"인사팀 지원동기" 검색결과 701-720 / 9,627건

• 

  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

  직렬 및 인사이동이 이어지는 공무원은 사회복지 지식이 부족하기 때문에 관련 제도를 이해하고 학습하는 시간이 필요하다. ... 읍면동 허브화·새희망복지재단 사업 이후 복지1과와 복지2과를 제외하면 총괄행정을 총괄하는 담당자는 주무관이며, 복지팀을 관리하는 실·과장까지 총괄행정의 전문가다. ... 그러므로 행정직으로써 업무 동기부여를 부여하기 위해 6급, 5급 승진의 기회를 열어두는 것은 물론, 복지 1과, 복지2과 분류 이외 사회복지전담 공무원을 위한 연수 및 교육 전문가를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 보건교육계획서

  : 부산진구 건강증진팀 강사 OOO 외 보조강사 2명3. ... 대상자에게 인사를 한다.2. 강사와 보조강사 자신의 이름과 소속을 소개한다.3. ... 교육일시, 장소, 대상, 교육자교육일시 : 20XX년 XX월 XX일 금요일 오후 1시~2시장소 : 당감건강생활지원센터 4층 다목적실대상 : 50세 이상 부산진구 지역주민 20명교육자

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  ((추천자료A+)) 2023년도 동호회 활동관리 운영 계획(사례) - 행복한 조직문화 구축 프로그램

  학연(학교동문), 지연(연고자 향우회), 사조직(친목계), 특정직급 또는 대상자(입사동기 등)만의 모임이나 단체? ... 지출 등록 후 승인권자에게 결재동호회 변경내용 또는 해지일 입력 후 승인권자에게 결재승인권자상세내역 및 첨부파일 확인 후 결재※ 승인권자(본점-부장, 거점본부-경영부장, 지점-행정팀장 ... 보고서(별지 서식③), 지출 내역서(별지 서식①)문화탐방 등록문화 탐방 프로그램 결과 보고서(별지 서식③), 지출 내역서(별지 서식①)(증빙서류) … 별지 서식 참고기타 안내 사항○ 인사발령으로

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  유아기 신체 발달의 특성과 놀이가 유아의 신체 발달에 미치는 영향을 설명하고, 통합적인 발달을 돕는 신체운동 영역의 활동을 구체적으로 제시하시오

  -한 팀씩 해보고, 다른 팀은 관찰하도록 한다.3. 마무리-오늘 약속을 잘 지켰기에 안전한 놀이를 마친 친구들 모두 박수를 치며 격려를 해 준다. ... 경우, 신체접촉을 통하 신체의 인식과 자신의 인식, 자신과 미래에 관한 인식으로 점차 발전해 자신을 이해하며 ‘나’을 발견하게 된다.유아의 경우, 신체접촉을 통해 정서적인 안정을 지원하는 ... 촉진시켜 심리적, 신체적인 안정감에 의한 건전한 자아의 개념을 형성하는 것에 있어 주 기능을 한다고 볼 수 있다.때문에 정상적 신체활동의 놀이는 신체적인 안정과 정서적인 안정, 성취동기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

  이러한 본부별 교육 목표는 백지 상태의 신입사원들이 현업에 투입되어 바로 업무를 추진할 수 있도록 지원하는 것이라 할 수 있다. ... LG전자 H&A사업본부 인재육성팀에서의 인적자원 개발 사례를 살펴봄으로써 인적자원관리 전문가의 역할이 현대 조직 사회에서 어떤 방식으로 요구될 수 있는 지 살펴보도록 한다.LG 전자에 ... 따라서 현대조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 인적자원관리 관점에서의 전공자 및 연구가로서의 역할과 사명을 다하는 것이라 할 수 있다. 21세기에 들어서면서부터 기업의 인사부서에서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.높은 수준의 역량을 조직구성원이 지닐 수 있고 그 역량을 더 개발시킬 수 있다면 이는 조직에 엄청난 자산일 수 있다. ... 과업의 수행과 관련해서 현장에서 직접적으로 개별적인 훈련 및 사례의 분석 등을 통해 지식과 기술을 높여 주는 방법(hands-on techniques), 과업의 수행과 관련해서 팀원들 ... 둘째로는 조직구성원들이 훈련을 위한 준비가 되어 있는지, 즉 학습을 위한 준비가 어느 정도로 되어 있는지를 파악하면서 학습에 대한 동기부여를 하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  창업 실패의 비결 - 이렇게 하면 실패한다

  이를 위해 고객 서비스 팀이 적절한 규모를니다. ... 교육과 훈련 프로그램을 제공함으로써 직원들의 성장을 도모할 수 있습니다.인사 및 보상제도 개선: 공정하고 투명한 인사 및 보상 제도를 운영하여 직원들의 성과를 평가하고 인정해야 합니다 ... 이를 통해 직원들의 동기부여를 높이고 충성도를 유지할 수 있습니다.역할과 책임 명확화: 팀워크를 향상시키기 위해 직원들 간의 역할과 책임을 명확히 해야 합니다.

