"직무" 검색결과 761-780 / 157,569건

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  KT 네트워크 직무 첨삭자소서

  지원한 직무를 수행하기 위하여 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주십시오. ... KT - 네트워크 자기소개서 항목해당 직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 10년 내에 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 ... 지원한 직무를 수행하기 위하여 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  만도 생산 직무 첨삭자소서

  지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 잘 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다제가 지원한 분야는 생산입니다. ... 지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 잘 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.제가 지원한 분야는 생산입니다. ... 만도 - 생산 자기소개서 항목지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 잘 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.창의성을 발휘한 사례와 성과에 대하여 구체적으로

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  KCC 회계 직무 첨삭자소서

  KCC - 회계 자기소개서 항목개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표지원분야(직무) 준비한 과정 - 개인의 경험을 토대로 구체적 기술 [ ... ==>어서 KCC 회계직무에/부서에/부문에/분야에 지원하였)습니다.제가 만약 KCC에 입사한다면, 제품의 생산과정(을)에 대해 세밀하게 (파악하)잘 아는 사원이 되고 싶습니다. ... 그 덕분에 이러한 지식들을 기반으로 ERP 정보관리사 회계 1급과 재경관리사 자격증을 취득하였습니다.입사 후에는 주경야독의 마인드로 낮에는 직무활동에 충실함을 다하고, 퇴근 후에는

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  네이버 마케팅 직무 첨삭자소서

  네이버 - 마케팅 자기소개서 항목자신에 대해 자유롭게 표현해보세요.(각 항목당 글자수 공백포함 500자 이내)지원동기와 입사 후 NHN에서 자신의 미래모습을 기술해주세요.입사하고자 하는 부서에 대한 정보나 주위에서의 이야기를 들어본적이 있나요? 상상하는 조직의 모습이나..

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  네이버 디자인 직무 첨삭자소서

  네이버 - 디자인 자기소개서 항목자기소개서는 PPT 1페이지 이내로 자신에 대해 자유롭게 표현합니다.[남다른 디자인 분석력]좋은 디자인이란 무엇일까. 스스로에게 수없이 묻고 고민했던 질문입니다.제가 생각하는 좋은 디자인이란 단순히 '예쁨'을 만들어 내는 과정이 아닙니다..

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  KT 전산 직무 첨삭자소서

  지원 직무관련 경험 평가/직무 적합성 평가=> 지원 직무와 관련된 경험 기술, 직무에 대한 애정(관심)도 기술1. ... [직무기여도를 구체적으로 수 있겠다는 확신이 들면서 점점 긴장을 풀었습니다. ... KT - 전산 자기소개서 항목회사 및 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.공동의 목표를 달성하기 위해 타인과

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  한섬 VMD 직무 첨삭자소서

  한섬 - VMD 자기소개서 항목성장과정장점과 단점VMD 지원동기 및 입사 후 포부1. 성장과정제가 어려서부터 아버지는 섬유업계의 사업을 계속해서 이어오셨고, 10살 이상씩 터울이 나는 언니와 오빠는 일찍부터 아버지의 일을 도와드리면서 가족 모두에 패션업계에 종사하게 되..

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  직무 명세서의 형태로 제시4) 직무기술서 및 직무명세서직무기술서란 직무의 특성이나 직무에 요구되는 환경 등 직무에 대한 내용을 기술하며, 직무명세서란 직무를 수행하는 개인의 능력, ... 직무평가의 의의와 중요성 및 대표적 기법1) 의의직무 평가(Job evaluation)란 직무가 갖고 있는 중요도 및 난이도, 직무의 위험 수준 등을 판단하고 직무가 다른 직무에 비해 ... 인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가내용: 직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라.-목차-I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  [A+] 직무평가 방법을 비교 분석하시오

  대표직무 선정, 여기서 대표직무는 직무의 내용이 알려져 있고 유사한 직무들을 대표하는 직무여야 한다. 2. ... 본론에서는 이러한 직무평가의 방법을 자세히 알아보겠다.직무 전반구체적 직무요소직무 대 직무서열법요소비교법직무 대 기준분류법점수법2. ... 직무의 수가 많을 경우 절차가 복잡하고 많은 시간이 소요된다는 점과 비용의 부담이 높다는 점도 요소비교법의 단점으로 생각할 수 있다.평가요소가중치직무 A직무 B직무 C직무 D직무E지식30%

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.29

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  특별직무교육-영아보육 교육보고서

  교직원 교육 계획 및 평가서담당원장구 분직무교육( O ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( )주 제영아 보육주 최일 시장 소온라인참 여교 사교 육강 사목 표? ... 영아 상호작용 능력 등 다양한 영역에 대한 전문적 지식과 실천능력을 갖춘 전문가로서의 역할과 자질에 대해 이해한다.내 용▶ 보육교사의 건강관리- 보육교사의 건강관리- 신체건강과 직무스트레스

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.19

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  직무특성 이론의 개념에 대하여 기술하시오. 5가지 핵심직무 특성에 대하여 기술하시오

  따라서 직무의 특성을 변화시켜 직무수행자의 성장욕구수준에 맞추어져야 하는데 여기에 직무충실화개념이 도입되게 된다.II. 5가지 핵심직무 특성직무특성모델은 직무설계를 위한 자세한 내용을 ... 직무특성이론의 개념직무특성모델은 직무설계의 개념적인 틀을 제공하고 있다. ... 직무특성 이론의 개념에 대하여 기술하시오. 5가지 핵심직무 특성에 대하여 기술하시오.목차직무특성 이론의 개념에 대하여 기술하시오. 5가지 핵심직무 특성에 대하여 기술하시오.I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  회계 직무 면접 예상 질문

