"조직설계연구" 검색결과 701-720 / 36,258건

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  [A+] 셉테드(CPTED)를 통한 범죄 예방 - 이론적 배경, 해외 및 국내 사례, 그리고 향후 개선 방안

  셉테드는 환경 설계를 통해 범죄를 사전에 예방하는 선진국형 범죄 예방기법으로, 다양한 도시와 지역에서 그 효과가 입증된 바 있습니다.본 연구는 첫째, 셉테드의 이론적 배경과 5가상시키는 ... 예를 들어, 지역 주민 모니터링 그룹을 조직하고, 정기적인 회의를 통해 주민들의 의견을 반영하는 방안을 고려할 수 있습니다.지속적인 관리와 유지: 셉테드의 효과를 지속적으로 유지하기 ... 연구의 배경1.2. 연구 목적2. 셉테드의 정의와 원리2.1. 셉테드의 정의2.2. 셉테드의 5가지 원리2.2.1. 자연감시2.2.2. 접근통제2.2.3. 영역성2.2.4.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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  방송통신대학교 교육공학 중간과제

  이 시기에 행동주의 이론을 기저로 한 교수기계, 프로그램 수업, 교수설계 등의 연구가 이루어졌다. ... 체제는 하나의 조직 또는 구조를 중요시 여겨 각 요소들의 기능은 일련의 구성적 틀을 형성해 조직화되고 구조화되어야 한다.체제이론은 경성체제이론과 연성체제이론으로 구분된다. ... 과정과 자원을 창출하고 활용하며 관리하여 학습을 촉진하고 수행을 향상시키려는 연구와 윤리적 실천’ 이라고 설명한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.25

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  단일사례조사 유형에 대해 연구하여 서술하고 작성하고 종사하고 싶은 사회 복지 현장에 적합하다고 사료되는 단일 사례 유형과 이유를 서술하시오

  이 때에 한 체계란 개인, 가족, 집단, 조직체 등이 될 수 있음시각적으로 보여주는 것에 의의가 있음. ... 보통 사례조사와 동의어로 사용되고 있다.ab조사가장 기본적인 유형으로서 많이 사용되고 있다.aba 및 abab 조사두 번의 기초선 단계와 두 번의 개입단계가 존재하는 조사 설계다.ABC ... 실천현장에서 사회복지사가 클라이언트의 문제에 개입한 이후에 클라이언트가 변화하고 있다는 것을 즉각적이고 실용적으로 보여주기 때문에 사회복지실천, 특히 임상적 실천에 많이 활용되는 조사설계방법이다.하나의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  서론경영학은 기업 조직이 특정 공통 목표를 효율적으로 달성하기 위해 계획, 조직, 지시 및 제어하는 일련의 프로세스를 연구하는 학문이다. ... 또한 이 연구는 지속적으로 논의되어 왔지만, 산업 사회학과 조직 이론의 핵심으로 남아 있다. ... 그 중 테일러의 과학적 관리론의 시사점은 각 근로자의 능력을 극대화할 수 있도록 근로자를 고용 또는 배치하고 근로자와 감독자를 양성함으로써 성과급제를 설계, 시행했다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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  평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오

  또한 역량의 개념이 등장하기 시작한 초반의 선행연구들을 살펴보면 역량을 바람직한 결과를 도출하기 위한 일련의 행동이라고 보는 관점과 개인의 능력이나 특성을 역량이라고 정의하는 연구들이 ... 내는 것은 물론 평생교육사 조직의 발전과 우리나라 평생학습의 전반적인 발전을 함께 도모할 수 있을 것이다. ... Srivastava(2014)는 역량을 조직에서 특정한 역할을 수행하며 주요 결과를 도출하는데 필요한 성공요인의 집합체라고 정의하였다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  포준과업량설정, 작업연구, 시간연구, 동작연구, 차별성과급제(고임금?고성과), 기능성 조직.? 노동조합으로부터 비판적 평가를 받았다.? ... 추구하는 과정에서 형성된 것으로 역사, 한 국가의 사회문화, 관습, 규범 등에 의해서 영향을 받는다.조직설계는 구성원들이 공유하고 있는 문화가 조화를 이루고 있을 때 조직설계는 제기능을 ... 경영자재량 극대화모형.회계학상의 이익 - 기간 손순익상법상의 이익 - 시점이익세법상의 이익 - 기간손익경제학상 이익 - 상법상의 시점이익사이먼이 제시한 의사결정과정 : 정보활동, 설계활동

