"직무이해" 검색결과 721-740 / 68,950건

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  기준직무의정확성 문제-가치척도의 구성이 복잡하여평가 치를 이해하기 곤란표2, 직무평가방법의 종류와 비교(3) 요소비교법요소비교법은 평가 기준이 다수인 계량적인 직무평가 방법으로 직무의 ... 주관적 견해가 들어갈 수 있어 객관성이 떨어진다는 단점이 있으며 직무의 단계 수가 작은 조직에서 주로 사용하며 내용이 단순하여 구성원들에게 직무평가에 대해 이해를 시키는 것은 쉽지만 ... 표현하며 직무관리는 직무설계, 직무분석, 직무평가로 나누어질 수 있다.직무평가는 기업의 조직 구성에서 해당 직무의 가치를 밝혀 직무 간 상대적 가치를 판단하고 상하 서열을 매기는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  지적능력이 뛰어난 사람은 문제에 대한 깊은 이해와 새로운 아이디어를 제시할 수 있어, 연구 개발 분야에서 성과를 얻을 수 있습니다. ... 이러한 능력은 다양한 직무에서 필수적인 요소로 간주되며, 그 중요성을 간과할 수 없습니다. 지적능력이 필요한 직무 중 하나는 전략 기획입니다. ... :서론지적능력의 중요성성격의 중요성신체능력의 중요성자신이 다니고 싶은 직무에서의 중요한 요소결론서론직무 선발은 기업이나 조직에서 인재를 발굴하여 적합한 인원을 선택하는 중요한 과정입니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

  따라서 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 정확히 이해하고 인지하고 있는 것이 무엇보다 중요하다.본고에서는 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 이에 대한 나의 의견을 ... 과중한 책임이나 발전의 기회가 부족한 점, 혹은 동료와의 불화와 같이 다양하고도 사소한 요인에서부터 시작되는데 이러한 직원 불만족을 나타내는 경고신호로 어떤 것들이 있는지를 미리 이해할 ... 서론산업심리학에 있어 직무수행 준거가 갖춰야 될 특성은 적절성과 안정성, 실용성 및 직무와의 관련성, 그리고 대표성으로써 직무수행 준거로 바람직하지 않은 특성 측정은 직원에 대한 판단

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  이해하지 못한 상태에서 미국식 방식을 무분별하게 받아들여 분석과정에서 과도한 시간적인 낭비만 초래하였고 사후관리가 되지 않아 직무분석 무용론이 대두되기도 하였으나 최근 본격적인 직무급 ... 직무분석의 의의와 목적1) 직무분석의 의의2) 직무분석의 목적2. 직무분석의 방법1) 최초분석법2) 비교확인법3) DACUM법3. 직무분석 절차4. 직무분석 추세5. ... 직무분석은 한 직위내의 또는 직위간의 의무, 책임, 직무조건, 직무관계 및 직원의 자격을 결정하는 방법과 절차로서 직무에 대한 상세하고 체계적인 조사를 통해 직무에 대한 정확한 정보를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  두 번째는 본인의 직무에 대한 이해이다. ... 조직 목표를 이해하고, 직무를 이해했다면 이에 따라 본인이 행해야 하는 업무에 관한 목표와 계획을 세울 줄 알아야 하고, 스스로를 관리하고 발전시키는 것이 필요로 한다. ... 다섯 번째는 직무에 관한 인지능력이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  고위공직자 이해충돌방지법 관련 레포트

  논의된 이해충돌방지법안은 기존의 고위공직자에 지방의회 의원, 정무직 의원, 공공기관 임원을 포함하고 -직무수행 중 알게 된 비밀을 이용한 재산상 이득 금지 -직무수행 중 공직자가 ... 사적 이해관계자와 얽힌 경우 스스로 회피 -직무관련자의 금품 거래 신고 -공공기관 가족 채용 제한 등의 내용을 포함한다.정부와 여당이 처음에 밝힌 법안의 개정 이유는, 직무 수행 과정에서 ... 관련자에 대한 사적 이해관계 신고 및 회피 -이해관계자에게 기피 의무 부여 -고위공직자 임용 전 3년간 민간부분 업무활동 내역 제출 및 공개 -취직이득 몰수 및 추징 -공직자의 직무

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.

