"남성육아휴직" 검색결과 781-800 / 5,106건

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  우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요

  출산율을 높이기 위해서는 이러한 문제에서부터 달라져야 하며, 육아는 부부 공동의 몫이며 육아휴직 또한 남성들도 사용할 수 있다는 인식으로 바뀌어져야 한다. ... 그리고 육아휴직으로 인한 경력단절이라면서 부당한 해고나 승진에서 제외되고 차별받는 것 또한 없어져야 한다. ... 대기업이나 공공기관, 그리고 전문직 여성은 육아휴직 시 혜택을 받을 수 있다. 모든 여성들도 이런 혜택을 충분히 받으면서 자녀를 키울 수 있는 지원정책이 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

  우리나라의 경우 빠르게 도시와와 산업화가 진행되면서 육아휴직 기간 등을 제외하고 일을 하는 워킹맘이 일반화되고 있다. ... 인구의 반은 여성이기 때문에 기혼여성 인력을 효과적으로 활용한다는 측면에서도 보육시설의 질적, 양적 확대와 보급은 중요한 문제라고 생각한다.많은 맞벌이 여성들이 정부가 출산휴가나 육아휴직을 ... 출산과 육아가 여성 뿐만 아니라 남성에게도 현실적인 걸림돌이 되기 때문에 많은 젊은이들이 아이를 포기하고 있다. 딩크족도 이러한 현상을 반영한 용어이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

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  현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

  육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원프로그램의 확대, ... 전환형 시간선택제 일자리의 활성화, 육아휴직 보편화를 위해 중장기 제도의 개편 방안의 검토 등을 포함한 일과 가정 양립 지원제도의 활성화가 있다.다섯 번째로 저출산, 고령사회 대응 ... 저출산 고령사회 기본계획은 2016~2020년까지 이루어졌고 2021년부터 제4차 저출산 정책의 시행이 이루어졌다.현재 이루어지는 제4차 저출산 고령사회 기본계획과 주요세부 내용에는 육아휴직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

  또 현행 여성, 대기업 근로자 위주의 육아휴직을 남성과 중소기업 근로자, 비정규직까지 모두 확대한다고 합니다. ... 일과 육아를 함께 부담해야 하는 어려움을 해결하기 위한 육아휴직제도도 새롭게 변하였는데 2022년부터 생후 12개월 내 자녀가 있는 부모 모두 3개월 육아휴직 시 각각 최대 월300만원을 ... 아이 한명을 낳았을 때 최대 150만원까지 육아휴직 지원금 규모를 두배로 확대한 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화

  경우도 적지 않다.정부에서는 육아휴직 제도의 적극적인 활용을 위해서 육아휴직 후 첫 3개월 동안은 통상임금의 80%에 해당하는 금액을 육아휴직 급여로 받을 수 있도록 함으로써 육아휴직 ... 여성이든 남성이든 전업주부가 되면 가족들을 보살피고 부양하는 것이 그들의 직업이자 의무가 된다. ... 특히 최근에는 아빠들이 육아휴직 제도를 활용할 수 있도록 권장하고 있는 분위기여서 아빠가 휴직 후에 집에서 가사와 육아를 병행하는 동안 여성들이 사회 활동을 하면서 가계소득을 책임지는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  사회복지조사론-지금 우리사회는 고령인구 증가와 나라의 존립이 어려울 것이라는 전망을 할 정도로 출산율이 심각한 상황이다. 따라서 출산율과 관련된 주제를 정해 레포트를 작성 하시오.

  지금은 제도가 존재하고 있기는 하지만 육아휴직을 맘대로 이용하는 것이 눈치가 보이고 경력단절로 인하여 결국 육아휴직 제도를 이용할 수 있는 사람들이 매우 적다고 한다. ... 이들이 육아휴직을 자유롭게 다른 사람들의 눈치를 보지 않고 사용할 수 있도록 육아휴직을 제공하지 않거나 혹은 이에 대해서 사용에 제한을 두는 회사를 대상으로 하여 벌금을 매기는 등의 ... 특히나 여성의 고학력화가 남성에 비해서 상대적으로 빠른 속도로 증가했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요(건강가정론)

