"남성육아휴직" 검색결과 701-720 / 5,106건

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  [여성간호학A+과제]한국의 저출산 실태에 대한 간호과정 적용

  향후 2년 이내에 임신 및 출산을 한 여성과 남성의 육아휴직 비율이 80%를 넘을 것이다.2. ... -남녀가 같은 기간에 육아휴직을 사용할 수 있도록 하였다. (부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 첫 3개월간 임금은 육아휴직을 시행하기 전 임금의 80%를 제공한다.) ... -아빠 육아휴직 보너스제를 시행하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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  여성복지정책 및 서비스

  육아휴직제도는 만 1세 미만의 자녀를 양육하기 위해 신청 시 1년간 휴직할 수 있는 제도로, 1995년 "남녀고용평등법" 개정으로 남성 육아휴직제도도 도입되었다. ... 그러나 이런 제도들은 대기업, 정규직 근로자를 중심으로 매우 제한적으로 활용되고 있고, 남성의 육아휴직 이용률은 매우 저조한 상황이다. ... 산전후 휴가와 육아휴직제도3. 노인장기요양보험II. 빈곤 해소를 위한 정책 및 서비스III. 여성의 인력개발과 사회참여를 위한 정책 및 서비스1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  이와 함께, 남성이 육아 휴직을 사용하는 경우 사회적 편검과 직장 내 차별에 직면하는 경우도 많다. ... 여성은 남성보다 낮은 임금을 받고 승진 기회도 제한적이어서 경력 발전에 장애가 된다. 가정에서도 주로 가사 노동과 육아를 담당해 직업 활동에 제약이 따른다. ... , 유리천장 현상, 가사 노동 및 육아의 불균형한 분담에서 두드러진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그 에 따른 해결방안

  무엇보다 남성 육아휴직 사용비율 2.4%는 육아 부담을 여성의 책임으로 남겨두고 있는 현실을 여실히 보여주고 있다. ... 지난해 육아휴직제의 사용자 5만 8천여 명 중에서 남성의 사용 비율은 2.4%에 불과했다. ... 여기에 여성 비정규직이 60%를 넘는 현실과 육아휴직을 사용하는 여성에 대한 불편한 시선이 존재하는 직장 내 분위기 속에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 것은 여전히 어려운 일이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

  선진 복지 국가의 가족복지 정책에는 다음과 같은 것들이 있다. (1) 육아휴직 및 육아수당 : 많은 선진국들에게서는 육아휴직을 사용하게 될 수 있는 기간을 늘이고, 이 기간 동안에 ... 예시로, 스웨덴에서는 부모 두 사람이 각각 최대 480일이라는 육아휴직을 사용하게 될 수 있고, 이 기간 동안에 대부분 경우는 소득의 80% 정도를 보장해주는 육아 수당을 지급받고 ... 현재까지도 우리나라는 남성가장과 초혼, 혈연에 기반을 하는 부부와 자녀로 구성이 된 가족들을 정상 가족이라고 전제를 하고 있으며 남성 생계부양자 모델이 기본이 되는 가족정책을 펼치고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  한국 저출산실태에 대한 간호 보고서

  넷플릭스 다큐를 보다가 발견한 여성과 남성의 불평등. 겉 모다. 육아휴직의 헛점은 정규직도 사용하기 힘들지만 비정규직은 불가능한 이야기이다. ... “유럽의 육아휴직”육아 휴직은 단순히 출산한 여자에게 국한 되어있는 것이 아닌 전국민을 위한 정책이라고 생각한다. ... 육아휴직을 쓰고 온 사람들은 1년 이상 직장을 다니지 못하고 타의적 또는 자의적으로 경력단절이 된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  육아휴직을 보장할 수 있는 정책들이 마련되고 있지만 육아휴직을 선택하는데에서 현실적인 어려움이 발생하는 경우가 많다. ... 여성은 남성과 다르게 결혼과 출산, 육아를 하게 되는 30대 경제활동참가율이 감소하는 것으로 나타난다. ... 이는 노동시장에서 여성과 남성이 직업분포가 매우 다라서 상당수 직업이 남성지배직종, 여성지배직종으로 분리되는 현상을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  한부모가정 보고서

  한부모는 양부모가 모두 육아휴직에 참여해야 받을 수 있는 14개월의 육아휴직 급여를 받을 수 있다. ... 독일은 한 자녀당 육아휴직 급여가 12개월까지 지급되는데, 부부가 모두 육아휴직을 사용하면 급여지급 기간은 14개월로 연장된다. ... 우리나라는 다른 국가에 비해 유급 육아휴직 기간이 긴 편에 속하지만 양부모와 한부모의 사용기간의 격차가 큰 국가로 꼽힌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  건강가정론_제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오

