"관료제 조직구조" 검색결과 761-780 / 19,981건

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  [사회복지행정론] 의사결정모형

  고전적 관료제모형이 조직에 있어 합리성 원칙을 지나치게 강조한 반면, 인간관계모형의 관점에서는 이 원칙을 과소평가했다. ... 이 모형은 다양한 형태의 조직을 생성시키는 요인들에 대해서는 전혀 언급하지 않고 있다.또한 조직의 환경을 변치 않는 것으로 보고 조직의 구조와 과정에 미치는 환경조건의 영향을 고려하지 ... 그러나 이 모형은 다음과 같은 단점이 지적되고 있다.조직적 맥락을 기존 사실로 간주하고 조직구조의 결정요인 ? 표준시행절차 ? 의사소통의 형태 등에 대한 설명을 못한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  (행정조직론, 공통) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오.

  관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적·합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 말하며 그 특징은 다음과 같다.①명확한 권한: 조직의 모든 지위에 대한 직무범위와 ... 현대 조직이 역동적 특성, 대인적 특성, 전략적 특성과 조직 과정을 강조하는 데 반해 관료주의는 공식적 조직구조를 중요하게 생각했다. ... 주요 이론으로는 과학적 관리론, 고전적 관료제론, 행정관리학파 등이 있다.2) 폐쇄?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.23

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  최근의 지역사회의 구조적, 기능적 변화와 그러한 변화의 구체적인 예를 들어 기술하시오

  마지막으로 탈관료제 패러다임 하에서 등장한 대표적인 조직유형인 커뮤니티 비즈니스 사례를 소개하고 향후 과제를 제시하였다.Ⅱ. ... 다음으로 기존의 전통적인 행정학 관점에서 벗어나 새로운 시각에서 접근해야 할 필요성이 제기됨에 따라 ‘탈관료제’ 개념을 도입하여 논의를 전개하였다. ... 최근의 지역사회의 구조적, 기능적 변화와 그러한 변화의 구체적인 예를 들어 기술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  조직의 구조적 요인 중 수평조직과 수직조직에 각각의 장단점에 대하여 기술하시오.

  직무만족과 조직만족에 부정적인 영향을 미친다.2) 집권화와 분권화집권화란 조직 내에서의 권력배분에 관한 것으로 그 권력의 소재가 관료제 계층상의 상층부에 있는 것을 말한다. ... 수직적 조직의 필요조건에는 위계질서 확립, 개성, 지위, 경쟁력 등이 있으며 자동화나 단순 기능 제조업, 기술집약적 소기업에 효율적인 조직 구조이다.수직적 조직은 주로 관료화 및 기능적인 ... 하지만 이론적으로도 비효율적인 요인이 많고 실제적으로 불평등과 차별성이 존재하며 관료화, 지휘 권한 취득을 위한 경쟁적 근무태도 등의 단점이 있다.(2) 수평적 조직수평적 조직은 조직의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  (A+ 레포트,시험대비) [인간행동과 사회환경] 전통적 조직구조

  이와 같은 전통적 조직구조의 대표적 인 형태는 관료제이다.2) 관료제관료제(bureaucracy)라는 개념은 여러 가지 의미로 쓰이기 때문에 한 마 디로 정의하기가 어렵다. ... 전통적 조직구조1) 전통적 조직구조의 의의전통적 조직구조의 설계는 기능적 측면에서 공식적 조직구조의 합리적 편성과 관리를 강조한다. ... 그렇지만 대부분의 학자들은 관료제를 계층제적 형태를 띠면서 합리적·법적 지배가 제도화되어 있는 대규모 조직으로 파악하고 있다 그러므로 관료제는 정부조직뿐만 아니라 노동조합, 교회 .

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31

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  대한민국 정부의 행정개혁과 npm

  특히 김대중 정부에서 이뤄진 신공공관리적인 개혁제도들은 단순히 정부조직을 개편하는 구조적인 접근에만 그친 것이 아니라 기존 정부관료제의 경직된 분위기를 바꾸는 역할을 했기 때문에 큰 ... 행정개혁 사례의 성과기존의 한국의 정부관료제는 정책기능이나 규모 면에서 팽창을 거듭해 왔다. ... 예산을 절약한 경우에 해당 공무원에게 인센티브를 제공해주는 예산성과금 제도가 대표적이다.신공공관리론의 행정개혁을 이루기 위해서 소규모 조직 간 경영으로 계층제 구조와 기능을 간소화할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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  사회복지조직의 구성요소

  그리고 규범의 공식화는 과업수행의 지속성과 효율성을 확보할 수 있게 한다.2/ 반면에 조직구성원의 다양한 방식의 참여와 창의성을 제한할 수도 있다.3/ 또, 자칫 규범의 공식화가 관료제적 ... 사회복지조직은 이러한 조건에 따른 구조적 특성을 나타내게 된다.이러한 구조적 특성은 결국 사회복지전달체계로서의 사회복지조직의적응력 및 문제해결능력, 고리고 특정 복지정책목표의 달성을 ... 사회구조와 환경의 요소* 참고문헌사회복지조직의 구성요소사회복지조직이 구성되는 데는 크게 보아 여섯 가지의 요소가 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원