  높은 학력이 필요한 직무는 아니지만 업무의 이해도나 상황 대처 능력이 필요하며 주로 서서 일하고 계속 움직일 수 있는 체력을 필요로 한다. ... 측정도구로 지원자를 평가하여 직무수행도를 측정한다.1) 지적 능력어떤 일이나 상황을 잘 판단하고 이해하며 추리하는 것이 지능의 주요 활동으로 눈으로 직접 관찰이 불가능한 내적 속성이며 ... 만약 이 중 지적 능력이 부족하다면, 업무의 이해도가 떨어져 신입 교육에 들어가는 시간과 비용이 늘어나 기업에 손실이 발생하게 될 것이고 성격이 좋지 않다면, 원만한 대인관계 형성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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  [인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

  성과관리는 종종 성과평가와 이론적 또는 실무적으로 혼용되는 경향이 있으나 일반적으로 성과관리는 성과평가보다는 넓은개념으로 이해되는 것이 보통이다. ... 성과급제도는 구성원 개개인의 직무성과를 측정하고 직무성과에 따라 보수를 차등하여 지급하는 제도로서 성과에 따라 보수를 차등화 함으로써 조직 구성원의 동기를 유발하고 생산성의 향상과 ... 이는 공정성 이론으로 설명할 수 있는데, 공정성 이론은 직무만족과 노력은 업무상황에서 인지된공정성에 의해 결정된다는 애덤스의 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  [면접시험][교감 면접 족보] 공무원 행동 강령

  이해관계 직무의 회피 - 자신이 수행하는 직무가 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 직무의 회피 여부 등에 관하여 직근 상급자 또는 행동강령책임관과 상담한 후 처리하여야 ... 함. < ①자신, 자신의 직계 존속 비속 배우자 및 배우자의 직계존속 비속의 금전적 이해와 직접적인 관련이 있는 경우, ②4촌이내의 친족이 직무관련자인 경우, ③자신이 2년 이내에 ... 주요 용어- 직무관련자: 공무원의 소관 업무와 관련되는 자로서 이익 또는 불이익을 행사할 수 있는 상대 개인이나 단체- 직무관련공무원: 공무원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.12

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 뭇엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

  직무 내용 전체를 이해하기 어려운 신입사원이나 인턴에게 직무를 변경시켜가면서 많은 경험과 그에 관련된 지식을 쌓을 수 있도록 도와주는 것이다.도제제도는 일정 기간 동안 교육자가 선배나 ... , 코칭, 직무순환, 도제제도 등이 있다. ... 일어났는지, 해결책이 무엇인지를 검토하며 원리원칙을 도출해 나가는 것이다.역할연기법은 현실에 근접한 상황을 설정하여 참가자에게 특정 역할을 연기하게 하는 것에 따라 역할과 입장을 이해하게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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  아래의 양식에 따라 본인이 생각한 창직 아이템에 대해 창직 직무프로토타입를 작성

  .▷ 강의 9차시 (창직 플래닝, 직무분석 요소의 이해)를 참조하시면 도움이 되실 것으로 생각됩니다.▷ 아래의 양식과 같이 창직 직무프로토타입의 10개 항목(직업명칭, 직무개요, 직업생성배경 ... 포착해야 하지만, 대체 투자는 국제 정세, 국제 정치 및 외교, 세계 경제의 전반적인 흐름, 각 국가의 문화적/사회적 이슈에 대해서도 폭넓게 관심을 가지고 있어야 하고, 흐름을 이해할 ... , 차별성, 책무와 과업, 직무수행요건, 고객대상, 진출분야, 향후전망, 추가정보)에 대해 작성해 주시면 됩니다.직업 명칭곡물에 투자하는 투자자, 대체투자자직무 개요- 누가: 경제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  직업상담사 2급 실기 빈출 정리 및 합격률 예측

  자기자신에 관한 올바른 이해(자기인식능력 향상)2. 직업의 세계에 대한 이해3. 합리적인 의사결정능력의 증진4. 정보탐색 및 활용능력의 함양5. 직업의식 형성6. ... 자기자신에 관한 올바른 이해(자기인식능력 향상)2. 직업의 세계에 대한 이해3. 합리적인 의사결정능력의 증진4. 정보탐색 및 활용능력의 함양5. 직업의식 형성6. ... 주된 직무 우선의 원칙: 수행하는 직무내용을 관련 분류 항목에 명시된 직무내용에 비교·평가하여 관련 직무내용상의 상관성이 가장 많은 항목에 분류 (예: 교육과 진료를 겸하는 의과대학

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.28

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  [ 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 ]

