"관료적 조직론" 검색결과 321-340 / 41,930건

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  [조직론] 21세기의 관료제

  변화하는 21세기 사회에 적합하도록 하기 위해 관료 제가 가진 과제를 조직적인 측면에서 모색해 보기로 하겠다.{ 박세정, 21세기의 조직모형, 「한국행정논집」, 제 12권 제 2호, ... 현용 하는 합리성을 가진 조직이다.(2) M. weber는 권위의 정당성을 기준으로 지배유형을 전통적 지배, 카리스마 적 지배, 합법적 지배로 나누고 이에 따른 관료제의 유형을 가산관료제 ... 이러한 사업들은 조직을 필요로 하며, 조직원들은 훈련되어야 한다. 또 조직 운영의 구조와, 통제들이 완벽해야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.07

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  학교 조직과 관료제

  관료제의 평가고전적 조직론 가운데 가장 대표적이고 현대조직에 가장 많은 영향을 끼치고 있는 것이 Weber의 관료제이다. ... 학교는 관료제의 많은 특징을 갖고 있는 공식적 조직으로서, 학교조직은 고도로 발전된 관료제로서 정확히 기술할 수 있다. ... 관료제의 엄격한 권위위계는 조직내의 조정능력을 키울 수 있으며, 관료제는 객관성, 정확성, 일관성, 전문성을 강조하므로 능률적, 합리적 기능을 가진 조직으로서 조직의 목표달성을 극대화하는데

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.17

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  [조직행동론] 관료제의 역기능

  관료제Ⅰ.서론Wever가 제시한 관료제는 행정조직 뿐 아니라 사회 모든 조직에 적용되는데, 이러한 관 료제는 여러 가지 특성과 순기능을 가지고 있지만, 반면에 많은 역기능도 포함하고 ... 관료들은 이로써 목표 자체 보다는 그 목표를 위한 수단 방법에 치중하게 된다.2.관료들의 무사안일주의와 인간성 상실관료제의 지나친 표준화로 구성원은 조직의 부품의 하나로 인식하게 되고 ... , 상관의 의견 에 복종하는 무사안일과 복지부동의 행태에 빠지게 된다.3.조직의 인간적 요인을 무시하여 비공식적 조직의 영향력을 무시할 수 있다.4.지나친 전문화주의와 할거주의관료제는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

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  교육행정-전문적 관료제로서의 학교조직의 특징

  도입- 관료제는 현대 행정조직의 가장 일반적인 조직형태인데 학교조직이란 이 관 료조직의 특징과 전문직제의 특징을 혼합하여 가지고 있다. ... .㈂ 타 관료조직의 구성원들과는 달리 교사들은 감독이나 직무수행의 통일된 표준을 갖기어렵다.㈃ 타 관료조직과 달리 엄격한 감독을 받지 않고 있기 때문에 교사들이 조직의 상 위층에 있는 ... 그 개념과 원인 및, 전문적 관료제로서의 학교조직의 특징을 살펴본다.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.24

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  [조직론] 관료제 원리와 조직효율성간의 관계

  {관료제 원리와 조직효율성간의 관계1. ... 따라서 관료제 원리들이 현실적으로 어떻게 작용하는지를 살펴봄으로써, 그 원리들이 조직의 효율성을 높이는지 아니면 조직의 효율성의 떨어뜨리는지에 대해 살펴보겠다.2. ... 관료제의 개념과 특징(관료제의 효율성)베버가 체계적으로 연구한 관료제는 대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 미리 정해진 규칙과 절차에 의하여 처리하는 권위구조이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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  [교육행정] 관료제 조직론

  조직으로서의 관료제, 조직의 비능률성으로서의 관료제, 관료에 의해 만들어진 규칙으로서의 관료제, 공공행정으로서의 관료제, 관료에 의한 행정으로서의 관료제, 조직으로서의 관료제, 현재 ... 관료제이론은 합리적 관점에서 공식조직, 특히 대규모조직을 관료제로 보는 베버의 구조적 입장과 정치권력의 관계를 통해서 보는 라스키(H. ... 사회로서의 관료제(5) 프란시스와 스톤 : 관료제란 용어는 대규모의 복합적 조직에 있어서 안정과 능률을 유지하는 데 매우 적합한 조직화의 한 방식(6) 블라우 : 관료제란 행정에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.27

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  [조직관리론] 관료제

  관료조직의 특권화이 경우는 주로 공공조직인 행정관료제를 이야기한다. 행정관료들은 국민의 이익에 앞서 자기들의 권익을 보호하고 확장하는 데 급급하다는 것이다. ... 즉 인간의 심리적 성공감과 관료제 조직구조간에는 영원히 매워질 수 없는 간격이 존재한다는 것이다. 이러한 간격은 조직의 하부구조로 내려갈수록 심하다.2. ... 명백하게 규정된 법규는 각 조직상원의 책임과 조직 성원과의 관계를 확정지어 놓고 있다. 그렇다고 해서 관료적 직무가 아주 단순하고 일상화된 성격만 띠고 있는 것은 아니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.15

