"남성육아휴직" 검색결과 661-680 / 5,106건

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안

  육아휴직을 사용해봤지만, 남성 직장인의 사용 비율은 20.8%로 두배 가까이 낮은 수치를 보였다. ... 육아휴직을 사용하는 남자들은 루저(loser)라고 보는 시선이 있으며, 가사역할이 전통적으로 여성의 역할로 간주되어 남성보다는 여성의 육아휴직이 이루어지고 있다. ... 하지만, 여전히 육아휴직제도의 사용비율이 낮은 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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  저출산 문제 특성 요인도 분석

  증가 여성 육아 부담 성비 불균형 남아선호사상 남성 참여 부족 ( 육아휴직 불가 ) 국가적 지원 부족 복합적인 정책 결여 경력단절 과도한 업무 출산여성 해고 여성 채용 기피 출산 ... 욜로 ) 여성 사회진출 확대 남성 가족부양 부담 1 인 가구 증가 수도권 집중화 보육 불안 증가 보육교사 아동폭행 전염병 유행 일 〮 육아 병행 고충 잦은 야근 무분별한 회식 아동범죄 ... 저출산 문제 원인 비용 환경요인 보육 업무 ( 직장 ) 육아 비용 증가 물가상승 사교육 과열 집값 폭등 결혼 비용 증가 가족 부양 부담 고령화 사회 자녀 청년기간 증가 미혼 선호 (

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2020.10.08

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  육아휴직지원금을 인상하고 재고용지원금과 패키지로 지원하여 육아휴직 후 재고용을 유도하였다.이처럼 일·가정양립 지원정책의 큰 흐름을 봤을 때, 지엽적이고 국한적이 던 대상을 점차 보편적으로 ... 또한, 일·가정양립 제도 사각지대 개선을 위하여 고용부에서는 대기업에 대한 육아지원금 축소 폐지를 통해 절감된 재원으로 중소기업에 대한 육아휴직지원을 확대하였으며, 비정규직에 대한 ... 정책사례 등의 최신 콘텐츠를 제공함으로, 남성의 일·가정양립 지원 강화를 통해 남성들의 육아참여를 돕고자 하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  경희사이버대학교 전공과제 레포트(공법개론)

  기준 전체 육아휴직자 90,123명 중 남자 육아휴직은 12,043명으로 13%에 불과하다. ... (고용노동부 고용보험DB자료) 이러한 여건이 제도적으로 강제되지 않는 한 사회통념상 남성의 가사에 대한 참여는 어려운 것이 당연하고, 여성의 육아와 가사에 대한 부담과 편견이 증가하는 ... 당장에 남자에 전업주부라고 하거나, 육아휴직을 가진다고 하거나, 부성보호의 시간을 가지기 위해 단축 근무를 한다고 하는 등의 여건이 마련되어 있는지를 먼저 생각해 보아야 한다. 2018년

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  정착-대체 인력의 확보-육아휴직 대상 아동의 연령 확대-남성의 육아휴직 사용의 의무화-국공립 보육시설의 확대-평등한 기회제공-방과 후 보육서비스 활성화-다양한 보육시설 확대 제공-직장보육시설의 ... 친정부모에게 자녀양육을 맡기거나 대리인을 고용하기도 한다하지만 경제적 부담 때문에 자녀를 집 또는 길거리에 방치하는 경우가 많은 것으로 드러나 적절한 대책이 요구되고 있다해결방안-출산휴가-육아휴직제도의 ... 있으며 맞벌이 가족에 대한 사회적 관심과 연구도 증가하고 있다맞벌이 가족의 가장 큰 문제는 여성의 자녀양육 교육문제로 여성의 일인다역으로 인한 부담을 들 수 있다아직까지도 우리나라 남성들에게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진중인 정책 중 도입가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  여성의 육아휴직 사용율 역시 타 선진국에 비해 낮을 뿐만 아니라 남성육아휴직은 공무원들 이외에는 사용하는 사람이 드물다. ... 현실적으로 사기업에 다니는 남성이 육아휴직을 사용한다고 하면 암묵적으로 타부서 발령, 직무배제, 심하면 퇴사 압력까지 받을 수 있는 상황이다. ... 나라에서 법적으로 출산휴가 90일, 육아휴직 2년 이상 사용을 반드시 할 수 있도록 보장이 되어 있지만 사실 공무원이나 공기업 등의 직장이외에 사기업에는 실효성있게 쓰이고 있는 경우가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  휴직의 사례를 살펴보자면 많은 기업에서 남성 육아 휴직의 규정을 두고는 있지만 여전히 남성이 육아 휴직을 사용하는 경우는 극히 예외적인 경우로 취급을 받으며, 여성이 육아를 담당하는 ... 것을 당연하게 여긴다.한편 남성은 여성이 집에서 가사와 육아를 수행하며 어머니로서의 역할을 수행하는 동엔 바깥에서 사회 활동 및 경제 활동을 수행할 것을 요구받는다.즉 가정적 존재로서의 ... 가정 내 양성 평등과 관련해, 가정 내에서 어머니와 아버지의 가사 분담을 비롯하여 부모 역할을 수행함에 있어 어떠한 역할의 분담이 이루어지는지에 대해서도 살펴볼 필요가 있다.일례로 육아

