"관료제 조직구조" 검색결과 701-720 / 19,981건

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  인적자원관리제도의 역사

  그래서 효과성이 높고 관료 책임이 높아지며 시민들 욕구에 대응하는 것이 빨라지고 민주적 정책결정을 할 수 있는 구조가 장점이 된다. ... 그래서 대통령과 정치적 지도자, 조직의 장에 대한 관료들의 충성이 행정부의 정치적 반응성을 높이는 결과를 가져오게 된다.(2) 단점엽관제의 대표적 단점은 공직사유화와 부패, 비효율성 ... 성립을 계기로 하여 근대적인 관료제가 발달하기 시작한 영국은 절대군주제가 확립된 이후에도 체계화된 관료제가 발달하지 못했다.하지만 명예혁명 이후 국왕에 대한 의회의 우월성이 확립되었으며

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  사회복지행정론 졸업시험 족보

  ① 관료제 이론 ② 과학적 관리론 ③ 인간관계이론 ④ 상황이론⑤ 학습조직이론15. ... 다음중 관료제의 순기능이 아닌 것은 무엇인가? ... 사회복지조직의 효과성이 조직내 비공식집단에 의해 좌우된다고 하는이론은 무엇인가?① 공공행정이론 ② 구조상황이론 ③ 관료제이론④ 인간관계이론 ⑤ 일반체계이론17.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  [교직실무]학교사무 관리(내용정리)

  학교조직의 특성1)전문적 관료제-구성원인 교사가 고도의 교육을 받은 전문가라는 점에서 일반적인 관료제와 구분됨-교사들은 독립적인 교실에서 각기 다른 배경의 학생들을 가르치며 상당한 ... 영역에 걸쳐 자율성을 가짐4)이중조직-특정한 측면에서 느슨한 결합구조를 가진 조직으로 이해할 있으나, 행정관리자라는 보편적인 조직관리 측면에서는 엄격한 결합구조를 갖고 있음-학교조직에서는 ... 학교학습평가2)조직화된 무질서조직-교육조직은 불분명한 목표, 불확실한 기술, 유동적인 참여 등을 특징으로 함-의사결정도 구조화되어 있지 않고 문제와 해결책, 결정의 참여자들과 선택의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  사회복지행정론 고전이론과 인간관계이론

  , 기업 조직은 대부분 관료제 이론을 채택하는 고전이론에서 벗어나지 못하고 있다. ... , 사회복지행정조직은 모든 구성원들이 참여하여 의사결정을 한다는 특이점을 돌아본다면, 관료제 이론과의 충돌이 있을 수 있으리라 생각된다. ... 제도화를 중요시 하는 관료제 이론 등의 고전 이론이 가지는 단점을 보완하기 위해 개발된 모형이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0k

  이러한 국내외적 환경의 변화로 인하여 민간기업은 물론 일반국민들은 비대해진 정부관료제의 문제점들을 치유하여 행정서비스의 질적 개선을 이루는 동시에 국제경쟁력을 제고할 수 있는 정부를 ... 이러한 개혁의 맥락은 정부를 비롯한 공공부문에 어떻게 쇄신적 정신을 불어넣겠는가 하는 잇슈들이다.이른바 미국정부의 페레스트로이카(Perestroika)를 외치면서, 기존 관료제는 보다 ... 구매 등 여러 분야에서의 과도한 중앙통제 및 부처내의 감시구조를 타파하는 데에 개혁의 초점을 맞추고 있다.3.

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.28

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

  ) 장점공공전달체계에서 자원의 전달은 일관적인 위계구조 및 관료제적 조직 구조를 통해 전달되고 있음을 알 수 있다. ... 세금 형태의 고정적 자원이 관료제 조직을 통해 전달되기 때문에 이러한 형태의 자원이나 서비스들은 일차적으로 안전성 확보에 유리하다.우리나라 공적 사회복지 서비스 행정은 다양한 부처에서 ... 통폐합을 거쳐 2002년 보건복지부는 사회복지서비스의 핵심 기관으로 자리매김하게 되었다.(2) 단점 공공 민간 사회복지 전달체계세금을 이용한 안정적인 재정자원이 있지만, 공공전달체계 관료제의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  교행경- 정리 -중간고사

  학교가 관료제 조직에 해당하는 이유공식조직으로서의 학교는 노동이 기능적으로 분화되어 있다.업적과 능력에 따라 교직원이 충원된다.권위 구조와 의사소통의 통로가 법적으로 규정된 권력에 ... )을 소홀히 하여 조직 효과성이 떨어질 수 있다는 문제점이 있을 수 있다.2) 관료제의 특징-학교조직이 관료적 성격을 띄는 이유-학교규모의 대형화 추세-학교의 조직과 기능의 다양화· ... 관료제적 특성-Bidwell비드웰(1965) ?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  대한민국 사법제도에 대한 제언