  리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

  기업에서 여성 직원을 선호하는 직무는 보통 경영지원, 인사, 비서 직무 등으로, 승진이 어렵고 임금 상승률이 상대적으로 낮았다.여성근로자에게는 승진의 기회를 전혀 부여하지 않는 것으로 ... 직종에서 성비를 정확하게 맞추자는 게 아니다.관리자 직급으로 갈수록 여성이 적어지는 보통의 기업 문화에서 관리자 직급에 비록 소수이지만 여성이 존재한다는 사실만으로도 여성 구직자들은 동기부여가 ... 연구팀이 △370개 출신 대학 △205개 세부 전공 △학점 △국외 어학연수 여부 △출신 고등학교의 계열 등 모든 변수를 통제해 가족 배경뿐만 아니라 학교·학과·학점 등 이른바 ‘스펙

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사론4공통) 현대사회에서 자원봉사활동위한 관리필요성 시민사회와 자원활동관련성을 기술하고 자신이 봉사자로서 활동역할 기술해 보십시오0k

  셋째, 사회적, 제도적, 체계적으로 보장과 지원이 필요하다. ... 또한 기업의 취업시험에서도 자원봉사의 경험이 반영되고, 공무원의 인사고과뿐만 아니라 사원들의 인성교육에도 자원봉사활동이 활용되고 있다.자원봉사는 우리나라에서는 타인에게 봉사의 내용으로는 ... 필자의 10여년의 자원봉사 현장경험을 통해 몇 가지만 지적해 보자면, 세 부분 모두 서로 다른 입장에서 어려움을 호소하고 있다.대표적으로 자원봉사자의 입장에서는 자원봉사관리자가 우리팀

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  ,글로벌통합,현지반응모형,EPRG모형,개인주의,집단주의,시간지향성

  맥너니는 이 문제를 해결하기 위해서는 두 그룹의 의견을 모두 수렴하고 각기 다른 보상 시스템으로 동기를 유발해야 한다고 생각했다. ... 그는 연구개발팀에게 혁신의 목표 수준을 높이고 사업과 고객의 실정에 맞춰 연구개발을 추진하도록 요청했다. ... 혁신에 대한 방향에 잡히자 혁심에 굶주렸던 연구개발팀은 스스로 변화를 계획하고 주도적으로 실행에 옮기기 시작했다.

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  (자원봉사론) 다음 7개 질문에 대해 본인이 학습한 내용을 기초로 답하십시오

  예를 들어 조사, 평가, 문서작성 등이 자원봉사활동으로 추가된다.자원봉사활동의 동기가 점차 변화하고 있다. 순수한 이타주의에서 개인의 다양한 동기로 확대되고 있다. ... 강조하고 있으며, 성별·연령별·계층별 차이를 두지 않고 모두에게서 자원봉사자를 모집하는 방향으로 전환되고 있다.특히 괄목할 점은 새로운 자원봉사활동 유형으로 전문가와 자원봉사자가 팀을 ... 사전교육에서 다루어질 내용에는 기관 직원과 자원봉사자의 인사, 기관의 철학과 역사, 프로그램과 서비스, 지역집단과 정부부처와의 관계, 기관과 자원봉사자의 권리와 책임, 보험적용, 과외

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  HRM전문가 핵심 요약본

  *호봉제*장점: 인건비 상승최소화 / 평가,연봉협상,인사 부담 경감단점: 고성과자 동기부여 미약 / 승진에 과도한 집착 / 역피라미드(고직급자 양산)*직무급제*장점 : 개인능력 성과 ... 사외모집*새로운 아이디어와 견해가 사내로 유입될수 있음,급성장기 인력수요 충족훈련비용 감소 / 인재발굴 시간,비용 많이소요 재작자의 사기저하역량중심 면접-행동주의 면접 타당도가 높음-지원자의 ... 직무경험을 쌓았을떄 관리직으로 보내지않음 / 계속 기술직종에 머뭄기업이나 연구소 / 관리자로 가느냐 기술전문가로 남느냐성과체계사명-가치-비젼-전략-전술과제-csf-kpi-mbo*팀성과지표

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  (교육철학및교육사) 포스트 모더니즘이 주장하는 교육관이 무엇인지에 대하여 설명하시오

  필요할 것이다.유아에게 효율적이고도 적합한 개별화 교육 프로그램을 계획하고 또 실시하기 위해서는 가장 우선적으로 개별화교육지원팀을 구성해야 한다. ... 그렇기 때문에 개별화 교육 프로그램을 단순하게 작성된 문서로만 보아서는 안 될 것이며, 그와 같은 문서를 작성하는 것에 참여하는 인사와 협력적 작업 등의 작성 과정까지도 포함하는 이해가 ... 가리켜 “각 학습자의 동기유발과 학습자극을 고려하여 학습을 진행시켜 나가는 학습 방법이다.”라고 정의 했으며, Wittich와 Schuller(1973)의 경우 “개별화 교육은 학습자로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리report