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획

  news_id=N1005637787&plink=ORI&cooper=NAVER- 인사이동, 권고사직 남성 육아휴직 심각성4. ... 프로그램 내용선정주차프로그램 내용1주차1) 육아 휴직 관련 제도 및 프로그램 소개2) 관련 내용 Q&A2주차1) 육아 휴직제도 현황2) 육아 휴직 지원 프로그램 현황3) 육아 휴직 ... 후 직장인의 실태 이해하기1) 육아 휴직제도 현황2) 육아휴직 지원프로그램 현황3) 육아휴직 경험이 있는 직장인 부모와 소통강의자자원봉사자자문위원보육전문요원육아휴직부모62명2것이다

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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  우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

  연차를 쓸 때 ‘여자는 이래서 안 돼’, ‘여자는 이래서 결혼하면 끝이다’ 등의 말을 들었고, 남성은 육아휴직을 신청할 때 ‘남자가 무슨 육아휴직이냐’라며 육아휴직을 거절당할 때 ... 명이 중이염에 걸려서 고열에 시달렸지만, 병원에 데리고 갔냐고 하니 애들 일은 아내가 알아서 했을 거라고 무책임하게 답했다.반면, 최근에 아이가 태어난 30대 중반 대리는 아내가 육아휴직을 ... 청소년도 아버지의 역할에 대해 같은 순서로 답했다.성인 남성은 가정 내 성 불평등에 대해 35%는 남자가 가정생계를 책임져야 하는 문화, 28.1%는 육아는 주로 여자책임인 문화,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  이러한 직업적 제약은 여성의 경력 발전을 제한하고 직업 만족도를 저하시킬 수 있다.사회적 지원 부족기혼여성은 보육시설 부족이나 육아휴직 제도 등 사회적 지원의 부족으로 인해 일과 가정을 ... 보육시설의 부족으로 인한 어려움을 해소하고 육아휴직의 접근성을 향상시킴으로써 여성들이 가정과 직장을 더욱 효과적으로 관리할 수 있도록 도와야 한다.가정 내 역할 분담 재조정가정 내 ... 재택근무나 유연한 근무시간 등을 제공하여 여성들이 업무를 효과적으로 수행하면서 가정 업무도 충실히 할 수 있도록 지원해야 한다.사회적 지원 강화정부는 보육시설 확충 및 육아휴직 제도를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  하지만 지금의 보육 정책이 출산과 결혼에 좋은 역할을 할 수 있을지는 더 두고 봐야 한다.2)부모권 보장정책 사례: 아버지 육아휴직(부성휴가), 산전 후 휴가 및 육아휴직-아버지 육아 ... 휴직 (부성휴가)부성휴가는 여성의 경체참여율이 활발해짐에 따라 남성(남편)도 자녀를 출산할 경우 남성의 자녀양육 참여를 목적으로 하는 제도로서 사용가능한 복지제도이지만 사용하지 않는다 ... 그리고 현재도 일 가정양립에 대한 가족복지정책들이 더욱 중요해지고 있다.2)부모권보장 정책의 이해- [부성휴가, 산전/후 휴가 및 육아휴직]남녀의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

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  여성복지론

  육아휴직 및 유연근무제도를 남성들이 더 적극적으로 활용할 수 있도록 도우며, 부모 양쪽에게 동등한 책임을 부여하여 가정 내 성 역할의 평등성을 촉진하는 것이 중요하다.Ⅲ. ... 또한, 육아휴직 후에도 복직을 촉진하는 제도들이 도입되어 여성들이 가사 및 양육 업무와 경력을 적절히 조절하며 직업에 재진입할 수 있도록 도움을 주고 있다.둘째, 임금 격차 해소를 ... 육아휴직 후 복직을 돕기 위한 지원체계를 강화하고, 유연한 근무환경을 제공하여 부모 역할을 고려한 직장 문화를 조성해야 한다.세번째, 가정 내에서의 남녀 역할 분담에 대한 변화가 중요하다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요.