  관련 질문- 지원직무에 가장 필요한 역량과 어떻게 발휘할 건지- 지원직무의 업무 및 정의- 입사 후 구체적으로 하고 싶은 업무- 직무에서 궁극적으로 이루고 싶은 목표- 부가세 신고기한 ... 인성 관련 질문- 1분 자기소개자기소개 구성하는 꿀팁1)내가 어떤사람인지 키워드로 제시2)관련경험+성과 먼저 제시3)성과를 어떻게 만들었는지 제시4)내가가진 역량이 직무에 어떻게 활용할수있는지 ... 일 vs 잘하는 일- 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람과 힘을 합쳐 노력했던 경험, 배운 점- 회사를 선택하는 기준- 5년 후 / 10년 후 어떤 일을 하고 있을 것 같은지직무

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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  ASML CSE 직무 합격자소서

  안녕하세요삼성전자 메모리사업부 설비기술 재직중인 엔지니어입니다.저는 지방대 출신에 학점 3.5임에도 현장실습 경험 하나로 대기업에 입사하였습니다.자소서를 굉장히 잘 썼다고 자부하고 결과로 입증 되었다고 생각합니다.삼성전자 외 다양한 장비업체 합격한 검증된 자기소개서 내..

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.23

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

  직무수행 평가의 중요성2. 직무수행의 다양한 평가방법3. 본인이 직무수행 평가를 한다면 사용할 평가방법Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 측면① 종업원이 직무수행과 직무 기술의 향상을 위해서는 감독자로부터의 직무수행에 대한 피드백이 필요하다. ... 이런 직무수행의 평가는 직원이 직무를 직접 행하는 것을 측정하는 평가방법으로 직무의 상대적 가치나 중요도를 측정하고 비교하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무급 설계와 운영(직무분석, 직무평가, 직무급 방법론). 중앙경제. 장수용. (2014). 직무분석과 직무평가 실무(성과체계 인문사. ... 점수법은 각 직무 요소에 점수를 부여한 후 그 총합으로 직무의 가치를 평가하는 방식이고, 요소비교법은 특정 기준에 따라 직무 간의 비교를 통해 직무의 상대적 가치를 결정한다. ... 각 직무의 요소별로 평가가 이루어지므로, 직무 간의 차이를 명확히 구분할 수 있으며, 직무 평가 결과에 대한 신뢰성이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.09.24

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목 차1.서론2.본론(1) 직무평가의 개념과 내용(2) 직무평가 방법(3) 직무평가방법 비교3.결론4.참고문헌1. ... 숙련은 직무 수행에 필요한 지식이나 경험, 노력은 직무 수행의 난이도, 책임은 해당 직무가 가지는 책임요소를 의미하며, 작업조건은 직무의 위험성이나 특수성을 포함한다.(2) 직무평가 ... 이는 직무분석 과정에서 작성된 직무기술서나 직무명세서를 바탕으로 이루어지는데, 직무 내용과 특징, 담당 자격요건, 책임도와 숙력도 등에 따라 등급이 달라진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [A+레포트] _직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  정량적 직무평가 방법의 개요와 적용정량적 직무평가 방법은 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 수치화하여 평가하는 방식이다. ... 그러나, 이 방법은 직무 간의 상대적 가치 차이를 정량화하기 어렵고, 많은 수의 직무를 평가할 때는 덜 효율적일 수 있다는 한계를 가진다.직무비교 방법은 두 직무를 직접 비교하여 어느 ... 이 방법은 직무를 전체적으로 또는 특정 기준에 따라 서열화함으로써, 가장 중요한 직무부터 가장 적은 중요도를 가진 직무까지 순서를 정한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  작업 분석과 직무수행 평가, 조직 심리학 과제

  직무 수행평가의 방법과 장단점직무수행 평가의 의의▶직무수행관리▶직무수행평가▶직무수행평가의 방법 - 용도직무수행 평가의 방법 및 장단점▶평정 척도▶도식적 평정 척도▶종업원 비교법▶행동 ... 어떤 직무들은 작업자 고유의 행동 스타일을 허용하기 때문에 성공적인 직무수행은 여러 가지 요인들에 의해 결정된다. ... 따라서 사교적인 성격이 직무수행을 낮추지는 않지만 텔레마케터에게 사교성이 성공적인 직무수행에 필요한 유일한 요인은 아니다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  그래서 직무특성과 연관성이 있는 요인들은 조직 구성원의 직무만족에 영향을 미치는 중요한 요인으로 고려할 수 있다.직무특성에서 직무명료성은 직무내용과 담당업무의 범위와 한계, 직무 수행과 ... 본론을 통해 직무만족에 영향을 주는 요인에 대해서 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.직무만족에 영향을 주는 요소1)직무특성직무만족에 가장 큰 영향을 주는 것은 직무특성이다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무만족에 영향을 주는 요소1)직무특성2)성향3)조직문화와 가치4)업무 환경Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론직무만족은 개인이 자신의 직무나 업무에 대해서 어떻게 느끼는지를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요.

  경제적 문제해결 직무, 지역사회 자원연결의 직무, 환자의 사회복귀 및 재활의 직무 등이 있다. ... 의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명의료사회복지사에게 부여된 직무로는 환자의 심리사회적·정서적 문제해결 직무, 환자의 ... 의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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