  영향)- 신규직원의 선발과 예비교육 등에 드는 비용 손실- 신규직원의 미숙함으로 인한 경제적 손실- 잔류 직원들 간 협동심, 지지적인 분위기, 사기의저하- 동료 사직으로 인한 조직 팀 ... 담당시키는 방법- 조직 외부에서 필요한 인력자원을 모집하는 방법- 간호조직이 경력간호사의 사직으로 발생한 결원을 충원하는 방법방법- 근무하고 있는 조직원의 인력배치표나 기능목록을 비롯한 인사기록 ... 모두가 합의한 공통신념이라고 볼 수 있다.②인적자원정책- 인적자원관리활동의 기본원칙 또는 방향③인적자원계획- 외적요구: 의료법, 소비자 기대- 조직적 요소: 철학, 간호전달체계, 지원체계

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  <간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역

  간호관리전달체계- 사례방법- 사례관리- 기능적 분담방법- 팀 간호- 일차간호방법- 모듈방법Ⅳ. 인사1. ... 동기부여- 내용이론 - 욕구단계- ERG- 성취동기- 동기-위생- X-Y- 과정이론 - 기대이론- 공정성이론- 목표설정이론3. ... 상황이론- 피들러's 상황적합성 이론- 하우스‘s 경로-목표 이론- 지시/지원/참여/성취- 허쉬&블랜차드's 상황적 리더십 이론- 지시/설득/참여/위임2.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 분석 보고서

  즉, 박태훈 대표의 ‘소통과 공유’를 바탕으로 한 참여적 리더십을 통해 직원들의 조직 목표에 대한 참여 동기를 키우고, 조직 활동은 언제나 있고, 그게 드러날 때 팀에 재앙이 오기 ... •우리는 권위(나이, 직급, 전통, 관습, 저명인사 등)에 약한 사람을 싫어합니다. 언제나 합리적인 것을 추구해야 한다고 믿습니다. ... 경로-목표 이론은 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.(1)지시적 리더십 : 직원들에게 기대하는 바를 알려주고, 특정한 업무를 지시하며, 규칙과 절차를 엄격히 지키도록 한다.(2)지원적

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사 현장 실습일지

  수업자료 분석을 통한 연간교육계획(안) 제작-전문가 자문위원회를 통한 긍정적 행동지원팀 구성-전문사례관리 시스템에 의한 개별사례관리 실시이용인 권리 및의사결정-발달장애인의 자기결정 ... 및 성과관리 제도화-우수인력 양성을 위한 효율적 인사관리 시스템 시행-전직원 평생교육사 취득교육프로그램 서비스-개별화 계획을 수립 및 평가 실시 (연2회)-발달장애인평생교육 관련 ... 학습으로 발전하는 조직문화 활성화-정기후원자와 자원봉사자 개발, 외부공모사업 참여로 자원 확보인적자원관리-직종별, 직급별, 분야별 직원역량강화 교육 참여 및 실시-포상제도를 통한 동기부여

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 정리

  통제- 직무 다양화, 탐색의 과정을 통해 직무에 대한 만족감 증진직무특성이론- 직무충실화를 기본으로 개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여 개인에게 적합한 업무 부여- 최상의 동기부여통합적작업팀 ... 관리자 역할최고관리자 (간호부 & 과장)- 대변자, 중요회의 , 연간계획과 예산 수립하여 수행과 평가- 비상시 환자와 간호직원의 안전대책 지휘- 인사관리, 간호 표준과 절차를 고안하여 ... - 기본원칙: 인도, 공정, 중립, 독립, 봉사, 단일, 보편③세계보건기구(WHO)- 인류의 건강을 가능한 한 최고 수준에 도달시키는 데 가장 큰 목적- 보건의료 강화를 위한 정부지원35

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 이론 정리

  리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면, 목표 성취에 방해가 되는 요소들을 제거해 주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있어야 하며 목표 성취에 따른 보상과 연계시켜 주어야 ... 장점- 조직의 기능별·계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발 하는 인사관리 자료로 활용하고 있다.- 조직이 보유하고 있는 인력의 특성, 강점과 약점을 ... 리더는 구성원들과의 인간적인 관계보다는 과업수행에 대한 능력을 중요시한다.- (5.5) 타협형 : 과업의 생산성과 인간관계에 적당한 수준의 관심을 갖는 리더 유형이다.- (9.9) 팀형

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간+기말 정리)

  맥클러랜드의 동기이론• ‘프로이트’의 견해- 인간의 갈등 행동의 무의식 세계에서 연원- 특히 성격구조의 불균형, 미성숙한 방어기제, 공격적 충동에서 비롯되는 것으로 봄• ‘스키너’의 ... 단위에서 다양한 문제 발생을 경험• 비용: 돈이 물 새듯 샌다• 시간 낭비→ 시간은 돈이다→ 대인갈등으로 소요되는 시간을 비용으로 전환하면 상당한 손실이 발생되고 있음을 알 수 있음• 팀 ... , 이하 ADR로 표기)는 소송에 대한 대체로서의 분쟁해결방법으로 소송외적인 분쟁해결절차를 총칭• ADR의 특성- 비형식성- 법외화의 특징- 직접적 법관이 아닌 사회적 덕망 있는 인사나

  시험자료 | 177페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.10.20

  다운로드 장바구니