"관료적 조직론" 검색결과 721-740 / 41,930건

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  카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

  관료적 리더십은 합리적인 규칙과 절차에 따라 관료제가 형성되고 위계적 명령은 합리적 수단을 통해 이루어져야 한다는 점을 강조한다. ... 카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)베버(Weber, 1947) 의 관료제이론은 전통적 권위(traditional authority)나 카리스마적 권위(charismatic authority ... 카리스마적 리더는 높은 자기 확신, 명확한 비전 제시, 팔로어에게 영향력을 행사하려는 욕구, 자신의 비전에 대한 확신, 기존의 조직 규범에 엄매이지 않는 대안적인 조직의 활동 방향

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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  국제정치이론_이론정리_외교정책결정이론

  ∙ 관료들이 지닌 조직과 행위를 분석대상으로 하며, 외교정책결정 과정을 정치현상으로 파악한다. ... 외교정책 프로그램은 국내정책들과 경쟁적 관계이며 관료들은 부처 이기주의에 기반하여 서로 충돌∙ 관료조직속성이 외교정책 문제에 대한 정확한 파악과 실제 정책 실행에 방해 되는 경우가 ... 모델정책결정의의미개인 선호에 따른 정책선택의 결과집단구성원 간 상호 작용의 결과관련된 관료조직 사이의 정치적 타협과 흥정의 결과핵심명제①특정 상황에 대한 정의는 정책결정자 개인의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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  조직이론과 조직관리

  한편, 관료제 조직에서는 관료가 전문화, 전임화 되어 있으며, 이들의 업무는 문서화의 원리에 따라 운영된다.관료제는 오늘날에도 가장 많이 사용되는 조직 구조이다. ... 그러나, 유일최선의 방식이라는 것은 조직마다 로 꼽히는 관료제 이론 역시 산업사회 초기에 처음 등장했다. 이 시기의 관료제 이론을 특히 ‘고전적’ 관료제 이론이라고 부른다. ... 고용이 안정적인 것도 관료제의 큰 장점이다.그러나 관료제는 구성원들이 변화에 대해 저항하기 쉽게 만들고, 무사안일주의에 빠지게 만들기 쉬운 조직 구조이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  기업이나 정당, 노동조합, 학교 등에서도 관료제가 나타난다. 조직의 규모가 커진다면 조직의 목적이나 방향성을 불문하고 관료제적인 속성이 나타난다. ... 관료제 그 자체가 폐쇄성을 초래하는 것은 분명하지만 우리나라 사회복지 조직들의 경우 꼭 관료제 때문이 아니더라도 폐쇄성으로 인해 조직의 규모가 크지 않음에도 불구하고 관료주의화 되고 ... 그리고 우리는 이러한 계층제로 이루어진 조직과 그 조직의 운영 체계를 관료제라고 부른다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  대응과제: 강원도를 중심으로 한 연구, 보육서비스 품질 영향요인 분석: 종사자가 인식하는 서비스 품질을 중심으로 한 연구, 다문화가족지원센터의 통합서비스에 관한 연구, 박정희 발전관료제의 ... 행정학과 학부를 O학기 동안 재학하며 행정통계분석, 공공부문의경제적분석, 정책학, 조직이론, 행정학원론, 정부와시장, 비교정부, 위험사회와정책, 정책사례분석, 환경정책, 복지정책, ... 성격과 역사적 기원 연구, 저출산고령정책의 행정구조와 조정체계: 새로마지플랜을 중심으로 한 연구, 대부처주의의 효과성 평가와 향후 조직운영의 지향점: 정책조정의 관점 연구 등을 하고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.18

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  한국 관료제의 민주성과 문제점 및 개선방안

  비효율적으로 조직원이 구성되던 정부조직 체계에 대한 개혁으로서 능력에 입각한 과학적 업무수행을 목표로 도입되었다.그러나 관료제에 내재적 특성인 계층제의 집권적 구조는 관료제 조직 내의 ... 관료제의 개념관료제란 조직의 형성 및 운영에 관한 원리로서, 생산성의 극대화를 위해 합법성과 합리성에 근거한 직무체계가 제도화되어있는 대규모 조직형태를 말한다. ... 조직 측면: 행정조직 편제의 대표성 확보정부관료제의 임무와 조직구조를 정치공동체의 다양한 사회세력과 이익을 대표할 수 있도록 구성하는 접근이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2021.03.29