  저출산 현상에 대한 여러 가지 필요한 정책방향을 살펴보면 다음과 같다.① 육아 지원 정책보육시설 확충, 보육료 지원 육아휴직 확대 등을 통해 부모들이 자녀를 키우는데 필요한 지원을 ... 그러므로 출산율을 높이기 위해 급여, 휴가, 육아휴직 등의 혜택을 제공하고 유아 양육을 지원하는 정책을 시행한다. 이러한 정책은 부모들이 자녀를 가질 의사를 갖도록 도와준다. ... 초창기에는 남성의 경제력 부족, 경제적인 문제만으로 인식되었으나 점차 개인주의, 가치관의 다원화, 성격문제, 대인관계 스트레스 등 다양한 원인이 존재하는 것이 확인되었다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  이러한 분위기 조성 후, 임신, 출산, 출산휴가, 육아휴직 등과 관련된 부당한 대우에 대한 불시 검사와 감사를 진행해야 한다.특히, 우리. ... 이러한 상황은 출산율 감소의 원인을 더욱 명확하게 보여주고 있다.⑵ 나의 의견우리나라는 저출산 문제에 대응하기 위해 매년 상당한 예산을 투입하여 출산휴가, 육아휴직, 출산장려금, 보육지원 ... 이렇게 남성 참여형 육아 문화를 확산시킬 때 가정 내의 성 불평등 문제가 개선되고, 결혼과 출산에 대한 인식도 긍정적으로 변할 것이다.물론, 처음에는 반발이 있을 수 있지만, 이러한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  소비자를 위한 생활법률 기말고사 (A+)

  계속하여 1년 미만 근무한 근로자에 대해서는 사업주가 육아휴직을 허용 하지 않을 수 있다.④ 남성 근로자도 육아휴직을 신청할 수 있다.15. ... (3)① 육아휴직의 대상이 되는 피양육자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀이다.② 육아휴직의 대상이 되는 동일 자녀를 위해 근로자인 부모는 순차적으로 육아휴직을 신청할 ... 수 있다.③ 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우, 국 가는 단축 근무자의 급여 감소분의 전액을 지원한다.④ 육아휴직 기간은 1년 이내로

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2022.10.18

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  82년생 김지영 영화 감상문

  이런 모습을 본 남편은 회사에 육아 휴직을 내서 김지영이 회사에 복귀하도록 하려고 하였다. ... 하지만 대부분의 남성들은 ‘82년생 김지영’ 영화가 여성들의 피해의식을 모두 모아 만든 억지스러운 영화라고 생각했으며 ‘남성’과 ‘남성’의 가족들을 악의 화신으로 묘사하는 것에 강한 ... 경우 대학교 진학률이 남성과 다르지 않으며 결혼 후 시댁에 가서 각종 집안일을 하기보다 남성도 같이 집안일을 하는 모습으로 변해 왔는데 영화는 오로지 주인공 지영이 희생해서 시댁에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21

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  보건학 - 국가, 지자체 정책, 나의 정책

  여성, 남성 재택근무 활성화- 주5일 중 2일을 재택근무로 확대- “재택근무”전형으로 직원 뽑기2. 육아휴직 1년 의무화3. 육아휴직 중 임금의 20% 지원4. ... 유악휴직 후 복귀 안정화5. 아빠 육아휴직 3개월 의무화6. ... 육아기 근로시간 단축지원 : 근로자가 육아휴직 사용 대신, 근로시간을 단축하고 단축급여를 받도록 지원하는 제도.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

  또한 남성의 육아 휴직 참여를 장려하여, 전통적인 성 역할에서 벗어나 양성이 공동으로 육아와 가사를 담당하도록 유도하고 있습니다.? ... 육아 휴직 제도: 프랑스는 부모 모두가 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 육아 휴직 제도를 적극적으로 지원합니다. ... 프랑스(1) 재정 지원 및 가족 혜택(2) 육아 휴직 및 보육 서비스IV. 한국의 현황과 문제점1.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

  1년이 안된 영아를 둔 남성 또는 여성 근로자가 그 영아를 양육하기 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여로 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다.③ 아버지할당제도부성휴가제도를 ... 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전후를 통해 보호휴가 90일을 주어야 하고, 휴가기간은 산후에 45일 이상이 되도록 배치해야 하며, 휴가 중에 최초 60일은 유급으로 한다.② 육아휴직생후 ... 및 2명 이상의 자녀를 둔 부모에게 제한적으로 지급되는 육아휴직수당 지급, 보육고용지원금 및 개별 가정보육지원수당 지원 등이 있다.4) 노인부양지원정책노인의 자립성 상실에 대한 문제를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  저출산

  육아휴직의 긍정적 효과는 현금수당이 많고 보육시설이 충분한 국가에서 특히 뚜렷이 나타나고 있지만 최근 연구에서는 남성과 여성의 임금, 실업률, 현금수당을 통제하면, 육아휴직의 기간이나 ... 육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이 1년 범위 내에서 신청할 수 있다. ... 육아휴직 기간 중에 소득의 일부가 고용보험에서 지급되는 유급육아휴직제 가 도입됨으로써 사업주는 육아휴직 기간 동안 해당 근로자에게 육아휴직 급여액을 지급해야 하며, 할 부담이 더 크다는

