"휴일근무" 검색결과 741-760 / 7,208건

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  대표적으로, 근로기준법은 근로자의 최저 근로 조건을 규정하며, 노동 시간 단축, 휴일 보장, 해고 제한 등 근로자의 기본권을 보호합니다. ... 둘째, 기술 발전과 함께 등장한 새로운 노동 형태에 대한 규제가 부족하여, 플랫폼 노동자나 재택 근무자 등이 적절한 권리를 보장받지 못하는 문제가 있습니다.이러한 한계점을 극복하기 ... 정책들이 가족 구성원 각자에게 실질적인 혜택을 제공하고 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치는 방향으로 나아가야 합니다.노동권 보장정책은 노동자가 더 인간적이고 공정한 근로 환경에서 근무할

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  2023 충남대학교병원 간호직 합격자 자소서 (합격 인증)

  근무 중 매니저님께 휴무에도 일을 해줄 수 있는지 부탁을 받았습니다. ... 비록 휴일에 쉬지는 못했지만 카페의 원활한 운영을 위해 휴일에도 나와 일을 했습니다.집단의 이익을 위해 자신의 역량으로 할 수 있는 일이라면 해야 한다고 생각합니다. ... 일주일 중 유일하게 쉬는 날이었지만 그날 일을 할 수 있는 사람이 저 말고는 없다는 말씀에 휴일을 반납했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  비즈니스모델 작성과제 (경영학과2학년/A+레포트)

  휴일을 비롯하여 여가 시간이 날 때마다 사람들이 찾는 곳에 케이슨 24가 독점적으로 존재한다. ... 이유인 것 같다.그림 1 (포토존_네온사인).그림 2 (신메뉴 주니아시스템 도입)그림 3 (다트,인형뽑기,사진기계) 그림 4 (고객의견함)한편, 본인이 케이슨24에서 약 9개월간 근무한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14

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  가족복지의 필요성과, 본인의 가족을 위해서 본인이 서비스 할 수 있는 가족복지의 논의하여 주세요

  휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다. ... 생리휴가는 월1회 유급휴가이고, 생리기간 중의 무리한 근무가 정신적?육체적 피로를 가중시켜 생리기간 중 가장 힘든 날에 쉬도록 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

  휴일은 물론, 기본적으로 제공되어야 할 육아휴직 등은 꿈에도 상상 못할 일이다. ... 왜냐하면 한국에서의 살아남기 위해서는 우선 ‘내 집’이 있어야만 자산적 증식이 가능한데, 저녁이 있는 삶의 조건은 ‘야근 수당’과 근무 외 수당들이 포함되지 않는 급여를 수령해야 하므로 ... 그런데 야근수당 및 근무외 수당들이 모두 취소되는 주 52시간제의 운영으로 인하여, 오히려 가계의 생태가 악화되는 아이러니가 발생하고 있다.특수근로자 노동 3권 논란특수근로자들에게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  [보건복지부] 임직원 보수 일람표(인건비명세서)

  (목)내역111급여시설직원에 대한 기본 봉급(기말ㆍ정근수당을 포함한다)112각종 수당시설직원에 대한 상여금 및 각종 수당(직종ㆍ직급별로 일정액을 지급하는 수당과 시간외근무수당ㆍ야간근무수당ㆍ휴일근무수당

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  2022학년도 2학기 중간과제물 - 간호이론(공통형) - 간호이론의 필요성 견해, 오렘(Orem)의 간호이론 정리

  황OO님은 현재 아파트 경비업무를 5년째 하고 있으며 업무의 특성상 24시간 근무 후 24시간 휴일인 격일제 근무를 하고 있다.성 별남나 이66세가족력모(뇌졸중)과거력15년 전부터 ... 활동과 휴식의 균형24시간 야간교대 근무로 인해 수면의 질이 낮고 충문한 수면이 이루어지지 않고 있음. ... 교대근무로 인한 불규칙한 신체리듬으로 만성적인 피로감을 느끼고 운동 등 신체활동에 대한 욕구가 낮음.6.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.11

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  [2020 조직행위론1공통] 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오.