  규정, 기능 중심의 관료제 조직에선 개인 공직자의 자율성에 제약을 두고 있으며, 이로 인해 공직자의 공직 윤리를 어려워졌다. ... 이러한 논란은 공직윤리에 부정적인 영향을 미치므로 이에 대한 확실한 논의가 필요한 시점이라고 볼 수 있다.(5) 구조 윤리에 따른 공직윤리구조 윤리란 조직이나 정부의 정책 결정이나 ... 이러한 윤리적 문제들은 쉽게 해결책을 찾기 어려움에도 우리는 관료적 효율성과 해결책에 익숙하기에 이러한 문제를 쉽게 재단하려는 경향을 지니고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  [조직설계] 조직설계에 영향을 미치는 요인, 조직설계 접근방식

  특히 Weber에 의해 주장된 조직설계 원칙인 관료제(bureaucracy)는 전통적 접근방식의 대표라 할 수 있다. ... 관료제 조직이 제시하는 5가지 조직설계원칙은 다음과 같다.1/ 조직 내의 업무는 명확하게 구분되고, 적격자가 충원되어야 한다.2/ 조직은 일관성 있는 규칙이나 절차를 만들어야 한다.3 ... 조직설계 접근방식1. 전통적 접근방식2. 과업-기술 접근방식3. 환경접근방식* 참고문헌조직설계조직설계란 경영자가 조직의 환경에 적절한 조직구조를 선택하는 의사결정 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  비교행정론 ) 근대적 행정체제 형성 영향 미친 역사적 요인들 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  거의 모두 관료제로 운영되는 선진국들은 대부분 공직에 대해서 전문가들을 선임한다는 것, 정치 내에서 관료제들이 해주어야 하는 역할이 분명하다는 것, 정책을 정하는 과정에서 이익을 바라고 ... 이전에는 군주와 영주 위주로 그들의 재산과 권력에 충성하는 구조였다면, 모든 관료들이 충성하는 그 대상이 다 국민이 된 것이다. ... 그 당시 로마 제국은 계층적 형태로 행정 체계를 이루었는데, 직업 관료 자체는 황제가 많이 거두었으나 조직적인 면에서는 계층제를 두고 운영하게 되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03 | 수정일 2024.06.27

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  우리나라 지역사회의 문제점과 도입하고 싶은 외국지역사회사례에 대해 서론

  비자발적, 비참여적 시민으로 구성된 사회구조는 고비용의 관료 조직에 의해서만 유지될 수 있으나 모든 것이 관료제적 통제로만 가능한 사회는 관료제 자체를 유지하는데 따르는 비용이 막대하게 ... 지역사회의 문제점과 도입하고 싶은 외국지역사회사례에 대해 서론, 본론, 결론으로 나누어 기술하시오.서론과거 중앙정부의 집권화에 의해 단기적 사회 효율성은 성취할 수 있었으나, 집권화된 관료제적 ... 구조로 인해 시민(citizen)의 자발성이 과도하게 억제되었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24

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  조직의 분권화의 집권화 어느 쪽이 효과적인지 대해 토론하시오

  이와 같은 분권관리조직의 전형적인 예로서 사업부제조직(divisionalized organization)을 들 수 있다.II. ... 집권적 관리조직의 의의2. 집권적 관리조직의 장점 및 단점III. 분권적 관리조직1. 분권적 관리조직의 의의2. 분권적 관리조직의 유형(1) 연방적 분권제(2) 직능적 분권제3. ... 연방적 분권제(federal decentralization)조직구조가 단위적 분화에 의하여 형성되는 분권적 조직의 한 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점

  특징은 과학적 관리론, 공공행정론, 관료제 이론 등이 있으며, 이는 기본적으로 조직구성원들에게 경제적인 동기부여를 할 수 있다는 것이다. ... 반응적 조직개방이론으로 구분할 수 있다.2) 조직이론의 개념 및 특징(1) 고전이론고전이론을 기반으로 하는 이론은 과학적 관리이론과 행정학이론 그리고 관료제 이론이 있다.(2) 인간관계이론인간관계론은 ... 향상성과 균형유지 등을 주요개념으로 볼 수 있다.(4) 조직환경 이론조직환경이론에서는 구조상황이론과 정체경제 이론, 그리고 제도론 및 자원의존 이론과 조직군 생태이론 등이 있다.(5