  이에 대해서 구체적으로 살펴보면 육아휴직 급여액이 상향되었고 상한액과 하한액도 늘어났다. ... 또한 초기 육아휴직 3개월에 받을 수 있는 급여를 올렸다.세 번째로는 다양한 가족형태에 대한 대책 마련 부분이다. ... 대표적으로 한 부모 가족에게 지급되는 아동양육비가 확대되었고 육아휴직을 사용할 수 있는 사용 기간 또한 연장이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  이를 통해서 임신 기간 동안의 근로시간 단축이나 출산 전후 휴가 급여 상향 조정, 육아휴직 대상 자녀의 연령 상향 조정이나 급여 확대와 같은 정책들만으로는 우리나라 노동시장에 만연한 ... 대비하여 여성들의 승진 비율을 살펴보거나, 출산 전후 휴가나 육아휴직 현황 등을 살펴보는 등과 같이 다양한 지표를 만들어서 현실을 살펴보는 것이 큰 도움이 될 것이라고 생각한다. ... 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용유지지원금 정책에서 소외되기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  본인이 생각할 때, 최근 한국의 가족 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시

  이때 육아휴직은 유급으로 지급되어야 하며 여성보다 남성의 기간이 다소 짧더라도 그들 역시 육아휴직을 어느 정도 사용할 수 있도록 기회를 제공하고 보장하는 것이 필요하다고 본다. ... 교육비부터 의료비용 등을 보장 받을 수 있는 다양한 혜택을 더 많이 제공하는 것이다.2) 부모를 위한 육아휴직 의무화또한 두 번째로 단순히 여성만이 아니라 남성도 위한 육아휴직을 의무적으로 ... 그래야지만 여성들이 일과 양육을 양립하면서 독박육아를 하지 않고 이로 인해 출산을 단념하게 되는 문제가 생기지 않을 것이다.3) 지역공동체 돌봄마지막으로 육아를 이제는 부모가 전부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  국어과 중등임용 2차 수업실연 모의문제 - 창의적 읽기

  스웨덴에서는 남성 육아 휴직제 사용률이 90퍼센트에 달하고, 오후 네 시면 아빠가 퇴근해 아이들을 함께 돌본다. 그에 반해 한국에서는 육아 문제를 엄마들이 도맡아 왔다. ... 이 시기에는 육아휴직 기간 확대, 직장 보육 시설 설치 등 다양한 정부 정책이 나왔지만, 실제 근로 환경에는 적용되지 않는 등 정책과 사업장 간의 온도 차가 문제가 되기도 했다. ... 이 시기에 ‘고용 보험 기금’이라는 단어도 눈에 띄는데, 이는 육아 휴직 시 고용 기금에서 임금의 30퍼센트를 보조금으로 지급하는 것을 골자로 한 모성 보호법 개정안이 의결된 데 따른

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2022.01.28

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  A+맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  후 1년이 안 된 아이를 둔 근로자는 남자와 여자 모두 육아휴직을 사용할 수 있습니다. ... 맞벌이 부부의 형태가 남성 중심의 근현대 이념을 청산하거나 거부하지 못해 가사노동, 육아, 일하는 여성 교육 등의 문제에 직면해 있기 때문입니다.5. ... 육아휴직 급여는 월 30만 원(2004년 3월부터 40만원)가 지급됩니다.③ 보육제도맞벌이 부모의 아동 보호의 복잡한 성질상 여성이나 가족, 고용, 건강, 교육 등 법률과 밀접한 관련이

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  자녀 양육 시 맞벌이 가구의 비중이 증가하고 있습니다. 가정에서 아빠의 자녀 양육참여를 높일 수 있는 다양한 방법들을 논하시오

  또한, 아빠들의 직장 내 육아지원 제도 도입과 육아휴직 제도 개선, 육아지원서비스 확대 등 정책적인 노력이 필요하다는 결론이 나왔다. ... 연구는 부부 간의 의사소통과 육아에 대한 인식 차이, 직장과 가정 역할 간 균형, 육아휴직제도, 육아지원서비스 등이 아빠의 양육참여를 높이는데 중요한 역할을 한다는 것을 밝혀냈다. ... 맞벌이 가정의 증가 원인과 현황맞벌이 가정의 증가 원인과 현황에 대한 연구 결과에 따르면, 여성의 교육 수준 상승과 경제적 독립성 증가, 남성의 가사 참여 의식 확산 등이 맞벌이 가정의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  맞벌이 가족의 현황과 복지대책