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.10.28

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  국내 저출산 현황과 국내 정책 및 해외 정책 사례 조사, 비교

  상담 등 아동의 건강 종합상담서비스를 제공하는 체계 마련 사각지대 보완: 남성 육아휴직 활성화 ‘아빠 육아휴직 최소 1개월’ 사용기업 확산 소득대체율 상향 (상한 200 -> 250 ... 만원)- 남녀 모두 육아휴직을 당연히 쓸 수 있도록 휴직급여 인상 및 초기 집중지원 (계단식 기간별 차등 지원, 초기 3개월 소득대체율 인상 검토)- 육아휴직 소득대체율 상향과 연계 ... - 육아휴직 기간에는 건강보험료 감면 확대 추진(‘19)* (현행) 휴직 전 보수월액(250만원 상한)을 기준으로 산정한 보수월액보험료에서 60% 경감한 금액 → (개선) 직장가입자

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.05.24

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  1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고 2. 여성복지(인권) 증진을 위한 접근방식 정책적, 실천적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.

  최근 육아휴직을 보장하는 정책이 마련되었다고는 하지만 여전히 여성이 직장에서 육아휴직을 활용하는 것이 어려운 실정이다.③결혼·출산·육아로 인한 경력단절은 30대 여성을 노동시장에서 ... 이를 해결하기 위해 여성 노동에 대한 세금과 사회적 급여의 추가적인 혜택 개선, 남녀 모두에게 충분한 보수는 지급하되 기간은 짧게 하는 육아휴직 보장, 양질의 돌봄서비스 제공, 노동시장에 ... 이는 연령대별 여성의 경제활동 참가율을 보면 남성들과 달리 여성들의 경우 출산·육아를 하는 30대에 경제활동 참가율이 감소하는 것으로 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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  스웨덴의 저녁은 오후 4시에 시작한다-윤승희-독후감 3P

  우선 첫 번째 육아휴직에 관해서이다. 우리나라에서는 여성들이 대부분 육아휴직을 쓰고 있지만, 남성들은 전혀 쓸 수가 없다. ... 하지만 육아휴직도 남성들도 포함된다는 것을 대부분의 사람은 모르고 있다. 쓸 수 있다고들 한들 현실에서는 남성들이 쓰면 그만두는 것으로 기업들은 간주하고 있다. ... 반면에 스웨덴의 육아휴직제도는 우리나라와는 다르다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

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  청소년이 알아야할 헌법과 세계와의 연관성

  “남자가 무슨 육아휴직이야” 등 남성이라서 육아를 위한 휴직 또는 탄력근무 제도를 이용할 수 없는 분위기, 결혼과 육아 관련 차별 언어 등이 꼽혔다. 2위는 “남자가 그것도 못 해” ... .- 남성 : “남자가 무슨 육아휴직이야”, “남자가 그것도 못 해” 등남성이 경험하는 성차별 말과 행동 주제 1위도 역시 ‘결혼, 출산, 육아(22.5%)’였다. ... 전체 응답 1,221건(복수응답) 중 ▲출산.육아 휴직을 자유롭게 사용하는 문화(30.3%) ▲유연근무 제도.정시퇴근(11.3%) 등 ‘워라밸(Work and Life Balance

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  제도의 활성화 및 휴직급여 인상과 국공립 보육시설의 확충 등으로 구체적인 정책에 대해서 추진을 하는 중이다.2) 부모권 보장정책(1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 ... 계획안으로 새 로마지 플랜 2010을 발표하면서 출산과 양육에 유리하게 하는 환경조성이라고 하는 정책 과제를 제시하고 있으며 이러하여 가정의 양립을 인해서 사회시스템 구축의 목적으로 육아휴직 ... 이러한 이유로 우리나라는 많은 문제를 경험했으며, 남성과 여성의 역할 분담에 대해서 매우 많은 문제가 있었고, 이와 맞물려서 양육과 관련해 많은 문제가 발생했는데, 이에 관련한 배경에는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  (Parental leave)10)을 도입하였으며 보육서비스 보조금, 유연근무제도, 세제 혜택을 통해 일과 가정의 양립 정책을 일찍이 도입◦ 특히 남성의 육아휴직 참여를 독려하기 위해 ... 부모휴직할당제12)를 도입하였으며, 그 결과 2016년 기준 부모휴직 수혜자 중 45%가 남성- 스웨덴의 시간제 근로는 전일제 근로자가 부분 휴직을 통해 단축 근로하는 형태가 지배적이며 ... 노동시간이 평균 24.5시간인 장시간 시간제 일자리로 만 8세 이하의 어린아이를 둔 부모들이 일과 육아를 병행할 수 있도록 근로시간을 단축할 수 있는 권리를 보장하고 전 일제에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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