  법원조직 내부에는 판사와 검사가 사법 관료로서 공존했으며, 변호사는 이들에 비해 상대적으로 조금은 열등한 대우를 받았다. ... 법원조직법 제19조에 따라 사법권 독립을 실현하기 위해서는 재판의 독립 뿐만 아니라 사법부의 인사나 회계, 시설 및 사법행정에 관한 사무도 외부의 간섭에서 벗어나 독립되어야 하기 때문에 ... 현재 대한민국은 형사소송법 제196조를 통해 수사지휘권이 검찰을 향하게 명시하였고, 헌법 (제12조)마저 검사의 영장청구권을 독점적으로 보장하고 있기 때문에 대한민국 검찰은 세계 여러

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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  행정학개론 2 요약

  민츠버그의 분류단순구조-전략부분 : 힘이 강함, 조직기술 정교하지 않음(신생조직)기계적 관료제-기술구조 : 조직규모 큼, 조직환경 안정, 표준화된 절차(은행, 우체국)전문관료제-핵심운영부문 ... : 전문적 기술적 훈련을 받은 구성원, 조직환경 안정, 외부통제 x(대학, 종합병원)분립구조,사업부제구조-중간라인 : 분립된 조직(대기업, 지역병원을 가진 병원조직)애드호크라시-지원참모 ... 탈관료제화-계층구조 완화,애드호크라시4. 합리성1) 맨하임의 이론가. 실질적 합리성-이성적인 사고작용나. 기능적 합리성-수단적 적합성2) 사이몬의 이론가.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  노인종합복지관 기관분석

  인간관계이론PART2 조직의 문제점 조직의 관리자 , 평사원이 조직을 바라보는 입장과 조직 내의 관계는 다르다 . 관료제 이론에서는 조직의 구조가 수직적 체계 로 이뤄진다 . ... 같은 조직 내에서 조직원들의 관계를 물었을 때 각자 다른 양상으로 나타났으며 이는 관료제에 의한 경직된 의사소통 구조 를 갖고 있기 때문이다 .PART2 조직의 문제점 (2) 조직 ... 두 인터뷰 결과를 비교 분석해 본 결과 , 관료제 이론 과 인간관계이론 과 관련해서 문제점이 있다는 것을 발견하였다 .

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  [사회복지행정론] 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점

  그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술1) 위계적인 조직 구조2) 관료제 중심 구조4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... , 권한·책임관계의 명확화, 수직적·비인격적 명령 계통, 계층적 지배관계, 관료제적 조직 구조의 특성을 가지고 있다.2. ... 데, 이 유형의 특징은 일상적인 업무의 관료화된 규칙과 절차를 강조하며 계층수가 많은 계층형 조직(tallorganization)의 형태이나, 기계적인 조직구조의 구조적 특징은 직무세분화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  한국정부론3)우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라.

  정치적 경험을 통한 자원을 확보한 정치인에게는 아무래도 정치력을 발휘하는 쪽으로 강점이 발현되게, 관료적 경험이 많은 관료출신에게는 조직 내부 관리를 잘 하는 강점이 발현되기를 바랄 ... 서론한국의 장관은 대통령과 함께 국무회의에 참여하면서 국정을 이끌고 각자 맡은 행정부처의 관료조직을 지휘하는 존재로서 종종 정치와 행정의 경계를 뛰어넘는 역할을 맡는다. ... 외부전문가를 영입하는 경우, 전문성은 강하나, 정책과정 전반에 관한 이해가부족하고 관료조직의 속성을 제대로 파악하지 못하므로, 자칫 초기 적응 및 학습과정에 적지 않은 시간과 노력을

  방송통신대 | 11페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.21

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  간호관리학 관리이론 및 관리학의 이론적 모델 요약정리(과제 점수 만점 보장!!!) 돌아다니는 자료 짜집기가 아닌 직접 책보고 정리한 요약정리!

