"팀목표" 검색결과 721-740 / 112,505건

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  집단지도계획서(소집단용)

  목표결과목표 1결과목표2하위목표 1-1함께 다양한 레크레이션을 즐기며 관계를 형성한다.하위목표 2-1게임을 통해 규칙과 규범을 익힌다.하위목표 1-2팀을 짜서 팀전을 하며 함께 어울린다.하위목표 ... 지도한다.- 무궁화꽃이 피었습니다.- 역할극 만들기- 댄스타임팀을 짜서 팀전을 하며 함께 어울린다.팀전을 통해 함께 어울리며 우정을 쌓도록 지도한다.- 단체로 손잡고 풍선떨어뜨리지 ... 목표관련 지도 내용 및 구체적 수행방법결과목표하위목표지도 내용수행방법비 고인간관계를 쌓는다.함께 다양한 레크레이션을 즐기며 관계를 형성한다.함께 다양한 접촉점을 가지고 어울릴 수 있도록

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.04.21

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  [교육학과] 2023년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(자신은 어떤 리더십을 가지고 있는가)

  거래적 리더십은 부하들이 과업책임과 목표, 그리고 그러한 수준에 도달할 수 있다는 자신감을 인지시키며, 부하들의 욕구와 보상이 목표의 성취와 어떻게 연관되어 있는지를 부하들이 인지할 ... 자신의 리더십1) 자신의 리더십자신이 속한 팀은 연구기획팀으로 총 8명이다. ... 회사 내에 기획팀이 별로도 없이 팀장 1명, 회사의 신규사업 발굴 3명, 연구소 프로젝트의 개발 및 일정관리 2명, 계측기 및 특허 업무 1명, 사무직 1명으로 구성되어 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.07

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  그룹웨어의 조직 도입 여부를 검토하는 관점에서 그룹웨어의 기대 효과를 예상해 보고, 외국의 그룹웨어 제품을 우리나라 기업에 직접 적용시키기 어려운 이유에 대해 토론해 봅시다.

  메일서버, 메신저, 웹하드 등 다양한 기능을 통해 팀원들이 동일한 자료에 접근하고 실시간으로 소통할 수 있어 프로젝트 진행 속도가 빨라지며, 일정관리 기능을 통해 팀의 목표와 일정을 ... 그룹웨어는 기업 내 다양한 부서와 팀 간의 원활한 커뮤니케이션과 효율적인 업무 처리를 지원하는 핵심 도구이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.11

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  여러분이 최근에 겪었던 갈등이나 또는 과거부터 계속 반복해서 경험하는 갈등 내용을 구체적으로 소개하고 강의에서 배운 현실치료 상담이론을 바탕으로 자신의 갈등에 깔려있는 문제를 상담이론 틀에 맞춰서 분석하고 해결하는 과정을 구체적으로 설명하시오

  업무 분담과 의사소통 부분에서의 문제가 무엇인지를 명확히 파악했다.2) 목표 설정다음으로, 목표를 설정했다. ... 우리는 프로젝트 팀에서 협력하여 작업하고 있었는데, 특히 업무 분담과 의사소통 측면에서 문제가 발생했다.우리 팀은 프로젝트의 성공을 위해 효율적인 협력이 필요했지만, 업무 분담과 역할 ... 이로 인해 갈등은 더욱 심화되었고, 팀 내 분위기에도 부정적인 영향을 미쳤다.이 갈등은 제 직무 수행에 대한 불안감을 초래하였고, 팀 내 신뢰와 협력의 부재로 인해 진전이 없었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  수행공학 발표 자료

  - 팀장님은 팀 회의를 통해 업무의 우선순위 재조정하는데 , 업무 효율성이 높아진 것 같아요 . - 공유 파일을 관리 , 히스토리 관리가 잘 되어있어요 . - 공동의 목표의식이 뚜렷해서 ... 성과에 대해 중요하게 생각함 업무 효과성 증대 , 팀원 간 관계 개선 , 조직 만족도 향상 기대 이를 통해 팀효과성 진단 결과를 상승 시키는 것을 목표로 함 수행분석 결과 ,{nameOfApplication ... 피드백을 줄 기회가 사라짐 업무 공유와 피드백 부족 업무 시작 전 , 중간 , 결과에 대한 상사와 부하직원 간에 의견 교류가 활발함 팀 몰입 공유된 목표가 명확히 제시되어 있지 않아

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  청소년리더십개발 ) 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과

