"관료적 조직론" 검색결과 421-440 / 41,930건

• 

  해방이후 “한강의 기적”을 달성하는데 한국 관료제는 성공적인 역할을 했다. 그럼에도 불구하고 한국관료제가

  대한민국 관료제의 고질적인 병폐에 대한 고찰(1) 관료의 관점우리나라 정부 조직의 관료제는 계층과 서열이 엄격하다. ... 대한민국 관료제의 고질적인 병폐에 대한 고찰(1) 관료의 관점(2) 조직의 관점2. 관료제의 병폐를 극복하기 위한 방안3. 참고문헌2. ... 행정조직론주제: 해방이후 “한강의 기적”을 달성하는데 한국 관료제는 성공적인 역할을 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. (1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 (2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) (3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  우리 사회의 여러 조직을 설명하는 이론에는 다음과 같은 내용이 존재한다.1) 관료제 이론관료제는 우리사회의 많은 조직에서 가장 많이 활용되는 형태의 조직이다. ... 조직이론을 통한 분석필자는 본 과제에서 조직 분석을 위한 이론으로 관료제 이론을 선택하였다. ... 현대사회에서 가장 보편적으로 나타나는 조직의 형태이며, 다양한 단체나 기업 등에서 이러한 모습을 볼 수 있다.특히 대부분의 정부 조직은 이러한 관료제 이론을 토대로 구성되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  합리적 조직경영* 참고문헌관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오.I. ... 관료제적 관리의 특징베버는 관료제 형태가 지금까지 개발되었던 관리조직 증에서 가장 효율적인 수단이며 또한 산업사회가 이에 크게 의존하고 있다고 주장하였다. ... 베버의 독일 정부관료제에 관한 연구에 근거를 두고 붙여진 이름이다.관료제적 관리란 조직경영에 있어 규정이나 규칙, 계층적 구조, 명확한 분업, 확실한 절차 등에 의존하여 전반적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직론2공통) 고전적 조직이론의 내용설명하고, 소속되어있거나 관심있는 공공기관에서 나타나고있는 고전적조직이론과 관련된모습을 설명해보자0k

  관료제가 효과적으로 작용할 수 있는 근거는 관료제의 특징에서 비롯된다.첫째, 관료제는 자격 또는 능력에 따라 규정된 기능을 수행하는 분업의 원리에 따른다.둘째, 조직은 엄격한 계층제의 ... , 이상적인 관료제는 기술적 자격에 의해 충원되는 제도를 갖는다.3) 고전적 조직이론의 특징고전적 조직이론의 대표적인 특징은 첫째, 합리적 경제인관이다. ... 필자가 아는 00공공기관에서는 고전적 조직이론중에 하나인 관료제에 의하여 철저하게 움직이는 일이 생기고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  관료제(관료제 논문 요약)

  또한 관료제는 조직의 구조적 측면뿐만 아니라 조직 관리의 방식, 특정한 조직문화의 형태를 의미하기도 한다. ... 기본적으로 지역인재추천채용제도는 지역사회의 우수한 인적자원을 정부관료제에 유입시켜 정부 관료제의 대표성 향상에 기여하고 이를 통하여 관료제의 대응성 및 책임성 등의 조직의 성과 개선이라 ... 병폐현상과 이직의도현대 사회에서 공공 및 민간 부문에서 가장 보편적인 조직의 구조를 의미하는 단어는 관료제라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 개념,특징과 관료제 한계점과 개혁방안제시 및 나의의견

  조직내의 위계질서와 책임소재가 분명하게 이루어진 계층제적 구조라고 할 수 있다.흔히 관료제라고 하면은 특정 형태구조를 가진 조직구조로서의 관료제를 칭한다.2. ... 관료제 개념관료제란 조직 내의 직무를 계층적,합리적으로 나누어 대규모의 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계를 말하며 상급자의 명령과 하급자의 보고, 그리고 ... 관료제의 폐쇄적 조직관과 법규에 의한 지배, 계층제적 구조는 조직구성원의 행태에 경직성을 가져옴은 물론 조직성원의 참여를 제한하는 비민주적인 체제라 할 수 있어 사회적 변화방향을 제대로

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.

