"관료적 조직론" 검색결과 521-540 / 41,930건

• 

  [a+취득자료] 사회복지 기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소 방안에 대해 서술하시오.

  후기 산업사회와 현대사회를 지배하고 있는 조직의 대표적 체계는 바로 ‘ 관료제 ’ 이다.이 관료제는 Weber 가 주장한 것으로, Weber 는 관료제란 가장 이상적이고 효과적인 조직 ... 관료제는 조직 내에 존재하는 규칙 및 법규의 준수를 강조한다. ... 사회복지기관에서의 관료제의 역기능현대사회에 존재하는 대부분의 조직은 그 유지 형태로 관료제를 채택하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  대한 GIS 분석: 부산광역시 민방위 대피시설을 중심으로 한 연구, 경기도 공립박물관과 공공가치 창출 연구, 정책에 대한 해석적 이해와 질적 분석 연구, 한국행정의 오래된 미래: 관료제와 ... 효율성 분석: DEA에 의한 비교 연구, 국민의 공공적 삶 만족도 측정 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 공공조직 원격근무제도 만족도의 영향 요인 분석 연구, 추격형 지역정책 진단과 ... 구조조정 연구, 지역 전자정부 발전 단계를 전략적 협업으로 연결 연구, 자치단체 흡연규제정책 대상 집단의 불응에 관한 연구: 서울시의 길거리 흡연규제를 중심으로 한 연구, 한국 대학조직성과의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  건국대학교 일반대학원 사학과 연구계획서

  망탈리테 - 미셸 파스투로의 「서양 중세 상징사」 연구, 6세기 신라의 역역동원체계 정비 과정 연구, 조선전기 通事에 대한 加資와 관료층의 반발 연구, 16세기 초? ... 흑사병 시기 교황의 기도 행렬 연구, 중국 ‘국사’ 서술 체계의 변화와 사극 : 〈三國演義〉와 〈三國〉와 에 표현된 ‘소수민족’ 문제를 중심으로 한 연구, 신라의 왕경 관련 행정조직과 ... 6부소감전을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 프랑스의 환경사 연구: 전통과 변화 연구, 신라 中代 일반관청의 조직 구조와 原形 연구, 상징에서 나타나는 중세인의 감수성과

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  그러나 대부분의 조직이 관료제 특성을 내포하고 있는 현실에서, 관료제 조직을 대체할 수 있는 새로운 조직모형을 설계해내지 못하고 있어 이러한 상황 속에서 문제점을 보완해 나갈 수 밖에 ... 관리적 관점은 정부관료제를 일정한 내적 특성을 지닌 대규모 공조직체로 간주하며, 조직의 생산성과 효율성에 대해 살핀다. ... 만들어내기 위한 방법을 연구한다는 점에서 관리적 관점의 정부관료제 연구에 해당한다고 볼 수 있다.셋째로 조직문화의 특성과 공조직문화의 관리(4장)에서는 조직이 나타내는 긍적적인 행태나

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오현대사회의 공식조직은 관료제의 조직원리를 바탕으로 운영된다. ... 특히 관료제이론은 조직활동에서 전문가의 역할의 중요성을 반영하지 않았다. ... 이에 대해 베버는 현대사회에서 관료제가 조직원리로 자리 잡은 이유는 순전히 다른 형태에 비해 기술적으로 우월하기 때문이라고 본다(McNell, 1978).베버의 관료제이론(Bureaucracy

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  본론관료제는 조직 구성원들이 직무 수행 과정에서 자신들의 권한과 책임을 스스로 결정하고 이를 실행하기 위해 노력하는 체제로서 관료조직 또는 행정조직이라고도 한다. ... 우리 사회에는 관료제라는 조직구조가 형성되어 있다. 관료제는 행정조직 내에서의 업무수행방식으로서 합리적이고 능률적인 운영방법이라고 여겨진다. ... 서론현대 행정은 관료제 조직구조로 운영되고 있는데, 관료제란 한마디로 말해서 근대국가에서 성립되어 발전·전개되어 온 대표적인 직업공무원제라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대해 기술하시오

  관료제이론과 과학적 관리론의 차이점관료제 이론과 과학적 관리 이론은 조직 구조, 의사 결정 방식, 업무 수행 방식 등에서 차이가 있다. ... 관료제이론과 과학적 관리론의 장단점관료제이론과 과학적 관리론은 조직 내에서 효율적인 업무 수행을 위한 이론으로, 각각의 장단점이 있다. ... 관료제 이론과 과학적 관리론은 모두 조직 관리를 위한 이론으로, 각각의 장단점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