  불구하고 솔선수범하는 본인을 보며, 휴일을 반납하고 기획안을 같이 마무리한 기억이 있다. ... 과정은 직무구조나 리더십 등 조직 내의 환경적 요소가 작용하면서 동기 자체와 목표 지향적 행동에 자극을 준다.③ 욕구충족을 위해 선택한 행동을 실제로 수행하는 것이다.④ 다음 단계는 근무 ... 그래서 본인이 야근과 휴일 없이 기획업무의 초안을 잡고 진행을 하면서 파트원들의 자발적인 참여를 끌어냈다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.28

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  직업상담사2급 필기 대비 정리본

  8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 제공 (이후에 X)근로자에게 1주에 평균 1회이상 유급휴일 보장연장근로 = 통상임금의 100분의 50 이상 가산 지급휴일근로 ... 관련성낮음높음비용유료무료고용관련 지원제(고용안정사업): point – 근로자 감원X고용안정장려금: 재직근로자의 일자리 질을 높인 사업주 지원고용창출장려금: 취약계층, 장년을 신중년 적합직무에 고용 / 근무형태 ... 전부를 적용하지 아니한다.벌금교육 ∙ 배치, 승진 남녀차별(500만원)동일 사업 ∙ 가치 ∙ 임금X / 육아기 근로시간 단축 → 근로자 해고 or 불리한 처우(3년 3천만원)휴게, 휴일근로시간

  시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

  업무량에 따라 근로시간을 효율적으로 배분하므로 근로자입장에서 실제 근로시간 단축이나 휴일 증가 등 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있고, 사업주는 생산물량의 변동에 따라 근로시간을 조정해 ... 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위한 육아휴직으로 인해 경력단절 경험을 하기보다 근로시간 단축을 사용할 수 있게 하는 제도로 근로자가 휴직 사용없이 근무를 ... 단, 가족돌봄휴직 신청 시에 사업주가 거부할 수 있는 사유에 해당 사항이 없어야 한다.(5) 유연근무제도유연근무제도란 근로시간의 결정·배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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  맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

  질병 완치 시까지 이용 가정의 소득수준에 관계없이 서비스 비용의50%를 지원하며, 이용단가는 시간당 9,360원(정부지원 4,680원, 부모부담 4,680원)이고, 야간 및 휴일에는 ... 대학교 졸업 비중은 전체의 51%를 차지하며 높은 교육수준을 보이고 있다.이러한 교육수준의 질적 향상은 여성들로 하여금 취업의 기회를 넓히게 되었고 점차 다양한 직업군에 여성들이 근무를 ... 되었다.5) 단기근로 확충정보와 기술의 확대와 서비스의 다변화로 인해 점차 다양한 직업군이 만들어지면서 정규직이 아닌 단기 근로직이 많아지면서 여성들이 꼭 정직원으로 하루 종일 근무하는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

  그리고 근로시간저축휴가제를 도입해 연장 및 야간 그리고 휴일근로를 적립해 임금 대신 휴가로 육아기에 활용이 가능하도록 하였다.4) 기업 지원 정책일과 가정의 양립을 위해 시행하고 있는 ... 제1차 저출산 및 고령사회 기본계획에는 유연근무제도에 포함되는 선택적 근로시간제와 시차출퇴근제, 단시간 일자리와 재택근로 등이 제시되었고, 제1차 저출산 및 고령사회기본계획 보완판에는 ... 제2차 저출산 및 고령사회기본계획에는 시간제근무, 제3차 저출산 및 고령사회기본계획에는 전환형 시간선택제가 추가로 제시되었다.(2) 육아기 근로시간의 단축제도출산전후 휴가자 대비 육아휴직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  단기적으로 일자리를 나누기 위한 목적이었지만 장기적으로 늘어난 휴일을 교육훈련을 투자하면서 조직을 고효율 체제로 바꾸기 위한 전략으로 추진하였다.먼저 노사가 함께 제도개발팀을 만들어 ... 이후 유후인력은 영업 현장에 재배치 또는 고용유지훈련을 받을 수 있도록 하였다. 4조교대제는 기업의 경쟁력이 있어야 할 수 있는 선진 근무 시스템이라고 할 수 있는데 유한킴벌리의 4조교대제는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  인력채용 기준 및 절차 관련 양식