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  상명하복의 엄격한 관료제 체계 아래에서 이루어지기 보다는 수평적이고 느슨한 조직 구조를 통해 활성화 된다.5) 높은 윤리 의식사회복지조직은 비영리단체로 기본적으로 공공의 이익을 위하여 ... 움직이고 부서들 간의 업무 조정도 최소한의 수준에서 일어나는 느슨한 결합을 통한 유기적 구조가 이루어진다.사회복지조직은 사회복지사라는 전문직 중심의 조직구조라는 점에서 관료체제에서의 ... 이를 보통 전문적 관계라고 하는데, 사회복지조직의 중요한 특징이 된다.사회복지조직의 성격이나 환경적 요소들과 관련해볼 때 사회복지조직의 구조는 각 조직의 부서들이 비교적 자율적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  학교경영 패러다임변화(교육행정의 변화와 전망)

  학교 교육의 재구조화란 권력위임, 자율성 부여, 관료제로부터의 탈피, 근본적 개혁 추구, 조직에 대한 신념체제나 기본 가정의 변화, 체제적 접근을 통한 프로세서의 근본적 문제에 대한 ... 기존의 학교 조직은 관료적 구조 개념으로 학교 통제와 지휘가 최고행정가에게 집중되는 계층관계를 중시하는 피라미드형이었다. ... 그러나 최근에는 학교가 핵심적인 교수 기능을 단지 최소한으로 통제하고 있음을 시사하며 교육 조직의 구조적 느슨함을 강조하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20

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  교육조직의 변화와 조직풍토

  제 2 절 교육행정조직의 변화목표지향적 구조 관료제적 조직구조는 인간의 자율성을 저해하고 있기 때문에 대안적인 일의 형태가 필요하다고 주장하면서 나온 대안 . ... 수학능력시험 출제를 위한 출제반 조직관계 : 상하관계 - 횡적 관계 제 3 절 대안적 조직형태매트릭스 구조 개념 : 기능구조와 사업구조의 통합을 시도하는 조직형태 Ex. ... 불완전성 , 부처할거주의 등의 문제에 대한 보완조치 제 3 절 대안적 조직형태저층구조 또는 위원회 조직 개념 : 모든 불필요한 서열을 없애고 철저히 업무과정 중심으로 재편하는 조직형태

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  계층을 반영하게끔 관료제를 구성함으로써, 정부관료제 내에 민주적 가치를 주입하고자 하는내의 지배적인 세력들을 반영하도록 구성한 관료제라고 정의하며, 대표관료제의 구성적 측면을 강조한다 ... 주요 집단에서 인구의 밀도에 따라 관료를 충원하여 정부관료제가 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 발전했다.대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 사회의 인적 구성과 모든 ... 또한 관료제는 국민 위에 특권적인 인간의 집단인 관료가 지배를 행하는 행정체제를 의미하는데, 이러한 관료제는 근대 이후에도 존속했으나 후에는 대표관료제의 형태로 발전하여 사회를 구성하는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  환경적응이론 또한 환경변화를 강조했고 적응성과 유연성에 초점을 맞췄다.조직설계 관점의 변화에 있어 관료제 조직관과 반관료제, 즉 적응적 조직관으로 나눌 수 있는데 관료제 조직관은 기계적 ... 또한 선발이나 승진결정이 기술적 자질과 능력 및 업적에 근거를 둠으로써 사적 요구 및 관심이 조직활동과 분리되는 특징이 있다.반면 반관료제 조직관은 작업상의 유동성이 보장돼 소계층구조를 ... 조직원칙과 공식조직, 생산과 능률을 강조했고 관료제 조직이론은 이념형과 계층조직, 생산과 능률에 초점을 두었다면 근대이론의 행위적 이론은 행위를 강조하고 집단중심적이며 참여적이고

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [현대적 조직이론] 상황적합이론, 조직군생태이론, 자원의존이론, 지식정보사회의 조직이론

  수평적으로 연결된 네트워크(network) 조직구조나 가상적인 조직구조가 여기에 속한다. 이러한 조직구조는 관료제의 계층구조를 완화시켜 환경에의 적응을 용이하게 만든다. ... 이제 계층제와 규칙 등을 기본원리로 하는 관료제는 더 이상 조직의 효과적인 적응을 보장할 수 없게 되었다. ... 수평화는 전통적인 관료제의 계층제를 완화하거나 제거하는 방향으로 진행되고 있고, 네트워크화는 환경변화에 유연하고도 신속하게 적응할 수 있는 신축성을 확보하는 방향으로 이루어지고 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

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  하버마스 요약 <광기의 시대, 소통의 이성>

  정당은 더 이상 친밀한 정치적 대화와 토론의 장소가 아닌, 대중을 상대로 하는 거대 규모의 관료제적 조직으로 변화했다. ... 또한 이러한 국가 개입의 증대를 충족시키기 위해서는 베버가 통찰한 대로 효율적인 관료제 조직의 도입과 확대가 필요했는데, 이로 인해 사적 영역이 목적 합리성의 논리에 지배되는 문제가 ... 비판적 담론의 기회가 사라진 것이다.또한 효율적 관료제가 도입되면서 정당과 의회 역시 정치적 공론장으로서의 성격을 상실하고 말았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.03.15

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