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  한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  역할변화 : 역사적 시각 분석 연구, 수질개선을 위한 정부-주민간 환경협약 사례 : 대포천의 수질개선·유지를 중심으로 한 연구, 한국도시의 정치사회문화의 특징적 측면 연구, 지방관료제에 ... 자기소개저는 OO대학교 행정학과를 졸업하였으며 정부혁신론, 현대정책학이론, 거버넌스이론, 정치와행정, 정책분석평가론, 성과관리론, 규제정책론, 문화행정론, 조직행태론, 감성정부론, ... 서베이데이터수집론, 정책실험론, 복지행정론, 공기업경영론, 행정기술론, 행정학이론1,2, 행정학의핵심주제, 행정계량분석, 지방자치론, 재무행정론, 정책학개론, 조직론, 조사방법론,

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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  대한적십자사 사무직 자기소개서 2024

  이를 통해 복잡한 관료적 시스템을 탐색하고, 다양한 작업을 효율적으로 관리하고, 모든 수준의 이해관계자와 효과적으로 소통하는 능력이 향상되었습니다. ... 이를 통해 제가 어떻게 이 조직에 도움을 줄 수 있는지에 대한 아이디어를 발전시켰습니다.그리고 최근에 지역 봉사 활동을 통해 커뮤니티를 돕는 방법과 조직을 위한 중요성을 경험했습니다 ... 저의 업무는 문서 관리 및 데이터 입력부터 공공 봉사 프로그램 조직 지원에 이르기까지 광범위한 범위를 포괄했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31

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  관리체계 비교분석(관료체계,과학체계)

  관료주의 및 과학 모델 외에도 조직과 서열의 형태로 사용되는 행정 및 인간 관계 이론도 있습니다. ... 가장 일반적인 조직 및 관리 이론 중 두 가지는 프레더릭 테일러와 맥스 베버의 이론입니다. 테일러는 과학 이론을 세웠고 베버는 관료 이론을 세웠습니다. ... 과학적 이론은 데이터와 인적 강점을 사용하여 생산량을 증가시키는 데 바탕을 두고 있는 반면, 관료적 경영 스타일은 위계질서와 빡빡한 직무 역할에 중점을 두고 있습니다.조직에 관계없이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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  [사회복지행정론] 관료제이론

  사회사업조직에도 전문직 조직과 관료제 조직 사이의 갈등이 일어나고 있다.둘째, 관료제는 조직구성원의 퍼스낼리티에 미치는 영향에 대하여 관심이 있다. ... [사회복지행정론] 관료제이론관료제(bureaucracy)란 개념은 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나 일반적으로 계층적 구조를 ... 머튼Merton에 의하면 관료제의 성원들은 관료제 조직에 적합한 퍼스낼리티 특성을 지닌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  한국사 길잡이 정치체제 요약본

  귀족회의로 탈바꿈→ 회의 참여자격과 기능이 약화되어 회의에서 결정된 사항이 바로 집행되지 못하고 국왕의 재가필요- 관료조직 체계가 갖추어지고 관료조직이 신분제와 직결하여 운용- 관료조직을 ... 부장은 독자적 기반 잃고 귀족관료로 전환* 관등제(경위) 성립 - 국왕을 정점으로 하는 하나의 체계. ... 운영할 관료 양성 : 고구려 경당, 신라 화랑도- 군사 지휘권이 국왕에게 직속 : 부체제 아래에서 각 부마다 부병을 독자적으로 운영 → 국왕직속

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  [서평] 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어

  이 과정에서 자연스럽게 정부는 비효율적인 조직이 되는 것이다.관료들을 견제하는 대상으로는 선출직이 있다. 투표를 통해 당선된 선출직은 관료조직의 상층부에 위치한다. ... 많은 예산을 가질수록 조직의 규모가 확대되고 조직의 규모가 확대될수록 소속 관료들의 권위도 올라가는 것이다. ... 만약 선출직이 관료조직의 효율화를 추구한다면 관료와 선출직 간의 대립은 심화될 수밖에 없다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29

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  비교행정론(기말) ) 비교행정연구의 대두 배경과 정치경제에 대하여 설명하시오.

  따라서 비교행정연구는 두 가지 주요 목적, 즉 행정에 관한 일반이론의 확립과 실제 구체적으로 말하면, 비교행정연구는 비교정부론, 비교 관료론, 비교행정조직론, 비교 관료행태론, 비교정책론 ... 세 번째로, 정부 관료제는 나라와 문화권에 따라 조직 관리 기술의 독특성이 존재한다는 점을 인정하고 이를 밝혀내기 위해 노력했다. ... 이 단계의 또 다른 특징은 이론적 모델 정립에서 벗어나 예산, 조직, 인사, 기획, 부채 등 행정의 다양한 구성 영역에 초점을 맞춘 연구가 주목받았다는 점이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (사회복지행정론 토론) 사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.