  조직 형태로서 이 당시의 관료조직의 경우 봉건영주나 왕의 사유물이었고 세습대상이었다. ... 관료제근대적 관료제는 전통적 관료제와는 달리 최고관리자의 말이 아닌 규칙과 절차에 의하여 조직이 관리되었다. ... 그렇지만 일반적으로 관료제란 특정한 목표를 달성하기 위하여 이용되는 관리수단이자 조직이라고 할 수 있으며 대부분 규모가 크면서 복잡한 형태를 가진 조직이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_사회복지기관을 선정하여 관료제이론, 관료제이론의 장점과 단점, 사회복지기관의 행정적 변화방향

  관료제이론1) 장점관료제이론은 전문적인 분업이 필요한 조직에 적용되어 왔으며, 복잡한 구조나 대규모 조직에서도 효과적이고 효율적으로 관리와 운영을 할 수 있다는 점에서 정부, 행정기관 ... 이러한 조직을 운영하기 위해서는 조직 이론이 필요하며, 그중에서 관료제이론은 조직의 전문화와 분업에 초점을 맞추기 때문에 권위주의적이고 위계적인 구조를 특징으로 하는 조직 이론이다. ... REPORT사회복지행정론자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제이론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  둘째로 관료제는 무조건적으로 피라미드 조직을 구성한다는 점으로 볼 때, 의사결정의 최고 정점이 없는 병원과 같은 조직은 비롯 그 규모가 크다 할지라도 관료제의 조직이라 볼 수 없다고 ... 관료제이론이란 특정한 조직의 구성을 관료제로 볼 수 있는지, 더욱이 관료제의 특정과 기능이 무엇인지, 마지막으로 민주주의와 어떤 관계를 형성하는지에 대해 관련된 것을 논하는 이론을 ... 이 학설은 조직에 종류에 상관없이 조직 내에서 다양한 사람들이 모여 협동행위가 이루어 진다면 무조건적으로 계층적 현상이 발생하고 이는 결국 상하관계로 귀결되어 관료제가 만들어진다는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  [편입] 행정학과 편입 사유서입니다. 자신이 왜 행정학과에 편입할 수밖에 없는지 그 사유가 적나라하게 묘사된 수작입니다.

  또한, 행정학이란 나날이 구조화되고 조직화 되어가는 현대 국가 운영체계에서 공무원이 갖춰야 할 기획관리능력, 합리적 문제 해결능력, 능동적 변화 대응 능력 같은 기본적인 지식을 체계적으로 ... 아니라 허탈하게까지 만들었습니다.저는 공무원이 되어서 지금 한국 관료사회에 만연한 병폐를 한 번 고쳐 보고 싶습니다. ... 연일 뉴스와 신문에서 나오는 공무원의 부정부패와 지나치게 형식적이고 권위적인 관료제도의 불합리성에서 기인하는 불필요한 절차와 형식으로 인한 세금 낭비 등은 국민을 분노하게 할 뿐만

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 특징에 대해 논의하시오

  관료제 조직은 회사가 있다. ... 베버는 전근대적 세습적, 전통적 조직에 비해 관료제는 최고의 능률을 달성할 수 있는 합리적 조직형태라고 주장했으며 관료제 조직은 더욱 증가할 것이라고 예상하였다.대표적인 현대 사회의 ... 현대사회에 이르면서 복잡한 조직체가 점차 증가함에 따라 관료조직체 또한 확산되기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

  따라서, 관료제는 다양한 기술적 지식의 동원을 통해서 다른 어떤 조직보다 강한 조직이 되며, 이러한 영향력은 현재도 막강하다.Ⅲ. ... 이에 지속해서 해야 할 어떤 관리업무를 관료제를 적용하지 않고도 할 수 있다고 생각하는 것은 환상에 불과하며, 베버는 관료제 조직이 우월한 주된 이유가 바로 현대기술과 기업의 생산과정상의 ... 그는 관료제가 안정성, 규율의 엄격성, 신뢰성 등에서 다른 어떤 조직방법 보다도 우위에 있다고 판단했다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회학개론-관료제