  하나의 조직은 주로 수십 명에서 수백 명 이상의 구성원으로 꾸리고 있기 때문에, 조직구성원들 간의 이해가 필요하다. ... 조직구성원 개인에게 맞는 직무가 주어졌을 때와 그렇지 않았을 때의 직무만족도 다르며, 이는 팀의 성과와 이어진다. ... 따라서 입사 연차에 맞는, 또는 경력에 맞는 직무가 주어진다면 개인에게 도전 의식과 흥미를 불러일으켜 직무만족도가 올라가게 된다. 두 번째, 과제의 양은 적절한 것이 좋다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  이는 자기 자신에 대한 낮은 이해도 때문에 선택하게 된 직무였다. ... 예를 들어, 포워딩 회사에 근무하게 되는 경우에는 꼼꼼함, 수출입 과정에 대한 이해, 폭 넓은 네트워크를 기반으로 한 포워딩 영업 등이 종사자가 직접 대조해보는 것이다. ... 직무만족도2. 워라밸3. 책임감Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업들은 인력난에 시달리고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  과정을 공개강좌로 개설하여 타직무에 대한 이해를 돕고 교육효과를 높일 수 있도록 하였다. ... 또 한, 해외법인 직무교류회는 한국과 회사에 대한 이해력을 높이고 국내 직원과의 활발한 교류 후 현지에서 중요한 역할을 할 수 있도록 돕는다.현대모비스의 모든 임직원은 체계적인 직무역량 ... 국내 재직자 뿐 만 아니라 해외주재원과 현지 임직원을 대상으로 어학과 문화이해과정을 온라인 프로그램으로 지원함으로써 글로벌 소통 능력을 향상시키는데 주력하고 있으며, 개인경력개발지원제도

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)

  -통찰과 이해생활양식을 해석하여 내담자의 이해와통찰을 돕는다.-재교육내담자의 통찰이 실제 행동을 바꾸도록유도한다.41. ... ▶일무공-일치성감정과 태도를 솔직하게 인정하고 표현하는 자세-무조건적 수용있는 그대로 존중해주는 자세-공감적 이해내담자를 깊이 이해하면서도 자신의 역할과 태도를 잃지 않는 자세44. ... 상담자가 자신의 관심을 충족시키기 위하는 질문이 아니라 내담자 스스로가 자신과 자신의 문제를 자유로이 탐색하도록 허용함으로써 내담자 자신의 이해를 증진시키는 탐색적 질문을 하는 과정에서

  시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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  [ 공감 능력이 낮은 사회복지사가 사회복지사 역할을 수행하는 것에 대해 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유 ]

  그러나 상대방에 대한 깊은 이해와 감정적인 교류가 필요한 사회복지사의 직무를 수행하기에는 부적합하다고 생각된다.사회복지사는 협업이 중요한 직업이라고 할 수 있다. ... 다른 사람의 마음을 이해하는 능력이 서서히 나타나서 다른 사람의 마음을 알아채고 이해하고 상대의 감정에 공감하는 것은 사회인지의 발달 과정이라고 할 수 있다. ... 전반적인 직무 만족도에서 큰 차이를 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  또한 상사나 동료간 이해와 협조정신을 더불어 강화시키고 촉진하며 저비용으로 가능하고 훈련을 하면서 일을 할 수 있다는 장점 또한 존재한다. ... 직무 기준 인사관리란?직무중심의 인적자원관리는 인적자원관리의 가치를 직무의 상대적 가치로 보고 직무관리 수준을 직무 평가의 중심으로 여긴다. ... 직급체계가 곧 직무등급으로 직무 내용이 표준화 된 것이 특징인데 직급의 부여 기준은 직무 가치, 즉 직무 속성으로 선발의 방법은 선 직무결정, 후 인력배치로 이뤄진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

  해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건반도체 공정을 이해하려면, 반도체의 원리와 소자에 대한 개념을 명확히 이해해야 한다. ... 다만, 해당 학과의 학위소지자라는 사실만으로는 공정 이해도가 매우 부족한 것이 현실이고, 실무 경력을 쌓을 기회가 많지 않은 것이 현실이다. ... Foundry 사업부의 핵심 직무이자 가장 많은 엔지니어가 투입되는 직무가 반도체공정 직무이다. 반도체 공정은 크게 8대 공정이라고 불리며, 다음과 같이 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2023.05.16

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  [A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  직무순환: 담당 직무를 교대시킴으로써 직무 전반을 이해하고 경험을 풍부하게 만드는 방법이다. 직무에 대한 다양한 지식과 경험을 습득할 수 있다.? ... 각 각의 역할과 상황에 따라 공감 및 이해 능력을 향상시켰다. ... 자기개발훈련을 통해 자신의 이해와 평가에 의해 성장하고 항상 의욕을 고취하고 주도적으로 노력하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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