  ) 관점에 의한 분류 (Gorden의 분류)(1) 구조론적 관점: 과학적 관리론, 행정관리론(관리 과정론), 관료제이론(2) 인간론적 관점: 인간관계론(동기부여이론), 행동과학론(행태과학론 ... ② 조직특성 변수(조직구조, 관리체계, 관리과정)③ 조직성과 변수(효율성, 능률성)9. ... 관료제 이론이 관리에 미치는 영향 (막스베버)- 전통적 지배: 절대 군주국가, 지배자가 시민을 지배- 카리스마적 지배: 특정인물의 초인적인 힘에 의해 지배(ex-히틀러)- 합법적 또는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

  대표적인 조직이론1) 고전이론(1) 과학적 관리론(2) 행정관리론(3) 관료제 이론2) 인간관계이론3) 체계이론4) 조직환경 이론5) 현대조직이론2. ... 또한 목적, 과정, 수혜자, 지리적 영역에 따른 조직단위 간 전문화를 강조하기도 하였다.(3) 관료제 이론베버에 의해 전개된 이론으로 공식적 조직으로서 특징을 평가하는 개념으로 등장하였으며 ... -조직이론분류의 준거를 정의한다(하센벨트의 조직이론 분류를 중심으로)4) 조직환경 이론조직환경이론에서 상황이론은 보편적으로 합리적 조직구조가 아니라 상황적 조건에 의해서 적합한 조직구조가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  경영) 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  관료제로 인해 전문성을 갖춘 인물들이 절차에 따라 승진을 하게 되고 이러한 구조가 조직의 운영구조로 자리 잡게 되었다 (이병량, 2002).스미스와 웨버의 이론은 효율성 측면에서 관리자들에게 ... 애덤 스미스와 더불어 막스 웨버의 관료제 역시도 현재의 경영학 이론에 막대한 영향을 주고 있다. ... 조직의 생산에 있어 노동력을 가장 효율적으로 활용하는 방법을 고민했다는 점과 그 기조를 바탕으로 조직의 구조를 체계적으로 갖추었다는 점에서 조직 운영의 기반을 마련하는데 중요한 철학적

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.25

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  조직구조의 의미

  구성원의 행동을 규제, 표준화된 절차에 따라 목표 달성을 추진.- 업무처리 및 절차를 표준화 하는 개념.- 엄격한 규칙과 절차를 강조하는 관료제 개념을 모두 포함.1) 공식화가 높은 ... , 훌륭한 제품 개발 시 보상제도 고민2. ... 과목 :학번 :이름 :조직구조의 의미 / 기본변수와 통합1. 조직 구조란?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  21세기 기업의 인재상 만점 족보퀴즈_2024 여름 계절 반영_103문제

  1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. ... 1) 형이상학2) 현상학3) 후기구조주의4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.13

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  현대경제사상과제도 과제 - 노스의 신제도주의 경제사학

  스페인의 정치조직은 거대한 중앙집권적 관료제로 이루어져 있었다. ... 스페인의 제도적 구조의 수확체증 특성에 관한 가장 현저한 증거는 스페인의 쇠퇴를 국왕과 그 관료조직이 자각했음에도 불구하고 그 경로의 방향을 바꿀 수 없었다는 것이다. ... 스페인은 이 관료제를 통해 강대한 나라를 만들려고 했지만 네덜란드의 반란 그리고 신세계에서 들어오는 재물유입의 감소로 인해 재정지출이 세입을 크게 웃돌았고 그 결과는 파산, 내국세의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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  갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.

  갈등관리 이론 검토1) 관료제 이론관료제 이론은 막스 베버에 의해 처음으로 체계적인 연구가 이루어진 이론인데 그 특징은 조직에 대해서 인간 고유의 개성보다 공식적인 지위를 중요시하는 ... 부여를 거론하고 있다는 것이다.즉 관료제 이론은 조직을 사회적 체계에서 권력, 자원을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보았으며 현대사회의 본질적 특징인 권에 과학적 관리론에서 조직 ... 관리자는 조직 내에서 갈등을 제거해야 하는 책임을 가지며 구성원들이 조화와 협동을 이루는 구조로 조직이 운영되어야 한다는 가치가 강조되었다.또한 과학적 관리론에서는 조직 운영의 합리성

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회조직의 개념과 이론적 기초

  관료제 이론 (참조 : 새 사회복지행정론, 이목훈(2008), p. 116)가. ... 관료제는 목표달성다.보수 또는 급여직원과 소유자 둘 다 만족할 수 있다고 중앙화되어 있다고 한다.중앙집중조직 안에는 항상 정도의 차이는 있지만 중앙화되어 있다. ... 기술적 제 조 건을 망라하는 일반환경과 재정자원의 제공자, 정통성과 권한의 제공자, 클라 이언트의 제공자, 보충적 서비스의 제공자, 조직산물의 소비자 및 수혜자, 경 쟁조직 등과

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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