  관료제의 장점과 사회경험관료제적인 조직형태를 갖고 있는 조직에서는 조직구성원을 적재적소에 배치를 함으로써 각각의 개인들이 가지고 있는 능력을 최대로 발휘할 수 있다는 점이다. ... 뿐만 아니라 이 관료제적 조직에서는 규칙과 규정에 따라서 업무를 수행하기 때문에 조직의 유동성 및 기동성이 결여된다. ... 주제 : 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띠고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] Weber 관료제의 이해(개념, 특징, 순기능, 역기능, 팀제, 에드호크러시)

  관료조직에서 일하는 사람에게는 노동의 대가로 규칙적인 급료를 제공받는다. 조직 구성원이 급료를 받지 않고 무료로 일하는 경우는 관료제에 해당하지 않는다. ... 관료제는 질서의식과 사고의 합리화를 조장시켜 준다. 관료제는 공과 사를 구별하는 능력을 키워주며 이는 공적조직뿐만 아니라 사적조직에도 영향을 미친다. ... 관료조직은 행정계층과 서기계층, 생산계층으로 구성되며 행정계층은 조직의 유지 및 지휘계통을 총괄하는 역할을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  한국외국어대학교 일반대학원 경제학부 연구계획서

  연구계획서저는 한국외국어대학교 대학원 경제학부에 진학한 다음에 지역경제 성장의 영향요인 분석 연구, 무역구조로 살펴 본 제품계단과 기술수준 연구, 한국의 관료조직과 금융감독 연구,

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  3주 2강에서 조직이론의 변천과 체계에 대해 학습하셨습니다. 조직이론은 고전적 조직이론

  과거에는 관료제가 가장 이상적인 조직 이론으로 여겨졌다. 실제로 관료제는 매우 유용하고 지금도 많은 조직에서 활용하는 조직 이론이다. ... 실제로 오늘날 많은 관료제 조직들이 관료제의 문제점과 부작용을 인지하고 있으며 이것을 탈피하기 위해서 후기 관료제 모형을 채택하고 있다.4) 사회체제 모형이 모형에서는 조직을 상위 ... 그래서 관료제의 문제점을 해결하기 위해서 관료제를 탈피하려고 하는 움직임들이 나타나게 되었고, 이러한 움직임들의 이론적인 토대를 제공한 것이 현대의 조직 이론들이다.2_현대 조직 모형1

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 사회복지기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소방안을 서술하시오.

  특히 어떠한 조직의 행정이 효율성을 도모하는데 있어서 이러한 관료제의 시행은 끊임없이 장애물로 작용하고 있는 것도 사실이다. ... 관료제는 어떠한 조직이 체계성을 갖추는 데에 있어서는 긍정적인 영향을 주었던 것이 사실이나 지나치게 비대화된 관료제는 오히려 각종 병폐를 야기하고 국가발전을 저해시키는 요인으로 꼽히기도 ... 사회복지기관이 제대로 된 역할을 수행할 수 없게 됨을 나타낸다.3) 평가체계의 미흡관료제가 보이는 특징 가운데 하나는 조직 구성원 간의 의리나 인정 등을 중요시 여긴다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  관료제 - 대규모 조직을 효율적으로 운영하기 위한 조직체계, 베버(Wever)에 의해 체계화1) 관료제 개념① 전문적인 능력을 지닌 관료가 정치지도를 행하는 통치제도② 계층제도의 형태로 ... 그래서 관료제는 우리의 사회에서 전통적인 조직체계라는 생각이 자리 잡혀 있는 것이다. ... 관료제: 산업조직체 등으로 관료제에서 일하는 사람들이 각종 보상을 받기 때문에그 규범에 동조4) 관료제 장점 및 단점(1) 장점① 기술적으로 우월② 감정적·비합리적 요소의 제거,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  본론 .1.사회복지조직이론1)탈관료제탈관료제라고 하는 것은 관료제와 반대되는 제도의 개념인데, 지금 우리가 살아가고 있는 정보사회 등에서 강조하는 창의성이나 다양성 등이 발현될 수 ... 과학기술이 발전함으로 인해서 조직 자체에서 늘어나고 있는 탈관료제의 특징은 다음과 같다.분류내용목적기본적으로 관료제라고 하는 것은 대규모의 조직을 더욱 효율적으로 운영하고자 하는 목적에서 ... 본론1.사회복지조직이론1)탈관료제2.사회복지조직에 적용할 수 있는 이유1)창의성2)수평적 관계3)보상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리가 지금 살아가는 현대사회는 조직사회이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니