  8시간으로 한다)- 휴게시간(중식시간) : 12시 ~ 13시 실시- 기타 연장근무 및 휴일근무 발생시 연장근무 수당 적용제 3 조 (계약기간)1. ... 기타사항은 甲의 비정규사원 관리지침에 따라 적용하며, 계약기간 中 보수에 대한조정이 있을 경우는 甲의 경영방침에 따라 적용 한다.제 5 조 (휴일 및 휴가)1. ... 甲의 기구조직 또는 甲의 필요에 따라 타부서 또는 타사업장에서 근무할 수 있다.제 2 조 (근무시간)1.乙의 근무시간은 아래와 같다.- 월~금 : 시 ~ 시 근무(휴게시간을 제외한

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.09

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  보육교직원 연차 유급 대체합의서와 복무규정

  고용, 산전 후 휴가 근무자에 대하여 관련법에 의거하여 휴일 근로수당을 지급한다.2. 근무시간 * 근로계약서와 동일하게가. ... 보육교사는 휴일, 휴가 등으로 근무를 하지 않는 날을 제외하고는 근무시간 동안 어린이집에 상주하며 상시 해당 직무에 종사하여야 한다. ... 휴가, 휴일, 휴식 등 근로시간과 관련이 있는 사항에 대해서는 근로기준법의 규정을 준용한다.나.

  서식 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.19

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

  -불확실성: 자신이 직장에 맞는지 잘하고 있는지 미래에 대한 불투명, 답답함으로 미래예측을 못했다.- 불안감: 성공에 대한 두려움, 타지생활의 괴로움, 대화나눌사말도 별로 없고 휴일에 ... (이상미,최윤경 2017:311)5) 간호사의 이직을 줄이는 방안간호근무환경이 좋으면 직무만족도가 높고 이직의도는 낮아지는 것으로 나타났다. ... 이직에 영향을 미치는 변수는 간호업무 환경, 평균급여, 연령, 경력 몰입, 근무병동순이었는데 이중에서 의직의도 가장큰 1순위는 간호업무환경이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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  정신건강과간호) 효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다.

  / 무조건 12시엔 취침-휴일: 오전 2시간 study/ 아이 하교 후 함께 줄넘기 30분/ 오후 1시간 study/ 12시 취침3. ... 할 수 있고, 아이와 함께 짧은 시간 투자하여 근육의 긴장 도 풀어주고, 다이어트 효과까지 줄 수 있는 운동인 줄넘기를 선택하기로 5학년 딸아이와 함께 결정하였다.③실행계획-오전근무 ... [수면습관의 변화]데이 or 이브닝근무가대부분이어서, 공부나과제는 밤에 하다 보니 요즘 들어 수면이부족한 날들이 많음.중03.261시간-피로감-피부트러블-일찍 취침하려고누웠지만 오히려쉽게

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  (동법 제19조 제2항)3) 사업주는 근로자를 육아휴일을 사유로 해고 및 불리한 처우를 해서는 안되며 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. ... 육아기 ‘근로단축제’라고하여 휴직급여를 받고 전일제 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다.2) 육아휴직의 기간은1년 이내로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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  A-아름다운 청년 전태일 감상문

  이틀 연속 밤샘 근무와 추가적인 잔업은 노동자로써의 삶을 고통스럽게 하였다. 심지어 잠이 오면 주사기 바늘을 통해서 잠을 깨우기도 하였다. ... 치밀어 오르며 화가 났었다.햇볕한줄기 들지 않고 고 바닥에서 천장까지의 높이가 150cm 남짓인 공간에서 허리 한번 제대로 펴지 못하는 열악한 작업환경 속에서 제대로 쉬는 시간 휴일

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14

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  간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

  대우직원 제도 : 승진정체 해소를 통한 직원의 근무의욕을 고취.근무기간 최소 5년 이상? ... 환자 개인에게 초점을 두고 있어 간호가 환자의 특별한 요구에 기반을 둘 수 있음구분부서인원업무 분담평일휴일수간호사간호사업무보조수간호사간호사업무보조간호사월 ~ 목금토일DENDENDENDEN71병동 ... 근무성적 평정제도 : 승진임용 등 인사관리의 기초자료로 활용? 승진임용제도 : 능력의 실증에 의해 우수한 자를 상위직급에 임용?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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