"휴일근무" 검색결과 801-820 / 7,208건

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  방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  따른 복무관리, 보수관리에 어려움이 있으며, 야간근무, 휴일근무 등 시간 외 근무에 대한 갈등요인도 있다.③ 직무가 지역별, 근무장소별, 업무 분야별로 전문화되어 있어 이동관리가 ... 이직률이 높은 이유는 높은 근무 강도와 근무여건, 인력 부족으로 인한 업무 가중, 간호사만의 위계질서를 바로잡기 위한 태움이라는 요인이 있다. ... 인력을 충원하여 근무환경을 개선해야만 이직률을 줄이는 데 도움이 될 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  지적장애 클라이언트 사례관리 과정 피피티(인테이크,사정,계획)

  - 퇴근 이후나 휴일의 시간 대부분을 집에서 홀로 보내고 있음 - 다른 사람들과 밖에 나가서 활동하고 싶어하지만 같이 할 사람이 없어 지역사회와의 관계가 굉장히 제한적 - 함께 거주하고 ... CT 40 세 동거 3 년 차 단절된 관계 직 장 장애인 자립생활지원센터 국민건강보험공단 xx 시 복지재단 장애인 복지관 직장 동료 같이 일하는 시간 외에는 교류 X 수십년 간 근무 ... 침해적인 말을 할 때가 있는데 , - 클라이언트가 이를 불합리한 행동으로 지각하지 못함사정 사회적 특징 주 6 일 ( 월 , 화 , 수 , 금 , 토 , 일 ) 을 세탁시설에서 근무

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.12

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  이렇게 되는 건 통상임금이 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당 등)을 계산하는 기준이기 때문이다. ... 저성과자와 근무불량자 해고의 기준과 절차를 명확히 하겠다는 것인데, '쉬운 해고'의 물꼬를 트는 조치라는 우려가 나온다.현행 근로기준법은 사용자가 정당한 이유없이 노동자를 해고하지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

  또한 5인 이상 직장에 적용된 ‘남녀평등법’이 1인 이상 직장 전체로 확대됐다. 18세 이상의 여성들은 당사자들과 합의하거나 동의해야만 야간과 휴일에 일할 수 있었다. ... 당초 무급 3일로 시작했지만 2012년 8월부터 300명 이상 근무하는 사업장의 경우 최대 5일, 유급 3일로 늘었다.2013년 2월 2일부터 최대 5일로 확대되어 300명 미만의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  업종의 특성상 밤늦게까지 생업에 종사해야 하는 경우나 휴일에 오히려 일을 해야 하는 부모를 지원하기 위해 야간보육이나 휴일 보육의 유연화가 필요하며 평소에는 보육 시설을 이용하지 않지만 ... 이렇게 보육의 필요성은 광범위하지만, 보육의 주 대상꼽고 있어 수요자는 시설 부족을, 공급자는 영아의 수급예측이 어렵다는 점을 들고 있다.부모의 근무시간이 야간 또는 불규칙하거나 부모가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  근로자 파견 계약서

  적절하게 고충을 처리하도록 한다.제 9 조 [ 파견근로자의 수 ]1.제 10조 [ 파견근로자의 근무장소에 관한 사항 ]1. 사업장 명칭 :2. 소 재 지 :3. ... 근무 장소 :제 11 조 [ 파견근로자의 업무 내용 ]1.2.3.제 12 조 [ 근로자 파견기간 및 파견근로 개시일 ]1. 파견기간 : 20 년 월 일 - 20 년 월 일2. ... 단, 휴일, 산전·산후휴가 시 유급으로 지급되는 임금은 파견사업주인 갑이 부담하여야 한다.제 5 조 [ 연장, 야간, 휴일근로 ]1.

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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  직,반장, 리더의 관리 능력 개발

  부하의 근무관리 -적재를 적소에 배치 한다. -작업태도를 관리 한다. -근무 상태를 관리 한다. -휴가,결근을 허가 하며 조정한다. -시간외 ,휴일출근을 관리 한다. ... -시간외근무,후일 출근예정을 세운다 -작업표준을 정한다. -업무 할당을 정한다. -상사의 계획 입안에 참가한다 -상사가 입안한 계획을 세분화 시켜서 직징 계획을 세운다2. ... 처벌을 함으로서 건설적인 결과를 얻었는지, 즉 룰을 따르는 행동을 취하고 있는 가를 확인 하고 지도 할것근무관리와 직 반장직, 반장의 업무는 부하생산성을 해 나가는 것이 필요하다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.11

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  행정사례연구 ) 1. 사례일지작성방법에 대해 기술하시오. 2. 주변에서 발생하고 있는 갈등사례 또는 본인이 관심있는 갈등사례를 선택하여 일지작성방법에 기준하여 작성.