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

  이에 따라 직무에 의미를 부여할 수 있도록 재설계하자는 의견이 제기됐고, 헤르츠버그라는 학자는 직무의 특성을 중심으로 직무만족에 가치와 의미를 부여하는 방법을 연구했다. ... 1968)의 연구를 살펴보면 이론적으로 직무만족도와 조직성과의 관계를 설명할 수 있는 근거가 되고, 구성원의 직무만족도가 높아지면 생산성이 향상된다는 점을 제시했다. ... 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.서론조직 행동에서 직무 태도와 성과 사이의 관계를 조사하는 연구는 오랫동안

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

  경력개발을 통해서 개발된 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 조직특성과 직무특성의 재설계나 건조한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 한다.인적자원의 관리에서 그 전제가 되는 ... 인적자원은 조직에 필요한 업무를 수행하기 위해 존재하는 것이며, 업무의 구조 및 그 설계의 방법 여하에 따라 인적자원을 충원하는 방법이 달라지기 때문이다. ... 경력개발프로그램 설계에 대한 고찰1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  경영정보시스템(MIS)

  MIS의 기능적 측면대부분의 조직은 기능을 중심으로 설계되어 있는 것이 보편적이다. 기업 조직의 기능은 회계, 재무, 마케팅, 인사, 생산, 연구개발등으로 나누어진다. ... 내의 특정한 절차 등을 운영적, 전술적, 전략적으로 계획하고, 통제하고 관리하기 위하여 설계된 경영시스템의 집합체"라고 정의하고 있다.II. ... 기능적 접근법에 의한 MIS경영정보시스템을 기업의 이러한 기능적인 측면을 적용하여 설계할 경우에 각 기능의 관리자에게 필요한 정보를 제공하기 위하여 개발된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  < 생산운영관리 >중간 족보

  원가로 무엇인가를 만들어 내는 것21. ( )은 기업에 최대의 가치를 창출해내는 적합한일22. ( ) 은 한 기업이 최고 수준의 운영방식을 발견하기 위해 타 기업 산업의 프로세스를 연구검토 ... ( )는 개별적 조직에 가능한 할당 가능한 활동들의 집합체이다47. ... 40. ( )을 통한 최고의 개선실적은 개별 부품수를 줄여 제품을 단순화 하는 것이다41. ( )는 제품과 서비스의 설계와 개발에 환경적 측면을 고려하는 설계방식42. ( )는 완료되기까지

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.30

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  우수 연구인력 확보를 위한 동기부여 방안에 관한 연구: 기업연구소 중심으로. 경희대학교 행정대학원. 김덕중. (2007). 성과주의 인사관리의 효과적 도입에 관한 연구. ... 제고 현대자동차는 직원들의 직무 만족도를 높이기 위해 업무 환경 개선과 직무 설계를 지속적으로 개선하고 있다. ... 직무 설계 이론(Job Design Theory)에 따르면, 업무의 의미와 도전성이 직무 만족도에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  관리이론 발전과정

  테일러 Taylor의 과학적 관리론의 특징- 시간-동작 분석 연구를 통하여 작업능률을 향상시키는 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각하여 설계함- 가장 능률적으로 업무를 수행하기 ... 중점을 두었던 반면에, 행정관리론은 조직관리의 이상적인 설계에 관심을 가지고 모든 조직에 적용될 수 있는 보편적인 원칙의 개발에 목적을 두고 개발되어 일반관리이론 혹은 고전적 관리이론이라고도 ... value)를 강조함으로써 조직체 연구와 인적자원관리 줌

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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  사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오. 1. 사회복지행정의 정의 2. 사회복지행정의 이념 3. 효과성, 효율성, 접근성의 이념에 대한 사례 제시

  이후 만족도조사나 설문조사 등을 통하여 클라이언트의 욕구충족이 제대로 되었는지 변화를 가져왔는지를 보는 것이다.연구설계를 통하여 이를 평가할 수 있으며 실험설계, 유사실험설계, 비교 ... 설계 등의 통계방법을 사용하여 평가할 수 있다. ... 복지행정가의 퍼스낼러티, 관리능력, 조직환경, 조직성원 등의 여러 변수가 상호작용 할 수 있다. 또한 한 조직에서 채택한 방법이 다른 조직에서 성공할 수 있으리라는 보장도 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.08

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  데이터와 정보의 관계, 데이터 기반의 의사결정

  문제를 파악하기 위해서는 조직 내부 및 외부의 현황을 지속적으로 모니터를 하여야 한다. 설계단계는 문제를 해결할 수 있는 가능한 대안을 개발하고 분석하는 단계이다. ... 한국과학기술정보연구–373 ... 사이먼은 의사결정이 탐색(Intelligence), 설계(Design), 선택(Choice), 수행(implementation)의 4단계로 이루어져 있다고 설명한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.30

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  사회문화 평가계획서(지필평가 및 수행평가) 예시입니다.