  리더는 계획을 실행하고, 팀원들을 지도하여 목표 달성을 이끌어낸다. 이를 위해 적절한 리더십 스타일과 의사소통 기술, 문제해결 능력 등이 필요하다. ... 리더는 팀의 협력과 팀워크를 강화하며, 다양한 의견을 수용하고 존중하는 문화를 조성한다. 이는 팀 내부의 역동적인 관계와 팀의 성과에 영향을 미친다. ... 저는 어떤 가치와 목표를 가지고 있고, 이를 달성하기 위해 노력하는 것이 중요하다고 생각했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  리더십_허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  과업지향적 행동유형과 같은 유형으로 의사소통의 초점이 목표이다. 달성과 생산성에 맞추어져 있으며, 리더는 계획된 목표의 달성과정과 방법에 구성원들의 활동을 감독하고 통제한다. ... 두 번째 코치형은 높은 과업행동과 높은 관계행동의 유형으로 의사소통의 초점을 목표달성과 정서적 지원 양쪽에 동시에 맞추고 있다. ... 목표달성을 위한 지원적 행동을 통하여 구성원들의 자발적인 노력을 촉진하고자 한다. 일상적 의사결정의 권한은 부하에게 위임하지만 문제해결의 책임은 리더가 지려고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

  세 번째로 갈등은 양립할 수 없는 둘 이상의 목표 추구에서 하나의 목표 성취는 다른 하나의 목표의 희생을 전제로 두고 있다.2) 원인(1) 상호 의존성집단들 간 상호의존성이 높을수록 ... 사례1) 연락(1) 사례한 회사에서 팀장이 수시로 직원에게 연락한다는 고충이 있었다. 주간회의에서 보고했음에도 불구하고 팀장은 수시로 전화해서 질문하는 것이었다. ... 한주가 끝날 때 업무를 정리하며 팀장님을 위해 자세하게 정리해 책상에 올려놓으면 팀장님도 그 자료를 보며 부가적으로 궁금한 사항이 생길 때마다 전화할 수 있게 되어 연락 빈도는 감소될

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대해 기술하시오

  팀 내 리더십이 강화되면, 팀원들은 자신의 역할과 책임을 명확하게 이해하고, 팀의 목표를 달성하기 위해 힘을 모아 노력하게 된다. ... 이를 통해 팀원들은 서로의 감정과 의견을 공유하고, 팀의 목표를 달성하기 위해 힘을 합칠 수 있으며, 이는 스포츠 성과를 향상시키감과 집중력을 향상시키고, 최상의 성과를 이룰 수 있으며 ... 또한, 시각적인 화상화를 통해 선수들은 자신의 목표를 명확하게 시각화하고, 그것에 집중함으로써 더 나은 성과를 이루게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  이때 리더는 구성원의 의견을 취합하는 역할로, 팀 내 협력을 촉진하고 신뢰를 쌓아 팀의 효율성을 높이는 임무를 수행해야 한다.지휘(Leading)집단의 목표성취를 위해 구성원들을 조정 ... 리더와 관리자의 차이점리더와 관리자는 한 조직을 대표하여 목표와 계획을 수립하여 조직원들을 옳은 방향으로 이끈다는 점, 팀 협력과 의사소통 그리고 성과의 평가를 통해 미래의 조직을 ... 비전과 목표를 설정하고, 전략과 계획을 수립하는 활동.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

  기간을 포함하여 설정한다.- 간호목표의 우선순위에 따라 간호꼐획을 세운다.- 필요한 경우 간호 대상자, 가족, 타 건강 팀과 함께 간호목표를 세운다.- 최신 간호실무를 반영하여 간호계획을 ... 달성을 확인한다.- 평가결과를 간호진단과 목표, 계획에 반영한다.- 간호사는 평가내용을 문사화한다.- 간호대상자와 가족, 건강 팀을 평가과정에 참여시킨다.6)윤리간호사는 대상자의 ... -동료 및 건강 관리팀과 협동관계를 유지한다.-동료 및 건강 관리팀과 의사결정과정에서 협동한다.-필요시 건강팀을 자문한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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  스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

  워크 및 리더십 지원- 팀 빌딩: 스포츠심리학자는 팀의 결속력 증진 및 의사소통 기술 개발을 지원하여 팀원들 간의 협력을 강화시키며, 팀 빌딩을 통해 성과 향상과 달성에 기여한다.- ... 보다 구체적인 그들의 역할과 기능은 다음과 같다.1) 최적의 성과를 위한 동기 부여 및 목표 설정- 동기부여: 선수에게 자신의 동기 부여의 이유와 수준을 살피는 것은 매우 중요하며, ... 이를 통해, 선수는 목표 달성을 위한 지속적인 노력과 그에 따른 결단력을 키울 수 있다.2) 성과 지속 관리 및 개선을 통한 향상- 스트레스 및 불안 관리: 경쟁적인 스포츠의 압박은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  [세특 예시] 중학교 체육 교과 세특 작성법 예문입니다. 학생의 학업에 관한 성취 수준과 교사의 총평으로 이루어져 있습니다. 세특 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  축구 경기 방법과 규정을 정확하게 인지하여 이를 경기에 활용하고 자신의 역할에 책임을 다하며 팀의 공동 목표를 이룸. ... 팀의 우승을 위해 파이팅을 외치는 등 팀의 분위기를 주도적으로 이끌어 동료들에게 좋은 평가를 받음. ... 주심의 오프사이드 판정이 정확하지 않다는 같은 팀 동료들의 항의가 있을 때 심판의 판정에 대해서 효과적으로 설명하고 같은 팀원을 다독이며 경기에 집중할 수 있게 하는 모습을 보임.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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  QI 활동의 이해