  매출이 없게 된 주요 항공사에서 근무하는 많은 노동자들이 퇴직을 하거나 장기간 무급휴가를 하는 일이 발생하게 되었다.항공사 외에도 사람의 인적 서비스로 매출을 보는 업계에도 큰 피해가 ... 특히 휴일을 거점으로 집단 발병이 나타나는 이유 중 하나는 코로나 확진자가 나타나고 있음에도 불구하고 국가가 휴가나 소비를 장려하였기 때문이다. ... 그리고 휴일을 기점으로 크게 발생하는 경향이 있었다. 그래서 앞으로 다가오는 추석과 관련하여 대대적으로 언론을 통해 방송하는 이유도 느슨해지는 사람들의 심리 때문일 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [a+취득자료] 보육과정에 영향을 미치는 사회문화적 배경의 원인을 세가지 이상 쓰고 그에대한 예를 들고 자세히 서술 하시오

  또한 부모가 야간에 근무하거나 질병을 가질 경유에는 개별적 특성에 부합하는 보육 활동을 제공해 나가야 한다.2.2. ... 운영시간별로 종일제, 반일제, 시간제, 야간 및 24시간 보육, 휴일보육, 방과 후 보육 등으로 다양하게 존재한다.셋째로 보육과정은 종일 보육활동을 위해 프로그램을 제공하는 것을 기본으로

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  사견이번 근로시간 단축법은 실근로시간의 단축을 위해 1주당 최대 근로시간이 휴일근로를 포함하여 52시간임을 명확하게 하였고, 가산임금의 중복할증률을 법에 명시함과 동시에, 사실상 아무런 ... 대기업을 시작으로 주 52시간 근무제를 시행하게 되었다. ... 기존의 주 5일 근무제도에서 한 주에 대한 행정 해석은 7일이 아닌 5일 이었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  또한 근로기준법을 엄격히 적용하여 1일 근무시간, 휴가 사용유무, 휴일 수 등에서도 차별이 일어나지 않도록 근로감독을 강화하여야 한다. ... 우리나라도 새로운 정부 들어 노동자들의 삶의 질 제고를 위해 주당 근무시간을 52시간으로 제한하고 있다. 이러한 조항은 당연히 이주근로자에게도 적용되어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  에버랜드 마케팅 SWOT, STP, 4P전략 분석 및 에버랜드 성공전략과 향후과제연구

  아이들과 청소년의놀이공간 부족- 국민 소득, 여가시간 증가로 레저산업 활성화- 한류 열풍으로 인한 외국인 관광객 증가- 타경쟁사의 안전사고 : 새로운 경쟁우위 위치- 주 5일제 근무로 ... Positioning)everyday, everyplace, everyone,언제 어디서나 누구든지 함께 할수 있는 곳 “에버랜드”포지셔닝 전략에서는 에버랜드의 브랜드의 의미 “항상 휴일과 ... 비슷한 의미를 주고자 하였다.- everyday봄, 여름, 가을, 겨울 사계절에 알맞은 이벤트 및 페스티벌평일, 주말, 성수기, 비수기 각각에 적합한 요금체계 및 이벤트365일 내내 휴일같이

  리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.28

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  자기소개서_성장과정, 성격 및 생활신조, 입사 후 포부

  제가 어떻게 근무하고 생각하느냐에 따라 결정됩니다.아무리 힘든 일이 닥치더라도 즐거운 마음과 긍정적인 생각을 더 크게 생각합니다.전 직장에서 야근, 휴일근무가 잦았지만, 힘든 마음보다는 ... 맡은 업무를 끝까지 해내야 하는 마음이 더 강하여 항상 즐기면서 근무하였습니다.저의 책임감이 장점이자 단점이 될 수도 있지만, 어떤 일이든 긍정적으로 여기고 열정을 다하며 근무할