  맞벌이 가족을 위한 복지 대책과 문제점앞서 언급했던 것과 같이 노동부가 2002년도부터 실시한 산전후휴가 제도, 육아휴직 제도는 출산과 육아를 준비하고 있는 맞벌이 가족의 여성의 일자리 ... 고용보험이 가입되어 있는 정규직 종사 여성 근로자의 경우의 다수도 육아휴직 제도, 탄력근무제와 같은 제도를 충분히 활용하지 못한다. ... 뿐만 아니라 ‘가장 줄이고 싶은 일’에 대한 응답에 유급노동 다음 문항으로 여성은 가사노동, 남성은 이동을 각각 선택하며 가사 노동의 역할이 한 쪽으로 치우쳐져 있음을 드러냈다.또한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  육아휴직육아휴직은 만 8세 이하(초등 2년 이하)의 자녀를 둔 노동자를 대상으로 하며, 자녀의 양육을 위해 급여를 받으면서 휴가를 사용할 수 있으며, 육아휴직이 끝나면 동일 직장으로 ... 육아휴직은 고용보험에 180일 이상 가입한 자로써 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 받은 경우는 사용할 수 있다. ... 그러나 민간에 의존하고 있는 보육서비스는 서비스의 내실에 대해 의구심만 커져가고 있고, 사회적으로 양성의 평등이 정착하지 않은 조직문화는 남성이 육아휴직제도를 자유로이 이용하는데 장애물이되어

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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  대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  남성의 육아휴직 의무화를 통해 육아가 모두의 문제임을 각인시킬 필요가 있다. ... 종사하는 만큼 임금격차가 자연스러운 현상이라는 주장도 나온다.다만 같은 직장과 직업 내에서도 우리나라의 성별 임금 격차가 다른 주요국에 비해 크다는 조사 결과도 별도로 있다.또한 남성은 ... 연공서열 중심의 임금체계에서는 장시간 일해야 임금이 오른다.그러나 우리나라 여성 고용률은 출산과 육아에 따른 경력단절 등으로 30대 중후반에 급격히 떨어지는 'M자형' 곡선을 보인다.남성

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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  한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  예를 들어, 2020년 기준으로 육아휴직을 사용하는 여성의 비율은 85%에 달했으나, 남성의 사용 비율은 15%에 불과했다. ... 남성이 육아휴직을 사용하는 비율이 낮다는 것은 가정 내에서의 성별 역할 분담이 여전히 전통적인 성역할에 의해 결정되고 있음을 의미하며, 이를 개선하기 위한 정책적 노력이 필요하다.2.3 ... 이는 남성의 육아 참여를 촉진하는 정책이 아직 효과를 발휘하지 못하고 있음을 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  82년생 김지영 영화 독후감, 서평

  게다가 육아휴직으로 아들의 커리어를 망치려고 작정했느냐는 시어머니의 극단적인 반대는 도저히 지영의 의사만으로는 이 현실을 탈출할 수 없다는 암울한 사실을 드러낸다. ... 비해 여성이 진급에서 누락되는 현실 등은 여성의 노동 현실을 드러내는 적나라한 장면들이다.지영은 스스로의 한계를 벗어나기 위해 재취업을 준비하지만 결국 남편의 육아휴직이라는 도움이 ... 여성의 남성화 혹은 남성의 배려를 통해 노동 현장에서 일을 할 수 있다면, 그것은 이미 폭력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.03

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  대한민국 저출산과 해결방안

  특히 남성의 육아휴직의 경우 더 그러하다.우리나라도 육아휴직을 선택이 아닌 필수로, 권리로 인정하는 사회분위기를 조성해야만 많은 어려움 속에서도 출산을 결심한 부부가 선택을 후회하지 ... 하지만 정부의 빠른 대책으로 여성들에게 육아휴직을 인정하는 법안이 마련되었고, 1975년에는 여성 뿐만 아니라 남성 또한 자녀 양육을 위해서 육아휴직을 할 수 있는 부모휴가법으로 확대 ... 따라서 경제활동에 종사하는 모든 부부는 육아휴직을 할 권리가 있고, 부모는 평등하게 권리를 행사 할 수 있다.현재 우리나라 또한 육아휴직에 관한 법률은 마련되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.16

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