  관료제론V. 고전적 조직이론의 평가I. ... 이와 동시에 관료제 이론도 같이 나오게 되었다. 이들을 묶어서 ‘고전적 조직이론’이라고 부른다.II. ... 베버는 합법적인 권위에 기반하여 관료제가 비개인적이고 합리적인 조직 운영을 가능하게 한다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인가

  따라서 관료제 조직의 구성원들은 일정 기간 이상의 경력이 쌓이면 승진할 수 있고, 자신에게도 많은 권한이 생길 것이라는 기대를 가지고 근무하게 된다.(5) 소결관료제가 지배하는 조직에서는 ... 관료제주의의 문제점(1) 목적과 수단의 전치 현상의 발생관료제 체제 하에서 존재하는 표준운영절차나 규칙들은 조직이 추구하는 목적을 달성하기 위한 수단이다. ... 관료제주의의 특성(1) 전문화관료제가 적용되는 조직에서는 수행하는 직무별로 부서나 팀이 구성되고, 부서 내의 구성원들이 담당하는 업무가 세분화, 전문화 되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 / 조직이론과 사회복지조직의 분류

  관료제 조직은 합의된 권위인 규칙을 기반으로 하며 효율성을 추구한다는 점이 특징적이다. ... 꼭 공무원 조직이 아니더라도 비정부기구(NGO), 사회복지관 등에서도 관료제의 형태를 취하고 있다. ... 관료제는 산업화가 시작되고 나서 많은 사람들과 업무를 효율적으로 관리하기 위하여 여러 조직에 널리 퍼져 있는 조직의 형태이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 문제점과 극복 방안

  빅 브라더가 국민들을 통치하는 데 활용한 조직제도가 관료제(Bureaucracy)다. ... 관료제 문제점과 극복 방안수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.관료제 문제점과 극복 방안3.결론[주제] 개인적으로 경험한 관료제 조직의 문제점과 비합리성을 제시하고, 발생 원인과 ... 그리하여 관료들은 조직 목표 보다는 수단인 규칙이나 절차를 더 중요하게 여기게 된다.2) 목표 대치조직의 목표보다는 수단을 강조하다 보니 바깥에서 관찰할 수 있고 쉽게 측정할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  관료제 이론은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 높일 수 있는지에 관한 이론으로 계층적인 조직구조를 가지고 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태로 합법적인 권위에 기반해 조직 구성원들 ... 이러한 사회복지조직과 관련된 이론에 대하여 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이론 특성1) 고전적 이론고전적 이론에는 관료제 이론과 과학적 관리이론이 있다. ... 이러한 조직체는 개인의 성장발달과 복지와 관련이 있는 것으로 사회복지서비스라는 개념을 통해 포괄될 수 있고 사회복지 서비스를 제공하는 조직체는 관료제적인 속성을 가지고 있는 사회복지조직이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  사회복지조직에 적합한 이론1) 관료졔 이론2) 관료제 이론 순기능과 역기능2. 관료제 이론의 적용 사례1) 의료보험제도2) 사회복지공무원의 업무3. ... 사회복지조직에 적합한 이론1) 관료졔 이론관료제 이론은 19세기 말 베버에 의해 제일 처음 체계적으로 연구되고 분석된 이론으로 조직이 유지되고 권위를 세우기 위해서는 전통적, 카리스마적 ... 구조를 가진 조직에서 합리적이고 합법적 규칙들을 통해 효율성을 극대화하는 제도화된 조직구조라고 할 수 있다.2) 관료제 이론 순기능과 역기능관료제의 특징은 권위의 위계 구조를 가지고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  행정학개론-"관료제의 한계"

  관료제가 흔히 행정 관료제로 인식되는 것은 이 때문이다. 그러나 관료제는 행정기관뿐만 아니라 일반 민간조직에서도 볼 수 있다. ... 이 경우 앞에 계층제적 대규모 조직설에 해당되는 여러 조직 중 관료집단만이 정치권력의 주체로 특권층을 형성하고 있는 경우만을 관료제로 보고 있으므로 자본주의적 시장경제체제하에서 나름대로의 ... 즉 구조적 측면에서 볼 때 관료제란 계층제를 지닌 대규모조직으로서 조직의 보편성 의사결정의 중심적 기능을 가지고 있어야 한다고 보고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  기계적 조직과 유기적 조직

