고 있는 능력과 잠재력을 기업 내에서 개발하도로 격려하고 그러한 과정에서 기업의 목표달성에 요구되는 능력개발을 촉진하는 것이다.여기에서 ... 현대모비스와 같은 기업들은 해외 각지에 법인을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  (경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에

  동영상 강의나 멘토와의 실시간 쌍방향 소통을 기반으로 한 멘토링, 각종 교육자료 제공 등의 활동이 함께 이루어지면서 교육 효과를 키우고 있다.해외 기업들의 사례를 살펴보면 우리나라에도 ... 오늘날 우수기업의 공유가치는 왜 이해관계자 중심이 되어야 하나1) 가치를 공유하는 기업의 사례기업의 공유가치 창출은 CSR에서 한 발 더 나아가 경제적인 가치와 사회적인 가치를 동시에 ... 오늘날 많은 기업들은 각 기업의 장점을 더 적극적으로 활용할 수 있는 다양한 활동을 전개하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  기업의 교육사례(LG)LG는 인재육성을 위한 Process가 운영되고 있다. LG전자는 신입사원이 들어오면 인화원교육으로부터 시작해서 공통교육, 직무교육, 멘토링교육을 실시한다. ... 기업의 교육사례(LG)4. 기업의 교육훈련방식에 대한 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 최근 들어서는 OFFJT교육보다도 OJT를 통한 교육훈련이 중소기업 등에서 더 절실하게 느껴지고 있는데 그 이유는 인력이 부족한 상황에서 기업 경쟁력을 향상시키고, 기업의 이익을 창출하는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술

  따라서 CEO에게는 구성원들의 충성심을 유발하고 존경과 신뢰를 구축하는 카리스마, 구성원의 수준에 맞는 목표 설정과 멘토링, 욕구를 고려하는 개별적 배려, 새로운 자극과 기회를 제공함으로써 ... CEO 리더십의 개념과 구성 요소리더십이란 비전을 제시하여 구성원들을 규합하며 기업 가치와 윤리 규범을 구축하고 조직의 변화를 주도하여 기업의 효과와 효율성을 제고하는 개념으로 생각할 ... 특히 CEO와 관련한 리더십은 CEO의 철학 및 가치관과 연관되어 기업의 의사 결정을 가름하게 되고 조직에 즉각적인 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  AI가 인간의 일자리를 정말로 다 뺐어갈까?

  경험 공유, 정보 공유, 멘토링, 직업 중재 등을 통해 다른 사람들과의 연결을 유지하고 도움을 얻을 수 있습니다.긍정적인 마인드셋과 태도를 유지하는 것이 무엇보다 중요합니다. ... 이를 위해 정부와 기업은 교육 및 재교육 프로그램을 제공하여 인간의 직업 기술을 업데이트하고 AI 기술에 대한 이해와 활용 능력을 향상시킬 수 있도록 지원해야 합니다. ... 교육과정을 강화하고, 직업 재교육 프로그램을 제공하여 기존의 일자리를 대체할 수 있는 기술을 보완하고 새로운 일자리를 창출하는 데 도움을 줄 수 있습니다.산업 협력과 파트너십: 기업과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25

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  전략적간호관리 2020년] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기

  간호사의 이직을 줄이는 방안1) 멘토링 활성화멘토링은 여러 가지의 보기 중에서 자기가 듣고 싶은 분야를 고르는 것도 좋은 방법이라 생각한다.7) 민주적 의사결정 과정 형성어떤 일에 ... 당시의 미국의 급격한 산업화라는 것은 노동자들에 대한 기업주에 의한 무자비한 착취의 결과였다고 말할 수 있다. ... 뿐만 아니라 테일러는 기업자측이 내세우는 적자생존의 논리를 지지하지 않았다. 또 노동자 측이 내세우는 단결권도 .

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.02

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  [수업자료] ‘취업 계획 수립과 구직 활동’ PPT자료입니다.

  홈페이지 , 언론 기사 , 사보 등 이메일 등을 통해 자료를 부탁 홍보 담당자와 면담을 하거나 기업의 멘토링 프로그램에 참여 취업 박람회 , 취업 설명회 , 취업 특강 참여 워크넷 ... 등 채용 정보 관련 사이트 활용 채용 정보 수집 내 용 기업 정보 : 정확한 기업명과 소재지 , 기업의 인재상 직무 정보 : 직무 내용을 중심으로 근무 시간 및 근무 형태를 자세하게 ... 희망 기업의 특징을 고려하여 자신의 성장 과정과 성격의 장단점을 작성해 보자 . 자신의 경력개발 경로 수립하기학창 시절의 경험을 희망 기업의 입장에서 작성해 보자 .

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.11.26

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합 적용함으로써 자신의 약점을 확인하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영해 효과를 더욱 강화할 수 있다.더불어 일대일 멘토링 ... 즉 성공한 기업의 비결이 사람에 있음에 따라 중요한 것은 인재이고 이는 기업경영의 핵심이 되기 때문에 기업은 인적자원개발에 많은 것을 투자해야 된다. ... 이에 따르면 기업이 핵심역량에 의해 타기업이 감히 넘보지 못할 성과를 누리게 되는데 예컨대 월마트가 입지선정과 물류 분야에 있어 다른 유통기업이 쉽게 따라하지 못할 독특하고 뛰어난

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  창업방법론(기술창업, 죽음의 계곡)

  국가적 차원에서도 초기 지원 사업에만 치중할 것이 아니라 인큐베이터 센터나 기업인 멘토링 교육과 같은 사업을 통해서 많은 기업들이 죽음의 계곡을 극복할 수 있도록 해야 할 것이다.캐즘은 ... 스핀오프 창업이란 공공기관 출신 연구원이 연구 성과의 사업화를 위하여 회사를 창업하거나 대기업에서 특정 사업부를 떼서 분사한 기업을 말한다. ... 스핀오프를 한 기업은 창업 멤버 대부분이 제품 및 서비스 개발의 경험이 있고 기술, 정보, 자금 등을 이전 조직에서 가져올 수 있기 때문에 일반 벤처기업보다 유리하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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