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  정부조직개편의 배경과 주요내용 / 정권과 관료제에 대한 고찰

  이와 더불어 조직운영의 주체인 대통령과 장?차관 그리고 직업관료의 행태와 리더십의 특성이 조직개편과 어떻게 연관되는가를 깊이 있게 고려해야 한다. ... 그렇기 때문에 장관의 행정능력 향상을 위해서는 무엇보다 우선적으로 장관의 임기보장은 필수적이라고 할 수 있다.○ 고위관료의 행정능력 향상 방안 : 고위 관료의 행정능력 향상을 위한 ... 대해 확인하고 그를 통해 정권과 관료제의 관계에 대해 알아보자.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.24

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  [조직론] 조직구조화와 관료제에 대한 이해

  이러한 형태의 조직구조를 ‘관료제’라 부르고 있다. 이제부터 조직이 구조화되는 방법과 관료제의 특성에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ. 본 론1. ... 각 참여자는 자신이 갖고 있는 최고의 자원과 능력을 가상조직에 공급한다.4. 관료제 조직관료제는 극히 다의적인 개념이어서 이를 한마디로 규정하기란 대단히 어렵다. ... 네트워크 구조는 전통적인 관료제적 조직보다 환경의 복잡성이 크고 변동의 속도가 빠를 때 채택할 수 있는 적절한 조직구조이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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  [사회] 한국의 관료조직에 대한 비판

  한국의 관료조직에 대한 비판우리나라는 관료적권위주의라는 전형적인 일본식 경제구조를 가지고 있다. 이것은 박정희가 경제발전을 위해서 어쩔 수 없이 선택했던 모델이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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  [조직론]관료제의 병리현상과 개선방안

  관료제1. 관료제의 개념관료제란 용어는 대체적으로 합리적인 관점에서 대규모 조직을 관료제로 보는 M. ... 이러한 측면에 대하여 hummel은 관료들은 인간으로 태어났지만, 조직 구성원으로서 원만하게 지내기 위해서 불완전한 인간으로 변신할 수 밖에 없다고 묘사한다.(2) 기능적 전문화조직은 ... 정부 관료제가 국가발전을 선도하기 위해서는 관료제 자체가 우선적으로 활성화되어야 하기 때문에 관료와 행정조직 그 자체가 관이 정립되어야 한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.19

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  지금까지 배운 조직이론(고전이론, 관료제이론, 과학적관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중에

  관료제의 장점우리사회에서 조직을 관리하는데 있어서 관료제가 가지고 있는 장점을 살펴보도록 하자. ... 지금까지 배운 조직이론(고전이론, 관료제이론, 과학적관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중에 2개를 ... 즉 인간을 조직을 구성하는 목적달성을 위해 조직을 구성하는 특성을 가지고 이러한 측면에서 관료제가 형성되었으며 근대 대규모 조직에 공통적으로 적용된 조직의 형태라고 볼 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18 | 수정일 2016.09.29

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  [조직이론] 관료제론

  그는 또한 많은 민중적 대중정당들은 그들 스스로 관료제적으로 조직되었다고 강조했다. 반면에 어떤 조건하에서는 민주주의가 관료제적 조직에 대해 방해물을 만든다고 주장했다. ... Weber가 이상적 관료제의 모형을 제시한 이래 Weber의 관료제는 서구식 합리성을 대표하는 조직의 운영원리로 널리 받아들여져 왔다. ... 이에 대해 관료들에 대한 엄격한 통제가 다시 따르게 되고, 관료제 내부는 긴장이 고조되어 결국 조직목표를 달성하기가 더욱 어렵게 된다는 것이 그의 설명이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.10

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  [조직이론] 관료제이론

  수정관료제라는 구조는 조직 내에 계층이 많은 고층조직이기 때문에 이러한 조직은 조직내의 의사소통을 곤란하게 한다. ... 조직을 의미하며 다음과 같은 특성을 가진다.1 계층적 구조: 관료제는 계층제의 형태를 띤 대규모 조직으로서 수직적 의사결정이 이루어지는 조직이라고 할 수 있다. ... 합리적인 기능을 가진 조직으로서 파악한다.2 관료제의 역기능(bureau-pathology) : 관료제를 비능률적 조직으로서 인식하며 관료의 행태는 역기능적 경향을 가진다는 점을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.19

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  교육과학기술부(현 교육부) 기관분석(2010년 기준), 교육과학기술부의 비전, 조직, 전문성, 교과부의 업무와 예산, 교과부의 이슈와 평가, 바람직한 관료상 및 나아가야할 방향