  이 접근 방식은 서비스 제공 프로세스를 간소화하고 개선 영역을 식별하며 자원 활용을 극대화하는 데 적용된다.1.2.2 관료제Max Weber의 관료제 개념은 명확한 역할, 계층 구조 ... 조직 문화, 리더십 스타일, 직원 동기 부여 및 외부 환경 적응 등과 같은 요소들을 고려한다.1.3.2 전통적 조직 이론은 산업화와 관료주의가 두드러진 20세기 초에 등장하여 대규모 ... 그리고 안정성, 일관성, 명확한 명령 체계까지 제공하며 책임성, 절차상의 공정성, 서비스의 효과적인 조정 등을 보장하기 위해 관료제 요소를 채택하는 경우도 있다.1.2.3 스칼라 체인스칼라

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  고전이론 1) 개념 (1) 관료제 이론 고전이론 가운데 관료제 이론은 베버에 의해 확립된 이론으로 계층적 구조를 갖는 조직의 형태이다. ... 이하 본론에서는 조직이론 가운데 고전이론과 인간관계이론의 개념 및 장단점을 분석하고, 사회복지조직으로의 적용 가능성에 대해 서술해보도록 한다.Ⅱ. 조직이론과 사회복지조직1. ... 그러나 사회복지조직은 기본적으로 비영리성, 공공성을 갖는 조직이므로 이러한 특성을 반영한 조직이론의 중요성이 크다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.10

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

  막스 웨버는 관료제라는 용어를 처음 사용한 사람이며 그가 생각하기에 그의 관료제는 가장 이상적인 조직 형태였으며 노동자의 활동과 목표가 이성적으로 생각되면서 동시에 노동 분담을 확실하게 ... 과학적 관리기법은 노동자가 맡은 바 업무를 성실하게 하며 잘 통제된 업무를 가지고 일을 설계하며 업무에 대해 구체적인 절차와 방법을 엄격하게 지키는 것이다.관료적 조직론은 현대 사회학의 ... 하는 관료주의라고 생각했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  하다.1) 관료제 이론베버에 의해서 확립된 이 관료제 이론은 관료제는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는 것에 가장 효율적인 조직으로 산업사회에서는 관료제가 발달하고 가장 ... 사회복지조직에 적용가능성사회복지조직에 관료제를 적용시키는 경위 법칙과 규제에 대해서 과도한 의존을 할 수 있다는 것이다. ... 보편적인 사회의 조직으로 등장할 수 밖에 없다고 주장하는 것이다.관료제이론은 조직의 효율성의 증진에 순기능을 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

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  효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.

  본론1.조직이론(1)관료제 이론관료제 이론은 베버에 의하여 처음으로 확립된 이론이었다. 이는 우리 사회에서 실제로 흔히 볼 수 있는 조직 운영 방법이기도 하다. ... 이러한 구조가 바로 관료제인 것이다.베버의 주장에 따르면 이러한 운영, 관료제를 기반으로 하여 조직을 운영하는 것이 바로 가장 효율적인 조직의 운영이라고 하였으며 이것은 우리사회에서 ... 우선 관료제라고 하는 것ㅇ느 거대한 조직을 의미하는 것이기도 하고 조직의 한계를 의미하는 용어로 이용되는 경우도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

  신공공관리론은 기존의 관료제 조직 운영방식인 테일러리즘(Taylorism)과는 달리 비효율성과 낭비요인을 제거함으로써 보다 효율적인 서비스를 제공하고자 하는 새로운 관리기법으로서 ‘ ... 하지만 신공공관리론은 관료제 자체를 부정하지 않고 오히려 그 장점을 인정하면서 이를 보완하기 위해 새로운 접근법을 모색한다는 점에서 기존의 전통적인 관료제와는 차이가 있다. ... 조직 내부보다는 외부 환경 변화에 초점을 두고 있어 기존의 행태주의적인 접근방법과는 차이가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  북한에 대한 한국의 외교정책결정과정_관료주의 정치 모델을 중심으로<학점 A+>

  첫 번째는 주요 정책결정자들이 어떠한 정책적 선호를 표하는지, 또 그 정치적인 선호가 자신이 속한 관료조직의 가치와 이익을 보호하고 있는 것인지를 관찰하는 것이다. ... 이러한 조직의 가치의 보전과 이익의 보호를 바탕으로 한 이종석 장관의 주장은 계속됐다.이러한 상황을 봤을 때 관료들의 사이의 경쟁과 갈등의 모습이 직접적으로 나타난 것이며 정부내의 ... 이종석 장관의 이러한 입장은 남북교류를 활성화 하는 것이 조직의 이익과 가치 증대에 일치하는 통일부.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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