  기계적 조직기계적 조직(mechanistic organization) 혹은 관료제 조직(bureaucracy)은 전통적인 조직설계의 원칙을 충실히 따르고 있는 조직구조이다. ... 기계적 조직과 유기적 조직1. ... 기계적 조직과 유기적 조직유기적 조직은 수평적 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직론

  M.Weber의 관료제론 33. 행정 조직의 고전적 조직이론의 공통적 특징 54. 결론 6참고문헌 61. ... ㉡관료제의 특징베버는 관료제가 안정성, 규율의 엄격성, 신뢰성 등에 있어서 다른 어떤 조직방법보다도 우위에 있다고 보았다. ... 것이냐가 중요한 과제일 것이다.그런 점에서 고전적 조직이론에 대해 정확한 이해와 연구가 필요하다고 생각한다.여기서는 조직이론 중 고전적 조직이론인, 관료제이론, 과학적 관리론, 행정관리론

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정] 학교조직의 특성과 개선 방향

  학교조직은 사회적 기관으로서 여러 가지 특성을 가지지만 본 보고서에서는 학교조직의 관료제적 특성을 중점적으로 살펴보고 이에 대한 개선 방향을 모색해보고자 한다.학교조직은 관료적 성격을 ... 학교의 조직의 관료주의적인 성격이 크게 드러나게 된다. ... 학교가 관료제적인 특성을 가지고 있으면서도 관료제에 맞지 않는 측면이 있는 것은 학교가 가지고 있는 전문직적 조직의 성격 때문이다.그러나 학교의 조직과 규모가 커지고 학생 수가 많아질수록

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  정보사회와 조직구조

  과거 = 경성조직 (hard organization) = 관료제1) 합리주의적 운영 원리에 입각2) 권력에 의한 강제성 수반3) 엄격한 규제? ... 관료주의 병리 현상의 타파 필요성, 업무 수행에 요구되는 새로운 의식과 행동의 변화로 인해 등장하게 되었다. ... 조직유형은 팀 조직, 프로세스 조직, 네트워크 조직, 학습조직, 가상조직, 기타 유형의 조직 이렇게 6가지로 나누어 볼 수 있다.첫 번째로, 팀조직은 신속한 환경 대응의 필요 그리고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  관습 등에 있다고 보는 것으로서 혈연에 의한 세습적 조직을 비롯한 가산관료제가 대표적인 예이다.가산관료제의 특징은 기능의 미분화, 권한행사의 자의성, 예측의 불확실성, 관료의 특권적인 ... 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오.관료제론을 창시한 막스 베버(M. ... 이러한 규칙은 조직 활동의 획일성을 보장하며, 계속성과 안정성을 유지시키는 기능을 한다.셋째, 조직은 계층제로 구조화되고 이를 바탕으로 운영된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  베버(M.Wever)의 관료제 이론1) 관료제 이론의 특징관료제 조직은 베버에 의해 체계적으로 연구되었는데 계층적 조직구조를 통해 규칙을 중시하면서 합리적인 지배구조를 갖춘 조직 형태이다 ... 그리고 명확하고 전문화된 분업체계로 운영되면서 사람과 사람 간의 인간관계에 대해서는 중요하게 생각하지 않는다.2) 관료제 조직의 유용성규모에 상관없이 많은 조직이 어느 정도 관료제화 ... 조직의 한계성관료제 조직은 규칙과 규제를 상당히 중요하게 생각하고 인간적인 측면이 상당히 배제하는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 사회복지행정의 이론을 정리하시오

  관료제가 이미 여러 형태로 오래전부터 존재해 왔다는 것을 볼 때 관료제는 근대적인 것은 아니지만 베버가 최초로 조직의 관료제적 특징이 사회생활의 여러 서 특정 개인들 간의 연분이나 ... 수행하는 조직을 통칭하고 있다.베버는 관료제의 특징들이 결합할 때 가장 효율적인 행정적 조직을 만들어낼 수 있다고 생각했다. ... .2) 관료제 이론관료제(bureaucracy)이론은 베버에 의해 전개된 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

  다운로드 장바구니