  있다.QI활동의 목표는 병원의 비전과 경영목표를 달성할 수 있도록 해마다 새롭게 정해질 수 있다.■ 2단계 : 팀 구성 및 팀 목표 설정1. ... 팀 목표라고 되어 있지만 사실상 이 단계에서의 목표는 지도팀이 제시한다.1) 목표설정활동을 통해 어떤 변화, 어떤 문제의 해결을 기대하는지 명확하게 정의 되어야 한다.반드시 목표가 ... 팀 목표설정1단계에서의 목표가 다분히 추사정직 수준의 것이라면, 여기에서의 목표 설정은 대단히 구체적이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  다학제 협력체계 정리 (정신간호학 실습)

  이러한 팀의 구성원들은 공통된 목표를 향하여 일하고 결과에 대한 책임을 고유하게 된다. 정신간호사는 전문가나 비전문가로 이루어진 치료팀의 핵심 구성원이다. ... 치료계획은 입원의 목표에 근거하며 목표 달성을 어떻게 측정할 것인지 결정한다. ... 대상자와 가족의 의견은 목표를 세우는 데 있어 매우 중요하며, 대상자의 피드백을 통합하여 목표를 세우는 것이 치료결과를 성공으로 이끄는 데 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.05

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  독후감) 성과 중심의 리더십

  그리고나서 팀원들의 의견을 수렴하여 각 지표별 목표를 세부적으로 설정하는 것이다.리더의 두 번째 역할은 도움을 주는 사람이다. ... 예를 들면 시장의 변화, 경쟁사의 상황, 또한 조직 내 예정된 프로젝트 등 실적 변화에 영향을 주는 요인을 분석해서 목표를 설정하고 이를 팀원들과 공유해야 한다. ... 성과 목표를 정할 때는 마음만 앞서지 말고, 실현 가능하면서도 도전적인 목표를 설정하는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

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  영남대식품과학과대학원면접시험, 영남대식품과학과대학원시험문제, 영남대식품과학과대학원학업계획서, 영남대식품과학과대학원자기소개서, 영남대식품과학과대학원논술문제, 영남대식품과학과대학원기출문제, 영남대식품과학과전공지원동기작성, 영남대식품과학과전공입학자소서, 영남대식품과학과대학원연구계획서

  10) 팀 프로젝트에서의 협력과 역할 분담에 대한 경험이 있나요? ... 7) 연구 목표를 달성하기 위해 사용한 실험 기술이나 방법에 대해 설명해주세요. 8) 학부 또는 석사과정에서 수행한 연구 결과를 간략히 소개해주세요. 9) 연구에서 얻은 결과가 해당

  시험자료 | 260페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.06

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  [학점은행제,방통대] 경영학개론_목표관리 정의와 장단점 및 예시

  명확한 커뮤니케이션 및 협력이 가능하다.프로젝트 팀이 목표를 정확히 알면 더욱 동기를 부여받고 팀으로서 협력이 강화된다. ... 자신의 업무가 회사의 상위 목표에 어떻게 기여하는지 파악하는 팀원은 그렇지 않은 팀원보다 2배나 더 동기 부여가 되는 것으로 나타난다.2.프로젝트 성공의 기준이 명확하다.명확한 목표를 ... 단기적인 목표에 지향하게 된다.목표관리제는 목표달성결과를 측청하기에 단기적인목표에 집중을 하고 장기적인 목표를 경시할 가능이 있다.하지만 이 목표설정에는 당연히 큰 의미가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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  [리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

  리더는 목표를 공유하고, 더 큰 목표를 향해 가도록 사람에게 모범을 보이며 목표로 향하는 여정에서 팀원들에게 동기를 부여해야 한다. ... 회사의 비전과 목표를 공유할 수 있도록 전달해주고, 팀에서 하는 일이 회사에 미치는 영향에 대해 설득하고 또 팀원들의 불만이나 고통을 조직에 전달하고 합리적이고 효율적으로 조절될 수 ... 관리자는 조직과 팀의 가교 역할을 해주어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

  이런 개념은 단순히 리더가 지휘하고 통제하는 전통적인 리더십의 역할에서 벗어나, 팀원들의 개인적, 전문적 발전을 지원하고, 조직의 목표 달성을 위해 팀원들의 잠재력을 최대한 발휘할 ... 리더십의 본질은 권위와 책임을 가진 리더가 단지 목적만을 달성하기 위해 조직을 이끌어 목표를 완수하도록 하는 것을 목표로 하고 있습니다. ... 서번트 리더십의 핵심은 팀원들에 대한 깊은 이해와 공감, 그리고 그들의 필요와 욕구에 대한 진정한 관심이 필요하다는 의미입니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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