  연구 주제를 선정, 연구 설계 등 연구 절차와 연구 윤리의 중요성에 대한 이해도를 확인하고 학습 내용을 실제 사례에 적용시킬 수 있는지 여부를 평가하여 결과를 환류하고자 한다.유의 ... 주제에 적합한 연구절차에 맞게 연구 설계하기? 연구 과정에 적합한 자료 수집 및 분석(해석) 계획 수립하기□ 서술?논술 □ 구술?발표 ? 토의?토론 ? 프로젝트□ 실험? ... 절차 이해 및 연구 설계30연구 절차를 정확히 이해하고 있으며 단계별로 적합한 활동 계획을 수립하였다.연구 절차를 정확히 이해하고 있으나, 각 단계에 적합한 활동 계획 수립이 미흡하였다.연구

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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  [조선대] 교직실무_자유학기제 보고서

  있는 예술‧체육 교육을 통해 학생들의 소질과 잠재력 개발, 동아리 활동은 학생들의 공통된 관심사를 기반으로 동아리를 조직‧운영함 ... 교육부에 따르면 학기 활동의 영역은 ‘진로 탐색 활동은 학생이 적성과 소질을 탐색하여 스스로 미래를 설계할 수 있도록 하는 체계적인 진로 교육 시행, 예술‧체육 활동은 다양하고 내실 ... 연구학교의 수를 늘리게 되었고, 시행 운영을 통해 2016년에는 전국의 모든 중학교에서 전면 시행되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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  형상기억합금을 이용한 창문 자동개방장치 보고서

  몇 년 전 한국과학기술연구원의 기술진에 의해 선 보인 바 있는 열엔진은 변형과 응력을 적절히 조화시켜 일을 하도록 설계한 동력기로서 흔히 온도차가 나는 두 물탱크에서 동작하도록 설계되었다.형상기억합금의 ... 급냉시키면 이 오스테나이트가 마르텐사이트 조직으로 변한다. ... 이 외에도 화재현장구조과정에서 항상 걸림돌이 되는 것이 창문 개폐와 관련된 것이라 화재 시 창문이 자동으로 열리는 장치를 연구해봐야겠다는 생각을 했다.2.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.08.27

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  학습전이

  학습전이와 조직 내의 분위기에 관한 연구에서 부정적이고 비지원적인 전이 분위기는 장벽과 같은 역할을 한다. ... 교육훈련 프로그램 설계의 이슈 : 교수 설계 과정에 교육훈련 참가자를 참여시켜 함께 교수 전략을 수립해 나가는 것이 교육훈련의 전이를 촉진시킨다. ... 생산성이 증가한다는 연구 결과가 있다(Olivero, Bane & Kopelman, 1997).

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  즉, 직무를 수행하는 사람에게 의미와 민족을 부여하기 위해 필요한 직무의 내용, 방법, 관계를 구체적으로 설계하는 활동이다.② 직무설계의 두 가지 목적 : 첫째, 조직 자체의 생산성과 ... 직무설계란 : 조직의 요구와 인간의 요구를 조화시킬 수 있도록 직무의 내용이나 작업방법을 결정하는 과정이라 할 수 있다. ... 인적자원관리 특성과 직무연구·관리의 중요성Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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  인적자원관리-조직개발에 대하여 설명하시오.

  이러한 조직개발 정의는 연구자에 따라 다르다. 학자 Warner Burke에 따르면 행동과학 기법, 연구, 이론을 사용하여 조직 문화를 계획적으로 변화시키는 과정이라고 정의했다. ... 이는 행동과학이론, 연구, 기법을 사용하여 변화 담당자와 조직 구성원의 협력으로 이루어진다고 말했다.2)조직개발의 특성①조직의 문화와 전략, 구조 및 과정을 전체적으로 변화 시키는데 ... 인간적 과정 기법에는 감수성 훈련, 팀 구축, 과정자문법, 조직대결회합, 서베이 리서치 등이 있으며 기술구조적 기법에는 공식적 구조 변화, 분화와 통합, 노사협조 프로젝트, 과업설계

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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