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.22

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  정신건강과 간호

  자신에게 유용할 것으로 판단되는 스트레스 관리 방법과 이유규칙적인 운동으로 스트레스를 관리하였다. 3교대 근무로 인해 휴일과 출·퇴근 시간이 불규칙적이므로 정규적으로 참여가 필요한 ... 및 근력운동)을 한다.3) Night 근무 (오후 9시 30분∼다음날 오전 8시 30분)첫 night 근무에는 오후 7시 30분부터 지 개인운동(유산소 및 근력운동)을 한다.night ... 간호사로 병원에 근무를 하면서 보호자나 환자와 의사 사이에서 내가 해결할 수 없는 문제가 생겼고 의사와의 의사소통이 제대로 되지 않아 힘들었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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  기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

  출산을 하면 3년의 출산 휴가를 낼 수 있고, 70세까지 아무 걱정 없이 다닐 수 있고, 잔업이나 휴일 근무가 없고, 1년에 140일을 쉬는, 미라이 공업은 “회사보다 가정을 소중히 ... 벗어나 발전적 자아를 형성하는 것이며 직업인 및 생활인으로서 바람직한 가치관을 확립하고 합리적 및 긍정적 생애목표를 설정하여 보람찬 생활을 하도록 하며 건전하고 진취적인 직업윤리 및 근무자세를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  여성건강간호학 개별과제(가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호)

  문제를 파악하고 배우자의 직업도 고려한다.5) 변화를 위한 전략(1) 입법적 전략- 출산휴가 연장- 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설 치- 남녀 고용 평등- 여성의 연장·야간·휴일근로 ... 교대근무로 인한 스트레스는 건강관리 종사들과 비행기 승무원, 공 장의 조립 라인 종사자, 소방대원, 문서작업 종사자들에게 흔하다.(4) 화학적 위험- 우리가 사는 환경에는 10만여 ... 바닥에서 자주 발생한다.① 자세- 자세 변화 없이 오랜 시간 앉아 있거나 서 있는 경우, 앞으로 몸을 구부려서 작업을 하는 직업인 경우에 요통이 흔히 발생한다.② 시간- 불규칙한 근무시간과

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

  소정근로일이 2일 이하인 근로자로서 90일 이상을 근로한 경우에는 퇴직 전 24개월간 180일 이상), 일용근로자의 경우에는 수급자격 인정신청일 이전 1개월간 일한 일수가 10일(유급휴일 ... 0.9% + 고용인 명수에 따라 차등 지불되는 고용안정, 직업능력 개발사업의 금액을 지불한 금액을 재원으로하고, 산재보험은 근로자를 사용하는 모든 사업장 대상, 당연적용 사업장에서 근무하는 ... 수급자가 장기요양급여를 직접 지급받은 경우에 특별현금급여를 받습니다.고용보험은 실업급여, 출산전후휴가급여, 육아휴직급여등이 있고,실업급여는 퇴직 전 18개월간 180일 이상 피보험자로 근무하다가

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  솔로 워커 미치지 않고 혼자 일하는 법/리베카 실 지음

  주말이나 휴일에는 체조를 하거나 스포츠 캠프에 참여했다. 프랑스어 수업도 들었다. 내 능력을 증명하기 위해 할 수 있는 모든 것을 다 했다. ... 또한 많은 연구 결과에서 근무시간을 제한함으로써 생산성을 높일 수 있다는 사실이 드러났다. ... 주 4일 근무를 실시하는 뉴질랜드 신탁 부동상 관리 회사인 퍼페추얼가이던이 대표적인 사례다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.20

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  감염관리 및 격리지침

  입원뿐만 아니라 외래진료를 포함하여 의료기관 내에서 의료행위와 관련된 감염을 말하며, 이는 병원근무자 등 관련 종사자들의 감염까지 포함한다. ... )나 응급실(야간, 주말, 휴일)에서 처치 받기[ 자상 예방을 위한 감염 예방을 위한 주사실무 ]- recapping 금지- 한 손 기법 사용: needle을 바닥에 놓고 떠올리듯이 ... 주삿바늘이나 칼날 등을 두지 말 것- 사용한 물품 정리지 손상당하지 않도록 주의- 쓰레기통 비울 경우 장갑 착용 후 주의하여 비울 것- 환자의 혈액에 노출된 경우 즉시 감염내과(정상 근무시간

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

  -따라서 회사는 징검다리 휴일 등을 특정 근무일을 휴무일로 정해 연차휴가처리가 가능. ... -근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직경위를 살펴보기.지위가 낮거나 근무연수가 짧은 경우, 해고 및 권고사직인 경우 인정가능성이 낮아짐-경업제한 기간 지역 대상 직종도 주요 기준.제한기간이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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