  , 앞서 말한 남성 육아휴직의 수치가 실제로 이 제도를 활용하는 남성이 극소수임을 말해주고 있다. ... 하지만 이는 전체 육아휴직자의 2.3%로 아직 미미한 수준이라는 점을 주시하여야 한다. 2001년에 남성의 육아휴직을 법적으로 허용하여 육아가 여성만의 몫이 아님을 명확히 하고 있으나 ... 대비 육아휴직자 비율은 지난 2001년 11월 제도시행 이후 2002년 16.6%에서 2003년 21.2%, 지난해 24.1% 등으로 꾸준히 상승했다.남성 육아휴직자 비율도 2003년

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.06.26

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

  마지막으로 아버지할당제도란 남성 근로자의 적극적인 육아 지원을 위하여 휴직 기간 중 일정 기간을 남성 근로자(부)에게 할당하는 제도를 뜻한다. ... 산전후휴가란 임신 중의 여성 근로자에 대한 유급휴가를 의미하며, 육아휴직제도란 영유아의 자녀를 둔 근로자의 휴직을 보장하여 근로자의 육아 부담을 해소하고 고용안정을 도모하기 위한 제도를 ... 두 번째로 부모권 보장 정책이란 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제 등 부모의 경제활동과 가정생활을 함께 지원하는 정책을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오

  그리고 국가에서는 육아를 목적으로 한 휴가나 휴직을 적극적으로 실시하는 기업체에 대해서는 인센티브를 제공하고, 육아휴직한 부모를 위해서 보다 다양한 자녀양육 지원서비스를 실시해야 할 ... 둘째, 취업모를 고용하고 있는 기업체에서는 유급 육아휴가제도와 육아휴직제도를 보다 적극적으로 시행하여 취업모가 보다 많이 접촉할 수 있는 기회를 부여해야 할 것이다. ... 기존의 복지체제는 남성가장 중심의 핵가족 구조를 기반으로 해왔다. 성별분업과 남성우위적 사회현상은 다른 한편으로 노동시장에 진출해 있는 여성에게도 불평등을 초래하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  그리고 육아휴직의 경우에도 역시 그렇다. ... 그러나 이에 대해서 남성의 경우에는 이해하지 못한다. 여성이 가사를 담당하는 것은 맞고 그리고 육아의 경우에 있어서도 그렇다. ... 그러나 사회가 고도로 분화되며 가족의 육아 기능이 상당 부분 사회에 이양되었다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

  이러한 것들을 막기 위해 나라에서 제도적으로 육아휴직을 남성 여성이 모두 쓸 수 있게 만들었지만, 실질적으로 우리가 익히 알고 있는 대기업이나 공기업에서나 가능한 일이지 중소기업에서는 ... 예를 들면 여성이 아이를 낳고도 육아휴직이나 사표를 내지않고 일을 하는 경우 독하고 사나운 여성으로 묘사되는 경우가 많다. ... 물론 지금은 많은 부분에서 여권신장이 이루어지고 있긴 하나, 여전히 곳곳에서 여성과 남성의 공공연한 차별현실이 존재하는 것은 사실이다. 가령 육아의 경우가 그렇다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

  다만 여성이 임신해 아이를 키워야 하는 상황에서 육아휴직을 보장한다는 분위기가 있지만 육아휴직 후 사실상 원직 복귀가 불가능하고 다른 직종에 배치돼 스스로 사퇴를 압박하고 있다. ... 때문에 여성은 가사와 육아를 책임지고 있어 남성보다 오래 일할 수 없고, 중간에 높은 퇴사율 때문에 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 업무가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 ... 남성은 여성을 동등한 인격체로 대하고, 가사노동과 육아가 자신의 직업임을 인식하고, 이를 공유하기 위해 노력해야 한다.성평등정책현행의 성평등 정책은 실질적 정치 참여를 실현하기 위한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  주변에서 성차별에 관한 것을 찾아보고 기록하기

  아버지 육아 휴직제도까지 생겼지만, 아직도 다수의 여성은 집에서 제 역할을 묵묵히 다하게 된다. ... 성차별에 관한 기사들1) 육아휴직 이유로 승진 탈락…‘성차별’ 사업주에 첫 시정명령2) 남군은 경례, 여군은 애교? ... 여성들은 주로 가정에서 육아하며 가사 일을 도맡아 해야 한다는 관념이 있고, 남성들은 밖에서 직업을 가지고 일하며 급여를 받아 생계에 보탬을 주어야 한다는 관념이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  대표적인 맞벌이 가족 지원 정책으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.- 육아휴직제도맞벌이 부부 중 한 명이 육아를 위해 일정 기간 동안 휴직을 취하면, 근로자가 받는 임금 대신 국가에서 ... 예를 들어, 보육 시설 확충, 근로시간 단축, 육아휴직 확대 등이 있습니다. ... 대표적인 맞벌이 가족 지원 제도로는 다음과 같은 것들이 있습니다.- 유연근무제도맞벌이 부부 중 한 명이 일정 기간 동안 자녀 양육이나 가정사정 등으복귀를 위한 지원육아휴직을 받았던

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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