  필요로 하는 전문성 교과부의 실질업무와 예산 - 2010년 주요업무 - 예산 교육과학기술부의 현재 이슈 및 평가 - 현재이슈 - 칭찬과 문제점, 나아갈방향 * 결론 - 바람직한 관료상연구목적 ... 융화 중시, 융합형 인사조 직정 원실국･관･단과(담당관)․팀․단45･13･160․9․1801명조직소개조직구성조직구성교과부의 전문성- 과학기술 분야 전문적 지식의 필요 - 감시체계 ... 교육과학기술부 달콤한 소금.목차* 서론 연구목적 및 연구방법 * 본론 교육과학기술부 기관분석 - 교과부 소개 - 비전 - 장, 차관 소개 - 조직구성, 총인원, 실국 인원, 역할 -

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.20 | 수정일 2017.04.12

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  [조직이론] 관료제의 합리화와 조직이론

  경영자를 면접했고 주시했다.조직의 행동이 그 조직의 더 큰 목적을 향해 지시되고 또는 보상이 이 목적을 전진시키는 사람들에 할당된다는 합리적인 관료적인 원리와 대조해, Jackall의 ... 또는 기업 능률을 향상시킬 수 있을지 아닐지 상관없이 규칙과 진행에 무조건적인 복종을 요구.관료제는 직위-역할관계를 형성하므로 조직 내의 경쟁은 한정된 범위 내에서 발생하며, 본래 ... 이상적인 모델로 제시되는 이유 (관료제의 장점)(1) 효율성 : 복잡하고 거대한 집단적 과업을 세분화하여 전문 인력에게 분담하여 처리토록 하여 조직의 목표를 신속하고 능률적으로 달성한다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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  [정치학]3E 와 관료조직모델

  즉, 투자한 만큼에 비해 얼마나 효과를 거두었냐하는 것이 바로 효율성이 되는 것이다.관료조직모델의 대표적인 두 모델은 바로 ‘조직과정모델’과 ‘관료정치모델’이라 할 수 있다. ... 마지막으로 ‘관료조직모델’중 ‘조직과정모델’은 중요한 정책과정에서 조직에의한 정책결정과 지도자의 선택간에 차이가 커지게 되면 문제해결이 쉽지 않다. ... 우선 ‘조직과정모델’과 ‘관료정치모델’을 간단히 말하자면, ‘조직과정모델’은 정부는 정형화된 패턴에 따라 움직이는 조직들의 산물이며, 정책결정에 크게 영향을 미치는 것이 조직들의 산출

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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  [조직이론] 관료제 이론에 관하여

  사적 관료제릭스는 공적 관료제는 국가조직에 관련된 입법·사법·행정·당 관료제를 들고, 사적 관료제는 사기업·노조·교회 등 비국가적 조직에서 찾아볼 수 있는 관료제를 말한다.(3) ... 관료제의 유형(1) 기계적 관료제와 전문적 관료제기계적 관료제와 전문적 관료제의 차이는 다음과 같다.)기계적 관료제전문적 관료제주요 조정메커니즘작업과정의 표준화기술의 표준화조직의 주요 ... 관료제의 극복을 위한 대안이론관료제 문제극복을 위한 이론가들의 대안은 다음과 같이 정리된다.이론가대안Merton권한의 위임, 협동적 구조체Selznick조직목표의 구체화, 조직목표의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

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  조직사회학 관료제 비판 영화 이키루 감상 후기

  자식을 위해 한 평생을 살았는데 엎친데 덮친격으로 주인공의 실의에 빠진다.주인공이 근무하고 있는 시청은 전형적인 관료제 조직으로 합리적 일처리 보다는 책임회피, 업무기피로 주변 하수구를 ... 모든 조직원은 알면서도 어쩔 수 없이 얽매여있다. 똑같은 일을 하는 조직원 보다는 한 사람의 열정적인 조직원이 되어야 한다. ... 어쩌다 보니 생기게 된 공원이 아니라 그것은 주인공의 열정과 노력에 의해서 만들어 진다는 것을 알게 된다.모두가 조직이라는 것에 압도되어 인간에 의해 인간을 위해 만들어진 조직이 인간을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02

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  [교육조직] 관료제의 교육조직

  조직의 개념과 유형1. 조직의 개념2. 조직의 원리3. 조직의 유형Ⅱ. 관료제로서의 교육조직1. 관료제의 구조적 특징2. 관료조직의 원리3. 관료제의 이점4. 관료제의 역기능5. ... 관료제로서의 교육조직1. 관료제의 구조적 특징고전적 조직론 가운데 가장 대표적이고 현대조직에 가장 많은 형태는 관료제이다. ... 교육조직의 관료제적 성격과 역기능1) 계층구조2) 기능적 분업3) 규칙과 규정4) 문서주의6. 관료제와 전문직Ⅲ. 교육조직의 과제Ⅰ. 조직의 개념과 유형1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.26

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